
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 统筹管理行政后勤团队,制定并持续优化行政服务规范与运作流程,全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理,确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。
2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。
3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。
4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;统筹开展全员安全培训教育,强化员工安全意识与实操能力;制定年度应急演练方案,组织并监督实施各类应急演练,提升企业应急处置水平。
5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合,保持良好的外部协作关系。
6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,确保整改闭环管理。
7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全管控方案与防护措施,保障高危作业全过程受控。
8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施设备;主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理,推动预防措施落地与持续改进。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理;统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同及人事档案的整理归档,组织开展招聘与培训相关工作;
2. 按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务;
3. 组织开展公司社保年检工作,配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整;
4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进;
5. 承担公司对外宣传事务,协助商务沟通,并负责来访客户的接待与协调;
6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作;
7. 处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等;
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:具备5~10年人事行政领域工作经验
岗位福利:享受双休
教育背景:具有正规大专或以上学历
公共事务主管
1-2万元/月
行政经理/主管经验不限本科政府拓展
1. 负责省级荣誉及奖励项目的全周期管理,涵盖政策分析、申报统筹、材料核查、评审组织及公示报备等环节。
2. 对接省级主管单位,推进政企、政校及多部门协同合作,及时掌握并落实荣誉奖励相关政策要求。
3. 编制荣誉奖励申报指导文件、评审规范及相关操作流程,提升申报效率与审核工作的标准化水平。
4. 组织实施获奖对象的授誉工作,开展后续跟踪管理,并推动典型成果的宣传推广,增强荣誉示范效应。
5. 搭建省级荣誉奖励信息档案库,系统归集申报资料、评审过程记录及获奖数据,实现管理信息化与可追溯。
任职资格:
1. 本科及以上学历,公共管理、行政管理、法学等相关专业优先,具备3年以上省级及以上荣誉管理、政务项目或公共事务领域工作经验。
2. 熟知省级荣誉奖励相关政策法规与申报程序,具有独立对接政府机构、组织大型评审工作的实际操作经验。
3. 具备扎实的文字表达能力,可独立完成申报文本、政策解读材料及总结报告撰写,熟练运用各类办公软件。
4. 具有出色的沟通协调、整体规划与应急处理能力,工作细致认真,责任感强,能适应阶段性高强度工作任务。
行政主管13薪+五险一金
1.2-1.5万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1.负责编制,修订本部门规章制度,并组织实施。
2.负责部门流程的拟定,落地和实施。
3.负责公司办公费用的计划,办公设备及办公用品的购买和管理。
4.负责公司消防,安全,卫生的管理。
5.负责企业文化的建设,组织员工福利活动,每年筹办公司年会活动。
6.建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常,节日福利。
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理,人力资源管理,工商管理等专业优先。
2.2年以上行政管理经验优先,熟练使用办公软件。
3.熟练处理日常行政工作,能合理分工部门工作安排。
4.能合理分配资源,协调部门间关系,确保行政事务高效推进,面对突发状况能快速反应,提出可行解决方案。
上班时间:
9:00-17:30,双休。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责:
1,负责行政事务及公司管理制度的制定与完善。
2,负责人事工作,包括招聘、考勤管理及绩效考核执行。
3,统筹后勤事务,对保洁、食堂、员工宿舍等进行日常监督与管理。
4,主导项目申报工作,如政府补贴申请、ISO体系认证、高新技术企业认定等。
任职要求:
1,具备3年以上行政人事相关工作经验。
2,工作积极主动,责任心强。
3,文字表达能力强。
4,具备良好的沟通能力与情绪管理能力。
5,能够适应加班工作安排。
行政人事主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述:
1、负责撰写公司各类通知、公告等文件;
2、统筹办公用品日常管理,设施维护及维修预算编制;
3、组织、策划并落实员工活动,主持总务与厂区安全例会,并参与相关工作会议;
4、对接安全管理事务及相关资料准备,配合政府部门的常规检查工作;
5、协调各部门间的工作衔接与关系维护,负责本部门内部运作管理,对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核;
6、熟悉人力资源各模块工作,尤其擅长招聘模块,具备良好的统筹能力,能优化完善部门各项流程;
7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案,并推动执行或监督实施;
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备2年以上团队管理经验者优先,有工厂工作背景者优先。
综合办公室负责人
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序运行。
2.协调各部门之间的信息传递与协作,处理各类行政事务,优化工作执行效率。
3.统筹办公资源管理,涵盖设备维护及文件资料归档等工作。
4.承担人事相关工作,包括招聘、入职、离职手续办理,薪酬核算及医保社保事务处理。
5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜;
6.负责与政府部门对接,开展事务沟通及项目申报等相关工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。
2.具有独立分析和解决问题的能力,决策果断且判断准确。
3.工作严谨细致,具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。
行业经验:熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验
岗位职责:
1;规划与设计公司内部流程体系,保障流程运行的高效性与时效性
2;制定并持续优化各类管理制度,推进管理标准化建设
3;跟踪流程执行情况,识别运行中的问题并推动解决,实现流程迭代升级
4;开展流程相关的培训与宣导,提升团队对制度的理解与落地执行能力
5;促进跨部门协作沟通,确保流程与实际业务紧密衔接
6;负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作
7:统筹总部合同档案管理工作,完成线上归档以实现流程闭环
任职要求:
1;具有较强的组织协调能力及团队合作意识
2;具备良好的理解能力和逻辑思维能力,熟练使用流程图工具及各类办公软件
3;掌握基础的数据分析方法,具备一定的量化处理能力
上班时间:试用期单休,转正后大小休
行政
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
薪资福利:
1.做六休一,每周固定休息一天。
2.月薪3000元。
岗位职责:
1、协助主管完成日常事务性工作
2、工作内容基础易掌握,配备专人指导培训
3、具备夜班工作能力,需轮值夜班
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年大专
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.协助管理公司重要资质证件;
5.协调公司内部其它行政人事等工作
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【工作时间】
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【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
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4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
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急聘门窗维修安装成手及学徒月赚过万
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门窗安装维修门窗工地学徒工长期20人以上周结自备工具
淮阴区招门窗维修师傅
工作内容:
1、负责家宅、门市用户各类门窗、柜子安装维修工作
2、积极配合公司调度,接收工单,准时到达客户家完成维修服务
职位要求:
年龄20—50岁,认同公司理念、配合公司工作,有工作内容:
1、负责家宅、门市用户各类门窗、柜子安装维修工作
2、积极配合公司调度,接收工单,准时到达客户家完成维修服务
行政主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 负责日常行政事务管理,优化运作流程,提升整体运营效率
2. 统筹安排公司内外部会议、活动执行及接待事宜
3. 负责行政预算管控,监督办公支出并组织实施固定资产采购
4. 主导档案系统管理、证照年审及相关后勤支持工作
任职要求:
1. 具备五年以上行政领域工作经验,有制造业从业经历者优先
2. 熟悉汽车行业的行政管理规范者优先考虑
3. 具有良好的组织协调能力与跨部门协作沟通技巧
4. 精通常用办公软件,具备扎实的公文撰写能力
机电制造业招聘行政主管
5000-6000元/月
行政经理大专
负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。
统筹会议、接待及活动组织,协调内外部资源。
管理行政团队,开展任务分配、监督考核与培训工作。
对接政企部门,处理工商年检、政策申报等外联事宜。
管控行政费用预算,优化成本,配合生产部门保障运营顺畅。
任职要求
大专及以上学历,行政管理等相关专业优先。
3年以上行政主管经验,有机电制造行业背景者优先。
熟悉行政全流程,了解制造业生产运营基本逻辑,具备公文写作能力。
具备良好的组织协调、沟通抗压能力,熟练使用Office、PS等办公软件。
会计人事专员
浙江美力汽车弹簧有限公司
招聘:1、行政人事:双休,行政管理、人力资源相关专业本科,,已毕业应届生
2、应收会计:双休,有会计证,做过应收
3、质量工程师和实验室主任:熟悉16949,全日制大专及以上学历,五天八小时双休,薪资面议
4、质量检验:初中以上,不近视,吴色盲色弱,认真负责细心,
5、项目经理:熟悉16949,APQP,英文可作为工作语言,带过项目或做过供应质量,最好有PMP证
6、IT
入职即交五险一金、十三薪、住宿,厂内食堂,工龄奖、高温补贴、月度劳保、季度劳保、节日及生日福利等
【工作地址】:尖山新区闻澜路1号
更多岗位请电话咨询:王女士 (工作日早八到十点,下午一点到三点)
电工安装设备1-2个月
电工大工
工作地址:昆山玉山
夜班
44元/小时,2个月
能看懂电路图纸,能独立作业,能接受夜班和出差3c设备
苏州吴中区需要机构10名,中大工即可,36包吃住,工期一个多月起,联系电话:刘
36元/天
水电工1-2个月6-10人完工结算
苏州吴中区需要机构10名,中大工即可,36包吃住,工期一个多月起,
联系电话:刘
南京鼓楼区招聘信息办公楼物业招聘:高压值班电工持有高压电工证(实操熟练),有高配房值班工作
5000-5500元/月
强电工月结
招聘信息
办公楼物业招聘:
高压值班电工
持有高压电工证(实操熟练),有高配房值班工作经验。上二休二,工作环境好,有法定加班、高温费、节日费、年度体检、年度绩效奖金等福利,薪资5K-5.5K。
工作地点:鼓楼区燕江路201号
联系:刘女士
低压电3-5人月结
急招!低压电工 3名 · 月薪9000+
✅ 薪资:月薪9000+
✅ 岗位:低压电工(需持证)
✅ 人数:3名
✅ 年龄:20–45岁,中专及以上学历
✅ 时间:8:30–20:30,偶尔夜班
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✅ 发展:能力优秀可晋升,长期稳定
地址:常熟梅李
联系电话:
常州溧阳市烽禾升项目钳工38电工42包住宿电话面试工期20天左右有意私聊
电工钳工
常州溧阳烽禾升项目
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有意私聊
机械设计研发工程师
1.2-2.2万元/月
机械工程师3-5年本科自动化机械经验AutoCAD半导体经验非标设计经验
【岗位职责】
1、负责精密微加工与视觉测量系统等预研项目中工艺测试平台的搭建,开展高速高精XYZ运动机构的设计与开发;
2、承担微位移装置、光机系统装配调试及校准用精密工装夹具的研发工作;
3、完成镜筒、镜座以及电气与机械外壳封装结构的方案设计与优化;
4、参与气浮轴承平台核心技术难题的攻关与技术验证。
【任职要求】
1、机械、机电类相关专业本科及以上学历,具备3年以上相关领域工作经验;
2、具有高速精密运动平台设计经验或先进制造装备整机机械开发背景者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,富有创新思维,实践操作能力突出。
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供仪表管理员招聘在线招聘信息,主要招聘江苏仪器/仪表工程师相关人才。作为仪器/仪表工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解仪器/仪表工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。