对接中国人寿专属客户分红险专户推广及开通

1服务公司的老客户跟老客户维系好关系。给老客户做好售后服务，比如（意外医疗理赔报销、续保、生日祝福、保全、账户升级等内容） 2、邀请服务过的老客户参加公司统一做的经营类活动，比如（插花、品茶、亲子、旅游、祈福、邮轮等），根据老客户的兴趣参与

岗位职责: 对接公司VIP客户（结合线上与线下方式） 提供vip客户保单相关服务，如保单归集与健康检查； 开展vip客户续费提示工作； 通知会员参与礼品领取活动； 维护vip客户关系，挖掘客户需求并推动二次服务；协助收集理赔所需材料等 任职要求: 大专及以上学历（学信网可查） 23周岁以上 具备正能量，态度积极乐观 具有良好的沟通表达及计划组织能力 工作时间： 坐班时间8:30-16:00 午休11:30-13:30 双休、法定节假日休息

我们正在寻找保单专员（可0业绩），电话客服性质，全职岗位，工作时间为长白班，每天08:30-11：3013：30-17:00，周末双休。薪资范围为3300-6000元/月，大专及以上学历，年龄在25-40周岁之间，不限工作经验。主要工作内容包括客户咨询和客户关系维护，客户资料更改，需要细心耐心，具备良好的沟通能力。公司提供商业保险。如果你对这份工作感兴趣，欢迎来应聘！

招合伙人 ，招江苏省各市县区合伙人，不用投资。 一、要求 1、年龄35～60岁左右，男女不限。 2、有良好的沟通能力。 3、做过销售或在保险公司做过业务。 4、诚实守信，责任心强。 二、收益分成，具体情况，见面详谈！ 三、地址: 江苏省淮安市淮海南路73号B-309 （淮安市第二人民医院对面，汉庭酒店院内） 江苏省淮安市淮安区中南·珑悦门面1-108室 （淮安医院北门往东80米） 联系:

港上镇每个村都要

【岗位职责】 1．借助集团金融与医疗健康资源，深入了解客户需求，为客户定制个性化保险方案。 2.维护客户关系，定期回访，关注客户需求变化。 3．参与公司组织的市场拓展与营销活动，提升品牌影响力。 4．与团队成员协作，参与内部培训，提升专业能力。 【任职资格】 1.年龄25-45岁。 2.大专及以上学历。 3.具有良好沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4.责任心强，学习能力强，有企图心。 【岗位亮点】 1．广阔的职业发展空间，有完善的晋升通道。 2．有训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益等多种收入构成。 3．有系统的内部及外部培训机会，助力个人能力提升。 4．公司注重关怀和团队建设，工作氛围良好。

工作时间：周末双休，弹性工作（如有意向请直接私信） 25~50周岁，有5000~6000元底薪，时间自由，周末双休不加班，宝妈宝爸同样适合！ 1.负责常州中国人寿老客户的续期保费催，收递送保单！ 2.及时处理老客户的咨询和咨询工作！ 3.负责客户礼品及各项权益的安排和领取！ 4.不打卡不坐班， 你可以送完孩子再“上班”； 有团队有培训， 你可以边做着全职妈妈 边保持着随时重返职场的能力； 加入我们，让你既可貌美如花，又能赚钱养家，朋友遍布天下，随时都可放假！只要你是25~50周岁的有理想，有抱负，不甘于早九晚五，每天重复枯燥无味的机器人的，大专及以上学历的你都可以来这里挑战优秀的自己

积极响应国家号召，全面搭建健康养老保障体系，国寿面向全省定向招募1000名“康养规划师”，面对全省居民，普及健康养老知识，介绍个养保险，完善多层级保障体系。

工作职责，负责运营微信社群，后期对接直播导流客户，进行营销变现！

招摆板短工一名，联系电话

常州市天宁区招贴砖公区

苏州吴江招铝模，建筑木工

南通市崇川区招桥梁木工。

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

【诚聘养老、理财规划人员】 为了帮助老百姓解决疫情后就业和收入受影响的 现实问题，我们公司在转型国企2周年之际，重金 投入，面向各行业招募精英，总公司推出了“共创 美好共赴前程”瑞众保险BLP美好生活合伙人招募 计划，寻找高品质、高素质的事业合作伙伴， 待遇丰厚: 1、入职出勤就有【最低1500～最高8000】学习津贴，每天早会学习2个小时即算一天出勤（8：30~10：00） 2、平时有很多学习提升的机会，有丰富多彩的活动可参加（早茶，晚宴，旅游，露营，插花等等）！ 3、面试通过完成三天的培训后，即可上岗 4、年龄：22岁-55岁，身体健康，男女不限 5、前三个月无业绩要求！名额有限！ 6、工作时间自由 7、收入上不封顶，我们要人你要钱，找工作的伙伴了解一下！

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与竞争动态。 4.协同团队完成客户咨询、产品介绍及后续服务支持工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力。 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，能适应出差。 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告

转正提供免费住宿 岗位职责: 1.采用车销模式开展公司业务推广，通过地面推广方式推动销售目标达成，维护现有客户关系，提升业务覆盖范围及客户活跃度（产品包括万向轮、手推车、水管、手套等） 2.与客户保持良好互动，快速响应并解决其在使用产品过程中遇到的各类问题； 3.主动参与团队会议，为市场拓展提供思路与协作支持； 4.按时参加培训及工作会议，持续提升个人能力与团队整体绩效； 5.结合市场动态优化推广方案，灵活应对市场环境变化。 （车销：驾驶车辆携带产品进行上门拜访式销售） 任职要求： 1.年龄25-40岁，高中及以上学历，退伍军人优先考虑 2.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 3.对市场推广工作有高度热情，能顺畅与客户交流； 4.责任心强、执行力高，可独立推进推广任务落地； 5.具备一定应变能力，能妥善处理客户意见及市场突发情况； 6.持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能。 工作时间： 每周单休（周日休息），上午8:30至下午18:00 薪资待遇： 试用期固定工资5.5k，转正后无责任底薪5-6k+提成（1-3%），综合收入7-9k

岗位职责： 1、具备一定的电话销售经验，熟悉燃气行业相关知识； 2、通过电话与燃气客户沟通，了解客户实际需求及产品使用情况，推进产品销售； 3、根据客户需求推荐合适的产品方案，达成既定销售目标。 岗位要求： 1、具有一年以上工作经验，学历要求高中及以上； 2、具备较强的沟通表达能力、学习能力及销售技巧； 3、欢迎2024届应届毕业生及2025届实习生报名应聘。

一、岗位信息 负责新能源环卫设备和智能环卫设备的客户开发及销售工作。 二、具体工作 1、负责区域环卫客户的开发和维护，达成个人及团队销售目标。 -制定年度业绩目标并分解到月，及时跟进、定期汇报。 2、组织/参与公司制定区域的销售、培训及市场活动。 -邀约客户参与公司市场培训、产品演示、展销活动并协助支持。 -拜访、调研客户需求，协助进行营销方案制订、招投标文件制定等。 -负责跟进项目回款，保证及时率。 3、协助团队构建并优化高效的工作流程和标准化文件。 -定期复盘、分享项目经验，输出可实施性方案。 三、任职要求 【必须项】 1、本科及以上学历，28-45岁，市场、管理、技术类专业背景均可。 2、5年以上营销工作经验，其中3年以上环卫区域/渠道销售经验，业绩优异。 3、熟悉城管环卫系统内部的组织架构、决策流程、采购流程及招标流程。 4、接受经常出差，具有良好的沟通协调能力、抗压性和开拓精神。 5、能熟练使用办公软件。 【优先项】 1、有城管环卫系统销售资源/销售经验者优先； 2、有环卫设备/产品（如洗扫车、垃圾收运车等）销售经验者优先。 3、有清洁行业设备/产品（如清洁设备、清洁工具等）销售经验者优先。 4、有同行业/类型企业工作经验者优先。

一、岗位职责： 1、参与公司组织的实战化一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速进入工作状态。 2、准确捕捉客户真实需求，思维敏捷，提供专业化且具针对性的产品解决方案与服务支持。 3、具备市场敏感度，积极开拓新客户资源，同时稳固并深化现有客户合作关系。 4、依据销售目标，参与策划、优化销售策略，并全面落实各项执行工作。 二、任职要求： 1、年龄18—28岁 2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的语言沟通能力。 3、富有进取心，为人诚信正直，学习能力强，能快速吸收新知识并实践应用。 4、具备创新思维，思路清晰活跃，对工作充满热情与责任感。 5、渴望自主发展，有强烈成就动机，能够充分释放个人潜能者优先考虑。 6、欢迎应届毕业生及拥有销售实践经验者报名应聘。 三、福利待遇： 1.薪资结构为底薪6600（5100无责任底薪+1500绩效）+超额提成+年终奖金，提供免费住宿（配套齐全的三人间，步行10分钟可达，配备厨房可自行烹饪） 2、培训体系涵盖入职培训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业素养拓展（如自信心塑造、表达能力训练、心理突破、洞察力提升等） 3、集团每年安排两次及以上国内外团队旅游，定期举办团队聚餐、野外生存挑战、户外拓展活动、节日出游、生日会及带薪年假派对等丰富团建项目 4、提供清晰晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理，助力员工长期发展 5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自指导，实施“一对一”带教模式 6、免费提供住宿环境，配置洗衣机、全天候热水供应 公司承诺：零经验可申请，全程免费培训，不收取任何费用。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号赵一鸣超市旁边中盛艾美写字楼10楼1008室

公司是主要做品牌餐饮招商加盟拓展的，公司每个月在各大招商广告平台投放大量的广告，想开店加盟的客户在线咨询后会留下微信或者电话，公司有客服专员将此类信息分配给我们的招商专员进行电话沟通、微信沟通、邀约客户到总部参观考察项目；前期基本以电话微信沟通为主，邀约之后有专业的商务经理详细洽谈沟通

移动业务的推广与办理，客户关系的维护

工作内容：日常完成邀约工作并线下签单-公司提供资源 工作时间：9-122-6 节假日正常休息 缴纳五险

岗位职责: 1.开展市场调研并制定销售策略，以契合市场需求； 2.主动对接潜在客户，通过产品演示和有效沟通推动产品推广； 3.定期跟进客户，掌握客户动态，提供专业化的解决方案； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作； 5.积极参与销售培训及团队协作活动，持续提升个人销售能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和说服技巧，能与客户高效互动； 2.热爱销售工作，具有高度的责任感和进取意识； 3.能适应一定工作压力，具备良好的时间规划和学习吸收能力； 4.富有团队协作精神，善于与同事协同配合； 5.乐于接受挑战，能在竞争环境中达成业绩目标； 6.有财税领域工作经验者优先考虑，薪酬待遇优厚。 岗位福利： 1不定期下午茶，奶茶星巴克零食应有尽有。 2新人开单奖，绩效奖励。 3大神带队，专业化岗前，岗中，岗后培训。 4人性化管理，生日会，周年纪念日，每月大小团建，带薪休假。

诚招数控车床师傅及操作工：按件计薪，主生产250阀体，月工资8千到1万2，地址：建湖县建阳镇石油装备产业园发展大道88号，中锻重工科技（盐城）有限公司，联系人：梁志军

岗位要求： 年满十八岁即可，无经验要求，学历不限，欢迎应届毕业生，零基础人员也可报名 薪资： 1、无责任底薪5000+高提成＋奖金3000-10000，每月18号准时发薪，不拖欠工资！ 上班时间： 1、上午9:00-12:15，下午2:00-17:30，每周六固定休息 福利待遇： 1、定期提供下午茶，公司配备精准客户资源，无需外出跑市场！ 2、享受法定节假日带薪休假，工作氛围融洽，零基础可入职，安排专人指导，培训期间照常发薪 3、晋升机制公开透明，只要具备团队管理意愿，公司提前为你规划发展路径！