
行政管家
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限本科及以上外勤管理合同管理销售数据分析后勤管理
岗位职责:
1. 协助销售部门处理日常行政工作,保障部门高效运转;
2. 组织并协调部门各类会议,做好会前准备与会后跟进;
3. 推动部门内部培训计划的实施,确保人员能力与业务发展同步;
4. 负责销售相关数据整理统计及合同单据的审核工作。
任职要求:
1. 年龄25-35岁,形象端正,举止得体;
2. 具备较强的组织协调能力和执行能力,有管理背景者优先考虑;
3. 擅长人际沟通,具备良好的团队合作意识,能跨部门顺畅协作;
4. 具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保按时交付
综合行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办
综合行政主管工作内容:
1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。
2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。
3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理,有效实施选、用、育、留机制。
4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。
5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。
6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场相关事务。
7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。
8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项,对接外部单位完成证照办理。
9、加强部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。
10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。
任职资格:
教育背景:
◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。
培训经历:
◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。
经验:
5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。
技能技巧:
◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力;
◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力,能妥善应对突发状况;
◆逻辑思维清晰,善于分析问题并提出解决方案,工作细致周全;
◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
态度:
◆工作认真务实,作风严谨,责任心强,执行力高;
◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。
职业机会:
职业发展路径包含两个方向:一是向人力资源方向深化,可晋升为人力资源总监或更高层级职位;二是向行政管理方向拓展,可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。
工作场所:5A级办公环境
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责:
1、负责制定企业行政管理制度,统一公文格式标准,并组织实施宣贯,统筹各类通知的流转、发布与上报工作;
2、推行7S管理体系,涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依标准定期检查办公区域,保障办公环境整洁有序;
3、统筹集团印章与档案管理工作,建立用印流程及档案保管制度,确保资料安全合规、可追溯;
4、开展时效管控工作,围绕战略目标分解,制定年度、季度、月度及周度关键任务的时间规则,并监督执行过程;
5、负责集团各类资质证照的申办、变更(备案)、注销及年检等相关事务,确保证照合法有效。
任职要求:
1、具备全日制大专或以上学历,专业不限;
2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续优化行政体系的能力;
3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,深入了解大中型企业行政运行机制及业务支持模式;
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理;统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同及人事档案的整理归档,组织开展招聘与培训相关工作;
2. 按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务;
3. 组织开展公司社保年检工作,配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整;
4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进;
5. 承担公司对外宣传事务,协助商务沟通,并负责来访客户的接待与协调;
6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作;
7. 处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等;
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:具备5~10年人事行政领域工作经验
岗位福利:享受双休
教育背景:具有正规大专或以上学历
行政主管13薪+五险一金
1.2-1.5万元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责编制,修订本部门规章制度,并组织实施。
2.负责部门流程的拟定,落地和实施。
3.负责公司办公费用的计划,办公设备及办公用品的购买和管理。
4.负责公司消防,安全,卫生的管理。
5.负责企业文化的建设,组织员工福利活动,每年筹办公司年会活动。
6.建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常,节日福利。
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理,人力资源管理,工商管理等专业优先。
2.2年以上行政管理经验优先,熟练使用办公软件。
3.熟练处理日常行政工作,能合理分工部门工作安排。
4.能合理分配资源,协调部门间关系,确保行政事务高效推进,面对突发状况能快速反应,提出可行解决方案。
上班时间:
9:00-17:30,双休。
综合主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
1,负责后勤服务保障工作,包括食堂、宿舍及会议管理等相关事务
2,开展物资采购工作,收集并汇总物资计划,提报采购需求,排查后勤段物资使用情况
3,负责人事相关工作,包含招聘实施、考勤管理、绩效与薪酬管理等
4,维护外部相关关系,确保沟通顺畅
5,推动场内团队建设,提升组织凝聚力
6,工作覆盖江苏、安徽区域
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1、制定并推行部门管理制度与工作流程,落实执行情况,并进行监督与检查。
2、统筹行政车辆的日常管理工作,定期对车辆使用、维护保养及燃油消耗等情况开展核查与考评。
3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、办理公司业务活动涉及的酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。
5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。
6、承担公文收发、流转传阅、打印输出及事项承办等相关事务。
7、组织实施文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理等工作。
8、管理公司印章、证照及相关权属证明文件的使用与保管。
9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置等全流程管理。
10、开展办公用品的需求申报、仓储保管、发放领用及出入库台账管理。
11、落实办公区域环境卫生巡查、日常督导、值班排班、绿植养护和用水管理等事务。
12、具体执行企业宣传工作的策划与落地实施。
13、负责安保人员的日常管理与绩效考核工作。
14、负责员工食堂运营的日常监管与考核评估。
15、负责员工宿舍的运行管理及日常考核工作。
16、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求:
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间;
2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历,其中至少3年担任主管或以上管理职务;
3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室各项制度与操作流程,具有较强的文字撰写能力,熟练运用各类办公软件;
4、具备高度的事业心、责任感和服务意识,观察细致,具备良好的组织协调、计划统筹、语言表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实,耐心严谨;
5、持有驾驶证者可优先录用。
办公室副主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政管理体系
岗位职责
一、全面负责办公室日常运作及统筹管理,主导公司宣传事务,定期组织汇总并汇报各部门工作进展;
二、处理公司日常行政事务,负责来访接待及信函处理工作;
三、落实信息双向传递机制,做好上下级沟通衔接,开展实地调研,及时发现情况并向管理层反馈;
四、统筹公司公共关系事务,接待客户到访,对接外部单位联络事宜,组织策划对外宣传及重要活动;
五、协助领导撰写公司制度文件、公文报告及相关材料的编制工作;
六、组织安排公司会议、总结会及其他专项活动的筹备与执行;
七、配合推进员工培训等相关人力资源支持工作;
八、完成总经理交办的其他授权任务;
九、具备良好英语口语能力,能适应出差安排
任职要求
一、具有五年以上办公室主任相关管理工作经历;
二、具备优良的职业操守和行为准则,擅长与政府机构及职能部门沟通协调,责任心强,富有敬业精神
医院行政院长
8000-11000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限医院民办医院专科医院
1. 全面负责医院行政、运营及后勤管理工作,确保日常运转高效有序
2. 对接政府及相关机构,监督运营合规性与成本控制,持续优化门诊服务流程
3. 统筹院内各科室协作,领导行政团队推进医院重大决策执行
任职要求
1. 具备医疗或口腔领域院级行政或运营管理相关工作经验
2. 熟悉医疗行业合规要求,具备独立对接外部单位能力,组织协调能力强
3. 工作踏实有责任心,能适应口腔医疗机构的运营节奏
月嫂月结
【工作地址】苏州
【预产期 】5.8
【月嫂要求】 年轻 好沟通细心专业,不啰嗦
【薪资待遇】10500/26 需要 26天
【联系】张老师 /Q
【苏州佳禾】苏州新区滨河路韩星文创园1358号
行政经理
3000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验互联网行政经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能
4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
行政管理
1.5-3万元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1.全面统筹公司行政管理工作,包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等
2. 负责公司制度建设与优化,推动行政流程标准化、规范化落地执行
3.管理行政预算,控制办公成本,提升资源使用效率
4. 协调内外部关系,对接政府、物业、供应商等合
行政经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总
4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作
5.维护办公环境整洁有序,协调内外部沟通联络,展现良好企业形象
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快且准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上人事 行政管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保高效有序、形象专业
3. 制定并执行行政预算,管控办公采购、费用报销及供应商管理,提升资源使用效能
4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯,推动跨部门协作,支撑组织运营效率提升
5. 管理行政团队,开展业务指导与绩效辅导,持续提升团队专业能力与服务意识
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,3年以上同岗位团队管理经验
3. 熟悉大型企业行政运作体系,具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析及公文写作能力
电话客服(苏州有外呼经验,需到岗)
120-140元/天
电话客服免费培训月结经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班咨询热线客服
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-11-23
招兼职(地点科创大厦):电话客服(需具备外呼经验,须坐班),可做满3天起,接受长期或短期参与
兼职薪资:前三天薪资于第三天统一结算,后续实行日结,面试当日即可安排入职。日薪120元-140元起,成功约见客户奖励50元/人,项目成单额外奖励150元/人,表现优异者日收入可达200-300元。办公室提供小零食,奖金机制开放且上不封顶;
工作内容(日结、不拖欠工资、不支持远程办公):
1.工作地点为固定办公场所,无需外出跑动
2.入职提供培训,零基础也可上手
3.使用电话与公司提供的客户名单进行沟通,了解客户需求并完成初步筛选
4.将有意向的客户转交至负责老师,并同步录入客户信息至资源系统
工作要求:
需有外呼相关经验
1.表达清晰,普通话标准
2.态度积极,踏实肯干,保持良好心态
工作时间:9:30-18:00,每日120元起,其他奖励另计
兼职时段:周一至周五,上午9:30—下午18:00,中午及午间共休息2小时。如遇个人事务可提前请假。建议每日至少达成3个潜在意向客户,未达标不扣薪,但长期未达标准将终止合作
欢迎先通过电话咨询了解详情
招一名形象佳的客服
9000-14000元/月
电话客服经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公售前客服办公室坐班售后客服咨询热线客服企业内部客服职位正常工作制
岗位职责:
1、利用公司提供的精准意向客户资源,通过线上沟通及电话方式邀约客户到访公司(无需外出、无应酬)
2、负责接听来电,及时解答客户咨询问题
3、定期进行电话回访,维护老客户关系,促进长期稳定合作
4、不限经验,入职即享高级写字楼办公环境,氛围轻松,每日提供下午茶,每月组织团队建设活动
工作时间早九晚六,享受法定节假日及带薪休假,新人入职收入可达9000以上,团队平均薪资12000+
工作内容轻松,无业绩压力,无考核指标
重点是不加班!!不加班!!不加班!!
员工福利:苹果手机、生日礼遇、节日礼品、通讯补贴
配备无线网络,定期团建聚餐,零食自由、下午茶供应,举办生日会,设立开单奖励、年终奖金
直招内勤文员录单做六休一
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限录单员五险
岗位职责:
1、负责资料归档与整理,将保单相关数据准确录入公司内部系统。
2、处理保单中涉及的人员变更、增减及替换等操作。
3、及时跟进并回复内的相关信息。
任职要求:
1、打字速度较快,每分钟约40-60字,熟悉电脑快捷键,熟练使用Word、Excel等办公软件;
2、工作细心严谨,具备较强的责任意识;
3、有相关工作经验者优先录用。
年龄:25岁到40岁
上班时间:8:30-11:40,13:00-17:30
单休,节假日按规定休假
缴纳五险,周一至周五提供午餐
公司定期组织团建活动
综合办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序开展。
2. 协调各部门之间的信息对接,处理各类行政事务,优化工作执行效率。
3. 统筹办公资源管理,涵盖设备保养及文件归档等工作。
4. 承担人事相关事务,包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。
5. 负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作;
6. 负责与政府部门对接沟通,完成相关事务申报。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效处理多项任务并应对突发问题。
2. 具备独立工作能力,善于分析判断并做出合理决策。
3. 工作态度严谨细致,具备较强的责任感和保密意识。
行业经验:了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
江苏宿迁招包种子2名,要求识字识称,早八晚六,4000一月,颜集于北,联系电话
4000元/月
临时工1-2人月结
招包种子2名,要求识字识称,早八晚六,4000一月,颜集于北,联系电话
银行电话客服
4000-9000元/月
电话客服经验不限中专及以上办公室坐班售后客服不含销售的客服工作企业内部客服职位正常工作制
电话客服,负责跟进逾期客户,解答客户疑问,协助客户规范完成还款事宜
临时工月结
招聘公厕管理员多名:
男女不限,,,超龄勿扰。时间早6点至晚10点,上六休一,有独立管理间,工作轻松,薪资4600元/月,节假日有加班工资
岗位1雨花台区中华门地铁站附近
岗位2雨花台区铁心桥地铁站附近
岗位3雨花台区春江新城江泉路附近,联系电话:
客服专员
4000-8000元/月
客服专员经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公售前客服电话客服办公室坐班售后客服线上客服企业内部客服正常工作制
岗位职责:
1、接听客户电话,准确回应咨询内容,提供专业且有效的解决方案;
2、受理客户提出的问题,登记反馈信息,并持续跟踪处理进展;
3、保持与客户的良性互动,增强客户满意程度及长期合作意愿;
4、配合团队开展工作,协同达成服务目标与绩效标准。
任职要求:
1、具备良好的语言表达能力和应对问题的处理技巧;
2、熟悉常用办公工具,掌握基础计算机操作;
3、服务意识突出,性格沉稳认真,具备较强的责任感;
4、具备客服岗位相关工作经验者优先录用。
行政人事主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述:
1、负责撰写公司各类通知、公告等文件;
2、统筹办公用品日常管理,设施维护及维修预算编制;
3、组织、策划并落实员工活动,主持总务与厂区安全例会,并参与相关工作会议;
4、对接安全管理事务及相关资料准备,配合政府部门的常规检查工作;
5、协调各部门间的工作衔接与关系维护,负责本部门内部运作管理,对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核;
6、熟悉人力资源各模块工作,尤其擅长招聘模块,具备良好的统筹能力,能优化完善部门各项流程;
7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案,并推动执行或监督实施;
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备2年以上团队管理经验者优先,有工厂工作背景者优先。
栏目概述
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