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人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、主要负责站点骑手的招聘工作,站长将协助完成面试环节; 2、完成上级领导安排的其他相关事务; 3、负责骑手入职后的日常维护与留存管理; 任职资格: 1、能熟练操作电脑及常用办公软件,服从团队管理安排; 2、有人力资源或相关领域工作经验者优先考虑; 3、具有较强的责任意识和进取精神,具备良好的沟通能力、耐心细致,以及严密的逻辑思维能力; 工作时间: 1、每日工作时间9:00-18:00,法定节假日按规定调休; 薪资待遇: 薪酬结构包含基本工资+提成+奖金等多项构成,享有节日福利、员工关怀等配套待遇, 具体薪资可面谈,有相关经验者优先录取,诚邀加入!
文员助理
5000-6000元/月
人事专员10年以上大专及以上人力/财务/行政/法务
招聘助理,主要工作内容:现有的网上平台招聘日结工。工作简单,容易上手。 工作要求: 1、工作积极主动,细心认真,性格稳定 2、具有良好的沟通能力,学习能力强,执行力,逻辑性清晰 3、工作效率高,具有积极的工作效率
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上客服不接受居家办公从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验销售招聘与配置
1、高中及以上学历 2、具备耐心与责任心,学习能力突出,拥有坚定的成功信念,团队协作意识强,抗压能力强; 3、语言表达流畅,声音清晰悦耳,不苛求外貌,举止大方得体,富有亲和力; 4、年龄要求21至30周岁; 5、有销售类岗位招聘经验者优先考虑; 公司福利:每月休息4天,享受20天带薪年假; 工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力资源管理师持证人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.落实并持续优化公司人力资源制度,确保人资运作与企业战略发展方向保持协同; 2.参与招聘全流程工作,开展候选人筛选与综合评估,保障人才供给满足业务发展需要; 3.策划并推动员工培训及发展项目,助力团队能力提升与个人职业成长; 4.维护员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围; 5.协助薪酬福利体系的制定与落地执行,保障激励机制的公正性与竞争力; 6.负责公司服务群的日常对接与信息传递。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队成员高效互动; 2.拥有出色的组织协调能力,能够应对多元人际关系与复杂工作场景; 3.熟悉人力资源各模块运作流程,能熟练运用相关管理工具开展工作; 4.具备较强的分析与应变能力,可独立应对和解决实际工作问题; 5.学习意愿强烈,适应性强,能迅速吸收新知识并融入变化的工作环境。
招收实习人员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限硕士及以上
职位名称:人力资源实习生(招聘方向) 实习部门:人力资源部 汇报对象:人力资源经理 工作地点:苏州市 实习时长:半年及以上,每周至少3天 主要工作职责: 招聘全流程协助 协助发布基础岗位招聘信息,维护并更新各类招聘渠道(如公司官网、直聘平台等)。 参与简历初步筛选与电话沟通,协调候选人面试时间安排。 协助开展面试组织工作(包括面试场地准备、面试官对接、候选人接待等)。 候选人管理与沟通 跟进面试进度,及时同步候选人状态,协助完成offer发放及入职通知流程。 维护招聘数据系统,归集整理候选人资料,确保信息准确完整。 招聘渠道维护与拓展 定期梳理各招聘渠道使用情况,协助优化信息发布效果。 完成上级交办的其他事务性工作(如文件归档、基础数据统计等)。 任职要求: 学历专业:本科或硕士在读,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 能力要求: 具备良好沟通能力与耐心,掌握基本电话沟通技巧; 熟练操作Office办公软件(Excel/Word),有数据处理经验者优先; 对招聘领域有热情,工作细致,责任心强。 其他:每周出勤稳定,能适应高效工作节奏。 实习收获: 深入了解CRO行业及人力资源全模块运作流程; 积累实际招聘操作经验与候选人全流程管理能力; 表现突出者有机会获得转正资格或内部推荐机会。
人事专员招聘专员1-3年大专及以上招聘与配置互联网从业经验
招聘专员/招聘专员(能接受直播招聘优先考虑)岗位职责:1、负责人员的招聘工作;2、熟悉招聘全流程,对人才市场敏感,擅长精准匹配岗位需求;3、完成上级交办的其他临时性任务;岗位要求:1、需要有相关招聘工作经验;2、形象气质佳,亲和力强,具备较强的沟通能力以及逻辑思维能力;薪资:4000-6000/月。具体根据工作经验面谈上班时间:8点半-12点,13点-17点半,大小休,法定节假日正常休息
人力资源专员/助理3-5年大专及以上人力/财务/行政/法务
工作职责: 1、依据工厂发展规划及用人部门实际需求,制定并执行招聘计划,确保招聘目标按时达成; 2、负责工厂员工考勤的日常管理与数据统计; 3、统筹处理工厂各项人事事务,协同业务部门开展人员管理工作,并及时向总部反馈执行结果; 4、承担工厂文员岗位的顶岗任务; 5、协调处理文员相关各项工作事项,保障文职工作有序开展; 6、完成上级领导及公司交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑; 2、工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力、学习能力及高效执行力; 3、具有良好的团队协作意识和服务意识; 4、认同企业的核心价值观; 培训与发展: 1、提供定期公司级培训及专人指导带教机制; 2、拥有公开透明、公平公正的晋升发展通道; 3、入职满一年后,可根据个人发展意愿申请内部调岗机会; 员工福利: 提供免费午餐、周年福利、定期组织部门团建活动等
行政助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
工作内容: ①负责人员招聘相关事宜 ②办理员工入职与离职手续 ③接待公司来访客户 ④接听电话并做好登记工作 ⑤整理和归档人事档案 任职要求: 1.沟通能力强,能妥善处理各项协调事务 2.具备独立作业能力,注重工作细节 3.有团队协作意识,适应能力强,能快速融入新环境 4.年龄要求18-25岁 5.无需加班,享受舒适工作节奏 薪资:试用期综合薪资3500,转正4000 公司缴纳五险,提供住宿,设备齐全,环境很好哦!公司临近公交站和地铁1号线图书馆站!上下班很方便!!! (公司氛围超级好,领导体恤下属,同事互相友爱互帮互助)
人事行政助理专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上互联网从业经验绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力资源管理师持证制度制定及落地优化精通人力相关法规政策快消/零售互联网运营人力资源/管理类专业
【工作职责】 你将从执行到规划,全面承担以下工作内容: 基础人事:负责招聘实施、员工入离职手续办理、劳动合同签订、社保公积金管理、考勤统计与薪资核算等日常人事事务,确保各项操作准确无误。 体系搭建:核心职责之一。配合管理层梳理、起草、优化并推动落实公司人事行政相关制度、流程及标准操作规范(如《员工手册》、招聘流程、绩效考核机制等)。 文化营造:策划并落地员工关怀活动,如生日会、节日庆祝、周年庆典等,传播企业文化理念,增强团队凝聚力与员工认同感。 行政后勤:统筹办公环境维护、固定资产登记、办公用品采购发放、快递收发等日常行政支持工作,保障办公秩序高效有序。 沟通桥梁:关注员工状态,积极倾听反馈,搭建并维护管理层与员工之间的良性沟通通道,促进组织内部信息畅通。 【任职要求】 我们更关注你的综合素质与发展潜能: 情商与沟通:情绪稳定,具备优秀的沟通表达能力。拥有良好的共情力与倾听意识,擅长协调关系,能在团队中发挥“粘合剂”作用,而非制造矛盾。 思维与主动性:思路清晰,具备较强的逻辑性与结构化思考能力,有责任意识和推动力。做事条理分明,习惯主动发现问题并提出解决方案,而非被动等待指令。我们认同“思考的深度决定工作的自由度”。 性格与韧性:心态积极,具备耐心与抗压能力。能坦然面对创业阶段的不确定性,以正向思维应对挑战,提出可行建议而非消极抱怨。可适应直接高效、注重结果的管理方式。 经验与技能:人力资源、行政管理等相关专业背景优先。具备3年人事或行政相关工作经验,熟练掌握常用办公软件。
人事专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
职位描述 1.联合BP推进扬中工厂各职能年度人力预算的制定与落地,结合年度产能安排,明确职能岗位配置、人员编制需求及年度人才供给策略的分析与规划。 2.牵头开展扬中工厂人力资源相关制度的部分起草与优化更新工作。 3.根据生产排程预判人力缺口,科学设计招聘计划与执行路径,合理调配各类招聘资源,保障招聘目标高效达成。 4.精通薪酬管理体系与操作流程,包含一线员工考勤数据的汇总分析,确保信息真实、完整、准确。 5.协同识别职能部门培训需求,联动培训条线,参与培训活动组织并协助完成培训成效评估。 6.设计并推行切实可行的绩效管理机制,涵盖DL日常绩效执行与追踪,协同薪酬团队优化绩效方案,推动一线DL激励政策落地,支持绩效考核的具体实施。 7.按照总部既定流程,执行员工入职、离职、调动、转岗等事务性管理,维护员工档案及劳动合同信息的及时更新。 8.协同EHS处理特殊员工关系事项,如劳动争议、工伤事故、退休办理等相关事宜。 9.承担人力资源职能相关的政府事务对接,以及各地合规审计的配合工作。 职位要求 1、具备一定的人力资源管理知识基础,具备基本英语口语沟通能力者优先。 2、熟悉人力资源各模块常规操作流程。 3、能熟练操作常用办公软件。 4、形象端正,具备较强的亲和力与沟通能力。 5、工作认真细致,具有良好的协作精神。 6、拥有较强的责任意识与学习能力。
理货员月结
招聘:长期(全职),岗位:线上超市理货员,地址:下关文化路,工资待遇:3500到3800左右,要求:过年不休息,浑水摸鱼的不要,没有责任心的不要,不能吃苦的不要,有意的致电:(同步)
南京
12月26日 21:52拨打电话
无锡惠山区招幕墙安装
300-400元/天
幕墙安装1-2个月3-5人完工结算
无锡市招幕墙安装
无锡 惠山区 洛社
12月26日 21:52拨打电话
江苏徐州,直接,矿大附近水站要送水工,150到200一天,年龄24以上,只要,联系方式
150-200元/天
送水工
,直接, 矿大附近水站要送水工,150到200一天,年龄24以上,只要,联系方式
徐州
12月26日 21:52拨打电话
江苏南京江浦幸福里招聘,切配2人服务员2人收银1人洗菜阿姨2人联系电话地址江北新区幸福里商
餐饮收银1-2人
江浦幸福里招聘,切配2人 服务员2人收银1人 洗菜阿姨2人 联系电话 地址 江北新区幸福里商业街区
南京
12月26日 21:52拨打电话
商务车司机高温补贴包住社保餐补包吃6-10人日结全职兼职C1照
专跑江浙沪高速小长途,家用小轿车就可以,在家附近出车即可,无需公司打卡,薪资日结当天提现,天天都有活,要求:个人不能有过刑事上不良记录,年龄65周岁以内,车子年限不超15年
人力资源专员/助理经验不限学历不限内容红人(非直播方向)电商直播红人模特短视频演员影视演员
职位类型:经纪人(本科及以上) 工作内容:1.掌握线上及线下主播招聘渠道,具备招聘渠道的开拓与维护能力;有直播公会、经纪公司星探或从事主播招聘相关岗位经验者优先录用。 2.不限经验,具备良好的人际沟通能力,性格亲和,善于交流。具备较强的抗压性与适应性,耐心细致,责任心强。公司配备专业运营导师提供系统化培训,帮助快速达标岗位要求。 3.拥有主播资源者优先安排面试。 【薪资状态】:“底薪”阶梯制3000/5000/7000无责(不含满勤与绩效)+工龄工资+主播流水提成+团队业绩提成 【工作时间】13:00-21:00周日休息(带薪) 【福利待遇】年终奖金+五险+定期团建+带薪休假+节假日福利 【公司环境】设有台球厅、淋浴间、健身房、妆造室、内部超市、舞蹈教室
人力资源
3000-5000元/月
人事专员3-5年大专及以上抗压能力强搭建团队经验人力/财务/行政/法务运输/物流/配送销售企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理流程,确保招聘、培训、绩效考核等流程的有效运行。 2.制定招聘策略和计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,跟踪录用过程。 3.管理员工入职、转正、调动及离职手续,确保流程高效且符合公司政策。 4.解答员工关于人事政策的问题,处理员工投诉和劳动纠纷,维护良好的员工关系。 5.设计和实施绩效考核制度,评估员工绩效,提供反馈。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效处理员工关系和相关问题。 2.对人力资源管理流程有深入理解,能够独立管理和优化相关事务。 3.具有良好的问题解决能力,能够在面对挑战时提出合理建议。 4.能够熟练使用办公软件和相关工具,高效完成工作任务。 招聘、培训主要工作方向
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公培训实施人事档案管理房地产/建筑教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源相关制度与流程; 2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作; 3.协调员工关系,妥善处理劳动纠纷事项; 4.推动企业文化建设并参与具体实施推广。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识; 2.能够独立应对和解决日常工作中出现的问题; 3.熟悉人力资源管理理论,具备实际操作经验; 4.适应能力强,能有效应对工作中的各类挑战。
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策; 2.负责员工的招聘、培训和绩效评估; 3.处理员工关系和解决劳动争议; 4.参与公司文化的建设和推广 其实都是销售
人事专员
人力资源代理,以及聊天师 工作氛围好,工作时间短,无上下班要求,可居家办公,也可到公司办公。只招聘想搞钱缺钱的人来。 16周岁至22周岁。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
1.发布岗位的招聘信息 2.及时回复信息并且记录内容 3.不限时间,不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验,只需手机操作 5.最好是在时间上比较好配合
猎头顾问(科技方向)
8000-10000元/月
猎头顾问经验不限本科及以上
招聘与配置 寻访人才
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责修刻来为民服务平台的人员招聘相关工作 2.协同团队成员,共同推进并达成招聘目标 3.持续改进招聘流程与执行方式,提升工作效率 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力 2.能够高效率地完成各项任务安排 3.拥有团队协作意识,易于融入集体工作氛围
招个合得来的一起挣钱!
5000-12000元/月
前台经验不限学历不限
负责前台接待工作 上班时间:8.30-5. 工作轻松!有晋升!
经理助理经验不限学历不限适应出差差旅/公务活动安排普通话标准
【福利多多哦¥¥】 1.综合薪资:5000-10000;底薪5000+月度奖金+季度奖金 主旨:付出越多,收获越多! 2.年假:15天及以上,优于南通90%的企业,可安心出游、陪伴家人或相亲 3.员工关怀:生日蛋糕、三只松鼠大礼包、坚果礼盒等不定期惊喜,温暖常在 4.免费住宿:2-4人间,拎包入住,家电齐全;宿舍氛围融洽,爱交流、有共鸣、有归属感 5.专业主管一对一指导,告别无人带教的迷茫期 6.团队氛围:90后与00后为主力,充满活力,众多亲切友善的伙伴同行 7.学习机会:每年为表现优异、有想法、有追求、有态度的同事提供3-4次国内或出境培训旅游(如三亚、杭州、重庆、长沙、西安、成都) 8.旅游安排:热门打卡地我们不缺席(淄博烧烤、云南丽江、又见敦煌、九寨沟风光) 9.晋升通道:前期基层培养,中期进入管理梯队,后期参与公司运营,拒绝埋没人才,不做现代林冲 10.集团季度奖励(28888-18888-6666-3333-1888-888),新员工均可参与,建议关注公司最新活动动态 【岗位职责】 1.协助经理开展市场团队管理,推动并激励市场部门高效运作 2.快速熟悉公司项目,主动承担任务,自我驱动成长 3.后期统筹协调团队各项事务,提升整体执行效率 【任职要求】 1.形象端正,思维清晰,性格外向,具备良好沟通能力 2.大专或中专学历,年龄18-29周岁 3.应届或往届生皆可,但需诚实踏实,拒绝虚假应付 4.若无相关经验,将安排1-3个月市场与人事轮岗学习;具备商务BD经验者优先上岗 5.不接纳安于现状、缺乏学习意愿者,拒绝无目标无激情之人;我们欢迎有野心的你,若为小绵羊,请带着锋芒而来
行政助理
行政专员
定期整理公司客户资料,保存资料完整,接待客户
报价专员
5000-9000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理物品采购/领用供应商管理
1.了解自动化领域相关知识 2.具备报价工作经验,掌握成本核算方法 3.熟练使用EXCEL等常用办公软件,具有CAD操作基础 4.工作细致认真,具备良好的团队协作能力
库管
库管员 有相关工作经历者优先 薪资福利:薪酬面议 招工人数:一名 应招聘单位要求,公司名称请电话咨询 工作地址:雪堰镇绣衣村
常州
12月18日 09:14拨打电话
储备干部
6000-8000元/月
文员经验不限本科及以上
1.跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能,执行并完成交办的各类任务,定期向导师反馈工作进展与成果。 2.协助开展公司日常运营及项目推进,积累一线实战经验,为未来承担更大职责奠定快速成长基础。 3.熟悉公司业务运作模式,参与市场环境分析,协助制定企业战略发展规划。 任职要求: 1.具备良好的沟通表达与学习能力,积极面对挑战,抗压性强,富有进取心与独立思考能力。 2.本科及以上学历,食品类或市场营销相关专业,中共党员优先考虑,通过英语六级或具备较强英语口语能力者优先。 3.对工作充满热情,乐于协作分享,性格积极乐观,是我们甄选人才时重点关注的素质。
招聘专员
5000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上人力外包公司
岗位职责: 1、依据部门需求开展软件开发类及其他岗位人才的招聘工作; 2、通过多元化招聘渠道发布招聘信息,拓展并维护招聘资源; 3、负责简历筛选、电话沟通、面试安排及入职相关事宜; 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、具有一年以上招聘工作经验,有软件外包行业招聘背景者优先考虑; 3、具备良好的语言表达能力与团队协作意识; 4、抗压能力强,工作积极主动且富有责任心; 5、熟悉各类招聘渠道,能够有效整合资源,具备较强的判断力与分析能力; 6、熟练操作计算机常用办公软件。
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