负责公司后勤事务，管理考勤及卫生、着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安保、出入口管理、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮、绿化养护、环境卫生、公共设施运维等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、库存管理及分发调配，实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行和评估公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业规范要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制度、安全管理规章、作业安全规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全教育与培训，强化员工安全意识与操作能力；编制年度应急演练方案，并组织落实各类应急演练活动，提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的日常对接、沟通及迎检工作，保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司层面的安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、密闭空间等）的安全管控方案，确保高风险作业全过程受控。 8. 负责消防系统的规划布局、建设实施与日常监管，组织定期检测与维护消防设施设备；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地与管理改进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉安全生产、职业卫生及环保领域相关法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

工作态度端正，举止得体大方！熟练掌握计算机基本操作

一、 办公事务管理 1、 文书处理：负责公司各类文件与制度的拟订，完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作，统筹外来文件的接收与流转。 2、 事务协调：管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。 3、 企业文化建设与宣传：推进企业文化落地，策划并组织员工活动，开展企业动态的宣传与管理；对外展示企业成果，塑造良好品牌形象；对内推动文化宣导与思想引导，树立先进典型，激励后进人员。 4、 安全管理：落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施，保障公司正常运营秩序，保护资产与员工人身安全。 二、 人事管理事务 1、 人力资源事务：承担人力资源相关工作，管理员工人事档案资料。 2、 培训组织实施：统筹员工培训计划的执行，组织开展培训及考核评估工作。 3、 考勤管理：统计与审核每月考勤数据，规范考勤制度，提升出勤效率；办理加班、请假销假手续；及时发现异常缺勤情况并上报处理，建立完整的考勤台账记录。 三、 制度体系建设与运行 1、 制度建设：构建并持续完善公司管理制度体系，涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面，定期检视制度执行效果，实施动态调整，促进管理标准化与规范化。 2、 保密管理：牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作；组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查，协同各部门落实安全保密要求。 四、 物资与资产管理 1、 办公场所管理：负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维，整体推进办公环境的优化提升。 2、 办公物资管理：统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控，确保资源配置高效、成本合理可控。 3、 仓库管理：执行物资出入库登记、定期盘点作业，形成完整记录文档，实现库存状况的清晰化、规范化管理。 五、 平台与对外事务管理 1、 公共关系与政府事务：维护与政府部门的良好沟通，积极争取政策扶持与资金支持。 2、 资质平台建设：负责企业各类资质的申报与维护工作，包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。 3、 对外联络事务：处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜，保障外部协作顺畅运行。

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项事务，确保高效协同运作； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内外部工作流程顺畅运行； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织实施员工培训计划，落实培训过程的监督与考核，精准配置符合岗位需求的管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、晋升、晋级等相关工作； 5、组织建立、优化并推动实施公司管理体系文件及各项规章制度； 6、负责构建和完善公司薪酬体系，制定岗位说明书及任职资格标准，并推进岗位职责梳理工作； 7、熟悉外部监管环境，能够有效对接消防、环保、安检等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政及人力资源管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。

岗位职责： 1、负责园区管理办公室的日常运转，统筹行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。 2、制定面向全园区（含物业、学校、工厂）的行政管理制度，包括出入管理规定、停车管理方案、公共区域使用规范等。 3、结合学校与工厂的实际运营需求，统一调配后勤支持资源，如优化学校上下学期间的交通组织、监管工厂员工食堂的服务质量、统筹员工宿舍的分配与日常管理。 4、建立并维护园区固定资产清单，定期开展资产清查，保障公共资产安全完整；统筹办公物资的采购及仓储管理。 岗位要求： 1、具备行政管理相关工作经验，其中不少于2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政工作的经历。 2、熟悉企业行政全流程管理，涵盖公文、资产、后勤、接待等方面，具有制度化建设的意识与能力。 3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。 此岗位工作地点在江宁区！！

1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行; 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作; 3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成任务

岗位职责: 1. 协助销售部门处理日常行政工作，保障部门高效运转； 2. 组织并协调部门各类会议，做好会前准备与会后跟进； 3. 推动部门内部培训计划的实施，确保人员能力与业务发展同步； 4. 负责销售相关数据整理统计及合同单据的审核工作。 任职要求： 1. 年龄25-35岁，形象端正，举止得体； 2. 具备较强的组织协调能力和执行能力，有管理背景者优先考虑； 3. 擅长人际沟通，具备良好的团队合作意识，能跨部门顺畅协作； 4. 具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保按时交付

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹规划与管理，主导办公及后勤总务工作，保障日常办公高效有序运行。 2. 组织并监管办公用品的采购、分发与日常管理，确保资源使用科学合理。 3. 负责员工考勤数据的统计与管理，持续优化考勤流程以提升执行效率。 4. 落实员工福利实施方案，确保各项福利政策准确执行到位。 5. 协助开展公司合同管理及档案资料的整理与维护工作。 6. 参与公司制度体系的建立与完善，推动相关规章的制定与修订。 7. 主导公司文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8. 推动企业文化建设，落实公司整体宣传方向，理解并传递管理层战略思想，制定中长期宣传规划。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效带领团队完成任务。 2. 擅长沟通协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3. 责任心强，执行力高，能在高压环境下维持工作质量与进度。 4. 具备快速识别和解决实际问题的能力，灵活应对各类突发状况。 5. 拥有行政管理相关工作经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理流程。 6. 全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄在35至45岁之间。 岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。

岗位职责： 1、统筹安保与保洁团队运作，落实厂区车辆出入、门禁管控、巡逻执勤及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生保洁及设施维修等日常行政事务管理。 3、组织实施办公耗材、劳保用品及员工福利物资的采购计划、库存管理与发放执行。 4、搭建并持续优化企业EHS管理体系，确保符合国家及地方安全生产法规要求；主导安全责任制、操作规范及应急方案的编制与更新。 5、策划并推行全员安全培训项目，包括新员工三级教育、特种作业人员专项培训，并留存完整培训档案；组织日常巡检及各类应急演练（如消防演习、疏散演练）。 6、每日开展现场安全巡查，识别潜在风险，跟进隐患整改闭环；监管特种设备运行及高危作业（动火、高空、受限空间等）的安全措施落实。 7、牵头处理工伤事件，做好全过程记录与后续跟进；负责消防设备的全周期管理。 8、定期检查、保养和更换消防系统及相关器材，保障其功能完好且处于可用状态。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上制造型企业行政或安全管理相关工作经验。 2、熟悉安全生产规范与行政管理流程，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具备较强的责任意识与原则性，沟通协调能力良好，能独立应对和解决实际问题。 4、熟练掌握常用办公软件操作。

江苏南京需要信号工5个。

招喷水帮机一名要有管理能力处理疑难杂症团结合作精神。挡车工一名张厂泗阳开发区鄱阳湖路森蓝纺织

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送工作在苏州 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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1 负责会所工作人员日常工作安排及管理 以及接待客户的需求对接。

【岗位定位】 作为公司对外联络的“窗口”与“桥梁”，您将主要负责维护公司与地方政府（中基层）的良好关系，统筹项目申报、会务接待、舆情公关、公文写作及档案管理等工作。您需要具备体系化的管理思维，将外联事务从碎片化执行升级为规范化、可持续的运作机制，为公司稳健发展营造良好的外部环境。 岗位职责 一、政府关系维护与项目申报 1、政府对接：负责与公司业务所涉中基层政府单位（如经信、发改、商务、市场监管、科技、人社、属地街道/管委会等）建立并维护常态化沟通渠道，准确传递公司声音，及时了解政策动态。 2、项目申报：主导或协助完成各类政府扶持项目、资质荣誉、专项补贴的申报工作。包括政策解读、申报材料编写、过程跟踪、验收配合，确保申报成功率。 3、信息洞察：密切关注政府相关惠企政策、行业法规，及时收集、整理、分析有价值的信息，为公司决策提供政策依据。 二、会务与重大接待 4. 会务统筹：负责政府领导来访、重要客户考察、行业交流等各类公务活动的策划、组织与接待工作，确保流程规范、细节到位、展示公司良好形象。 5. 活动支持：配合公司重大活动（如开工仪式、周年庆、大型会议等），协调落实外部联络与接待保障。 三、舆情公关与危机应对 6. 舆情监控：建立日常舆情监测机制，关注网络、媒体及地方舆论中涉及公司的信息，及时发现潜在风险。 7. 危机公关：协助制定并演练舆情应对预案。遇突发负面事件，快速响应，在授权范围内协调内外部资源，统一口径，妥善处置，最大限度降低对公司声誉的影响。 四、公文写作与档案管理 8. 公文输出：负责对外公函、汇报材料、致辞稿、新闻通稿、申报材料等各类公文的起草与审核，确保文字严谨、规范、符合政府行文习惯。 9. 档案管理：建立并完善行政档案管理体系（含文书档案、项目档案、合同档案等），制定分类标准、保管期限及借阅流程，推动档案管理的规范化与数字化。 五、管理体系思维 10. 流程建设：将外联、接待、申报、档案等工作流程化、制度化，编写相关管理办法（如《接待管理办法》、《档案管理制度》），形成可复制、可传承的管理规范。 11. 团队协同：作为行政部核心骨干，协助部长进行内外部资源协调，提升部门整体对外事务处理能力。 任职资格 1、基础条件： 熟悉本地人文环境、地理交通及政府运作风格。 大专及以上学历，专业不限（行政管理、公共关系、中文、新闻等相关专业优先）。 2、工作经验： 8年以上工作经验，其中至少3年以上制造业、集团型企业外联或行政统筹经验。 必须有成功的项目申报案例（能独立完成从政策解读到材料提交的全过程），熟悉经信、发改口项目者优先。 有政府或事业单位从业背景者优先，但必须是跳出体制后在企业有过实战经历。 3、专业技能： 公文写作能力：文字功底扎实，能驾驭政府汇报材料、公函、新闻稿等多种文体（面试可携带过往独立撰写的作品）。 沟通协调能力：具备优秀的沟通技巧，能与不同层级政府人员顺畅交流，善于处理复杂人际关系。 应变能力：遇突发舆情或接待变动，能快速反应、沉着应对。 办公技能：熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与台账管理能力。 4、综合素质： 管理体系思维：不满足于“一事一办”，善于总结提炼，能将经验转化为制度流程。 政治敏锐度：懂规矩、知进退，对政策风向敏感，能准确把握政商交往分寸。 责任心与抗压性：外联工作突发情况多、时间紧任务重，需具备较强抗压能力及闭环意识。 形象气质：五官端正，言行得体，能代表公司对外展示良好形象。 5、其他： 持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，能适应偶尔的商务应酬及短途出差。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责会所日常运营跟管理 2.会所不对外营业开放 3. 会所员工大概15名左右 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门，完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 协调内外部资源，推进业务 无锡和宜兴均有办公地 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、负责维修单汇总整理、各节点进度跟踪督促工作； 3、领导交代的其他事项。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，对细节有高度关注； 3、愿意学习，适应新工作环境。 4、能熟练运用各类办公软件。 5、从事过档案管理工作，有中级建筑物消防维保证优先。

1、培训业务落地技能2、协助实战3、制定目标跟盯结果4、团队建设

1、负责业务的维护与拓展，达成公司设定的业绩目标； 2、与客户保持有效沟通，及时了解客户需求及最新动态； 3、定期跟进客户关系，推动公司相关业务的落地与推广； 4、积极配合上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，仓储运输、供应链等相关专业者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力与执行力，思维敏捷，学习能力强，善于沟通协调，富有创新意识； 3、对物流仓储类商务工作有浓厚兴趣者优先； 4、具有良好的服务意识和团队协作精神。

岗位职责: 1.通过电话开展客户开拓及产品推介工作； 2.定期维护客户关系，跟进需求变化，推动客户转介绍； 3.完成个人与团队既定的销售业绩指标； 4.协同团队成员推进销售方案的规划与落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售实战技巧； 2.热爱销售岗位，目标感强，追求个人成长与突破； 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识； 4.深刻理解客户服务价值，并愿为之持续投入。 薪资待遇:10-50万

工作内容 1、开展业务拓展工作，达成既定业绩指标 2、维护客户关系，保障服务流程顺畅与质量达标 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及市场开拓能力 2、能独立应对和解决工作中出现的问题，适应变化能力强 3、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识

新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 业务已覆盖全国71个城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔！ 【高薪岗位15K-25K等你挑战】 底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松破万；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K 社保公积金全额缴纳，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可获晋升机会，BD晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的闲置空间用于放置智能柜，后期由公司安排专人负责运营与维护 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B端企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈的赚钱动力，愿意全力以赴拼搏奋斗 【我们为你提供】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 奖励机制丰富，奖金多样，助力你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战 培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变 新人入职即享1200元额外奖励，入职满三个月再享3000元老员工激励奖金，多重奖励不断，给予充足时间适应与提升

青岛佳品源商贸责任有限公司 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先。 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）优秀者每年公司有一次免费的豪华旅游（五天四夜），具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可接班传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理： 电话️： *解释权归公司所有

不加班！不加班！工作氛围轻松！ 工作内容： 1、通过客服电话外呼提供专业的产品推广和优质的服务、促成业务成单； 2、定期跟踪客户，掌握客户需求；处理客户问题并给到正确和满意的回复； 任职要求： 1.有企业服务销售相关工作经验者优先； 2.有上进心，性格开朗 3.普通话标准，沟通能力强 良好办公环境，不定期团建，季度旅游等. 员工福利：五险、年终奖、绩效奖金、带薪年假、零食下午茶 上班时间：早9晚6，午休两个小时 薪资待遇：底薪+提成+年底奖金，综合薪资1w+

公司简介： 我们是一家专注于高品质健康饮品的企业，旗下核心品牌【何小瓶】主打椰子水、NFC橙汁/苹果汁、白桦树汁、电解质水等系列产品，致力于为消费者带来天然、健康的饮品新体验。当前公司业务处于快速增长阶段，主力产品已成功进驻华东及华南地区大润发系统，为进一步推进全国市场布局，现诚邀优秀人才加入团队。 岗位职责： 1. 渠道开发与拓展： 负责指定区域内的新渠道建设，重点覆盖传统渠道（常渠）、CVS（便利店系统）、零食量贩店、商超便利系统以及特通渠道（如学校、网吧、影院、餐饮场所等），持续扩大销售网络的覆盖范围与渗透深度。 2. 客户关系管理： 与区域内重点客户（包括区域连锁商超、大型便利店、零食连锁系统等）建立并保持长期稳定的合作关系，主导客户洽谈、合同签署及日常运营维护工作。 3. 销售目标达成： 制定并落实区域销售方案，确保完成公司下达的销售任务、回款指标及市场份额提升目标。 4. 市场策略执行： 扎实推进公司各项市场策略和促销活动落地执行，增强产品在终端的曝光率、陈列表现和实际动销水平。 5. 团队协作与市场反馈： 与内部相关部门（如市场部、物流部等）紧密配合，及时收集并传递市场一线信息及竞争动态，助力公司优化经营决策。 任职要求： 1. 经验资源： 拥有3年以上快消行业销售工作经验，具备传统渠道、CVS系统、零食连锁、商超便利或特通渠道中一项或多项成熟客户资源者优先。 2. 能力素质： 具备优秀的沟通协调能力、市场开拓意识和客户维系技巧，能独立开展业务并适应高强度工作节奏。 3. 行业背景： 具备饮料、食品、酒水等相关领域从业经历者更受青睐。