
行政主管
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
1、负责人事行政管理工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行;
2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;
3、处理员工福利事宜,确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事行政事务;
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门协作;
3、注重细节,有较强的组织和协调能力,能够高效地完成任务
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办
综合行政主管工作内容:
1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。
2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。
3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理,有效实施选、用、育、留机制。
4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。
5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。
6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场相关事务。
7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。
8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项,对接外部单位完成证照办理。
9、加强部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。
10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。
任职资格:
教育背景:
◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。
培训经历:
◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。
经验:
5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。
技能技巧:
◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力;
◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力,能妥善应对突发状况;
◆逻辑思维清晰,善于分析问题并提出解决方案,工作细致周全;
◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
态度:
◆工作认真务实,作风严谨,责任心强,执行力高;
◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。
职业机会:
职业发展路径包含两个方向:一是向人力资源方向深化,可晋升为人力资源总监或更高层级职位;二是向行政管理方向拓展,可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。
工作场所:5A级办公环境
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述
办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务有序推进并有效落地。
主要职责
•行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议事项的实施进展。
•综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共关系事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。
•后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与日常供应,确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务,保障员工良好的办公环境。
•人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务,协助处理员工日常相关事宜。
任职要求
•本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
•具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。
•熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。
•工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年大专及以上
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.协助管理公司重要资质证件;
5.协调公司内部其它行政人事等工作
南通如东县聘一个酒店办公室主任,大堂经理的职务,交五险,月薪差不多4000-5000左右
5000-6000元/月
行政经理1-3年学历不限
聘一个酒店办公室主任,大堂经理的职务,交五险,月薪差不多4000-5000左右
物业行政主管(总部)
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司行政体系的规划与日常管理。
2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。
3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。
4.承担档案整理及公文流转处理工作。
5.统筹公司宣传工作的组织与实施。
6.协助开展股东会及董事会相关事务。
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。
2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。
3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
行政副经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1.公文处理
-承担公司各类文件的拟稿与审校工作,涵盖工作报告、总结、规划、制度等,确保格式规范、内容无误。
-负责文件的收发管理,落实登记、传递、归档及保密要求。
-组织召开会议并整理会议记录,推动决议事项的跟踪与执行。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、归档和调阅流程。
-管控公司印章、证照等重要资料,保障使用合规、安全有序。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门业务信息,编制调研材料或工作简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级机构或主管部门报送材料,做到数据真实、报送及时。
4.综合协调与沟通
-推动部门间文书传递顺畅,保障指令传达高效;
-处理外部来信来访事务,起草回应文书或情况说明。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位经历,掌握公文写作标准及日常办公流程。
-有企业或政府单位文书起草、档案管理工作背景者更佳。
3.核心技能
-具备较强的文字表达能力:可独立完成多种公文、报告撰写,语句通顺、结构清晰。
-熟练操作办公软件:精通Word、Excel、PPT,了解OA系统应用。
-沟通协调能力良好:拥有跨部门协作经验,能有效推进文件处理与信息同步。
4.其他要求
-工作认真细致,具有高度的保密意识。
-能承受工作压力,适应高强度文案任务及临时紧急安排。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
一、岗位职责:
1、制度管理:建立并完善企业行政管理制度(如考勤管理、办公流程规范、固定资产管控等),确保制度与公司发展阶段及合规要求相匹配;
2、监督制度执行:定期核查各部门制度落实情况,针对执行偏差及时优化调整相关条款;
3、后勤保障:统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务;负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检与应急维修;会议与活动组织:主导公司层级会议(如周会、月度总结会)的全流程安排,包括场地协调、设备准备、会议记录及纪要发布,并跟踪决议事项推进,保障落地成效;
4、内外沟通与协调:对接各业务部门,收集行政服务需求,协助解决支持类问题(如跨部门协作机制、资源分配);
5、外部联络:对接政府机构、供应商(如办公耗材、物业单位)及合作方,办理证照手续、参与合同协商等相关工作;企业文化与员工关怀:组织实施员工福利项目(如节日慰问品发放、年度体检、团队建设活动),落实员工关怀举措(如生日祝福、婚丧嫁娶慰问);
二、任职要求:
1、本科及以上学历,具有较强的文字撰写能力;
2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识,了解办公自动化系统及流程管理方法;
3、5年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政主管或以上管理职务;有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑;
4、精通Word、Excel、PPT等办公软件,可独立完成行政报表制作与数据整理分析;
5、具备良好的统筹规划能力,沟通协调能力强,执行力高,善于应对突发问题,抗压能力突出;
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责:
1.统筹安排并监督公司行政事务的运行,全面主导行政办公与后勤保障工作,确保日常办公高效有序开展。
2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理,提升资源使用效率。
3.负责员工考勤数据的统计与审核,持续优化考勤管理制度与流程。
4.落实各项员工福利政策,确保福利执行到位并符合公司规定。
5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。
6.参与公司制度体系的建立与完善,根据实际需要提出修订建议并推动实施。
7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。
8.推动企业文化建设,落实公司整体品牌传播策略,准确传递管理层战略方向,并牵头拟定中长期宣传规划。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效统筹行政团队运作。
2.擅长人际沟通与协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。
3.工作责任心强,执行力高,能在快节奏环境中保障工作质量与进度。
4.具备敏锐的问题识别与应对能力,能够及时妥善处理各类突发情况。
5.拥有扎实的行政管理经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。
6.全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄范围35-45岁
岗位福利:
五险一金,国家法定节假日。
高级行政主管
6000-10000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责
负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。
统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。
任职要求
具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。
熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。
工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
外架长期3-5人点工架子工证
苏州常熟招外架,点工400一天8小时,每天打考勤,其余工资年底一次性付清,要有架子工证,只要散人,(二把手,串串,请勿打扰)
保姆1-2人月结
招聘
家庭保姆,45岁以内,品行好,清爽干净。
上班时间:
早8:00-晚6:00,周日休息。
工作内容:打扫,烧饭(1-2 人的饭),洗衣服,偶尔抱下宝宝搭把手(六个月宝宝)
地址:城东889附近
工资5000元每月,详情面谈
餐饮收银包住1-2人
金陵老厂烧烤江湖菜(新店)诚聘以下岗位:
1、视频剪辑员一名:
底薪5000➕200全勤(后期可根据流量、粉丝、成交量及经营情况给予相关提成)
2、收银员一名:底薪5000-5500➕200全勤➕提成
3、服务员数名:4500➕全勤200(优异者5000-5500➕200)
4、传菜员数名:
4500➕全勤200
5、主炉:试菜定工资10000-12000
6、炉子两名:8000元
7、配菜两名:6000-7500元
8、洗碗工两名:4500元
9、烧烤主管一名:9000-10000元
10、烧烤师或是中工两名(不需要会腌制):7000-8000元
11、烧烤抓串工三名:
4500元➕200全勤(能力突出者5000-5500)
以上岗位每月公休3天,上班时间下午四点到凌晨两点!小区宿舍(男女分开)所有岗位三个月后都有营业额分成!联系电话:何店
工作地点:浦口区泰冯路38号
面试地址:浦口区泰冯路59号(光头烧烤)
北京某医疗集团--诚招行政人员
1-1.6万元/月
行政经理5-10年本科及以上
1.调研下属医疗机构后勤运行情况;
2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度;
3.负责后勤管理有关文案工作;
4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态;
5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施;
6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升;
7.完成领导交办的其他事项。
3.任职资格
1.本科及研究生以上学历;
2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历,有本部和分院区管理经历优先;
4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先;
5.具备较好文字功底,熟悉公文规范;
6.性格阳光、吃苦耐劳,有较强的团结协作能力。
高级行政
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
汉成能源集团有限公司
云南水电公司招高级行政:
集团水电公司直
签,五险一金,
8000元;
2、学历:本科及以上;
3、水电专业优先,形象气质
佳,普通话标准、声音甜美;
4、身高:1.63米以上;
5、白酒量:三两以上;
北京某医疗集团--诚招行政人员
1.5-2万元/月
行政经理5-10年本科及以上
1.调研下属医疗机构后勤运行情况;
2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度;
3.负责后勤管理有关文案工作;
4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态;
5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施;
6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升;
7.完成领导交办的其他事项。
3.任职资格
1.本科及研究生以上学历;
2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历,有本部和分院区管理经历优先;
4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先;
5.具备较好文字功底,熟悉公文规范;
6.性格阳光、吃苦耐劳,有较强的团结协作能力。
北京某医疗集团--诚招综合管理人员
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上
1.调研下属医疗机构后勤运行情况;
2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度;
3.负责后勤管理有关文案工作;
4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态;
5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施;
6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升;
7.完成领导交办的其他事项。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1.负责制定公司内部管理制度,全面负责公司日常行政管理及接待工作;
2.负责公司文案管理,包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作,协助撰写公司重大报告;
3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展;
4.负责公司固定资产及采购管理,对接公司物业及后勤管理;
5.公司领导安排的其他工作。
职位要求:
1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历;
2.五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
4.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
弱电智能化项目主管
8000-13000元/月
弱电工程师3-5年大专及以上日常运维方案设计安装施工
1、岗位职责:
(1)负责项目启动前的现场勘查工作,编制项目所需材料清单;
(2)负责工程项目施工、安装、调试等环节的组织与过程管控;
(3)负责施工现场在进度、安全、质量方面的监督与管理;
(4)负责施工材料的合理调配及现场使用管理;
(5)协调甲方、总包单位及分包单位之间的对接工作,保障施工有序推进;
(6)落实工程项目全过程的成本控制措施。
2、岗位要求:
(1)大专及以上学历,弱电工程、智能化工程、安防工程等相关专业优先考虑;
(2)具备5年以上安防系统安装与维护经验,熟悉智能化系统架构,拥有一定现场施工管理经历;
(3)具备良好的沟通协调能力;
(4)能够独立完成项目清单编制,熟练掌握CAD制图及图纸审核技能
纯办公室文员
6000-9000元/月
文员经验不限学历不限
无责5K+10–45%提成+2K-2W奖金上不封顶
团队氛围融洽节假日按规休息
每周二周四提供下午茶每月组织团队活动
尚未确定工作安排的可私信交流
公司前台/前台/气质佳的接待员
2000-4000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班周末单休其他接受无行政前台经验行政前台五险
1.形象良好,气质出众,对工作充满热情
2.热衷于媒体行业,具备积极主动的工作态度,拥有较强的敬业精神与职业素养
3.工作时间早9晚6,试用期一个月,入职即缴纳社保,月薪2800元,薪资转正前后无变化,节假日正常休息,每周单休
暖通工程师
8000-13000元/月
暖通工程师经验不限大专及以上二级建造师了解常用空调系统了解中央空调知识AutoCADCAD负责驻场医疗建筑一级建造师有BIM相关经验安装施工生物科学设施建筑施工现场管理天正建筑鸿业暖通较多
招聘暖通工程师
技能要求:AutoCAD,OFFICE办公软件
岗位要求:
1、工程管理、电气、机电一体化、供热通风与空调、制冷技术、给排水、环境工程等相关专业大专及以上学历,优秀应届生亦可考虑;
2、掌握本专业基础理论,熟悉相关领域知识,熟练操作Office、AutoCAD等常用计算机软件;
3、工作细致认真,责任心强,具备吃苦耐劳精神,拥有良好的沟通能力与团队协作意识。
岗位职责:
1、负责建筑电气、暖通、给排水及空调工程的技术支持与施工现场管理工作;
2、对安装工程全过程的质量控制、进度安排及工期执行进行监督与管理;
3、参与现场工程调试,协调解决施工中出现的技术与管理问题;
4、组织并落实各项隐蔽工程验收、分项工程验收及竣工验收工作;
5、负责工程技术资料的编制、收集与归档整理;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
主要涉及厂房洁净车间相关的暖通与机电工程项目!
工作地址:江浙沪地区,以无锡为主!
持有二级机电建造师证书者优先录用!
条件优异者薪资待遇可面议!
镇江句容市招聘文员一名,销售5名,底薪加提成,每星期单休早九晚五。
5000-12000元/月
文员
招聘文员一名,销售5名,底薪加提成,每星期单休早九晚五。
行政助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理文字功底扎实文员文书起草
工作内容:
1、负责部门日常行政事务,协助上级完成行政人事相关工作;
2、负责各类文件的收发、登记、传递、整理及归档管理;
3、负责考勤统计及员工档案的建立与日常维护;
4、完成领导交办的其他临时性任务
职位要求:
1、熟练使用常用办公软件;
2、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力;
3、有行政或文员岗位工作经验者优先考虑
工作时间:
8:30-12:00,13:00-17:30
双休,法定节假日正常休息
统计员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上生产文员/统计员
岗位职责:
1.每日导出系统入库单并进行核对;
2.月初统一汇总数据,核算当月应付账款总额;
3.负责每月员工工资的计算与核对;
4.参与月中对原材料仓库的盘点工作;
5.开展成本核算及相关分析工作;
6.根据掌握的业务数据,按时完成各项对外数据报送。
任职资格:
1.大专学历,年龄******;
2.有生产统计相关工作经验者优先考虑;
3.熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件,具备较强的数字敏感性;
4.工作态度认真细致,具备较强的责任心。
光伏工程师学历不限
招户用光伏运维人员,长期稳定,公司配车,工资按月发放,底薪+补助+绩效+社保。光伏施工从业人员优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供风电室主管招聘在线招聘信息,主要招聘江苏风电运维工程师相关人才。作为风电运维工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电运维工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。