工作内容:主要以服务老客户保单为主提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更、邀约老客户参加公司活动领老客户礼品等 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日休息 大专及以上学历（学信网可查）。 福利待遇： 1，全面的保险保障。 2，培训津贴3000元/月分享。 3，各项绩效奖励+活动奖励公司配套孤单客户资源。

一、岗位核心目标 1. 通过专业服务维护存量客户关系，提升客户续保率及满意度。 2. 开发新客户资源，完成公司下达的销售业绩指标。 3. 为客户提供全流程保险解决方案，实现服务与销售协同增长。 二、具体工作职责 （一）客户服务与维护 1. 负责存量客户的保单续期提醒、信息更新及日常咨询解答。 2. 协助客户办理投保、保全、理赔等业务，提供专业化服务支持。 3. 定期回访客户，分析保障需求变化，制定个性化保险方案升级建议。 （二）销售与市场拓展 1. 开拓新客户资源（包括个人/企业客户），通过电销、面访、活动营销等方式促成签单。 2. 策划并执行客户沙龙、行业展会等推广活动，扩大市场份额。

【岗位职责] -负责保险产品的推广与销售 -为客户提供专业的保险咨询与服务 [职位要求】 有销售经验者优先，无经验也可 -不限工作年限 【薪资福利】 综合薪资:5000-8000元/月 -多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 对接扬中乡镇及村社区，每周开展便民服务，提供金融咨询、保险知识普及； 配合乡镇便民金融政策，推广惠民保险、养老及健康保障产品； 组织乡镇金融知识讲座、便民服务活动，挖掘客户需求并促成业务。任职要求： 25-50周岁，大专及以上学历，扬中本地户籍优先；熟悉乡镇社区情况，有本地人脉资源者优先； 吃苦耐劳、责任心强，愿意长期扎根乡镇开展服务。专属福利： 基础服务津贴3000元+业务提成+驻村奖励；专属培训（便民服务规范、惠民产品知识）；公司统一配置宣传物料，提供政策支持； 清晰晋升通道，优秀者可晋升为主管，享受团队建设资源。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专以上 2. 无经验要求，欢迎转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5.诚信正直，认同长期主义服务理念，热爱保险事业

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计服务 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 参与康养类保险产品推广，结合客户需求匹配适配的健康、养老保障计划 4. 定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升业务能力与职业素养 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 年龄25～50周岁，欢迎全职宝妈灵活就业，时间安排自由 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 无相关经验可带教培养，有保险、金融或销售经验者优先 4. 认同康养产业发展趋势，愿意长期深耕保险服务领域 5. 入职即缴五险，提供无责底薪保障，支持职业可持续发展

岗位职责 1. 全面统筹分管部门的日常运营，监督落实公司各项制度规范，保障银邮、大健康业务合规开展，推动各项经营目标顺利实现； 2. 组织搭建并管理分管业务条线外勤团队，负责人员配置、能力培养与团队建设； 3. 推动跨部门协作，优化内部协同机制，提升业务运行效率与执行质量； 4. 制定分管业务的发展规划与战略方向，主导实施推进，确保业绩指标按期达成； 5. 持续跟踪区域相关政策法规及行业趋势，为总、分公司提供决策支持与策略建议； 6. 开拓辖区内客户资源与市场空间，强化品牌影响力与渠道服务能力，提升客户满意度； 7. 主导业务全流程管理，包括承保、保全、投诉应对、理赔核查及续期服务，落实消费者权益保护要求； 8. 严格执行预算管理，合理控制运营成本，确保费用使用效率与成本管控目标完成； 9. 妥善处理各类突发事件与临时任务，保障机构稳定运转； 10. 完成上级交办的其他事项及相关协作工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，个人综合能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄35-40岁，具备5年以上管理工作经历，累计10年以上相关领域从业经验，有头部企业任职背景者优先； 3. 熟知所在区域分管业务市场格局，掌握寿险业务运作模式，具备一定本地行业资源与人脉网络； 4. 具备出色的领导才能、团队激励与绩效管理能力，拥有良好谈判水平、市场敏锐度以及判断与决策素质； 5. 能够根据总公司及分公司下达的经营目标，制定可行发展策略，有效执行公司政策流程，协调各渠道与部门联动，实现分管业务整体业绩与保费任务达成。 工作地点：南京、常州、南通、泰州、徐州、扬州

工作内容： 1-客户家庭保单整理 2-客户生日祝福、节日温馨祝福 3-客户缴费提醒 4客户保单领钱提醒 5-VIP客户上门送生日礼物，节日礼品 6-保险理赔资料收取 7公司最新资讯和福利权利告知 8-回馈礼品的送达等 任职资格: 1-高中及以上学历，年龄25~45周岁 2-具有良好的亲和力，良好的沟通能力及团队合 作精神 3-金融、贸易、市场营销或者有销售售后服务工 作经验优先考虑 工作时间:8:30-16:00 新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手 5A写字楼办公CBD黄金地段办公环境高端。 公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴 等，福利优厚。公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都 来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发 展空间你的未来无可限量！期待你的加入。

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电工大工，8043

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财产险等综合保障方案 2. 负责客户开发、关系维护及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 参与公司组织的培训与业务推动活动，持续提升专业能力与销售技能 4.准确解读保险条款、核保政策及监管要求，确保合规展业 5.协助完成投保资料审核、理赔协调及客户服务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售相关经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3.具备较强责任心、服务意识和目标导向思维 4.持有保险从业资格证（或入职后考取） 5.认可长期职业发展路径，愿意深耕保险顾问专业方向

储备干部 岗位职责: 1.为公司对公客户单位提供专业的保险咨询服务，协助客户制定合理的保障方案 2.挖掘客户需求，维护客户关系，提升客户满意度和信任度 3.参与公司组织的培训及业务交流，持续提升专业能力 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效传递保险理念 2、拥有较强的学习能力和抗压能力，适应业务拓 展节奏 3、认同企业价值观，有责任心，具备团队协作精神 (福利与待遇】 1.完整培训体系，伴随职涯发展各个阶段; 2.多样的荣誉表彰; 3.公费出游; 4.团体保障; 5.丰富的团队建设活动; 6.年薪15-20w

薪资详情 1.组成：底薪+绩效+津贴+年终奖 2.综合薪资：10万以上 3.职位底薪：4000-8000元/月起（有责底薪，多劳多得） 岗位职责： 1.服务公司分配的孤单客户，及时解答客户疑问。 2.孤单客户回访，帮助客户及时更新相关资料信息，确认并告知已有保单的权利及义务。 3.通知客户领取公司各项福利（节日礼品、旅游服务、户外活动等）。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够熟练操作保单服务相关系统和工具 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 年龄要求：25 周岁及以上学历要求：大专及以上学历 工作时间：8.30-14.30；双休法定假日

面试与工作地点在华熙五棵松写字楼A座!!! 公文撰写与发放 员工绩效 会议记录 客户信息整理约访节日问候、接打电话资料整理与录入 能够熟练使用各种办公软件 工作时间：8:30-12:00，2:00-6:00，每周周日单休，节假日正常休息，不加班!!不提供食宿，需要线下面试。 岗位职责：1.资料录入与管理，安排工作日程与计划 2.组织安排与记录办工会议、例会等 3.负责公司日常信息的收集与整理 4.上传各部门的文件，下达公司审批、签批，对流程跟进 5.在授权范围内进行客户的联系、维护等工作

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

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无锡招聘三名人员，薪资7000元，每月休息4天。

招聘发货采样员，年龄要求40岁左右。薪资福利待遇优厚，工作内容简单轻松。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1. 负责面向科研机构、高等院校、医院等客户群体开展转基因鼠模型、实验技术服务、代养繁殖及净化扩繁等相关业务的市场推广与销售工作。 2. 主动联系并拜访客户，深入了解客户需求，协同技术支持团队提供定制化专业方案，推动项目合作达成。 3. 持续收集行业信息与客户反馈，参与市场分析、活动策划及品牌推广相关工作。 4. 整合公司内外部资源，协助处理项目执行过程中的各类问题，保障业务顺利推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物学、动物学、医学、农学、药学、畜牧等相关专业背景（优秀专科生亦可投递简历）。 2. 具备1-3年生物领域销售经验，有科研服务行业销售经历者优先考虑。 3. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，对销售岗位充满热情。 4. 欢迎拥有动物实验相关销售经验的团队加入，团队人数不限，具体条件面议。 职位亮点： · 高收入：月薪10000-20000元，普通水平年收入15W-30W，专注投入年收入可达70W以上，提成上不封顶！ · 高福利：双休+五险一金+年度专项激励（销售精英奖+最佳成长奖+最佳新人奖）+带薪培训+生活补贴+高温补贴+人才补贴+节日福利+三个月调薪机会+健康体检+半年配车支持！ · 高成长：实行老带新一对一辅导，配备完善的职业晋升通道，快速提升综合能力！ 懂技术的销售，让科技成果更有价值 1. 你不是传统销售——服务对象涵盖中科院、985高校实验室，对接学生、教授及博士科研人员。 2. 你无需强行推销——通过专业技术方案匹配国家重大研发项目需求。 3. 你无需担忧职业天花板——采用技术+商业双导师培养模式，助力成长为未来科技创新领军人才。 你的优势： 1. 对接全国顶级科研团队，快速积累高端行业人脉资源。 2. 工作安排灵活，可自主规划高效拜访路线。 3. 结合各地科技政策与研发趋势，掌握前沿动态，提升成单效率。 晋升路线： 销售工程师 → 资深销售工程师 → 大区经理 → 营销总监 上班时间： 实行弹性工作制，上下班无需固定办公地点打卡。 在湖北武汉完成培训后，需外派至其他地区开展工作。

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在客户资源与商机 2、对接客户需求，清晰讲解产品优势，促成合同签订，并协助完成回款流程，达成销售目标 3、持续跟进客户，做好关系维护与长期合作衔接 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力及沟通技巧 2、对销售工作有热情，积极主动

明天招聘临时工一名，负责装领子，工作地点在苏州。

社区兼职招聘[烟花][烟花][烟花]家门口兼职，时间自由灵活，适配带娃日常，操作简单易上手招聘人数：50人工作时间：自主安排，无固时间任职要求1.熟练操作智能手机2.待人热情，善于和邻里沟通3.工作认真负责，勤劳踏实。联系电话

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，保障工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户技术支持，巩固并提升客户关系； 4. 负责产品价格执行与市场秩序维护，及时上报市场相关情况； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6. 完成领导安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及销售支持； 2. 组织实施产品推广活动（如试验示范田、农户培训会、现场观摩测产等）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，快速响应并完成产品配送服务。 三、基本标准： 1. 品行端正，适岗能力强，诚实守信，态度积极； 2. 年龄在30周岁以内，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验或退伍军人背景者，学历可放宽至高中或中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为5000-6000元/月，特殊岗位薪资可单独协商； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴按地区划分3600-6200元/月； 3、市场销售人员薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备相关专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪