
生产组长
6-7千/月
生产组长生产管理包吃有提成1-2人月结经验不限中专/中技全职认真负责
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督工艺执行与设备运行,推动现场5S管理和持续改善
4.管理车间团队,开展员工培训、绩效考核与班组建设
5. 协调跨部门沟通,及时解决生产过程中的异常问题
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,执行力突出,能适应一线管理环境
5.具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中化工库存/仓储管理
1、落实公司各项规章制度的执行与监督;
2、协调班组生产运作,及时反馈信息,遇异常情况迅速上报领导,并组织有效应对措施;
3、监督检查本班工艺执行情况,发现问题立即组织整改;
4、全面负责本班组的安全与环保管理工作;
5、如实记录本班在生产、工艺、设备、安全、产品质量及环境管理等方面的运行情况;
6、跟踪班组员工工作状态,做好心理疏导与动态反馈;
7、承担装卸货相关工作。
钣金组长
1.1-1.2万/月
生产组长/拉长月结3-5年大专精密仪器包吃住招学徒3-5年经验初级钣金工职业技能资格证书
【岗位职责】
1. 负责钣金加工生产流程的组织与实施
2. 指导团队完成剪板、折弯、刨槽等钣金工序
3. 核对图纸技术要求,确保加工精度与质量
4. 协调设备操作与日常生产进度管理
5. 监督现场作业安
生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长月结3-5年高中
岗位职责
1. 生产计划与执行
- 按照车间制定的生产任务,科学安排班组人员配置,分配每日具体工作内容,保障订单准时交付。
- 跟踪生产进度,掌握产量完成情况,及时应对生产积压,协调物料、设备等资源确保生产流程顺畅。
2. 质量管理与控制
- 严格落实工艺规范和质量标准,指导员工依据图纸及作业文件进行操作,保证线束产品满足客户要求。
- 组织实施首件确认、过程巡检及成品验收,对不合格品做好记录、分析并推动整改,将不良率控制在目标水平。
3. 人员管理与培训
- 负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督,保持团队稳定运行。
- 开展新员工岗位技能培训,提高多技能员工比例,并定期组织安全教育与质量意识培训。
4. 设备与现场管理
- 监督设备日常检查、维护保养及基础故障处理(如端子机、裁线机调试),保障设备稳定运转。
- 推行5S管理要求,维持生产区域整洁有序,落实工具、物料定置存放及垃圾分类处置。
5. 成本与安全管控
- 汇总生产损耗数据(如线材、端子等),提升材料使用效率,减少资源浪费。
- 执行安全生产制度,识别潜在风险点,及时处理突发事件,确保人员与设备处于安全状态。
6. 跨部门协作
- 与品质、工程、仓储等部门保持沟通,反馈生产过程中异常问题并提出工艺优化建议,促进问题有效闭环。
任职要求:
1、高中/中专及以上学历,具备2年以上线束行业班组管理经验,曾带领团队规模40-60人
2、责任心强,具备良好沟通能力,能与各层级人员进行高效交流
3、管理思路清晰,作风规范,注重现场秩序与工作条理性
吊挂组长
5-8千/月
生产管理1-2人月结3-5年初中及以下全职服装生产
1. 负责吊挂流水线人员排班、工序分配、产线平衡;
2. 管控生产产量、交期与产品质量,处理现场生产异常;
3. 组员日常管理、考勤、新员工带教技术指导;
4. 维护现场5S、设备日常点检,配合车间各项生产安排。
生产线长
6千-1万/月
生产管理包吃免费培训3-5人月结1-3年大专全职家电
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督各工序作业标准执行,及时发现并解决产线异常问题
3. 组织班组员工开展质量自检、设备点检及5S现场管理
4. 协助进行新员工岗前培训与在岗技能提升,强化团队执行力
5. 汇总分析生产数据,提出效率优化与成本改善建议
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉小家电或电子装配类制造流程者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效带领10人以上团队
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范
4. 责任心强,具备问题分析与快速响应能力
5. 最低学历不限,有相关行业拉长/班组长经验者优先
涂装班组长
1-1.5万/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成1-2人月结3-5年高中全职团队管理
精通重防腐涂装体系:熟练掌握“环氧富锌底漆 + 环氧云铁中间漆 + 氟碳面漆”等重防腐涂装体系的施工原理及工艺流程,深刻理解各涂层之间的配套性与附着力要求。
熟练掌握找平工艺:具备丰富的基层处理与找平经验,能根据基材平整度要求,正确选择并熟练调配、使用各类找平材料(如环氧腻子、原子灰等),确保涂装基层达到高标准要求。
高标准涂装技术经验:拥有大型钢结构、桥梁或高端设备重防腐涂装经验者优先;具备解决涂装常见缺陷(如流挂、橘皮、针孔、咬底等)的实战经验,能够把控高标准涂装的质量验收规范。
涂装设备操作与维护:熟练使用无气喷涂机、空压机及各类打磨、找平工具,了解设备的日常保养与简单故障排查,确保生产连续性。
二、 生产统筹与精细化管理能力
生产任务合理安排:能够根据项目进度、天气环境(温湿度、露点等对涂装影响极大)及人员技能水平,科学统筹并合理分配每日生产任务,确保按期交付。
推行精细化管理:具备较强的成本意识和现场6S管理能力,能严格控制涂料损耗、辅料使用及人工工时,杜绝材料浪费;推行标准化作业流程(SOP),实现现场施工的精细化管控。
质量与安全把控:严格落实“三检制”(自检、互检、专检),把控各道工序的层间处理与涂装间隔;严格执行涂装作业安全规范,监督组员正确佩戴劳保用品,防范火灾及职业健康风险。
三、 综合素质与责任心
高度的责任心与执行力:对待涂装质量有“零缺陷”的工匠精神,工作严谨踏实,不偷工减料,对施工质量和现场安全负有直接管理责任。
团队管理与沟通能力:具备良好的班组带教能力,能指导组员提升找平及喷涂技术;善于与项目部、质检员及甲方进行沟通协调,及时反馈现场问题并提出解决方案。
吃苦耐劳与抗压能力:适应涂装作业环境,具备较强的抗压能力,能在项目赶工期时带领团队攻坚克难。
四、 学历与资历建议(可根据实际情况调整)
年龄:28-45岁(可根据实际情况放宽)。
学历:高中/中专及以上学历。
经验:5年以上涂装施工经验,其中至少2年以上涂装班组长或带班管理经验。
生产主管
8千-1.1万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划管理安全管理
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,确保运行稳定,并及时排除突发故障。
3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 年龄40岁以内,具备2年以上相关工作经验,熟悉生产管理流程及相关设备操作。
2. 具备良好的责任意识和团队协作能力,能有效协调工作进程并解决实际问题。
3. 具有基本的安全防范意识和操作能力,能够遵守安全生产制度与作业规程。
工作时间:
1、单休,8:00-18:00,提供工作餐,不提供住宿
2、薪资结构:底薪+加班费,超出标准工时部分均按规定计发加班费用
冲压组长/架模工
8千-1万/月
生产管理1-2人月结3-5年初中及以下全职团队管理
1. 负责模具的校正、调试和维护,确保模具精度符合生产要求;
2. 根据生产需求,进行模具的安装、拆卸和调整;
3. 解决模具在生产过程中出现的问题,确保生产顺利进行;
4. 配合钳工完成模具的加工、装配和维修工作;
5. 完成上级交办的其他相关工作。
**任职要求:**
1. 具备钳工技能,熟悉钳工工具和操作流程;
2. 熟练掌握模具架设、调试和校正技术;
3. 有模具制造、维修或相关行业工作经验者优先;
4. 具备较强的动手能力和问题解决能力;
5. 工作认真负责,能适应生产现场的工作环境。
招聘电工五险一金包食宿
300-360元/天
水电工长期6-10人月结电工证
岗位职责:
1. 负责建筑工地或厂区水电系统安装、调试、维护及故障检修工作
2. 按图纸和规范进行给排水、电气线路敷设及设备安装
3. 定期巡检水电设施,及时发现隐患并处理,保障运行安全稳定
4. 配合项目进度完成各阶段水电施工任务,做好隐蔽工程记录
5. 严格遵守安全操作规程,正确使用工具及防护用品,杜绝违章作业
任职要求:
1. 持有有效电工证(低压/高压)及登高作业证者优先
2. 熟悉国家水电安装规范及安全技术标准
3. 具备基本识图能力,能独立完成常见水电施工任务
4. 吃苦耐劳,责任心强,适应工地环境及弹性工作时间
5. 无犯罪记录,身体健康,服从现场管理
工厂焊工包吃
1.赣榆青口18-45岁日结白班168夜班193包吃两餐包住宿卡纹身不体检2.连云区猴嘴18-45男女不限(5个名额)投料,看机器普工两班倒8小时,月薪5500-6000元交社保3.宿迁长白班日结18-55女不体检包吃住日结192元/天月结204元/天4.连云区机修焊工18-50男包住宿五菜一汤首月包吃,之后10元/天月薪8500-10000元5.徐州长白班交五险一金18-55男18-45女包住宿月5500-70006.泰州包吃住可日预支18-48男包吃住长白班300元/天两班倒260元/天7.盐城日结工16-48三天后日结230元/天包住宿,饭汤免费,菜2-6元联系电话:琪琪
打磨1-2个月日结
打磨岗位招聘,工作时间为早8点至晚8点,每天工作10.5小时,日薪240元,日结,实发240元/天,不足1天按小时折算工资,综合月薪6600元。工期2个月,可长期工作。女工年龄要求22-45岁,男工年龄要求22-52岁。
生产组长包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职
郫县安德调料厂】多岗位招聘,和工厂签合同
【岗位优势】:和工厂签合同,包吃三餐包住,吃住在厂,工作长期稳定,包床上用品
【在招岗位】:操作工/质检员/班组/车间主任/机修工/厨师
【岗位三】生产班组(管理岗)
岗位要求:25–40 岁,接受两班倒、能适应辣椒气味;**1 年以上生产现场管理经验**(不限行业),有班组管理、现场带队经验优先安排。
吃住:全程包吃包住,包三餐,住宿免费,吃住在厂,宿舍有空调。
形式:工厂签合同,适合想长期稳定做的朋友,面试当天可安排住宿。
备注:有健康证可以带上,没健康证可先面试。
班次:早 7 点–晚 7 点,两班倒
休息:单休
薪资:**5000–6000 / 月**
福利:包吃包住,吃住在厂管理岗位稳定,晋升通畅
城南茶叶茶生产组长
7-8千/月
生产组长包吃3-5人月结全职
生产组长(缺5名)
(1)工作内容(8:00-20:00)
1、根据生产计划(加工单)及主管的要求执行生产任务,做好开工前准备工作、生产物资领用,确保所负责区域生产任务按计划完成;
2、及时对不良品进行控制和返工,解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题,并配合生产主管将各项管理标准落实到位,保证生产正常运行;
3、负责落实各项制度实施及现场5S管理,确保生产安全合规进行;
4、负责班后卫生清理、设备清洁,检查确认设备完整性,设备常用件维护。
(2)薪资福利待遇
试用期:基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500,综合月薪6500元
转正后:基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500,综合月薪7000元
以上为初级生产组长薪资,如遇优秀者面议
(3)其他福利
1. 全勤奖金100元/月
2. 超时加班工资20元/小时
3. 如遇上20:00-8:00夜班,享受夜班补贴60元/天
北京大兴顺丰储备组长
8-9千/月
生产管理免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职团队管理物流仓储
【储备运作组长】
岗位职责:
1)负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理,确保中转的正常操作;
2)负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处,细化中转场作业标准化的发展进程;
3)对中转场人员进行管理,营造良好团队氛围,提升员工满意度;
4)预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题,降低运营成本与风险,确保中转场各项工作有序开展;
5)负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析,拟定具体改进计划;
6)学习阶段需要在库区对到达、发出的快件进行分拣、装卸、码放、搬运等;
7)协助组长做一些班组内的工作,协调沟通处理突发事件。
③任职要求:
1)全兵种下士及以上;
2)能适应白夜班倒班(一月一倒班);
北京大兴转运中心工作时间:(6:00-18:00 18:00-6:00);
3)23-35周岁,大专及以上学历;
4)吃苦耐劳,能适应物流行业工作强度。
④岗位发展:储备组长→运作组长→模块经理→转运中心负责人。
生产组长/拉长
8千-1万/月
生产管理生产组长免费培训包住6-10人月结3-5年高中全职团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 指导员工规范操作,监督工艺SOP执行与作业标准落实
3. 协调工序衔接,及时处理生产异常,提升产线效率与良品率
4. 开展班组安全教育与现场6S管理,落实安全生产责任制
5. 做好生产数据记录与汇报,配合质量、工程等部门推进持续改善
任职要求:
1. 具备生产管理相关工作经验,熟悉制造业生产流程
2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识
3. 责任心强,能适应倒班及一线工作环境
4. 具备基础质量与安全知识,有班组长经验者优先
5. 学历不限,高中及以上学历优先
生产组长/领班
6千-1万/月
生产组长免费培训包住6-10人月结1-3年中专/中技全职生产空调冰箱洗衣机里压缩机团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪
2.监督生产流程执行,确保产品质量、交期及工艺标准达标
3.组织班组安全教育与现场5S管理,及时排查并整改安全隐患
4. 协调物料、设备、品质等部门,快速响应并解决产线异常问题
5.带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化
任职要求:
1.具备生产组长/领班相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程
2.具备基础质量意识与安全生产知识,能独立处理常见产线问题
3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、执行力高
4.能适应倒班及一线工作环境,具备抗压能力与问题解决意识
5.学历不限,有机电、压缩机、钉子、装配类行业经验者优先
工地小工/杂工钻机
全液压钻机在无锡作业,单孔深度1500米,钻探岩金矿。现缺2名班长和2名小工,常年有活,因孔深,提成较高。有意者可报名。
机加工车间主任
7千-1.2万/月
车间主任3-5年中专/中技
【岗位简介】 本岗位为机加工车间核心综合管理岗位,融合生产跟单、车间调度、现场管理、进度管控、人员统筹等核心工作,衔接业务接单、车间生产、物料采购、成品交付全流程。主要负责车间日常生产统筹、订单全程跟进、生产资源调配、现场质量与效率管控,保障车间生产有序、高效落地,确保订单按时、按质交付,是衔接销售、生产、仓储的关键岗位。 【岗位职责】 (一)订单跟单全流程管理 1. 对接业务部门,接收客户加工订单,核对图纸、工艺要求、产品规格、交付周期、特殊质量标准等信息,梳理订单生产需求,建立订单台账。 2. 全程跟进订单生产进度,从原料进厂、工序加工、半成品流转、成品加工、检验到出货,实时跟踪各环节进度,同步更新订单状态。 3. 及时对接客户及业务端,反馈生产进度、交付预期、异常问题,做好订单变更、延期、返工等情况的沟通对接与记录,保障客户对接顺畅。 (二)车间生产调度统筹 1. 根据订单优先级、交期、设备产能、人员配置,合理制定车间日、周、月生产计划,科学调度机床、人员、原材料、工装夹具等生产资源。 2. 统筹车间各工序生产排程,协调车、铣、磨、钻等机加工工序衔接,杜绝工序脱节、待料、待机、工序拥堵等问题,最大化提升车间生产效率。 3. 实时监控车间生产运行状态,每日核对生产完成情况,统计产能数据,针对未完成计划及时调整排程、补产调度。 (三)车间现场管理(主任职能) 1. 负责车间日常生产管理,统筹车间操作人员排班、日常工作安排、现场工作监督,规范员工操作流程,维持车间正常生产秩序。 2. 管控车间生产质量,配合质检部门把控加工精度、产品合格率,及时跟进生产次品、返工、报废问题,分析现场生产异常,协调解决工艺、加工、设备适配等现场问题。 3. 负责车间5S现场管理、安全生产管理,排查设备安全、操作安全、现场环境隐患,督促员工遵守安全操作规程,杜绝安全事故。 4. 管理车间设备日常使用、维护、保养统筹工作,对接设备检修、保养计划,保障机床设备正常运行。 (四)数据统计与台账管理 1. 负责车间生产数据、产能数据、订单完成数据、物料消耗数据、返工报废数据的每日统计、汇总、上报。 2. 建立完善的生产台账、订单台账、设备台账、异常问题台账,整理生产资料,定期输出车间生产报表。 (五)跨部门协同工作 1. 对接采购部门,跟进原材料、辅料、刀具采购到货进度,提前规避缺料停工风险。 2. 对接仓储部门,统筹半成品、成品入库、出库、盘点工作,核对物料数量与订单匹配度。 3. 配合业务、售后部门处理客户投诉、产品售后问题,跟进整改落地。 四、任职要求 1.身体健康,能适应车间生产管理工作。 2. 经验要求:3年以上机加工行业工作经验,熟悉车、铣、磨、钻等常规机加工工艺,有车间调度、跟单、车间主任管理经验者优先,熟悉机械零件加工流程及行业生产标准。 3. 技能要求:能看懂机械加工图纸,熟悉机加工生产流程、工艺标准及质量要求;熟练使用办公软件,可独立制作生产台账、报表;具备优秀的排产调度、问题处理、统筹协调能力。 4. 能力要求:具备极强的责任心、执行力和抗压能力,对生产交期、质量敏感;沟通协调能力强,可高效对接各部门及客户;熟悉车间5S管理、安全生产规范,具备现场问题快速处理能力。 5. 其他要求:工作认真细致、条理清晰,服从公司管理,有团队管理意识,无不良从业记录。 五、薪资待遇 薪资范围:7000-12000元/月(根据个人经验、能力面议,能力优异者薪资可上浮),月度绩效奖金、年终奖金。
城西外企电子厂上六休一轻松月入9000+
7-9千/月
车间普工无尘服电子厂免费培训包吃包住6-10人月结经验不限两班倒
福利待遇好,生日当月津贴 200,上六休一,包吃住
岗位需求普工,压合,钻孔 , 表处 ,防焊 ,电测,电镀,VI,压合,AOI 等
岗位可自选
招聘要求;男女不限,20-40岁,恒温车间,能接受倒班,站班,无尘服的优先安排!
其他福利:免费工作,中餐西餐自选,四人空间调寓公宿舍,水电网齐全,宿舍离厂区路走2分钟各,种节假日免费福利。
同工同酬薪资模式!
礼拜六礼拜天两倍工资,节假日三倍工资
综合工资:7000-9000 月
学历津贴,本科 150,大专 100,全日制
满七天可正常借支
当天可安排住宿
苏州工厂招人6500左右,面试当天安排入职住宿
6-7千/月
车间普工免费培训包吃夜班补贴社保加班补贴包住20人以上日结经验不限两班倒长白班只上白班只上夜班
工作内容:
车间普工岗位,物料分拣、产品组装、质检、物料整理、成品入库,岗位简单好上手。
招聘要求:
16‑50岁,男女不限,学历不限,有无经验都可以,身体健康即可。
工作环境:
不用穿无尘衣,上班可以带手机,坐班为主,恒温车间,工作轻松。
没做过不用担心,老员工一对一带教,操作简单安全。
食宿待遇:
包吃包住,宿舍4‑6人间,干湿分离卫生间,空调、热水器、洗衣机、WiFi全部配齐。
车间包吃餐补高温补贴包住20人以上日结经验不限两班倒长白班
240/天日结
夜班高补贴 晋升简单
包吃包住 双人单间 生活环境良好
恒温车间 基础活轻松不累
接受短期也接受长期
氛围好吃住包
居家近 通勤好 无体力活
面试包通过 当天安排宿舍
生产主管(早八晚六)+提供工作餐
7千-1万/月
车间主任月结1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单生产成本管理
1、负责依据前端订单情况,统筹安排各生产环节有序开展。
2、根据订单需求,协调人员、物料、设备等资源,推进生产作业,保障生产任务准时完成。
3、掌握当日需发货产品的完成进度及相关生产数据,并进行整理分析,为后续生产计划提供决策支持。
4、协助厂长组织实施、协调推进、执行监督生产管理及其他相关管理工作。
5、建立并维护生产现场设备等生产资源的台账、使用履历,落实保养维护及更新申报工作。
6、协调生产与前端之间的协作关系,确保信息畅通、工作衔接顺畅。
7、配合综合部落实生产现场6S管理的执行与改进。
8、全面负责生产全过程的安全管控工作,确保安全生产规范落实到位。
9、完成上级交办的其他临时工作任务。
车间主任
1.5-2.2万/月
车间主任5-10年本科装配/总装工艺经验有生产管理经验其他非标设备经验
【岗位职责】
1. 生产管理:根据PMC下达的生产计划,合理组织、分工、调度资源,确保按时、按量、保质完成生产任务;监控生产全过程,掌握生产进度,及时发现并解决影响生产的问题。
2. 质量管理:严格执行质量标准和质量控制程序,日常例行巡查,纠正不规范作业,优化工艺过程,确保产品符合质量要求;推行全面质量管理,落实过程质重点检、自互检制度执行,减少不良品,提升一次合格率。
3. 成本控制:负责车间内的成本核算与控制,降低物料、能耗、人工等生产成本;杜绝各种浪费,推行精益生产理念和方法。
4. 人员管理:负责车间员工的日常管理,包括工作安排、培训、考核、激励等;建设人才梯队,提升人员技能,建立健全人才培养机制;建设高效、协作、有凝聚力的团队。
5. 安全管理:落实安全生产责任制,确保员工遵守安全操作规程;组织安全检查,排除隐患,杜绝安全事故发生。
6. 现场管理:推行7S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),创建整洁、有序、高效的生产环境。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历,工业工程、机械、自动化等相关专业优先,重点院校优先。
2. 五年以上中大型制造企业生产管理经验,至少三年以上生产车间主任或类似管理岗位经验。过往精益生产、质量管理、工艺工作背景优先考虑。
3. 具备设备类产品生产管理经验,熟悉精密机械加工、装配等工艺流程。精通生产管理、成本控制、人员管理和安全管理的流程与方法。
4. 具备团队领导力、沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力。
5. 熟悉ISO质量管理体系和7S现场管理。
产线文员保底8000长白班
8-9千/月
工厂文员产线文员包吃包住月结
招文员
【工作待遇】
1、(最少做1个月,也可以长期做)月保底到手工资8500---9500
2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金。
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。
4、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资
【工作内容】
1、工作环境舒适产线文员负责产线数据登记整理
【任职要求】
1、身体健康16-48周岁
【食宿安排】
1、统一发饭卡,刷卡吃饭,全部免费。
2、饭堂提供各风味主食和小点,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿,4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
普工包住6-10人月结
现因夸大生产需求,特招车灯装配工十名!男女不限!外地可提供宿舍!每天吃一顿工作餐!工资18元-22元/小时干工作麻利的工资可谈,要求:吃苦耐劳、责任心、服从安排!
待遇优厚有意联系:刘先生微信同号
地点丹阳市访仙工业园区
生产制造课长
1.5-2.5万/月
生产组长/拉长10年以上本科生产计划管理安全管理成本管理ISO9001英语4级日语N2机械电气相关专业
【工作职责】
全面主导制造课生产运营全流程运作,承接公司及制造部战略部署与经营指标,确保生产活动高效、平稳、安全推进;运用精益管理方法,达成交付准时、成本控制、品质提升、安全生产零事故目标;推动团队发展与内部体系优化,整合内外资源,实现部门年度经营任务。
1、生产与质量管控
依据预算、订单及库存情况制定月度生产排程,合理调配人力与设备资源实现均衡化生产;跟踪交付进度,处理在制、库存及异常问题;统筹设备维护保养,提升设备运行效率,规划设备增补方案;控制制造费用与耗材使用,推行作业标准化,应对质量反馈与不良改善,实施预防性改进措施。
2、精益与降本增效
分解成本压降目标,推动工艺流程、物料使用及管理费用优化项目;开展精益理念培训,应用数字化系统与精益工具提升效率;汇总改善成果并定期汇报执行情况。
3、EHS 规范管理
贯彻执行安全、消防、职业健康及环保相关法规,落实各级安全责任机制,持续开展现场巡查,消除安全隐患,确保合规、绿色、安全运行。
4、团队与日常运营
建立完善部门管理制度与操作规范,组织员工培训、绩效考核与人才梯队培养;负责部门预算编制与执行分析,落实上级交办事项;联动各协作单位,保障生产流程顺畅运转。
【任职资格】
1、本科及以上学历,机械或电气类相关专业;
2、8年制造业从业经历,具备5年以上生产管理岗位经验,有日资企业背景者优先考虑;
3、日语N2或英语四级以上水平,具备外文办公能力;熟练操作Office办公软件;
4、掌握精益生产与质量管理方法,擅长生产计划协调与团队组织管理;
5、具备良好领导力、沟通协调能力、问题解决能力与决策判断力;
6、具有成本管控意识,安全观念牢固,责任心强,能适应高强度工作节奏。
栏目概述
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