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负责农村自建房施工管理，从项目开工到完工，工人协调管理，材料预算，品质工期把控，按工期包质量完成交付

工程师助理工作地址:泰州3500-5000元/月

招聘工程设计工程师，人数5人。工作地址为惠民西路5号。

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招聘a2驾驶员，若干名南京至揭阳实习期满一年，背调合格，48岁以内，无不良时候服从管理，联系电话同步，自带体检报告

【太仓电动车辅助工（辉辉部门）】不用体检/免费工作餐不穿不看/人性化管理手机//打火机都可带打卡90天以上可长期做员工点对点230/天员工点对点230/天打卡3天后每天日结全额即第5天下班发第4天工资，以此类推，周六日工资周一补发男女不限:18—50周岁/卡学生（年龄40以上工价降10/天）主要工作:生产电动车零部件，车架，操作机台，辅助工岗位:自动焊接，打磨，上下料简单识字，车间大风扇降温，要求能吃苦耐劳，长期稳定吃饭工作餐免费，水电费平摊/面试上班不能穿拖鞋，短裤，继续做工价不变纹身烟疤看不到/小案底可以不发车，自行到达面试点。

【常州新华昌集装箱（华华部门）：8500-13000，普通体检无电测听，供吃住】请自达，20-45周岁，初中及以上文化每天11:30厂门口集合，13:00准时开始面试，建议提前到场接收以下岗位:1.有证焊工，不看技术。（不看技术，不试岗）接收机器人焊熟练工2.无证焊工，接收小白3.熟练油漆工4.完工线普工薪资待遇，月综合工资：普工8500-11000油漆工9500-12000熟练焊工10000-13000元（看个人出勤和订单生产量）（底薪+集体计件+绩效奖励+有证津贴）每月15号准时发薪福利：法定节日福利≥200元（现金/实物），高温费发放，食宿安排（免费省心）：餐饮：白班免费午餐+傍晚点心住宿：4-5人间无押金，配空调、洗衣机、独立卫生间可洗澡，水电费均摊（距厂1.2公里，步行15分钟）。面试严查纹身，查骨折史。员工必须能接受周边调动出差（周边城市）面试要求：无纹身、无骨折史体检：仅需普通体检（无电测听），长白班后期可能会有两班制。

【太仓干箱(华华部门)：300-400/天，体检免费，供吃住】纯工18-45岁，060708年查流水每周一三五：上午八点开始面试：工种：焊工，焊工学徒，油漆工，打砂工，冲压一体化，各类普工，电工，钳工，维修焊工（有焊工证，会气割）注意事项：面试当天不要吃早餐！！！面试不要吃早饭，面试后直接体检！医院做职业病体检！体检免费出勤10天以上可预支！普工/油漆工/打砂工：300-390元/天焊工:330-420元/天以上工资岗位不同，工资不同！月综合工资9000-12000。吃饭每天补贴12元，工作餐6元，吃超标的自己出，住宿水电费平摊，！ 每个月20号发上月工资！色盲，做过大型手术！免费体费！。

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任职要求： 1.具备严谨踏实的工作作风，拥有良好的团队合作意识和职业操守； 2.能准确领会并落实上级安排的任务，具备较强的创新思维能力； 3.熟悉五金件、工装、夹具、模检及冶具的设计原理与应用。 岗位职责： 1.负责各类五金模具的设计、开发与优化工作，涵盖单冲模、连续模等多种类型； 2.与项目团队协同配合，确保模具设计方案符合生产需求及品质标准； 3.持续优化模具设计流程，提升生产效率与模具使用寿命。 任职要求： 1.具有认真负责的职业态度，具备团队协作精神和高度敬业意识； 2.能够准确理解并高效执行上级指令，富有创造性解决问题的能力； 3.精通模具设计相关技术领域，包括五金结构、工装夹具、模检冶具等设计内容。

岗位职责： 1、负责公司产品技术管理及方案设计，主导新产品研发相关工作； 2、牵头工段内产品技术改进与工艺优化，推动降本增效措施实施； 3、负责产品全流程生产工序的工时核定、计算、优化及过程管控； 4、协同生产部门，提供产品结构拼焊等工艺支持，协助处理生产中技术问题，确保生产高效运行。 任职资格： 1、机械类相关专业本科及以上学历，具有挖斗属具或煤机类技术背景者，学历条件可适度放宽； 2、3年以上工程机械挖斗/煤机、属具类产品独立主导工作经验； 3、掌握结构件构造特点、生产工艺流程及相关质量控制要求； 4、熟悉工程机械类产品制造全流程，精通切割、成型、机加、焊接、涂装等工艺环节，具备结构件拼焊工艺指导与工装设计能力； 5、具备良好的组织协调、沟通交流及技术问题解决能力，能有效推进各类技术任务落地。

机械工程师 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 教育背景：

非标夹具/吊具设计，气动助力臂设计

参与产品开发与研制工作，拟定开发方案

一、工作职责 1、配合设计部门完成新产品试制及量产前的试生产工作； 2、负责生产设备、模具、工装夹具等的规划、申购及验收相关事务； 3、负责标准SOP及相关文件的编制、更新与作废管理；（建立车间标准化作业流程，新机型生产标准文件的制定） 4、参与生产异常问题的原因分析与对策提出； 5、执行标准SOP及工艺纪律的监督与检查； 6、主导标准工时的设定与优化调整； 7、推动车间问题的改善与流程优化，协同设计部及其他相关部门推进新产品开发及现有产品改进、测试等工作； 8、制定员工培训体系，组织部门培训计划的实施及培训课题的管理；（包含新员工岗前培训、转正考核评定、岗位调动培训及其他培训安排，每周不少于两次） 二、任职资格 1、具备本科或以上学历； 2、具有一年以上机床行业相关工作经验； 3、能独立处理机床装配过程中出现的技术问题，熟悉机械类软件，具备基本质量管控意识； 4、可独立完成技术方案拟定、现场调试、培训实施及工艺文档编制工作。

岗位内容： 制定混合动力农机的控制策略，开展不同工况下的能耗分析与性能优化，具备HCU开发相关经验； 负责整车问题的排查、定位、解决措施制定，以及问题的持续跟踪与闭环管理； 关注行业技术发展趋势，为产品技术的研发升级与迭代提供方向支持。 岗位要求： 掌握农业机械/工程机械/汽车领域混合动力控制、三电系统匹配集成、热管理等相关技术，了解串联、并联混动架构； 本科及以上学历，具有三年以上混合动力系统开发工作经验，能接受出差安排； 有农业机械行业背景者优先考虑。 岗位待遇： 年薪面议，资深人才薪资可协商。

1、负责新产品、新零件在本专业领域内的工艺可行性及加工成本合理性评估； 2、配合采购部门完成新产品、新零件工艺设计的技术说明与对接； 3、承担产品开发各阶段的工艺成本估算与价格核定工作； 4、审核供应商零部件的工艺策划文件（包括质量控制规范、供应商风险评估、质量控制计划等）； 5、挖掘零部件工艺降本潜力，参与推动并验证工艺优化方案； 6、参与与供应商的降本协商，归纳总结工艺降本实施成效； 7、对返工、返修工艺方案的技术可行性进行确认与把关； 8、收集并分析国内外行业工艺标准及竞争对手工艺动态，对标制定本专业工艺提升目标，并组织实施改进措施； 9、开展外部工艺技术交流与协作； 10、牵头本专业工艺平台建设，组织编制与更新可制造性设计准则及相关工艺技术规范； 11、负责《工艺核价指导办法》的持续修订，定期更新原材料基准价格，保障核价精准度，持续培养SDE核价技能，优化核价模型，完成新产品定价核算；

岗位描述要求： 1、了解产品生产工艺、焊接工艺等 2、负责车间生产计划制定与执行，保障生产进度 3、管控车间质量，确保产品符合标准要求 4、能看懂图纸、熟练使用solidworks，CAD软件者优先录用 5、有非标机械设备生产管理经验者优先录用 6、有5年以上机械制造行业生产管理经验优先录用。

南通正德医疗科技有限公司,班组长,3人，20-45岁，中专及以上，有带班及设备操作经验者优先，面议，五险、节日福利、工作餐,,如皋市城北街道中山西路668号