1、负责铸造高温合金新产品的研发工作，主导项目立项与技术方案的制定，明确新产品技术路径与发展目标，提出具体技术指标要求。编制配料表、工艺卡、工艺文件、检验规范及BMO/BOT表等相关技术文档。 2、开展铸造高温合金工艺优化与产品性能提升工作，解决生产过程中的各类工艺技术难题，保障产品质量的稳定性与可靠性。更新完善工艺标准化文件，完成BOM、BOT等技术资料的优化调整。 3、对试验及量产阶段产品的成分控制、组织结构、力学性能、纯净度（浮渣）及成品率等数据进行统计分析，组织完成相关分析任务并撰写分析报告，实现过程管控与工艺能力持续提升。 4、参与国家、省市级科研项目及企业内部研发项目的实施，承担项目申请材料编写、预算编制、项目执行管理，以及研发总结、专利申报和论文撰写等工作。 本科及以上学历，冶金或材料类相关专业，具有扎实的铸造实践经验与制图技能，工作积极主动，具备良好的问题分析与归纳总结能力。

1. 负责产品工艺优化，提高产品质量与生产良率。 2. 处理生产线异常问题并进行分析，制定及发布产品SOP、PFMEA等相关文件。 3. 主导新产品导入过程，汇总并跟进试产阶段各类问题的解决。

一、项目管理: 1.监控整个工艺开发部所有项目进度,与team做weeklyreview,如有risk,立即统筹协调资源(包括人力,设备,外协等)解决风险. 2.指导和审核开发资料:设备DFM,MIL,SOP,MBO等.对提交给客户的资料重点审查及核准. 3.制定设备/工艺开发标准流程,明确流程中各节点完成事项 4.搜集各专案问题点,及时检讨,统筹协调各function之间的配合,当日事,当日毕. 5.关注客户投诉,包括项目问题,会议抱怨等等,第一时间处理并上报上级主管. 6.基于案件需求,规划项目人力,制定招募计划,by周更新招募进度,及时解决项目人力问题. 二、团队建设: 1.搭建部门组织架构,完成部门人才的选拔,培训,指导. 2.清楚了解部门内每个成员特点,为其创造发展的锻炼机会,制定员工职业发展规划. 3.系统地评估,发现部门的薄弱之处,并采取措施加以改善,优化团队配置;设计和改善部门成员间的合作流程和方式. 4.制定新员工教育训练计划,by周对新员工学习状况进行检讨,对新员工反馈的问题进行跟进处理. 5.制定教育训练计划,邀请相关职能部门不定期对团队成员进行培训,提升团队成员综合素养. 6.关注下属员工的工作情绪,通过沟通疏导员工,加强团队凝聚力. 三、部门管理: 1.梳理部门日常业务,建立部门标准化工作流程,降本增效. 2.指导和制定工艺开发部作业标准,检查工作程序及工艺性审查,对重点设备和重点工作进行重点指导和服务. 3.制定KPI考核指标,部门年度指标,并分解梯度,承接完成部门业绩. 4.根据BU发展方向,了解业内相关工艺最新进展,寻求新工艺,新型设备的导入,降低成本,提供产品竞争力. 5.持续对部门工作流程进行梳理、检讨、精简,实现流程标准化,并提高工作效率,降低人员负荷. 任职要求 1.本科及以上学历，英语可以作为工作语言 2.具有电子行业10年以上工作经验，8年以上电子产品零组件、模组相关经验 3.熟悉设备精度分析，熟悉产品和工艺公差分析 4.具有电子制造各模块团队管理经验，熟悉所负责项目的所有主要工艺 5.接受立讯文化，具有高效执行力

1、依据部门目标与专项任务安排，推进各项工作执行，及时向上级反馈进度节点及异常情况； 2、参与IE中心标准化体系建设，按分管工序编制规范流程，组织评审并发布实施，面向各工厂开展培训，持续推进标准完善； 3、参与新项目前期策划与工艺方案规划，统筹所负责项目的人员协调与整体进度管理； 4、推动分管范围内的工艺系统、平台及设计软件的升级优化，持续改进相关流程； 5、开展线束行业新型设备与工具的技术研究，推动自动化设备引入以降低人力成本，并同步更新设备与工具应用标准； 6、主导新项目产线布局设计，编制工时标准、人员配置方案、过程流程图、P-FMEA、过程特殊特性清单及作业指导书等工艺技术文件； 7、参与公司重大项目建设或新工厂规划，承担产能评估与资源优化方案的制定工作； 8、落实上级领导安排的其他工作任务。

1. 掌握车、铣、磨等机械加工工艺流程。 2. 熟练使用常用办公软件。 3. 具备生产协调能力，有跟单工作经验。 4. 能够与采购商保持高效沟通与协作。 5. 工作态度端正，服从安排，责任心强。

一、岗位职责1. 负责铝合金零部件（如：汽车轻量化构件、电力电子散热器等）的加工工艺方案制定； 2. 参与新产品试制过程中的工艺风险分析，主导APQP项目推进及PPAP文件提交，编制相关工艺资料（作业指导书、BOM表等），推动产品顺利转入量产阶段； 3. 配合处理生产现场工艺问题，包括挤压、CNC加工、焊接（氩弧焊/摩擦焊）等环节的异常排查，持续优化机加流程，提升产品良率，降低制造成本与客户投诉； 4. 协同采购开展供应商技术评估及质量协议签署工作，联合质量部门应对客户反馈，完成8D报告撰写并落实闭环改善措施； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 学历：大专及以上，材料成型、机械制造、金属加工等相关专业优先考虑； 经验：具备3年以上铝合金或汽车零部件领域工艺工作经验，熟悉挤压、机加工或焊接相关工艺流程； 技能： 熟练操作3D设计软件（SolidWorks/UG/CATIA）； 掌握IATF16949质量管理体系及五大工具（APQP/FMEA/PPAP等）的应用。

岗位职责： 1. 主要承担点胶项目的技术支持工作，配合研发团队参与点胶产品的整体设计及客户端应用实施。 2. 能够快速响应并处理客户现场的测试与工艺异常，完成设备在客户端的调试、维护、售后支持及相关技术文档的编制； 3. 负责设备交付后在客户现场的培训指导、操作带教与技能转移工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，自动化或相关专业，具备3年以上相关工作经验，有手机、耳机等行业点胶经验者优先考虑。 2. 熟悉点胶工艺流程，能熟练操作点胶设备，掌握点胶程序调试，具备多种点胶模组（如CCD相机、测高、称重、擦胶等）的应用能力。 3. 掌握至少一种主流点胶软件的操作与应用。 4. 了解常用胶阀类型及其适用场景，熟悉阀体日常维护与保养方法。 5. 熟知拉丝、断胶、气泡、滴胶等常见工艺问题的成因与应对措施。 6. 熟悉电子行业常用胶水的种类、性能特点及使用中的注意事项。 7. 面对工艺异常时，具备快速分析问题根源并提出有效解决方案的能力。

1、负责与客户对接工程技术需求，梳理并解决相关技术问题； 2、承担项目初期成本评估、工艺方案设计及DFM文件的编制与更新； 3、响应项目阶段的新产品制程开发需求，配合PM推进新项目落地； 4、根据项目要求，完成新产品开发中问题分析与改善、各工序关键参数设定、DOE实验验证与工艺优化； 5、主导PFMEA、FACA等工程文档的编写与维护； 6、统筹各阶段异常问题的收集、分析与闭环处理； 7、开展转量产前条件评审，推动量产导入初期良率与生产效率提升； 任职资格： 1、具备以英语作为工作语言的基础能力，可独立撰写英文报告及处理邮件沟通； 2、有服务A客户经历、大型厂商手机外壳加工背景者优先；具备钛金属行业经验者为加分项；需五年以上金属材料或3C零部件开发工作经验； 3、掌握金属材料或零部件加工工艺，熟悉相关设备原理及过程控制关键点； 4、能熟练使用办公软件及相关办公设备； 5、本科及以上学历，理工类或材料相关专业，优秀者学历可放宽至大专。

熟练使用CAD等绘图软件完成零件图、装配图、工艺简图设计；配合生产现场进行图纸交底、工艺优化及技术问题处理；参与产品试制、工装夹具图纸设计与改进，确保图纸规范准确，满足生产加工要求。

岗位职责： 1、工艺装备管理：制定并落实焊接工装及设备的验证方案与验收规范，监督执行过程，确保满足批量生产需求及质量标准。 2、生产切换优化：构建并实施快速换产（SMED）标准化作业流程，提供切换过程技术支撑，监控换线时效，并负责换产后的生产验证与巡线管控。 3、工艺调试与问题解决：牵头完成生产切换及稳定量产阶段的工艺参数调试，系统识别现场技术异常，提出根治措施并形成可复用的标准对策。 4、标准体系建设与赋能：聚焦核心业务环节，主导集团层面技术规范与操作流程的建立与更新，通过基地培训、执行跟踪及问题回顾实现能力输出与提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械工程、工业工程、自动化等相关专业背景。 2、8年以上制造业工作经验（优先考虑汽车行业），具备生产技术、工艺工程或精益改善相关背景，有大型项目主导经历。 3、熟练掌握工装治具管理、快速换型、工艺改进及自动化效率提升方法。 4、熟悉VSM、SMED、TPM、8D、PDCA等精益工具与系统性问题分析手段。 5、具备良好的数据处理能力及跨职能协作沟通技巧。

招收专业内粉沙浆抹灰师傅，商务大楼内粉

无锡市梁溪区厂房招瓷砖铺贴师傅4人，单价，踏步50每平方，休息平台及大面积地面20每平方，公用卫生间35元每平方，生活费用实名制打卡350每天，完工验收合格无质量问题，5个工作日内付百分之95，两个月后交付后，，一万三千方，工期两个月，电话张

薪资范围： 8K–10K（面试通过定薪） 岗位类型： 全职 经验要求： 1-3年 学历要求： 大专及以上 岗位职责： · 负责品牌视频号的日常管理与运营工作； · 通过数据分析制定整体运营方案，并对最终达成效果承担责任； · 结合品牌调性与市场热点，策划具有传播力的话题内容，协同内部产研团队执行落地，对外输出涵盖品牌广告、话题事件、IP联动等用户喜爱的爆款内容； · 熟悉主流平台运营逻辑，挖掘并对接适配资源，推动账号核心数据持续提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关领域工作经验，有互联网科技、3C消费电子、机器人行业或科技媒体背景者优先； 2、掌握社交媒体平台运作机制，拥有一定平台资源积累； 3、专业能力扎实，热爱内容创作，擅长创意构思、文案撰写与活动策划，具备代表性行业成功案例者更佳； 4、具备良好抗压能力，工作条理清晰，自我驱动性强，能高效统筹项目并推进执行。

职位详情 1. 协助与合作的DP服务商进行对接，跟进直播及短视频的日常运营执行，及时传递品牌方的需求与运营标准，保障合作环节高效有序开展。 2. 负责日常监控DP运营数据，包括GMV、直播时长、观看人数、转化率、千川投放效果等，汇总形成数据报表并按时向上级汇报。 3. 参与DP直播排期安排、选品确认、物料筹备及脚本初步审核等基础支持工作，确保直播流程规范并符合品牌合规要求。 4. 配合上级完成DP合作后的复盘分析，整理运营过程中存在的问题，协助提出改进措施，推动DP提升整体运营表现与业绩达成。 5. 与内部供应链、客服、财务等相关团队协作，确保商品供应、售后响应、费用结算等跨部门事项顺利推进。 6. 熟悉抖音平台运营规则，协助监督DP发布内容的合规性，防范虚假宣传、违规导流等平台风险行为。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销、广告类专业优先，具备1-2年抖音电商、直播运营或DP对接相关工作经验。 2. 熟悉抖音直播生态，掌握基本直播流程与短视频运营逻辑，能熟练操作抖店后台、蝉妈妈、千川等工具。 3. 具备一定的数据处理与分析能力，能熟练运用Excel（如数据透视表、常用函数）制作报表，工作细致，责任心强。

职位描述: 1、承担追觅商城后端服务的开发与维护工作； 2、持续推进服务优化，提升系统稳定性与可用性，降低线上问题发生率； 3、紧密配合产品团队，将技术方案有效落地于实际业务场景，助力业务目标实现； 4、对所辖模块具备清晰的技术发展思路和规划能力 职位要求: 1、本科及以上学历，计算机或通信相关专业，具备3年及以上相关工作经验； 2、具备扎实的计算机基础，逻辑思维清晰，学习能力强；熟练掌握Go语言； 3、熟悉分布式架构设计、微服务架构设计、系统稳定性建设，了解常用中间件原理并有实践经验； 4、热爱技术，工作认真负责，求知欲强，具备良好的沟通协作能力和团队合作精神； 5、有电商领域、营销系统经验者优先，具备高并发处理经验或推荐算法背景者优先； 6、了解容器化技术，具有k8s使用经验者优先

岗位职责： 1、作为量产项目的核心负责人，全面主导量产过程中技术难题的攻关，推动良率与生产效率提升，持续优化制造成本； 2、分析生产环节中的潜在失效风险，提出有效的预防与控制措施，制定并完善过程及产品技术规范； 3、参与新产品与新工艺的研发过程，主导可制造性评估及量产导入的技术对接与实施； 4、负责新工艺、新材料、新产线及新设备在量产环境下的制造可行性验证与落地支持； 5、维护和更新生产系统及相关量产文档（如MES、CP、SOP等），确保文件与实际操作一致。 岗位要求： 1、本科及以上学历，材料科学、化学工程、机械自动化或相关专业背景； 2、3年以上动力电池或储能系统领域工艺开发经验，熟悉锂电制造关键工序（如涂布、卷绕、注液、化成）； 3、熟练掌握DOE实验设计、SPC过程统计控制及FMEA失效模式分析，持有6Sigma绿带认证者优先考虑； 4、熟练使用CAD/SolidWorks等设计工具，具备独立完成工装夹具设计及仿真验证的能力； 5、具备优秀的跨团队协作与沟通能力，能够适应高强度的研发与生产节奏。

岗位职责： 1. 作为量产环节的核心负责人，全面主导并协调量产产品在技术层面的问题处理，推动良率与生产效率的持续提升，实现制造成本优化 2. 分析识别生产流程中的潜在失效风险，并提出有效的预防与控制方案，制定过程及产品技术规范 3. 深度参与新产品研发阶段，主导产品可制造性评估及向量产阶段的平稳过渡 4. 主导新工艺、新材料、新产线及新设备在量产环境下的可制造性验证工作 5. 负责维护和更新量产所需的技术文档（如BOM，CP，PFC等） 本科或硕士学历，专业方向为电化学、自动化、机电一体化、材料、物理、电力电子等相关领域 主导锂离子电芯、模组及电池包在生产过程中的各类技术难题解决，通过系统化改善手段提升产品质量、产出率及生产效能，从而降低整体制造成本 覆盖从新产品导入、量产实施到市场客户反馈问题的技术闭环管理，全程参与产品的生命周期技术支持 任职要求： 1. 学历与经验：化学、自动化、机电、材料等相关专业本科及以上学历，具有3年以上在锂电池、半导体或汽车行业（总装工艺方向）的工作经历 2. 语言能力：普通话流利，具备良好的英语沟通能力，拥有项目管理相关经验者优先 3. 综合素质：性格积极乐观，责任心强，富有热情，具备优秀的团队协作意识、活跃的思维方式、创新精神以及带动团队的能力

1、负责公司业务相关工艺图纸的标准化设计工作； 2、参与新产品开发并跟进进度汇报，完成新物料的预估与准备工作； 3、编制生产工艺流程及作业指导书； 4、依据设计图纸核算工程量，协助公司预算部门开展相关工作； 5、协同公司采购部门完成设备与材料的型号、参数确认； 6、定期前往生产现场提供技术指导或开展技术交流； 7、适时对生产车间及各部门执行工艺纪律情况进行检查。

PLM系统实施，钣金工艺录入工艺路线 一、工艺设计与优化 1.1 工艺路线规划：负责钣金产品加工流程的编排，制定涵盖冲裁、折弯、焊接、喷涂等工序的作业指导文件（SOP），明确各环节工艺参数与操作要求；承担辅料BOM的新建、维护及变更工作 1.2 工艺改善：持续改进现有生产工艺，简化操作步骤，提高生产效率，降低材料浪费与制造成本 1.3 可制造性评审：参与产品结构设计阶段的可制造性（DFM）评估，优化钣金设计方案，确保其满足实际生产条件 1.4 新技术应用：关注行业前沿技术发展（如激光切割、数控成形等），推进新工艺、新材料、新技术在生产中的落地使用 二、生产支持与问题应对 2.1 现场技术支撑：及时处理试产和量产过程中的技术难题，如冲压不良、折弯缺陷、焊接变形等问题，并对现场作业进行指导 2.2 异常分析与整改：针对生产中出现的工艺异常情况进行原因分析，提出有效整改措施并跟踪验证实施结果 2.3 工装夹具开发：根据生产需求设计相关工装夹具，提升加工精度与作业效率 2.4 外协技术支持：审核外协厂商图纸与加工方案，指导外包加工过程及质量验收标准 三、技术文档与标准化建设 3.1 技术资料编制：编写工艺流程图、检验规范等技术文档，保障生产过程符合标准要求 3.2 图纸管理与规范制定：负责钣金拆图、展开计算、加工程序编制，建立并完善钣金图纸制作的标准规范 3.3 工时与成本核算：制定标准工时定额，开展制造成本分析与评估工作 四、品质控制与协同配合 4.1 质量监控：深入一线掌握产品质量动态，提出改进建议，减少不良品产生 4.2 跨部门联动：与研发、设计、生产、品质等部门密切协作，推动设计成果向可执行生产工艺转化 4.3 新品导入管理：主导新产品导入（NPI）及转量产工作，统筹资源确保项目按时推进 能力要求 1、专业基础：掌握机械制造及钣金加工专业知识，熟悉GB/T 1804、ISO 2768等行业标准，精通钣金全流程工艺，包括冲压（冲裁、落料、冲孔、弯曲）、折弯（展开计算、折弯系数）、焊接（MIG/MAG焊、氩弧焊、点焊）、喷涂（喷漆、喷粉）、打砂等表面处理技术 2、材料与设备认知：了解不锈钢、铝板、碳钢等常用材料的加工特性与回弹规律，熟悉模具结构及主要设备性能（如激光切割机、折弯机、冲床等） 3、软件技能：熟练操作AutoCAD、SolidWorks（钣金模块）、Pro/E等工程设计软件 4、系统应用：具备Office办公软件使用能力，熟悉ERP/MES/PLM系统操作 5、工作经验：具有3-5年钣金工艺相关工作经验，有从事机箱机柜、特种集装箱等领域者优先

工作职责 1. 负责小分子药物从化学合成研发阶段向中试或商业化生产阶段的工艺转移及技术管理工作，深入理解并掌握目标产品的生产工艺，优化和调整工艺参数，确保满足稳定化生产需求。 2. 结合产量目标、交付周期、工艺条件及生产设备配置，制定切实可行的项目执行计划。 3. 参与技术转移过程中工艺包的技术评审，主导或协助完成工艺技术的放大与转移，深入研究并掌握实际项目的反应机理，识别放大过程中的潜在风险。 4. 评估工艺在可行性、安全性及产能匹配方面的表现，开展设备选型分析。 5. 参与项目审查流程，识别各项目在工艺环节中存在的技术风险，并提出初步改进建议，供团队讨论决策。 任职要求 1. 化学、化学工程与工艺、反应工程、精细化工、药学、制药工程等相关专业本科及以上学历，有化工厂、制药行业GMP或原料药项目经历者优先。 2. 具备扎实的有机化学知识，熟练掌握传质、传热计算、动量传递、化工热力学等核心内容，了解常见化学反应类型。 3. 熟悉常用化工设备及单元操作原理，具备反应器设计与选型能力，掌握物料与能量平衡、工艺流程图、设备工艺数据表等基础设计技能。 4. 具备良好的沟通协调能力以及问题分析与解决能力。 5. 工作认真负责，具有较强的敬业意识、团队合作精神，能适应高强度工作环境，胜任高挑战性任务。 6. 具备良好的英语听说读写能力。 7. 熟练操作Chemdraw、AutoCAD、Visio等专业工具软件。

月薪7⃣0⃣0⃣0⃣元以上 大量接收少数民族入职缴纳五险一金 薪资企业直发➕不过安检➕上班可带手机耳机➕全坐班全检➕休闲辅助工➕厂内吃住 发车面试政策 男女不限入职安排住宿 面试当天不安排12:30集合面试 ⭕【常州科达利新能源】⭕ 【溧阳科达利新能源】 ✅年龄:1⃣8⃣-4⃣0⃣周岁 男女不限 学信网不能在籍 ❤员工月薪7⃣0⃣0⃣0⃣元 ❤员工月薪7⃣0⃣0⃣0⃣元 ❤员工月薪7⃣0⃣0⃣0⃣元 ✅底薪2660元+加班费+正式工餐补600/月，（必须在厂区按要求刷卡吃饭，不刷不补）+夜班补助10元/天+超产奖（0-1200）+岗位绩效+学历补贴（分岗位0-1500）入职缴纳社保 ✅每个月25号发放工资，，周一 至周六12:30面试，入职准备资料 一寸照片/身份证原件/复印件1张/银行卡复印件1张（中国银行 农业银行 兴业银行 光大银行 招商银行） ‼‼‼，正式工缴纳社保。 福利自选餐厅 住宿免费，水电均摊。 ～～～～～～～～～～～～～ 报名电话

特大喜讯！！！30元一小时30元一小时 本次招聘不收取任何费用！厂区因订单加大，现大量招聘长期工，小时工。 招聘岗位：装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、仓管、文职、技术员、（全部岗位无需工作经验） 一：小时工待遇 1、30元/小时。保底工时260个小时。每月有260-330个工时。 3、加班比较多，平均一天上10-11小时。 4、，辞职提前3天打报告，可短期或长期做。可周结 5、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，临时工加班自由，不限制加班。 6、入职签订劳动合同，7号发工资，不压工资，工资发到你的银行卡 二：工作内容 1、岗位涉上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 5、每2小时休息15分钟五、上班时间1、每天上10—11个小时；每周休息1天，每月休息4天。- 四、招工要求 1、男女不限；16至45周岁 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 五、提供食宿 1、入职7天厂里提供饭卡，。 2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。- 六、报名方式请直接来电咨询报名！或编辑短信：姓名+年龄（24小时接收）郑重承诺：本招聘不收取任何费用，若有员工等一切不合理费用欢迎向本公司举报！举报有奖！现金500元！来时请带上行李和身份证及4张身份证复印件，当天办理入职，当天安排宿舍（不带行李默认在外住宿） 5，介绍一个人过来还有费1000元一个人

负责设备的打磨和喷漆

要求：有责任心、条理清楚、做事认真 地址：苏州市吴江区盛泽镇吴绫路18号锦玖压光压花厂 招聘：熟练中工(会常规保养和更换轮胎) 电话：

长白班，【LS 机械】20-40 岁 岗位1：装配，长白班 要求：要有机械厂熟练装配经验 模式一：3天后日结 23元/H，8小时184/天，12小时241.5/天 模式二：月结 24元/小时，8小时192/天，12小时252/天 岗位2：加工中心（要有经验） 要求：熟练操机调机，看懂程序 知道常用g代码m代码 能看懂加工图纸（不用会编程） 12小时倒班，8点-8点，加班多（纹身不要） 模式一：日结 3天后日结，白班270，夜班280 模式二：月结 白班283.5 夜班293.5 月结1号发薪，面试可以看车间 手机可以带， 工期3个月， ，厂区内可以停车 面试时间下午2点之前厂门口。

工作简单好学有师傅带，在工作期间完成生产任务即可。

招加工中心编程调机一名，熟练工优先

1，招聘岗位：汽车配件厂，机加工，装配工，整形工，每班260元—280元。月综合工资：7200元—8500元。2，汽车配件厂招聘，上挂，卸挂，包装工，22.5元每小时。月综合工资：6500—75003，18岁到45岁，检验员，包装，22.5元每小时，月总合工资：8500元。4，汽车配件厂：机器人自动焊接工辅助员第一个月23元每小时。第二个月24元每小时。月综合工资：6500—7500.5，尿不湿厂现招聘18岁—50岁，每小时20元，月综合工资：6000上下。车间干净整洁。车间空调，需要的朋友们可以联系我：工作地址：省，靖江市，

健身器材厂招聘 1.打砂工 2 名，要求：55 岁以下; 2.包装装配工15名；，50岁以下，能吃苦耐劳，进厂120元每天 3.焊工3名； 4.打磨工3名； 5.静电喷塑工2名； 6.激光切割操作工2名； 工作时间：上午8：00-12：00；下午1：00-5：00（无饭补） 以上岗位要求，年龄55岁以下，有相关工作经验的优先，一经录取待遇从优 联系电话: 时 地址:大吴湖里产业园（导航到湖里产业园即可）

年龄40岁—60岁以前做水电工的就可以了具体来电咨询蔡经理