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不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

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高薪急招岗位对接客服，长期稳定上班，环境好氛围轻松 负责电话对接合作企业，沟通核实招聘岗位、更新岗位信息、跟进企业用工需求 无需外出跑业务，室内办公，纯沟通文职工作 任职要求 1、国语流利标准，表达清晰大方，沟通情商高、说话有条理 2、民考汉优先，国语功底扎实流畅 3、非民考汉需持有普通话等级证书 4、擅长电话沟通、细心负责、执行力强，待人耐心有礼貌 岗位优势 室内安稳办公，无高强度体力活 对接企业正规招聘，工作简单好上手 薪资待遇优厚，晋升空间大 人际关系简单，团队和睦，长期稳定发展 只要你普通话好、会说话、沟通利索，愿意认真踏实做事 快来加入我们，稳定高薪，长期靠谱好工作！ 有意者直接联系，期待优秀的你～

招募岗位： ，人事部门的，主播 ，娱乐直播 招聘人数：10人-20（社会招聘） 招聘要求：性格活泼开朗，普通话沟通没障碍，不限（学历，工作经验，性别，民族，颜值，才艺） 上班时间：7个小时 年龄要求：18-25岁 薪资待遇: 3000元/月，提成。包吃包住 工作地点：和田市 工作要求： 1.负责招聘渠道维护与简历筛选，高效推进主播、玉石采购、娱乐直播等岗位的社会招聘工作 2.协助办理员工入职、离职、转正等人事手续，建立并更新员工档案 3.组织基础岗前培训与企业文化宣导，支持新员工快速融入团队 4.协同部门负责人开展日常考勤统计、工时记录及基础薪酬数据整理 5.处理员工基础咨询，协调落实包吃包住等福利保障事宜 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格活泼开朗，普通话流利，沟通表达清晰自然 2.学历不限，对人力资源工作有热情，具备较强服务意识和责任心 3.适应快节奏协作环境，能积极配合业务部门完成阶段性招聘目标 4.熟悉办公软件操作，有直播行业或传媒公司实习经验者优先 5.遵守职业操守，尊重多元背景，无学历、性别、民族等歧视倾向 岗位职责： 1.负责主播、玉石采购、娱乐直播等岗位的社会招聘，维护主流招聘渠道并高效筛选简历 2.协助办理员工入职、离职、转正等手续，建立与更新员工电子及纸质档案 3. 组织新员工岗前培训与企业文化宣导，提升融入效率与归属感 4.配合开展日常考勤统计、工时记录及基础薪酬数据整理工作 5.响应员工基础咨询，协调落实包吃包住等福利保障事宜 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格活泼开朗，普通话流利，沟通表达自然清晰 2. 学历不限，对人力资源工作有热情，具备较强服务意识与责任心 3.适应快节奏协作环境，能积极配合业务部门达成阶段性招聘目标 4.熟练使用Word、Excel等办公软件，有直播行业或传媒公司实习经验者优先 5.遵守职业操守，尊重多元背景，无学历、性别、民族等歧视倾向

急招！人事文员 和我们一起快乐搬砖吧！ 我们是一群00后组成的超有爱团队，氛围轻松不内卷，稳定好做，就差一个可爱的你啦！ 岗位职责 · 协助招聘全流程：筛简历、约面试、接待小伙伴、记录面试情况、汇总招聘数据，超有成就感！ · 顺便参与一些人事行政小任务，简单易上手，小白也能快速适应～ 薪资待遇 · 综合薪资：5000-8000元/月，努力就有回报！ · 工作时间：10:30-19:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日全休，不加班！不加班！ · 环境舒适，氛围轻松，拒绝内卷，稳定好做，快乐工作～ 任职要求 · 学历不限，普通话标准，沟通无障碍～ · 有人事/行政经验优先，熟悉基础人事流程，但小白也欢迎！我们有7天试用期，快速成长！ · 沟通表达好，服务意识强，积极主动，稳定靠谱，和我们一起长期玩耍！ · 形象好气质佳，上班记得美美哒（化妆哦）～ · 年龄30岁以内，年轻有活力！ 急招！招满即停！ 公司基本都是00后，氛围超好，上班就像朋友聚会，快来加入我们吧！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能妥善处理员工信息与人事数据

每天工作8小时 底薪3000-400 月休四天 搞提成 市中心工作

岗位职责： 1.参与制定和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司目标一致； 2.负责员工的入职、培训、考核以及离职过程，确保流程的顺畅进行； 3.对人力资源管理流程进行优化，提高团队的工作效率。 任职要求： 1.具有人力资源管理的核心知识，能够独立处理人事相关事务； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.能够高效解决人事管理中的各类问题。

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招聘信息1、招2名长期保安员、年龄：18-35岁、、身体状况：良好、工作时长为12小时（白天：早9:00—晚21:00、有一个小时吃饭时间，夜间：晚21:00—次日早9:00），月休4天工资待遇：3500—40002、招聘1名保洁员，年龄：20-40岁、、身体健康、能吃苦、工作时长为9小时，月休4天工资待遇：2600—2800需要材料：近三个月内的体检报告，农商银行卡和身份证复印件联系方式：

招聘货车司机，工作地点在新疆维吾尔自治区北屯市，为长期岗位。运输货品为普货和煤炭矿产，车型为半挂牵引和自卸。主驾岗位，不需要装卸。要求持有货运从业资格证，能开会倒，熟悉路况，熟悉车辆日常保养，熟练使用手机导航。薪资为12000-18000元/月。

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岗位职责： 1.负责公司人事、行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成员工招聘（如入职 离职登记、考勤统计等） 5.维护办公环境整洁有序，协调物业、IT等外部服务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务处理能力 4. 领导交办的其他事物。

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。 7、给合作的工厂招人，公司提供招聘平台，负责回复消息，介绍工作就行。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括需求对接、面试安排及录用跟进 2. 协助开展员工入职培训、在岗培养 3. 维护员工档案与劳动合同管理，确保劳动关系合规有序 4. 处理日常员工咨询，协调解决基础人事事务与员工关系问题 任职要求： 1. 对人力资源工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 了解招聘、入离职、考勤等基础模块操作流程 3. 熟悉劳动法基本规定，具备较强的责任心与细致度 4. 学历不限，年龄18-30岁，可接受应届毕业生 5. 具备Office办公软件操作能力，学习能力强 接受小白

就是给合作厂区招普工! 公司直接给你账号和推广资源，你只需要: 发招聘信息，邀约求职者企业面试 跟进入职和在职情况 全程坐班，不用外出跑业务! 0经验也能做，有主管一对一带教! 薪资待遇(两种模式任选): 模式1: 保底5000+个人业务提成综合5000-15000，上不封顶 模式2: 纯高提成制，50%提成比例，到手看个人能力，工资上不封顶! 上班时间:长白班，朝九晚五 公司免费提供公寓宿舍，不用自己找房!免费提供办公场地+后勤服务， 要求:会电脑打字就行，身体健康

学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-28周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护丶

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【新疆电解工】 学历不限+有餐补+班车接送 预支工资 招聘要求：20-45 不限学历 薪资待遇：307元/天，7000-9500元/月 工资307元/天+30元餐补/天，高温补贴另算；工作满十天以后可预支500 - 1000；每月发薪日10号，工作满十天以后可预支500 - 1000 四班三倒（8小时工作制）上三休一（可申请加班） 白班：早9点-下午5点 下午班：晚5点-凌晨1点 夜班：凌晨1点-早上9点，上三休一 ，水电平摊，通勤车免费 ，入职满三个月后 面试须知： 线上线下同步面试，面试通过后，入职满三个月后 地址：新疆昌吉

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岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、设备的现场安装工作 2.依据施工图纸及技术规范进行地面光伏系统的作业 3.配合项目经理完成现场安全管控、质量自检及施工进度汇报 4.参与安装过程中的技术交底、工器具管理及现场文明施工管理 任职要求： 1.学历不限，具备光伏、机电、电气自动化等相关专业背景者优先 2.光伏安装经验不限，有登高作业证、低压电工证者优先 3. 身体健康，能适应户外高空及阶段性出差作业环境 4.具备基础电气知识和动手能力，熟悉常用安装工具及安全防护规范 5.责任心强，具备团队协作意识和良好的沟通执行能力

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