人事岗位，老板助理

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 负责员工从入职到离职的全周期管理，涵盖培训、考核等环节，保障流程高效有序。 3. 协调处理员工关系及日常人事事务，确保各项操作符合公司制度与法律法规要求。 4. 持续优化招聘渠道资源，提升人才引进的质量与效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系问题。 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的人力资源信息系统操作经验。 3. 熟悉人力资源管理相关流程，能够灵活解决人事工作中常见问题。 4. 工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程有序开展。 2. 参与制定及优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3. 与团队协同配合，确保各项招聘任务按时完成。 4. 持续开拓并维护多元化招聘渠道，增强人才获取能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内部团队及相关部门顺畅协作。 2. 熟悉人才市场变化趋势，能够及时捕捉招聘相关信息。 3. 拥有较强的组织规划能力，可有效制定并落实招聘计划。 4. 掌握互联网及社交平台操作，善于运用线上工具开展人才搜寻。 5. 工作积极主动，具备自我驱动力，能为目标达成持续投入。

为公司挖掘人员

去各个平台招人，排招聘信息，接待面试等等

人事专员、人事经理、新兴人事、人事文员。

招聘条件： 1：具备出色的表达能力和自主学习意识，拒绝消极怠工、缺乏管理的散养式主播运营模式。 2：拥有直播行业相关运营背景或人力资源招聘经验者优先考虑。 3：对主播人选有一定判断力，认同直播行业长期发展潜力，并愿意在此领域实现个人成长。 4：掌握至少1-2个主流直播平台的基本规则，能理解并分析直播后台数据内容。 岗位职责： 1：通过多种渠道完成主播招募任务。 2：根据主播类型制定个性化培训方案，包括日常复盘、话术指导等系统化带教。 3：结合每日直播数据，识别运营中的问题并及时给予反馈与优化建议。 4：配合主播策划引流活动、节日庆典及日常直播内容规划与执行。 5：我们注重真实能力培养，专注提升直播内容质量，杜绝诱导打赏、暧昧营销等短期变现行为。 薪资待遇： 1：月薪3200+300+200+500+2000+最高6%流水提成 （提成机制属乌鲁木齐地区顶尖水平） 周末单休。 3：每月休息四天，定期组织团建、下午茶及年度各类员工活动。 4：不同于普通空壳公司入职即要求产出资源，我们提供实打实的教学支持，由字节跳动官方公会运营团队领衔，携手苏江传媒、信达传媒全国头部机构培训导师亲自授课，行业内的顶尖师资带队指导，确保新人7天内即可超越新疆本地半年经验的运营人员。

岗位：员工关系专员/主管（员工关系/招聘） 主管 / 专员 根据面试表现定薪。 岗位内容： 1、拟定并落实人力资源相关制度，提供人力资源方面的咨询与支持服务。 2、负责员工关系管理，协调处理员工投诉与劳动纠纷，确保运作符合法律法规要求，妥善应对劳动争议。 3、管理劳动合同全流程，按时维护人事台账（含入职、转正、调动、离职等信息）。 4、策划并组织实施招聘计划，统筹面试安排、录用流程及聘用手续办理。 5、负责绩效管理体系的运行，参与绩效考核实施，完成数据汇总分析并归档考核资料。 6、制定、评估并推行系统的员工培训方案，提升员工专业能力与知识储备。 7、维护员工信息管理系统，持续更新个人档案信息，及时响应员工相关事务。 8、同步更新员工纸质与电子档案，协助完成职称申报相关工作。 9、完成公司交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系或招聘模块。 3. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4. 熟练掌握员工档案管理流程与规范。 5. 有大型企业或国有企业从业经历者优先。 地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可累计休假。

招聘助理:社交媒体等平台的招聘信息发布与更新。 年龄25--50岁男女不限，薪资试用期，6天，每天50元，试用期过后，考核通过留用，工资协商，做过销售，退伍军!阜康市企业局二楼，联系人韩先生，电话

工作内容：负责人员招聘、面试安排，参与团队文化建设 薪资范围：13k-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司团队以年轻人为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

阜康马有鱼招聘 服务员5名 后堂配菜5名 钟点工2名 洗碗工一名40—50岁 薪资：3500-4000 年龄：18-35 包食宿 公休3天 联系电话：

准东火车站折返车间招聘面点一名，，工资5000千元，有节日补助，月休七天，服从管理，有效健康证，无犯罪记录，联系电话周

3。，。紧急招聘:，后厨长期打杂工20名,要求动作麻利，眼里有活，包吃住，工资（50000-60000一年）

串串香火锅店招聘：后厨大姐数名、切配一名，能吃苦耐劳。包吃不包住，工资面谈，联系电话：。

招计件车工，做连衣裙，套装，电话

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

岗位职责: 1.制定并推动公司人力资源战略落地，保障各项人力资源制度高效运行； 2.主导招聘全流程工作，涵盖人才需求梳理、招聘渠道维护及面试体系搭建； 3.策划并执行员工培训与发展方案，持续提升团队专业水平与综合素养； 4.负责员工关系维护，包括劳动合同管理及劳动争议协调处理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系问题； 2.拥有良好的组织统筹与团队引领能力，可带领成员达成既定目标； 3.能够独立规划并推进人力资源相关项目实施； 4.熟悉人力资源各模块运作流程，适应高强度、快节奏的工作环境。

行政岗位：底薪4-5k+招聘提成，综合收入约5-7k 工作内容：主要负责公司人员招聘、面试安排及团队氛围营造 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周工作六天，休息一天 公司环境良好，同事相处融洽

乌鲁木齐沙依巴克招杂工 在废品站上班，需要在九鼎市场里面捡收废品等工作，包吃包住，需要懂双语者优先，能吃苦耐劳，有责任心，会骑三轮摩托车，有意者联系：卢老板 联系电话：

主要工作内容、工作职责： 1、协助人事发布招聘信息、人事接待。 2、按要求汇总、统计Excel、wod各种报表。 3、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。 4、做好安排的调研、产品报告、产品数据、产品分析。

新市区二宫体育馆地铁旁边柏意网吧需要一个网管男女不限上一休一。 工资3400加提成需要长期的年龄18岁以上 想来的打电话

岗位职责： 1、统筹开展公司人才引进工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2、对接各业务部门，精准把握用人需求，拟定并落实招聘方案。 3、搭建并持续维护人才储备体系，保障人力资源供给的稳定性与前瞻性。 4、持续改进招聘流程，提高招聘工作的效率与质量水平。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于整合多方资源高效协作。 2、拥有较强的组织推动能力，能独立负责招聘项目的实施与推进。 3、熟练掌握多种招聘渠道与方法，可根据实际需要灵活运用以确保招聘成效。 4、具备高度的责任意识和职业操守，工作态度积极主动，踏实认真。

岗位职责: 1. 负责开展人才寻访与初步甄选，保障招聘工作质量 2. 与候选人保持顺畅交流，判断其岗位适配性 3. 配合团队推进人才梯队建设及结构优化 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和组织协调能力 2. 可独立推进工作任务，具备较强的执行能力 3. 具备积极的团队协作意识，适应环境变化能力强

人事岗位：人事专员，人事经理，新型人事，人事文员 职位详情描述：不限学历,8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

碧水龙庭零时找一个人干一个星期，联系电话

人事岗位：不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作