这是一条正规招聘！办公室氛围超级轻松融洽！！ 你期待的简单销售岗，提成处于行业顶尖水平！18-40岁，零经验小白也可加入 工作内容清晰明了，快速上手，月综合收入普遍在10000+以上 上班时间：10:00-17:00，弹性安排，时间灵活自由 请假无需提供假条，人性化管理 薪资结构：4000底薪+阶梯式提成，多劳多得，上不封顶 工作职责：在互联网平台发布房源信息，挖掘潜在客户，对接客户需求，安排带看并促成租赁成交。公司会提供部分客户资源，你只需负责带看及后续跟进即可完成闭环！ 仅做租房业务，不涉及卖房，工作性质纯粹简单，无需正装出席，穿着舒适即可上岗。欢迎应届毕业生、实习生及无经验者加入，岗位门槛低，培训体系完善，轻松入门。 我们重视内部人才培养，欢迎优秀毕业生加入团队共同成长。 弹性工作制，告别传统坐班束缚，远离枯燥乏味的办公生活； 老板倡导高效工作，反对无效加班，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动！

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

主动沟通即可快速获得面试官回应！ 房地产经纪人： 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+阶梯提成（12%-52%）+旅游福利+专业培训+节假日礼品+奖金激励 合伙经纪人： 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+高额提成（50%-80%）+旅游福利+专业培训+节假日礼品+奖金激励 岗位职责： 1）指导客户看房流程，提供专业房产咨询，解答购房及租房相关问题； 2）分析客户置业需求，精准匹配房源信息，协助开展价格与条款协商； 3）安排并陪同客户实地看房，推动买卖或租赁交易顺利完成； 4）开拓并维护房源资源，与房东保持长期稳定的合作关系。 工作地点：根据住址就近分配门店 上班时间：上午9:00-18:30

工作内容： 1. 客户线上了解房源，我们负责安排实地看房并协助签约。 2. 无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。 3. 新人平均每月成交3-5单，经验丰富的员工人均可达5单以上。 4. 新员工入职后，由门店经理全程一对一指导，快速掌握工作流程，操作简便易上手。 5. 所有房源均为公司自有运营，资源优质，成交效率高。 6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7. 提供超长带薪年假，日常节假日正常休息，方便出行与家人团聚。 8. 每月组织团队活动、生日聚会，设置开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿到手软。 工作时间： 早九晚六 晋升空间： 初级租赁经纪人（10K-15K）-资深租赁经纪人(15K-20K)-团队经理(20K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

一、岗位职责 1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘潜在购房/租房客户，建立并更新客户资源库。 2. 精准匹配房源与客户需求，带看房源，详细介绍房屋信息、周边配套及交易流程。 3. 协助买卖/租赁双方洽谈价格、签订合同，全程跟进交易流程，确保顺利过户/交房。 4. 维护房源信息真实性与时效性，实地勘察房屋，采集房源图片、视频及详细参数。 5. 及时掌握区域内楼市政策、房价走势等动态，为客户提供专业的房产咨询服务。 二、任职要求 -学历：高中及以上学历，专业不限，有销售、服务类工作经验者优先。 -能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，善于捕捉客户需求，有较强的抗压能力和目标感。 -素养：诚实守信，有责任心，具备客户服务意识，认同房产行业价值。 -其他：持有房地产经纪人资格证者优先；熟悉本地房产市场及交易流程者优先。 三、岗位亮点 -高弹性薪资：无责任底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶，收入与能力直接挂钩。 -清晰发展：完善的晋升体系（经纪人→店长→区域经理），支持横向转岗（新房/豪宅/商业地产等）。 -全面赋能：提供免费岗前培训、师徒带教及定期专业课程，助力新手快速成长。

岗位职责: 1.负责房地产买卖和租赁业务的推广和销售； 2.协助客户完成房产交易流程，确保流程顺畅； 3.维护优质的客户关系，提供专业的客户服务； 4.对市场进行调研，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略； 5.完成销售目标，并达到公司设定的业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和有效的销售技巧； 2.有较强的市场分析和策略制定能力； 3.能够与团队成员合作，保持积极的工作态度； 4.对房地产市场有一定的了解，熟悉交易流程； 5.拥有快速学习和适应新环境的能力。 免费培训/老员工一对一带教/早九晚六/五险/氛围好/南京就近安排/20-45岁（有销售经验可放宽） 【岗位福利】包住宿-节假日礼品-生日福利-每月聚餐-季度旅游-五险-免费带教-完善的晋升通道等等 【岗位职责】负责租赁业务和新房以及二手房买卖业务（有什么客户做什么业务，不用选择），负责房源潜在客户的开发、跟进、转化成交。入职我们会有培训以及老员工一对一带教./海量真实房源，系统自动分客！提供优质房源、专业培训（0基础可学）、客户资源支持，高效的销售工具，助你快速上手。 【任职资格】 1、19-45岁，男女不限无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、有良好的服务意识，综合素质，能吃苦耐劳，执行力强（目标是靠自己付出实现的） 3、应届生一视同仁（有经验或大专以上优先录取)。 4、宝妈可兼职，弹性工作时间，不影响接送孩子。 【工作地点】：全南京就近安排（德佑，链家，中环，住商，乐远等多家连锁直营店面），详情请私聊~

.客户线上看房源，线下带看签合同就可以了 2.不做地推，社区开发 3.均单3-5单，师一对一带教 4.按时发工资，不拖延 5.客户新人优先分配的，年终奖 6.宝妈朝九晚六

招聘房产经纪人，有一定的语言沟通能力，会电脑，有驾照，有工作经验者优先考虑。

房屋管家 招聘 岗位职责： 1. 负责房源日常管理、带看、入住交接； 2. 处理租客咨询、报修、投诉等问题； 3. 租金催收、费用核对、合同归档； 4. 房屋巡检、维护跟进，保障房屋正常使用。 任职要求： 1. 男女不限，年龄20–35岁； 2. 沟通能力强，服务意识好； 3. 熟练使用智能手机，会基础电脑操作； 4. 有房产、物业、酒店服务经验优先。 薪资待遇： 底薪3500+提成+福利+奖金，综合收入6000-10000。 工作稳定，环境轻松，晋升空间大。 工作地址：南京市鼓楼区

镇江市京口区招电焊

招聘启事 金创新天管业有限公司位于江阴市华士镇曙新村泰富路1号，现招聘： 1、管件车间压机工、坡口工、抛光工、检验各4名(上班时间8:00-17:30)。 2、焊管车间开机工2名(上班时间8:00-17:30)。 3、铁削打包工1名(上班时间7:30-16:30)。 4、机修工1名(上班时间7:30-16:30)。 5、数控车床操作工1名(上班时间7:30-16:30)。 以上岗位限48岁以下，长白班，具体工资面议! 联系方式：

30/小时，320一天，综合工资：8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-50周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址江苏扬州

30/小时，320一天，综合工资：8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址江苏扬州

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看需求

嘿，朋友！ 如果你点进来，说明你受够了每月拿着四五千的“死工资”，受够了老板画的大饼，受够了明明累死累活，大部分提成却进了公司的口袋。 现在，有一个真正让你为自己干的机会摆在面前 【为什么跟着我们干？—— 因为钱给到位了！】 · 底薪保障生活： 底薪4500元/月，让你在起步期不用为吃饭发愁，安心积累资源。 · 提成改写命运： 4500以上做多少拿多少，按100%提成！你没看错，是100%！ 无论是租赁的快速周转，还是买卖的一锤定音，你创造多少业绩，就拿多少提成。 · 薪资无上限： 综合月薪5000-8000元只是保守估计。只要你肯跑、肯学、肯动脑，月入1万+、3万+在这里是常态，上不封顶！ 【我们需要怎样的你？—— 就一点：强烈赚钱欲望！】 · 学历、经验？不重要！我们看重的是你的欲望和执行力。 · 性格内向还是外向？都可以！只要你能真诚地和人打交道。 · 我们只要你：极度渴望赚钱，渴望在武汉买房买车，渴望证明自己价值的人！ · 能吃苦，肯跑盘，愿意为了一个客户电话放下手里的饭碗。 【工作其实很简单】 · 通过线上线下各种渠道发布信息（58、贝壳、抖音、门店接待）会有客户来主动找你！ · 陪哥哥姐姐、叔叔阿姨们看房，用你的专业帮他们找到武汉温暖的家。 · 促成交易，然后……坐等收钱！

直招 面试地方就是上班地方，管住单人间，北京悦居正在招聘房产经纪人，主要做住房租赁，位置火箭万源8号线，离宋家庄很近 薪酬范围7K到16K，入职后有师傅带 底薪4000 提成开一单800-1000收房奖金1500到2000不等，60%-80%提 平均薪资在7000到16000，上不封顶，时间早9.00-19.00 午休1.5小时 月休4天上班比较自由

岗位职责： 1.每日对接公司提供的5-15组精准客户资源，主动挖掘租赁需求，高效匹配房源并促成签约； 2. 全程跟进客户需求，及时响应反馈，提供专业咨询与带看服务，持续提升客户满意度与复购/转介率； 3.协同运营、法务、财务等部门，保障签约、交割、入住等环节顺畅执行； 4. 严格遵守行业规范及公司制度，维护企业形象与客户信任； 5. 积极参与业务培训与经验分享，持续精进房产政策、市场动态及销售技巧。 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入，热爱销售工作，具备强烈目标感与自驱力； 2.学习能力强、适应力佳，能胜任户外带看、高频沟通等一线作业，抗压能力突出； 3. 具备基础销售经验者优先，有房产、教育、保险等行业从业经历更佳； 4.诚信正直，责任心强，认同长期深耕房地产服务的职业发展路径。

招绕保鲜膜1名，130一天。新手勿扰！！！ 地址新河周圈早八晚六

！海量真实房源资源+优质客户商机，助你快速成长，抢占先机~ 1、底薪3000-5000+提成20%-75%，综合月收入1万以上； 2、工作时间：早9晚6，每周休息一天，月休四天； 3、要求：热爱销售，态度积极，追求进步； 4、福利：入职即享10天年假+免费专业培训+资深导师1对1带教； 5、晋升通道：置业顾问-高级置业顾问-销售经理-商圈经理-总监-副总经理； 6、就近安排门店，距离不超过3公里！ 机会难得，招满截止！！

一、岗位职责： 1、负责新客户与业主资源的开拓； 2、提供客户及业主接待与咨询，给予专业顾问式服务支持； 3、开展住宅、公寓、别墅、写字楼等物业类型的买卖与租赁全流程服务，涵盖需求分析、带看房源、意向收集、商务谈判、合同签署及老客户维护，推动交易顺利完成。 二、岗位要求： 1、全日制统招大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求），专业不限； 2、具备良好的沟通能力，积极进取，抗压能力强； 3、为人踏实，心怀目标，愿意通过自身努力实现个人成长与价值提升； 4、具有团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先录用。 三、薪酬福利 1、高比例提成55%-75%，人均月收入8000+； 2、享受带薪年假和法定节假日，节日关怀礼品，员工专属租房购房优惠； 3、定期组织团建聚餐、外出旅游、健康体检，精英成员可获海外旅行奖励，表现优异者可受邀携父母在人民大会堂用餐，并报销往返交通费用。 四、专属培训机制 1、岗前培训：由企业商学院讲师团队系统讲授房产经纪专业知识，助力新人快速掌握行业基础； 2、持续培训：为新人提供常态化公开课与区域专项培训； 3、实战带教：由资深销售骨干带领参与真实业务场景演练； 4、经验交流：业绩标杆分享实战心得，帮助你汲取成功经验； 5、工作氛围：这里如同校园生活的延续，汇聚一群热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的伙伴！ 五、晋升发展 1、横向晋升（业务通道）：销售职级共设10级，等级提升同步提高提成比例，区间为25%–75%； 2、纵向晋升（管理通道）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（优秀人才最快一年内可晋升至商圈经理）。 伴随互联网时代的不断演进，我们已突破传统作业模式，实现线上线下融合运作，智能化办公全面覆盖，精准流量导入，配备先进VR看房技术，拥有完善的业务支持体系，提供一站式高效服务，助力你加速成长！贝壳找房，成就更出色的你！期待你的加入！ 职位招聘10-20人 公司介绍 贝壳找房由链家于2018年初创立，定位为技术驱动的高品质居住服务平台。平台旨在整合并赋能全行业优质服务者，构建开放共赢的生态体系，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住解决方案。 贝壳找房延续并升级链家网在产品技术、品质管控与数据应用方面的核心优势，持续优化大数据工具“楼盘字典”，推进VR看房等创新技术落地，全面提升用户服务体验。通过线上流程透明化、线下服务闭环化以及平台保障承诺，切实维护消费者权益。 截至2020年6月底，贝壳平台已进驻全国103个重点城市，业务辐射332城，连接265+新经纪品牌、4.2万家门店及45.6万余名经纪人。 贝壳已于2020年8月13日在纽约证券交易所正式上市。

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金牌推荐：老意法6楼高薪诚聘 ——风格：新中式➕气质女人味 ——穿版销售1名 要求：2年以上意法一批销售经验，身高163cm-170cm，形象气质佳，有较强的销售能力 ——店铺氛围好，8年老店，24年大厂供货实力强，收入稳定 电话/：

  招小时工 20一小时 11点到下午3点 有意向打电话 地点溧水

【工作地址】 根据需求可以就近安排，全苏州1000家门店 【工作内容】 1、专注从事二手房买卖与租赁业务，以及一手房代理销售：负责客户接待与咨询，提供专业优质的顾问服务； 2、实时掌握一、二手房产市场动态，主动开发优质房源与客户资源，并对所拓展房源进行实地勘察； 3、精准把握客户需求，匹配合适房源，开展商务沟通与谈判； 4、陪同客户实地看房，推动一、二手房屋买卖及租赁交易达成； 5、负责相关业务后续跟进及办理等全流程服务； 6、公司提供信息端口支持，负责公司资源的开发维护，持续积累客户资源，建立稳定良好的合作关系。 【薪资福利】 1、无责底薪 4000-7000 + 高额提成（40%-80%） 综合收入1W-1.5W，上不封顶 2、多重现金奖励＋五险一金＋节日福利＋法定休假＋国内游/境外游； 3、面试通过即安排资深导师一对一指导，各门店经理定期组织团队培训； 4、工作地点：苏州市内门店众多，可就近分配； 5、晋升机制：内部优先晋升，所有管理岗由优秀员工选拔产生，挑战高薪事业，实现人生价值，只要敢拼，一切皆有可能~ 【加入我们，我们会为您提供】 1、全面保障：无责任底薪+高额提成，健全规范的福利保障体系； 2、培训体系：提供多项带薪培训，平台系统化教学＋资深同事1对1辅导； 3、优质平台：接入贝壳找房全网房源共享+ACN协作网络，多渠道获取房源与客源，成交更高效； 4、作业支持：全程交易流程支持，VR实景看房，在线带看沟通，一部手机轻松完成作业； 5、其他福利：商业保险、弹性工作、带薪假期、开单奖金、生日关怀等多项贴心福利。

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学历不限！经验不限！想赚钱有上进心的来！ 我们是主做房屋租赁的，公司提供房源，主要工作就是带客户看房，促成成立。 无论是应届毕业生，还是无经验的小白都不用愁，会有资深合伙创业伙伴一带一教。 工作氛围轻松，不用起早贪黑，不坐班，工作轻松，时间自由！ 不用穿工作服！着装自由！时间自由！

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管理员 ，年龄50 - 55岁以内，大专以上学历，会开车，能熟练处理工作中各类事情，形象气质俱佳，身体健康，无不良嗜好，干净利落，工作认真负责，勤快，服从公司管理，有从业经验者优先录用。主要负责检查和协调工作等 薪资福利:工资面议 招工人数:两名

1. 招聘房产经纪人，主要负责房屋租赁业务，工作内容清晰，入门轻松，渴望高收入者欢迎咨询 2. 年龄要求25-50岁，不限经验（无论是否有经验均可），具备积极进取的态度 3. 工作时间灵活自主，个人能力越突出，薪资水平越高