“做房产抖音不到3个月，没流量、没咨询、没成交，心态崩到想放弃？别慌！这不是你不行，是所有人都会经历的「黑洞期」！今天3个锦囊，帮你熬走80%的同行，最后有个能让你少走半年弯路的机会，一定要听到最后！ 用创业心态干抖音：别把它当“随便拍着玩”！做抖音和开房产中介门店没区别——不用租店面、囤房源，但研究片区房价、跑遍小区、吃透政策、练熟话术的时间，一分都不能省。实体开店没人指望一两个月盈利，线上变现同样需要沉淀，舍不得花时间，趁早别入局！ 长期主义才是王道：没带过100组客户、没跑过100个小区，别抱怨没成交；没写过100条文案、没拍过100条视频，别嫌没人找！客户信任、市场认可、平台标签，都需要时间积累。拍几条没反应就急？沉住气，功夫到家了，结果自然来！ 复盘裂变放大结果：出第一条爆款不是终点，是信号！别火了就换选题，成了就找新方向！把爆款视频换角度、换案例再拍100遍，就像试对了发单话术，反复用才能持续获客。盲目换赛道，只会前功尽弃！ 房产抖音，熬得住才能赢！但单打独斗太苦，团队托举才能走得更快！我们正在招聘房产抖音直播合伙人：不用你孤军奋战，公司提供优质楼盘资源、专业运营支持、成熟变现体系，团队一起扛过黑洞期，成交拿高佣！撑不下去的，评论区私信我，一起抱团搞事！”

【岗位职责】 -负责二手房买卖、房屋租赁业务 -接听客户来电，提供房产咨询服务 -安排客户实地看房，协助办理交易手续 -维护房产信息，开展地推或案场销售工作 【职位要求】 -有销售经验者优先（不限学历、不限经验） -熟悉电话销售、房屋买卖流程更佳 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：2000-15000元 -提供五险一金

工作内容： 1、公司提供精准租房客户资源，直接派发至个人跟进 2、深入沟通客户需求，进行房源精准匹配，结合客户意向给予专业租房建议，并安排带看促成成交 3、全程无中介费用，客户接受度高，提升签约效率 任职要求： 1、具备良好的服务意识，性格热情细致，工作积极认真 2、普通话流利，具备较强的表达与沟通能力 3、对业务有敏锐度，具备一定的业务拓展潜力 4、能适应较强的工作节奏，具有良好的团队协作精神 薪酬福利: 1.薪资待遇 底薪 +出房提成(300-500)+额外提成(高价房，跨区域)+绩效奖金，均薪9K 2.作息:周一到周四轮休(单休一天); 3.一对一[师徒制]，帮扶入门助开单 4.老板nice，定期复盘和领导学习, 5.公司聚餐和party，年轻人多氛围好; 6.晋升机制及培养机制: 公寓管家-储备部门经理-部门经理-区域经理 7.每月一次团建 8.工作地点就近分配，工作地点就近分配，工作地点就近分配。

招聘房产经纪人、志同道合朋友、有思想、想赚的

【我们需要这样的你】 1、年龄20-45周岁，不限性别与专业（提供1V1带教）； 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，富有工作热情，同时拥有较强的观察力与应变力； 3、工作态度积极主动，抗压抗挫能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具备高度的责任意识和良好的团队协作精神。 【加入贝壳的福利】 1、经纪人高底薪+提成20%-70%； 2、内部房源资源+免费端口支持+客户资源分配，轻松对接客户； 3、企业互助金保障+每年7天基础假+3天额外假期，享受超长休息。 【工作时间】 早9晚6，午休两小时，下午无需到岗，支持小白及宝妈群体，时间灵活自由~

毕业时间:2025年及以前 贝壳旗下品牌贝壳、链家、德佑、俊家、21世纪、乐远等门店均可分配。 公司福利保障： 1、全面保障:底薪4K+提成20-70%，规范完善的福利保障体系; 2、培训体系:提供多种专业带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教; 3、优秀平台:贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效; 4、其他福利:保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。 任职要求： 1、年龄:20-45周岁，统招大专以上学历，本科优先(审核通过后加入)，有经验者优先 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强，普通话标准;积极主动，乐观开朗; 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。

房产销售精英招募|高佣金+无上限，你的收入你定义！ 我们是深耕本地[10]年的房产经纪团队，专注周边住宅与商业地产，现因业务扩张，寻找敢闯敢拼的你，一起抢占市场红利！ 我们能给你的，远超预期： -高佣回报：佣金提成高达[30%-60%]，成交即结，不压单、不拖欠。 -资源扶持：提供精准客户线索（日均[10+]组）、专业销售工具包，新人也能快速开单。 -成长体系：入职即享“师徒一对一带教+每周实战培训”，从房产知识到谈判技巧全覆盖。 -弹性自由：宝马也能轻松驾驭，兼顾事业与生活。 -额外激励：月度销冠奖励（+旅游基金）、季度团队分红、年度晋升通道。 我们希望你： 1. 年龄[20-40岁]，有无房产销售经验均可（应届生/转行人士优先培养）。 2. 沟通能力强，不怕与人打交道，能快速把握客户需求。 3. 有目标感，渴望高收入，愿意为业绩付出实际行动。 4. 熟悉本地交通、商圈优先，会基础手机办公软件即可。 加入我们，你将收获： 3个月内独立开单，半年内月收入稳定过万，1年内晋升销售主管，和团队一起挑战年薪[50W+]！ 报名通道： -电话：（曾经理） -微信：添加同上手机号，备注“应聘销售” -地址：南京市江宁区双龙大道1008号（可直接到店面试） 别让“稳定”困住你的收入，来这里，用能力换高薪！

岗位职责： 1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产相关问题，给予专业的置业建议； 2、分析客户实际需求，精准匹配房源信息，协助推进商务沟通与协商； 3、带领客户实地看房，全程跟进服务，推动房产交易或租赁达成； 4、积极拓展新房源并做好信息维护，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系。 5、薪资5k以上，上不封顶，福利多多，有意者面谈

不是中介，，不穿正装，不推销 （服务性质的工作，不需要打电话，会基本的电脑操作） 多劳多得，正在旺季 福利待遇 1、每月18号发薪资，不拖欠薪资 2、节日礼品，不定期团建，春节假14天左右 薪资架构 月薪收入底薪2500-4500+提成（300/单-600/单）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房奖励+月员工优秀奖励+日员工优秀奖励+周员工优秀奖励 新人综合收入7k-8k,老人综合均资1.2W-3W 工作内容 1、在公司提供的端口上发布房源信息，回复客户咨询 2、陪同租客实地看房、公司派单 3、和租客达成签约 晋升优势：内部晋升 管家-经理-区域经理-城市总 工作时间：早9-晚7，中午休息1个半小时 可为你提供 1、入职新人培训，老员工一对一带教，公司派单，提供端口 2、精准客户联系 3、，可，季付，半年付，年付，整租，合租，租金几百到几千不等，成交率答百分之八十五 工作地点 1、东宝路8号时代天地广场 2、建邺区应天大街767号767工厂 3、玄武区仙鹤门中南魔力月光广场 4、泛悦城市广场t2写字楼 5、马道街169号(武定门地铁口2号出口) 6、秦淮区:海福巷90-1报业文化创意 7、马群街33号禾素时代22栋 8、南京市鼓楼区鲁迅园小区

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镇江市丹徒区招聘：电动单、双梁起重机维修，保养，工作人员，有登高车，自己可以完成作业，有登高证和电工证优先。

【薪资福利】： 1、底薪根据学历设定4000-5000+绩效1000+奖金+交易提成27-56% 2、额外福利：春节享10天带薪假期、节日礼品、国内及海外旅游机会、年终奖励、礼金等 【任职要求】： 1. 专业背景不限，工作经验不限；年龄20-40岁（具备相关经验者条件可适当放宽）。 2. 性格积极，作风务实，有目标感，愿通过自身奋斗实现个人成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生组织管理经历者优先录用； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态正面、乐观外向，具备自我激励意识和进取态度 【岗位职责】： 1、负责线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 2、接待客户来访，提供咨询解答，给予专业的房地产购房指导服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房产资源； 4、主导商务洽谈、合同签订及后续房屋过户流程的协调办理； 5、开展房源开拓工作，持续维护与积累房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系 【晋升通道】： 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

【任职要求】 1、高中及以上学历；优秀者条件可适当放宽 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝平庸 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务关系； 3、根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户购房/租房满意度； 4、协助客户完成合同签订、产权过户、权属转移等相关后续流程。 【薪酬福利】 1、薪酬：底薪依据学历设定为4000-5000元+绩效1000元+奖金+提成 2、租赁提成比例达40%（按月结算）；买卖提成区间为27%~56%（按月结算） 3、其他福利：享受国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等福利待遇 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带制度，全程带薪培训； 2、公司提供系统化、持续性的带薪培训，助力员工全方位能力提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不拘资历 晋升路径：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

租房界“胖东来”半年做老板 一年开上BBA 职位详情 个人(ToC) 其他产品/服务 面销/陌拜经验 互联网/科技 O2O 房地产 其他行业 薪资详情 薪资范围：10000-20000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 职位详情 1：办公环境舒适，团队氛围活跃，成员多为90、00后，上班一起玩狼人杀，下班组团撸串，赚钱与快乐双丰收！ 2：晋升不看工龄，最快3个月即可晋升店长，享受团队被动收益！ [我们需要这样的你] 1. 年龄18-35岁，目标明确，愿以拼搏换取实际回报 2. 拒绝躺平文化，敢于在同龄人中比拼收入 3. 社交内向没关系，业绩出色同样能脱颖而出 [我们能给你什么] 1、销冠1对1带教：从沟通技巧到签单策略，新人快速上手 2、本地租房数据支持：精准客源+优质房源，提升成交效率 3、收入无上限：提成比例行业领先，带学员还可获得团队分红 4、半年内实现薪资翻3倍的实战成长路径 5、与志同道合的90、00后伙伴互推对象、拼单奶茶 6、清晰职业蓝图：半年当管理者，一年购车，三年安家 [薪资和晋升] 一、业务合伙人 收入完全由业绩决定，100%全额提成，业内最高提成标准 例如：完成5000元租赁订单，直接到账5000元！ 二、智能店长 入职满2个月可晋升智能店长，开始带领新人 带领2名新人达标业绩，额外获得2800元奖励 三、人店店长 入职4个月可晋升为人店店长 底薪最高达1.6万元，享有团队40%分红，并享受下级店长20%收益分成 员工福利： 交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 住房补贴 团建聚餐 一键报名 欢迎咨询～欢迎加入

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

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