公司分配老客户进行经营维护，售后服务，将客户带到公司各个平台产生客户粘度，从而再次开发！瑞众收展部是新成立的部门，公司资源全面支持，是挑战也是机遇。 招募:新收展种子主管、服务顾问 亮点：公司有客资 收入构成:底薪奖金福利保障，综合年薪20万以上 岗位要求:25-45周岁，大专及以上学历 欢迎咨询与推荐！

一、客户维护与续期服务 1. 负责公司分配的老客户保单，提醒保费续缴，办理续期缴费、银行代扣变更等业务，降低保单失效。 2. 定期回访客户，做好保单年检，梳理保障缺口，讲解保单责任、理赔条件、分红/年金收益。 3. 协助客户办理保全业务：地址、手机号、受益人变更，保单贷款、复效、减保等手续。 4. 客户出险第一时间对接，全程协助收集材料、提交理赔，跟进理赔进度，做好理赔关怀。 二、家庭保障规划与销售 1. 结合客户年龄、收入、家庭结构（子女、老人），分析重疾、医疗、意外、养老、教育金需求，定制保险方案。 2. 讲解重疾险、百万医疗、年金险、寿险、意外险等产品条款，客观对比方案，促成新单、加保、升级保障。 3. 开发转介绍：通过服务老客户获取亲友资源，拓展新客户，持续扩充客户池。 三、客户经营与活动落地 1. 参与公司客户沙龙、健康讲座、节日答谢、亲子/漂流等客户活动，邀约客户到场维护客情。 2. 日常暖心关怀：节日问候、暴雨台风安全提醒、生日祝福，建立长期信任关系。 3. 建立客户档案，记录家庭情况、保障配置、沟通记录，做好分层精细化经营。

工作内容：参加公司和银行培训，对接银行支行网点，洽谈项目，维护客户，管理团队

科普医保常识,提升全民保险意识。 薪资范:7000-12000元/ 年龄必须满25周岁 职位福利:政府合作,双体、津贴补助、年终 奖、工龄奖、补充医疗保险、绩效奖金、免费旅游 弹性工作、接受小白,有人带 四点下班双体,不加班,午体一个半小时 靠近二号线地铁站直达 年终奖,双体,按照国家法定节假日正常体息,免费 员工旅游,团建,年轻专业化部门,氛围佳,恒温办 公室,和政府医保局合作!

世界500强 底薪4300｜双休不加班｜朝九晚六 ｜福利齐全有保障 依托集团大平台，综合金融全业务线 客户资源充足，坐席辅助邀约 系统培训，新人易上手 工作轻松稳定，收入上不封顶 适合想长期发展、追求生活工作平衡的你 工作时间：9:00-18:00 休息制度：周末双休、法休 岗位：社区金融服务专员

1.薪菁英 2.年龄25～52岁 3.大专学历优先 4.男女不限 阜宁中国人寿 金融销售 火热招募中 世界500强平台，家门口稳定好工作，收入看得见！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

服务老客户，开展销售业务，有底薪，有双休，交五险一金。

1. 负责公司存量老客户保单售后、续期提醒、保全、理赔协助； 2. 定期客户回访与保单整理维护； 3. 依托老客户资源拓展新业务，开发转介绍。

1.为苏州本地家庭、企业客户做定制化健康保障、养老旅居、家庭资产保全的一站式规划方案。 2.借助公司成熟医养资源，组织客户参观高端养老社区、健康沙龙、亲子出游等线下品质活动，维护长期客户关系。 3.依托集团全品类金融康养产品，为客户提供终身式管家服务，客户复购与转介绍资源丰厚。 4.参与系统化带薪职业培训，从零基础成长为专业财富规划师，打造个人长期职业IP。

氩弧焊岗位43元／小时，344-473每天！工资月结，可预支能看懂图纸50岁以下，有焊工证

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当天安排住宿·0费用入职·男女不限 30元/小时｜320元/天日结｜入职领3000元奖金｜做满2周可预支3000 薪资自选，想怎么结就怎么结： 小时工：30元/小时，月入9000元左右 日结工：300元/天，下班拿钱，包吃住 正式工：月7500～8500元，交五险一金，每月10号发工资 可日结、周结、月结，短期长期都行 入职直接领3000元入职奖励，没有任何费用 ，辞工提前7天说就行，不压不扣 免费吃住，拎包入职： · 4-6人间，空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、免费WiFi，水电平摊 · 发餐卡直接刷卡吃饭，不用自己充钱 工作时间超人性化： · ，上六休一 · 做满月可申请上五休二，早9晚5长白班 · 法定假、婚假、产假、丧假、带薪年假15天，可预支工资 要求简单到离谱： · 男女不限，16～55岁，身体健康 · 坐着干活，没经验没学历都行，生手带薪培训 苏州 简历太多看不完，回复比较慢！ 直接致电人事部主管或点下方【免费聊】详细咨询，当天安排面试，马上住宿！ 厂区位置：本地附近优先安排 #高价小时工 #日结工 #包吃住 #当天住宿 #入职奖3000 #16岁可做

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注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

【职业介绍】： 1.高端养老社区—社区体验官，主要工作带领中高端客户参观、体验高端养老社区。 这是我司打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 2、客服人员，针对原有老客户进行闭环式服务，让客户享受到不同级别的服务权益，增加客户和公司的粘性！ 我司面向各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【任职要求】： 1、年龄：24-50岁 2、学历：大专及以上学历。 3、从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【收入/福利保障项目】： 1、底薪+绩效+奖金，丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。 2、。 3、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 4、工作时间:8:30-15:00 5、试用期1-3个月 注：具体收入面议

【岗位职责】 1、对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3、协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 任职要求： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

主营业务：寿险（意外险、重疾险、健康险）、理财险、年金险、分红险、财险（车险、团体险）、银行（普惠金融、信用卡）、养老社区服务、居家养老服务、居家医疗服务、大健康服务、绿色通道 就医 【岗位职责】 1、为公司下发的中高端客户提供大健康和理财服务。 2、分析客户家庭保障和资产配置需求。 3、学习综合金融知识，针对客户问题进行及时的解答和反馈。 4、维护客户关系，了解客户需求，促成签单（无硬性业绩指标）。 【发展方向】 1、销售精英：通过一系列的专业培训，凭借公司提供的客户资源及国背景，助您成为销售精英，实现时间自由、财富自由 2、团队管理：通过阶段式赋能培训，由主管一对一带，助您开启职涯新征程，做国寿企业家 3、星级讲师：通过专业化的导师培训体系，打造国寿星级导师，为您提供展示自我的平台，让您荣誉收入双丰收 。 【任职要求】 年龄:25-55周岁;大专及以上（可适当放宽），良好的语言表达和沟通能力 高收入模式：服务津贴+新人津贴+提成，公司提供完善的医疗保障+养老 【上班时间】 人性化管理，周一到周五早上9到下午5点（没安排客户可提前下班），周末双休法休

一、工作内容 1.每年帮客户退税节税及税优保险 2.为中小企业优化收入 3.风险管理：评估投资风险和收益 4.维护客户关系，分析客户财税需求，制定适合客户的方案 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，不限专业，有无经验者均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 三、岗位核心亮点 1.朝阳行业，就业前景广阔：保险为民生保障刚需品，市场需求持续稳定增长，不受经济寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障；成动晋升者享受公司养老金制度。 四、收入构成 1.基本法收入：新人创业津贴、孤单客户服务津贴、推荐新人奖、伯乐奖、持续率奖、年度展业奖等多类奖励。 2.业务佣金：高比例新单及持续5年续期佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。 五、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你提供平台、资源和机会！欢迎想来中国人寿发展创业的伙伴"

债务协商 我们不是催收，不是催收，不是催收!可居家办公做法务助理 债务优化主营业务： 1.债务托管打包，不限平台不限欠款 2.信用卡个性化分期，停息挂帐 3.所有网贷缓崔或延期1-3年 4.债务早期，中期，晚期，都有方式方法解决，不催收，不诉讼，不爆通讯录，学好在哪都能用上!公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功。 2.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支特。 3.售后客服体系：无忧操作，及时指导。 4.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 工作不限制，不做过多要求，居家办公，远程异地办公，无需到岗打卡，线上会议协作沟通，会做流量优先。职位要求： 1.负责日常推广，朋友圈，抖音，快手，小红书均可获客，有无经验均可 2.有目标，有上进心，不怕困难，有强烈赚钱欲望，美于思考表达 薪资构成：50%开单利润分成 入职员工有债务需求可享有内部价去处理 公司宗旨：受人之托忠人之事 有钱大家一起赚！！！

一、岗位说明 1、薪资考核: 试用期一个月，基本薪资3000+300全勤奖励+200补助津贴+业务提点，上不封顶。 2、工作时间: 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00 午休自由支配，周末和法定节假日，必休不可。 3、工作性质: 无需电销、无需外出，纯坐班办公，无销售压力。 4、职场氛围: 团队帮扶氛围强，导师1+1指导，无经验者快速上手，团队技术强，岗前培训，为不限专业的你，保驾护航。 二、工作内容 1.处理数据全流程，化身"数据守门员" 2.协同团队优化运营效率，推动成交转化率，挖掘数据价值，全程技术团队扶持助力。 三、岗位要求 熟练使用Office基础功能。 逻辑清晰、细节控，对数据敏感保持学习热情，愿与团队共同成长 1.具备较强的市场洞察力和风险控制意识，能适应高频变动的市场环境; 2.掌握基本的数据分析方法，能够运用工具辅助决策; 3.了解基本运作机制及相关市场规则; 4.具有良好的执行力、抗压能力及团队协作能力。 四、专属福利生日惊喜。 扁平化管理，优秀新人最快3个月晋升。免费茶饮全天候开放。 五、加入我们，你将获得 告别无效加班的高效工作模式 从执行到策略的完整职业成长路径与团队共同开拓新天地!

岗位职责： 一、任职要求（能力与素质） 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销、商务管理、包装工程等相关专业优先。 2.性格素养：性格开朗活泼，善于沟通表达，亲和力强，具备良好的人际交往能力；懂人情往来，能快速拉近与大客户的距离，建立良好的合作关系。 3.能力要求：灵活机智，反应敏捷，能妥善应对客户沟通、商务洽谈及售后处理中的各类突发情况；抗压能力强，能承受出差、业绩指标及多事务并行的工作压力；学习能力强，能快速掌握公司包材产品知识、行业动态及销售技巧，适应岗位需求。 4.其他要求：能接受频繁出差及外出拓展（展会、陌拜等），具备较强的责任心、执行力和目标感，有良好的职业素养和团队协作意识。 二、核心销售与客户开发 1.新客户开发：聚焦包材行业核心大客户（新客户开发：聚焦包材行业核心大客户（如工业、石材、医药、电子，新能源电池，风电，太阳能等领域有批量双组份包材需求的企业），制定针对性开发计划，通过市场调研、行业展会、客户转介绍、外出陌拜等多种方式，挖掘潜在大客户资源，完成公司下达的新客户开发指标。 2.制定针对性开发计划，通过市场调研、行业展会、客户转介绍、外出陌拜等多种方式，挖掘潜在大客户资源，完成公司下达的新客户开发指标。 3.老客户维护与业绩增长：负责现有招牌大客户的关系维护，定期与客户对接沟通，了解客户包材使用需求、满意度及潜在合作意向，主动推送公司新品、定制化包材方案及优惠政策，推动老客户订单复购，实现老客户业绩稳步增长，提升客户忠诚度和长期合作粘性。 三、外出拓展与品牌推广 1.出差对接：根据客户开发及维护需求，主动安排出差，前往客户所在地进行现场洽谈、需求对接、样品确认、问题解决等工作，确保与大客户的高效沟通，保障合作顺利推进；合理规划出差行程，控制出差成本，及时完成出差总结。 2.展会与外出推广：参与行业各类包材展会、推介会等活动，负责展位布置、客户接待、产品讲解、需求收集等工作，借助展会平台拓展新客户、提升公司品牌影响力；主动开展外出陌拜、行业交流等活动，拓展销售渠道，积累客户资源。 四、订单与合同全流程处理 1.订单对接：承接大客户所有包材订单，准确理解客户订单需求（如包材规格、材质、数量、交货时间、定制要求等），与公司生产、研发、仓储等部门对接，确认订单可行性，下达生产指令，全程跟踪订单生产进度，确保订单按时、按质、按量完成。 2.合同管理：负责与大客户签订销售合同，仔细审核合同条款（价格、交货期、付款方式、违约责任等），确保合同合规、权责清晰，规避合作风险；及时归档合同及相关附件，做好合同台账管理，便于查询和追溯。 五、交货、催款与售后保障 1.交货管理：对接公司仓储及物流部门，确认货物出库、运输等事宜，及时向客户反馈交货进度，协调解决交货过程中出现的物流延误、包装破损等问题，确保客户顺利收货。 2.款项催收：严格按照合同约定的付款方式和期限，主动与客户对接回款事宜，制定催款计划，及时跟进催款进度，妥善处理客户付款过程中的疑问，确保所有货款按时足额收回，降低坏账风险。 3.售后服务：负责处理大客户所有售后事宜，包括包材质量异议、规格不符、使用问题等，接到客户反馈后及时响应，协调公司相关部门（质量、生产）排查原因，给出解决方案，妥善处理客户投诉，维护公司品牌形象，保障客户满意度。 六、其他岗位职责 1.定期收集行业动态、竞争对手信息及大客户需求变化，及时向部门领导反馈，为公司产品优化、销售策略调整提供参考。 2.做好客户信息台账管理，及时更新客户资料、沟通记录、订单信息、回款情况等，确保客户信息准确完整。 3.严格遵守公司各项规章制度，完成部门领导交办的其他销售相关工作，积极配合团队完成部门整体销售目标。 薪酬福利 1、年薪8-15万，底薪4.5K-5K+提成+各种奖金，五险一金； 2、工作时间：双休，9：00-18：00，享受法定假期； 3、基本福利：小湿股、合伙人、客户成就奖、购车补助金、购房补助金、节日生日福利、员工活动； 4、晋升通道：销售业务员-销售组长-销售主管，注重内部人才的培养和晋升。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观 5.学历大专及以上及销售经验1-3年以上转行新人加入

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，有行业相关经验者优先 5. 诚实守信，目标感强，认同公司价值观与成长型文化 具体联系李经理

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与业绩达成 3.定期跟进项目进展，协调内外部资源，确保服务交付质量 4.收集市场及客户反馈，协助优化产品与服务流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与关系建立能力，亲和力强 2. 有客户服务、销售或商务对接相关经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4. 学历大专及以上学历，专业不限，有行业经验者可适当放宽条件

性格开朗，有赚钱欲望，沟通能力强。弹性工作，就近安排。

（只做直客不做转介绍） 年龄20-38岁 无责底薪：4300； 业绩>=2.5万，底薪5300元； 业绩>=5万，底薪6300. 提成（阶梯累加）： 0-15万，三万一阶梯，15-40% 15万以上，40% 销售合伙人（统提）： 无底薪，有话补300. 0-2万，40%提成 2万以上，50%提成 工作时间：上六休一，周六休息，节假日休息 周一到周五工作安排： 上午 8.50-12.00 午休 12.00-1.30 下午 1.30-5.00 晚休 5.00-6.00 下午 6.00-7.30 周日上班时间：上午10点-下午6点。 缴纳五险一金！！！

招聘市场销售专员1名，要求大专及以上学历。工作内容包括：对接合作方，讲解合作政策并签订渠道合作协议；跟进征集、统计、答疑，维护B端合作客户的长期关系；拓展课程衍生商务合作；辅助行业渠道推广，收集行业人才信息。薪资面议。工作地址位于南京江北新区浦滨路91号1104。