岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理与执行； 2、管理员工人事信息及档案资料，维护数据准确性，核算薪酬福利等相关事务； 3、协助开展外部联络及相关证照、手续的申办工作； 4、承担办公物资采购及日常费用报销事宜； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄****以下，具备本科及以上学历； 2、熟悉人事工作各项流程； 3、能够独立响应并支持甲方相关业务需求； 4、具备良好的沟通协调能力，能有效应对突发情况； 5、具有不少于3年本领域工作经验，熟练操作OFFICE等常用办公软件； 6、身体健康，品行良好；思路清楚，语言表达清晰，工作态度积极主动；

工作内容： 1 能熟练使用wps 2 来客接待 3 偶尔打打杂 4 会使用ps更好 工作待遇： 1 双休 2入职缴纳五险一金

岗位职责 1、及时准确接听与转接电话，必要时做好留言记录并迅速传达； 2、负责来访人员的登记、接待及引导工作； 3、协助上级开展公司各类活动的组织安排，参与商务接待与洽谈支持； 4、负责公司快递、信件、包裹的收发处理，并完成登记与分发； 5、管理员工考勤及门禁指纹信息的录入与清除，确保数据及时有效； 6、统筹桶装水、名片印制、酒店预订、餐饮安排、机票采购等日常事务，建立台账并按时完成报销； 7、维护办公区域环境卫生与绿植状况，保持良好企业形象； 8、落实办公室安全提醒，下班后及时检查水电开关及窗户关闭情况； 9、负责会议室预约、会前准备及相关会务服务； 10、配合完成上级交办的其他行政后勤支持工作。 岗位要求 1. 性格积极乐观，亲和力强，有微笑服务意识，日常化淡妆者优先； 2. 大专及以上学历，具备行政管理经验或相关专业背景者优先考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，工作踏实认真，责任心强，条理清晰； 4. 形象端正，气质良好，普通话流利，口齿清晰，具备英语沟通能力者优先； 5. 细致耐心，执行力高，具备良好的团队合作精神； 6. 具备较强的沟通协调能力，服务意识突出，能灵活应对突发情况。

1.负责员工招聘、入职、离职、转正、岗位调整； 2.负责员工社保、公交金管理； 3.负责员工档案及劳动合同到期续费管理； 4.负责员工的绩效管理； 5.办公室物资采购及办公环境管理； 岗位要求： 1.一年以上工作经验； 2.熟练使用word等办公软件； 3.熟悉相关法律法规； 4.工作细心、品行端正、责任意识强、执行力强；

急聘！有意向者请直接投递简历！ 任职资格 1）年龄23-55周岁，身体状况良好，无不良习惯。 2）具备基础读写水平，沟通顺畅，普通话较标准。 3）热爱本职工作，富有责任心，乐于奉献的人员。

岗位职责： 1. 管日常行政：买办公用品、管资产、保持办公环境整洁。 2. 协助办入职、统计考勤、整理合同、做点简单人事工作。 3. 接待来访、收发快递、安排会议、打印流转文件。 4. 协调各部门事情，保证公司正常运转。 5. 完成领导安排的其他杂项事务。 任职要求： 1. 大专及以上，专业不限，形象干净舒服、做事积极。 2. 熟练 Office，细心有条理、不马虎。 3. 会说话、态度好、主动做事不甩锅。 4. 想稳定长期干，不频繁跳槽。 5. 有行政、前台、助理经验优先。 福利待遇 1. 五险一金足额缴纳，入职即享全面保障 2. 周末双休，法定假日正常休息，带薪年假充足 3. 弹性上下班，不内卷、不内耗，氛围轻松自在 4. 免费下午茶、零食、生日会、节日福利样样齐全 5. 带薪培训+专人带教，成长空间大，晋升透明 6. 餐补、交通补、通讯补一应俱全 7. 定期团建、年度旅游，工作生活两不误

兼职岗位，协助处理日常事务，对接高层次人才，线上获取相关信息，查找整理信息，兼职时间可以沟通

岗位职责 行政事项：  1.负责公司文档的入档和管理，各类证件的年检和注销工作；  2.负责公司会议安排、记录及会后整理工作； 3.负责公司办公用品的采购、保管及发放、办公室环境维护、快递、接待工作； 4.负责公司的外部物业对接、房租、水、电费申请缴纳等工作； 5.组织企业员工团建、节假日福利等企业文化相关工作； 8.完成公司领导交办的其他任务； 人事 ： 1、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订、档案管理、考勤统计、薪资计算等人事工作； 2、负责招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及招聘数据跟进、登记工作； 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；  4、完成公司领导交办的其他任务。  任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事行政相关工作经验。 3. 熟悉劳动法，熟悉基本人事流程、考勤、入离职办理。 4. 诚信正直、爱岗敬业、工作细致耐心、责任心强，沟通协调能力好，有服务意识。 5. 稳定性强，认同公司文化，能长期稳定发展。 6.熟练操作办公软件、MSOFFICE（例如Excel等办公软件）

早九晚五双休行政助理 时间自由！早上八点半上班，五点半下班！周末双休，法定节假日休息 岗位职责： 1、年龄25周岁以上（优秀者可放宽要求）； 2、主要工作内容，做售后处理工作，维系客户关系； 3、联系客户通知活动、生日福利。 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁（优秀者放宽 福利待遇: 1.底薪3000+招聘提成1000/人+面试提成+奖金补贴 2.工作时间：8:30-17：30，周末双休，法定节假日正常休。 3.节日礼品，员工旅游，员工活动等 职位福利：定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会

杭州市规划和自然资源管理局上城分局公开招聘编外工作人员 法学专业，大专及以上学历，40周岁以下 具有一定的文字撰写能力和文字材料撰写经验，具有沟通协调能力，能熟练操作计算机及各类办公软件，有责任心

1.日结!!!日结!!!! 2.不收取任何押金全市任何区域都可分配工作 3.工资可一日一结、每日薪资不低500， 4.8小时:300-350、周薪:2100-2400薪资可日结、周结! 提供吃住 有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦!感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!岗位！

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岗位职责 负责公司日常招聘工作：发布岗位、筛选简历、电话邀约、面试安排、跟进入职全流程； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案，保证信息准确完整； 协助考勤统计、排班核对、请假管理、异常考勤跟进； 协助员工关系工作：入离职面谈、员工沟通、企业文化活动执行； 完成领导安排的其他人事行政类日常工作。 任职要求 人力资源、行政管理等相关专业优先，有人事 / 招聘 / 员工关系实操经验优先； 熟悉基本人事流程，熟练使用办公软件（Excel、Word 等）； 沟通表达清晰、细心、耐心、责任心强，有较强服务意识； 工作积极主动，执行力强，具备良好的抗压能力与团队协作精神； 了解基础劳动用工常识，无经验但愿意踏实学习者可培养。 我们提供 稳定底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利； 缴纳社保，规范用工，带薪培训； 工作环境舒适，团队氛围轻松，晋升路径清晰； 学习人事全模块工作，提升职业竞争力。

岗位职责： 1. 负责零食及水果的配送工作，按需完成订单配送； 2. 提供车辆和住宿支持，无押金要求。 全职兼职均可

放样看图！管桩机械安排！对接甲方

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

小酒喔集团招聘 行政接待一名 形象好，接人待物强。 何总

小酒喔集团招聘 行政接待一名《有无经验均可》 形象好，接人待物强。 何总

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯； 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务； 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效； 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确； 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识； 6.负责总经理或者董事长办公室卫生； 任职要求： 1.大专以上学历，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 2.具备基本沟通能力与服务意识，身高165以上，形象端正、细致耐心； 3.至少有1年以上行政工作经验，有从事建筑行业文员优先，文秘专业优先； 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象端正，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 按照部门要求推进招聘计划，高效达成招聘目标； 2. 持续维护并开拓招聘渠道，健全并规范公司人才库的管理与使用； 3. 研判市场及行业人才动态，为公司人才战略提供有力的数据与信息支撑。 职位要求： 1. 具备1年以上招聘工作经验，有IT领域招聘背景、熟悉数据类标准或AI大模型方向招聘者优先； 2. 能根据业务团队实际用人需求，独立开展招聘全流程工作，按时保质完成招聘任务，保障人员供给； 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，尤其热衷于招聘模块的实践与深耕； 4. 主动维护和扩展招聘渠道资源，持续优化公司人才库的建设与管理； 5. 跟踪分析行业人才趋势，输出有价值的人才市场洞察，支持公司人才布局； 6. 具备高度的责任心和职业操守，工作严谨细致，执行力强，具备良好的职业素养； 7. 能够适应高强度工作节奏，具备出色的抗压能力与自我推动力。

杭州萧山招人力资源，行政，餐厅服务员

一、岗位职责: 1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 3、负责人事档案及各项资料的整理； 4、负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划； 5、监督各项行政制度的执行及落实情况； 6、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总，核算每月薪酬； 7、高效执行领导交办的其他事项。 二、任职资格: 1.大专学历及以上，人力资源管理相关专业优先； 2.形象气质佳，性格开朗外向，主动积极； 3.拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力； 4.抗压能力较强，有较强的责任心； 5.具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT； 6.秉承今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101％的执行力。 三、工作时间:上午8:30~11:30，下午13:30~18:00 周末双休，法定节假日休息无加班。 四、晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 每季度一晋升(也可一个月快速晋升)人事专员~人事主管~人事经理~人事总监 五、薪资构成:底薪+面试绩效+入职绩效+晋升奖金+转正奖励+所招聘销售人员的业绩提点 其他福利：伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等各种节假日活动及福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等各种趣味创新活动：生日party／户外团建活动

招文员联系细说

岗位职责： 1、依据公司战略方向，为组织架构设计与跨部门协作提供专业支持，合理管控人力成本，提升人力资源配置效率； 2、全面负责运营公司的人力资源管理事务，推进人员规划、招聘实施、人才梯队建设、员工关系维护及企业文化落地等工作高效开展； 3、结合组织发展需求参与人力资源相关项目工作，探索更贴合业务实际的实施路径与运作模式； 4、具备大型企业总部工作经验者优先，有HR三支柱体系转型实践经历者优先录用。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，拥有3-5年人力资源领域从业经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等模块具备扎实实操能力，有互联网企业或担任过HRBP/HRM角色者优先； 2、具备较强的业务理解与洞察能力，能从外部市场环境与内部运营双视角出发，制定有效的人力资源策略与实施方案； 3、对人与组织具有敏锐感知力，可独立开展组织诊断与人才评估，并提出切实可行的改进措施推动执行； 4、富有亲和力，善于从文化塑造与团队融合角度进行分析与设计，助力组织凝聚力与活力提升； 5、具备出色的沟通协调能力及人际连接能力，适应多任务并行与多元角色切换的工作节奏； 6、自我驱动力强，具备快速学习、适应变化及应对压力的能力； 7、有HR三支柱管理模式实践经验的管理者优先考虑； 8、需配合工作安排出差，能接受阶段性外出差勤务。

人力资源助理（有发展空间+提供住宿+培训资源） 此岗位分为两个发展方向 【人事运营管理方向】 适合注重个人成长与综合能力提升的伙伴 1.初期需从基层市场做起，熟悉公司营销体系及产品专业知识 2.中期承担新员工带教、团队组建与日常管理工作 3.后期可独立运作团队，并统筹公司人力资源、行政管理及整体运营 底薪6100+绩效+提成+管理奖金+年终奖 晋升路径：人事助理—人事主管—高级主管—准副理—副理—运营经理 【专员文职方向】 适合追求稳定发展，主要从事文职与内勤相关工作 负责岗位发布与刷新、求职者邀约沟通、员工入离职登记、部门数据统计、档案归档等事务性工作，配合上级完成绩效考核执行，具备2年相关经验者优先 底薪3000-3500（含全勤奖300+交通补贴200）+绩效+奖金+年终奖 【岗位要求】 1、责任心强，工作积极主动 2、具备良好的人际沟通与团队协作能力 3、乐于学习进步，懂得感恩回馈 4、专业匹配或有相关经验者优先（适用于文职方向） 【福利待遇】 1、免费提供配套齐全宿舍，步行至公司仅需五分钟 2、定期组织团建活动，如观影、户外拓展、轰趴、登山等 3、节日福利丰富，包含礼品派送、砸金蛋、现金红包、抽奖等 4、年轻化团队，氛围轻松有活力 欢迎敢于突破自我的你加入！ 公司地址：（可通过百度/高德/腾讯地图搜索公司名称直接导航到岗）

对接家电售后工单，要求沟通能力强，责任心强

岗位职责 1、协助总经理开展跨部门综合协调工作，处理日常行政事务； 2、汇总编制公司年度综合性材料，组织拟定公司整体工作计划、总结、报告及指导性文件； 3、统筹管理办公区域、食堂、宿舍及园区相关综合事务； 4、全面负责人力资源管理工作，涵盖人才规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系等模块； 5、建立并动态维护员工档案系统，准确统计月度及年度人员变动情况（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有3年以上人事相关工作经验，其中至少1年担任同类岗位； 3、掌握国家劳动法及相关社会保险政策法规与操作流程； 4、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备； 5、具备良好的计划统筹、沟通协调能力以及高效执行力。 职位福利：绩效奖金、餐补、房补、高温补贴、节日福利

部门主管 薪资福利:面议，，项目提成 工作地址:临安区/青山家园87号社区党群服务中心

1.负责各项目中急需岗位的人员招聘事宜； 2.负责新入职员工的岗前培训组织与实施； 3.负责员工薪酬的计算与核对工作； 4.负责企业文化的推广宣传，运营视频号及公众号内容维护； 5.完成上级安排的其他日常行政事务工作；