
人事行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活
工作内容:
1、负责公司行政与人事日常事务管理,保障部门高效有序运转;
2、参与制定并落实公司行政人事相关制度,持续提升工作效能;
3、统筹监督行政人事团队运作,优化人员配置及业务流程;
4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与可行性建议。
岗位要求:
1、具有行政人事领域实际工作经验;
2、能独立应对和解决行政人事相关问题;
3、具备较强的组织协调与沟通能力;
4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
行政主管/专员
7000-9000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
人资行政主管
大专学历、经验要求5-10年、工资范围7-9K
岗位内容:
1.配合推进公司人力资源相关制度的落地执行,确保符合国家法律法规要求;
2.规范公司内部管理行为,处理涉及员工关系的监督事项及争议问题;
3.协同制定员工福利与激励方案,涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等内容;
4.负责管理员工人事档案,并进行周期性维护,保障信息完整准确;
5.参与策划并实施员工培训与发展项目,支持团队持续学习与能力提升;
6.薪资可面议
任职要求:
1.具备5年及以上人力资源管理工作经历;
2.拥有较强的沟通协调与谈判能力;
3.熟悉劳动法及相关政策规定,具备实际操作能力;
4.精通MSOffice办公软件,包括Excel、Word、PPT等工具;
5.具备自主工作意识,善于独立分析和应对各类问题,适应变化并勇于迎接挑战
综合办公室负责人
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序运行。
2.协调各部门之间的信息对接,处理各类行政事务,优化工作执行效率。
3.统筹办公资源管理,涵盖设备保养及文件归档等事项。
4.承担人事相关工作,包括招聘实施、员工入离职手续、薪酬核算、医保社保办理等。
5.负责公司铁路运输及港口出货的统筹协调事宜;
6.对接政府部门,开展事务沟通与项目申报等相关工作。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能高效处理多项任务并及时应对突发问题。
2.具备独立作业能力,判断准确,决策果断。
3.工作严谨细致,具备强烈的责任感和保密意识。
行业经验:了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
人事行政主管/经理
4000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验
岗位职责
1,协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。
2,负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。
3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。
4,负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。
5,监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。
6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。
7,组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。
8,统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。
9,配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。
10,负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。
11,牵头开展岗位分析工作,组织编制岗位职责说明书。
12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。
13,办理员工劳动合同签订事宜,并协调处理劳动关系纠纷。
14,主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。
15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。
16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。
17,员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。
18,公司资质证照的申办与维护,配合安环检查并整理相关资料。
19,完成上级领导交办的其他工作任务。
行政接待主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上活动/会议组织
要求:专科以上,有行政接待相关服务经验;熟练办公软件、表格制作,会拍照,亲和力强、机灵,有爱心与责任心。
待遇:5000-6500(面议),双休、五险一金、包吃住、免费停车。
地址:江北高新星火路1号
综合办公室负责人
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序运行。
2.协调各部门之间的信息传递与协作,处理各类行政事务,优化工作执行效率。
3.统筹办公资源管理,涵盖设备维护及文件资料归档等工作。
4.承担人事相关工作,包括招聘、入职、离职手续办理,薪酬核算及医保社保事务处理。
5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜;
6.负责与政府部门对接,开展事务沟通及项目申报等相关工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。
2.具有独立分析和解决问题的能力,决策果断且判断准确。
3.工作严谨细致,具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。
行业经验:熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上政府关系
1、负责厂区日常后勤保障工作
2、具备良好的沟通表达能力,承担厂区对外联络事务(具备政府资源者优先)
3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务
4、熟悉企业整体运营模式,精通各部门工作流程,具备优秀的团队管理能力
5、大专及以上学历,持有驾驶证并能熟练驾驶
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环
岗位职责:
1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效运转;
2.优化工作流程,推动团队整体工作效率提升;
3.组织并筹备部门各类会议,确保会议有序开展并落实相关决议;
4.统筹安排部门内部培训工作,确保员工能力发展与公司战略目标同步。
任职要求:
1.年龄******,形象端正,气质良好;
2.具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和高效执行能力;
3.擅于人际沟通,具备良好的团队协作意识,能与团队成员及其他部门顺畅对接;
4.可独立应对突发情况,及时解决问题,保障部门正常运作;
5.具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保各项事项按时完成。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验
岗位职责:
1;负责公司内部流程体系的搭建与优化,保障流程运行高效且响应及时
2;制定并完善各类管理制度,推进管理工作的规范化与标准化
3;跟踪流程执行情况,识别运行中的问题并推动解决,实现持续优化
4;组织开展流程相关的培训与宣导,提升团队对制度的理解与执行效果
5;促进跨部门协作沟通,确保流程设计与实际业务需求紧密衔接
6;负责办公室日常运营管理及员工福利相关事务
7:统筹总部合同档案的管理工作,完成线上归档以实现流程闭环
任职要求:
1;具有较强的组织协调能力及团队合作意识
2;具备良好的理解能力和逻辑思维能力,熟练使用流程图工具及相关办公软件
3;掌握基本的数据分析与量化处理能力
上班时间:试用期单休,转正后大小休
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控,保障运营费用合理使用;
2.统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务执行有序、高效推进;
3.维护公司办公场所环境,保证办公区域整洁、安全并符合管理规范;
4.主导公司采购事务的全流程管理,涵盖固定资产的采买与登记、日常办公耗材的采购等;
5.审核公司固定资产台账信息,牵头开展定期资产清查与盘点工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有企业行政管理或相近领域实际工作经验;
2.拥有固定资产管理实操经验,能独立完成资产相关业务处理;
3.具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制公司运营支出;
4.工作认真负责,具备良好的职业素养,拥有较强的组织协调与沟通能力;
5.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
江苏盐城蓝海路某学校食堂招蒸饭工一名,要求能吃苦耐劳,踏实肯干。月休二天。待遇面议!联系人
上什1-2人月结
蓝海路某学校食堂招蒸饭工一名,要求能吃苦耐劳,踏实肯干。月休二天。待遇面议!联系人:韩女士
江苏南通招工,四个工人,早八点到晚八点一天160块下班结账,能来打电话,
160元/天
临时工3-5人日结
招工,四个工人,早八点到晚八点一天160块下班结账,能来打电话,
行政主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制
岗位职责:
1、负责行政管理相关制度的修订完善与实施推进;立足于效率提升与服务优化,持续改进现有行政管理制度及规划,并监督各项内部流程的有效执行;
2、推动行政信息化建设;主导信息化项目落地,协调跨部门资源并保持高效沟通联动;
3、统筹办公事务运营;涵盖会务接待、办公室6S执行、环境卫生管理、固定资产运维等后勤支持工作的整体管理与落实;
4、食堂运营管理;全面负责食堂日常运作,协同厨房主管制定优化方案,通过菜式更新、卫生管控、服务培训等方式持续改善员工用餐体验。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关管理类专业优先考虑;
2、具备5年以上行政管理工作经历,其中至少3年团队管理实践,具有园区型行政管理经验、鞋服行业或大型物业企业从业背景者优先;
3、拥有良好的沟通协调能力、影响力及学习力,能有效推动跨部门协作,主动对接业务需求并协助解决实际问题;持续自我提升并带动团队成长;
4、具备以下任一项目实践经验即可
①参与过行政信息化系统建设项目
②主导或深度参与办公园区搬迁或新办公点启用项目
③有从零开始搭建行政管理体系的实际经验
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责健康生活馆的日常运营与事务管理
2、接待来访客户并提供专业服务
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、了解行政事务处理流程,具备较强的组织协调能力与沟通技巧;
3、具有良好的口头表达能力及人际沟通能力
北京某医疗集团--诚招行政人员
1.5-2万元/月
行政经理5-10年本科及以上
1.调研下属医疗机构后勤运行情况;
2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度;
3.负责后勤管理有关文案工作;
4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态;
5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施;
6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升;
7.完成领导交办的其他事项。
3.任职资格
1.本科及研究生以上学历;
2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历,有本部和分院区管理经历优先;
4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先;
5.具备较好文字功底,熟悉公文规范;
6.性格阳光、吃苦耐劳,有较强的团结协作能力。
高级行政
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
汉成能源集团有限公司
云南水电公司招高级行政:
集团水电公司直
签,五险一金,
8000元;
2、学历:本科及以上;
3、水电专业优先,形象气质
佳,普通话标准、声音甜美;
4、身高:1.63米以上;
5、白酒量:三两以上;
北京某医疗集团--诚招行政人员
1-1.6万元/月
行政经理5-10年本科及以上
1.调研下属医疗机构后勤运行情况;
2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度;
3.负责后勤管理有关文案工作;
4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态;
5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施;
6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升;
7.完成领导交办的其他事项。
3.任职资格
1.本科及研究生以上学历;
2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历,有本部和分院区管理经历优先;
4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先;
5.具备较好文字功底,熟悉公文规范;
6.性格阳光、吃苦耐劳,有较强的团结协作能力。
月薪1w+在线客服
9000-14000元/月
客服专员有提成月结1年以下学历不限不接受居家办公
薪资待遇:
底薪5000+高提成4%-46%+福利奖金
法定节假日正常休息,缴纳五险一金
周末单双休,每月额外享有三天带薪假期
每周提供下午茶,福利丰富
工作内容:
为企业客户提供专业咨询服务
要求普通话流利,年龄20-34岁
高薪职位等你加入,办公地点位于高级写字楼
客服六险一金分配就近
4000-8000元/月
客服专员包吃包住有提成月结经验不限大专及以上六险一金
亮点:
1、首月薪资全额发放,正常缴纳六险一金,底薪保障4k。
2、入职三个月后平均月薪6-7k,我室友工作六个月时曾拿到一万五(并非销售冠军,仅为普通员工水平,虽然后来没再达到哈哈哈),在职满一年的员工平均收入超10k。达到这一水平的同事已有上千人,并非个别现象。
3、入职配备专人带教,培训体系成熟,助你快速适应岗位。
【任职要求】
1、大专及以上学历;性格坦诚自信,积极向上,具备较强责任心
2、有客服或销售相关经验者优先考虑
【优势亮点】
试用期即缴纳六险一金!提供食宿!职场分布于胜太、东善桥、星火路,可就近安排
【福利待遇】
入职即享六险一金;三餐补贴、交通补贴、油费补贴等一应俱全;提供住宿(人才公寓配置齐全,含家电与高速WIFI);配备免费健身房及瑜伽室
地铁沿线设有免费班车接送:
(途经站点:竹山路、百家湖、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路)
【晋升发展】
管理路径:储备池→储备主管→主管→见习经理→经理
【工作内容】
对已在公司完成购买的客户进行电话回访及微信维护;挖掘并分析客户需求,推动复购转化
【薪资优势】
基础薪资4300元+大单提成(每单120元-400元不等)+绩效奖金;首月平均收入5K-6k;能力突出者月均收入过万,后期随客户资源积累,收入持续增长
失业救济站快乐工作轻松坐班
8000-13000元/月
客服专员免费培训月结1年以下学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公售前客服办公室坐班
接受小白可实习工作内容:主要是前期岗位,线上处理,办公室办公,不用外出,没做过,没经验都没有关系,我们带薪培训。工作时间:法定节假日全休薪资待遇:新人8.5K,五险,欢迎宝子们投简历团建,现金奖励,下午茶福利多多公司直招不是中介!!!
客服专员
3000-4000元/月
客服客服专员月结经验不限大专及以上全职正常工作制不含销售的客服工作不接受居家办公
基础要求
1.年龄范围:25-30岁,大专及以上学历,专业不限(供应链管理、电子商务、工商管理等相关专业优先);
2.工作经验:1-3年相关工作经验,有电商平台运营、供应链服务、客户服务或人力外包相关岗位经验者优先;
3.硬性要求:具备合法就业资质,可驻场宿迁交付基地全职工作,能适应固定常态化工作节奏。
二、核心能力与技能
1.办公技能:熟练操作电脑及基础办公软件(Excel、Word、钉钉等),能独立完成数据录入、筛选、统计、文档整理等工作,Excel需掌握基础函数及数据透视表优先;
2.业务适配:具备基本的逻辑思维能力,能快速理解标准化工作流程,熟悉电商、供应链或供应商管理基础逻辑者优先;
3.沟通协作:具备良好的口头与书面沟通能力,能高效对接内外部人员(如采销、供应商、商家),推动工作闭环;
4、学习能力:具备快速学习能力,能在短时间内掌握业务规则、系统操作及答疑要点,适应业务场景的小幅调整。
三、职业素养与特质
1.责任心强:工作认真严谨、细致耐心,对数据准确性、工作时效性有严格要求,能主动承担工作责任;
2.服务意识:具备良好的服务意识和客户导向思维,对待商家、供应商及内部协作方态度积极,有耐心解决各类咨询或协作问题;
3.合规意识:严格遵守公司规章制度及信息安全要求,重视数据保密,原则性强,能严格执行审核、管控类工作标准;
4.团队协作:具备团队合作精神,能配合综合管理协调专员完成任务分配,主动衔接跨岗位工作,服从工作安排;
5.抗压能力:能适应固定工作量及周期性业务波动,心态稳定,高效完成本职工作,不推诿、不拖延。
四、其他补充要求
1.无不良职业记录,征信良好,入职前需配合完成背景审查及信息保密协议签订:
2.具备一定的应急处理能力,遇到工作异常能及时反馈并配合跟进解决
3.认同公司企业文化及外包服务理念,服从供应商及需求方的双重管理,接受定期绩效考核。
五、薪资待遇上班时间
1.薪资范围3-4k(薪资以面试为准,最低3600元),试用期三个月80%薪资。
2.早9晚6,周末双休,法定节假日正常休息。
物流客服专员
4000-5000元/月
客服专员1-3年学历不限售前客服不接受居家办公电话客服办公室坐班售后客服不含销售的客服工作企业内部客服正常工作制
岗位职责:
1.每日完成开单任务,确保各项物流操作均有完整记录。
2.负责单据的整理与回传,保障物流环节高效衔接。
3.处理物流过程中出现的异常情况,确保问题及时响应与解决。
4.执行催款流程,保障货款按时回收。
5.熟练使用电脑办公,提升日常工作效率。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及应对压力的能力。
2.熟悉电脑操作,能迅速融入工作节奏。
3.对物流运作流程有一定认知,可胜任相关事务处理。
4.工作认真负责,具备独立分析和解决问题的能力。
兼职有提成
兼职地点:吾悦和创海、曼巴特一绪寿喜烧、中骏海伊恋
兼职时间:即日起至
后续周五至周日可长期
16/小时+提成 预估在200-300一天,多劳多得
需要认真负责任,满18周岁
联系人:陈女士
行政文员
5000-6000元/月
文员1年以下大专及以上
工作内容:
1、负责日常文书处理,包括文件整理及资料归档;
2、协助开展办公室行政支持工作,保障各项事务有序运转;
3、参与公司内部会议的筹备、记录及相关事项跟进。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能独立承担工作任务,工作积极主动,富有责任感;
3、了解办公日常运作流程,具备高效执行工作安排的能力。
岗位福利:
1.签订正式劳动合同,缴纳五险一金
2.每天工作时间9.00-6.00,大小休
3.法定节假日正常休息,享受超长年假
4.提供完善的岗前培训,在职培训,一年一次出国旅游
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供运行主管经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。