【工作时间】 周一至周五 8:30-17:30 周末双休，节假日正常休息 【工作内容】 一、行政支持 负责日常客户资料整理、文件打印及办公室事务 每日完成客户服务回访及邀约工作邀约15客以上（提供标准化流程培训） 二、团队运营激励 协助督促团队成员完成客户活动邀约 团队成员成交后，可享受业绩绩效奖励 三、人才发展方向（可选择） 参与团队人才招聘： - 优质人才加入奖励 - 普通人才加入奖励

日常行政事务统筹：负责公司前台接待（来访客户、面试者引导）、电话接听与转接，确保沟通高效顺畅；管理办公区域环境，协调保洁、安保等后勤服务，维护整洁有序的办公氛围。 文档与资料管理：负责公司文件、合同、报表等资料的整理、归档与保管，建立电子与纸质档案台账，确保资料检索便捷；协助撰写、排版行政类通知、会议纪要、工作总结等文稿。 会议与活动支持：统筹公司内部会议（部门例会、项目会等）的筹备工作，包括会议室预订、议程确认、物料准备（投影、纸笔、茶水等），会后整理会议纪要并跟进事项落实；协助组织公司团建、年会、培训等集体活动，协调场地、物料、人员安排。 采购与资产管控：负责办公物资（文具、耗材、饮用水等）的采购、入库、发放与盘点，建立物资台账，控制行政成本；协助管理公司固定资产（电脑、办公设备等），登记资产信息、协调维修与报废流程。 人事行政协同：协助办理员工入职、离职手续，整理员工档案；协调员工考勤统计、假期审批流程；配合组织员工福利发放（节日礼品、下午茶等）。 其他行政支持：完成上级交办的临时行政事务，协调跨部门行政协作，确保公司行政体系高效运转。 三、任职资格要求 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；有 1 年及以上行政助理、文秘相关工作经验者优先（优秀应届生可放宽）。 核心技能： 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook），具备基础的文档排版、数据统计能力； 具备良好的沟通表达能力、协调能力，做事细致、有条理，能高效处理多项事务； 具备较强的责任心和服务意识，有良好的职业素养，严格遵守公司保密制度。 其他要求：形象气质佳，待人热情有礼；能适应偶尔的加班（根据工作需求）。 四、福利待遇 薪酬福利： Competitive 薪资 + 年终奖金 + 节日福利 + 生日福利 + 带薪年假 + 五险一金； 工作环境： 整洁舒适的办公环境、和谐融洽的团队氛围、完善的岗前培训与职业发展通道； 额外福利： 定期团建活动、下午茶供应、员工体检、节日礼品发放等。

一、岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职手续，管理薪酬与考勤事务； 3、组织实施员工绩效考核，参与薪酬福利方案的制定与执行； 4、组织开展内部员工培训工作； 5、建立并维护人事档案及员工名册，及时更新个人信息与资料； 6、负责员工劳动合同的签订及相关日常管理工作； 7、统计考勤数据，协助完成工资表的编制； 8、起草、传递行政通知、文件或备忘录，协助筹备公司会议及活动； 9、维护办公场所的日常秩序与环境； 10、完成上级交办的其他工作任务。

行政专员： 岗位职责： 1、考勤管理：负责公司员工月度出勤数据的汇总与审核，统筹各类休假事项的统计与归档； 2、后勤管理：主导办公室6S管理活动的规划与执行，落实办公环境优化，监管食堂与宿舍的日常运营及成本控制； 3、费用管理：负责日常行政支出（如房租、物业、水电、办公耗材等）的核算与分摊工作，确保账目清晰可查； 4、会议管理：统筹公司各类会议的会前准备、现场协调及接待安排，保障会议高效有序开展； 5、资质管理：协助整理公司资质申报与维护所需资料，确保材料真实、齐全并满足监管机构（如能源局、住建部）要求，推动资质及时取得或延续； 6、人员证件管理：协助管理员工职业资格证书（如电工证、建造师证、安全员证等），组织考证报名及证书复审相关事宜； 7、其他事务：配合完成上级交办的临时性工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备3年以上行政类工作经验，有电力行业背景或资质管理实操经验者优先； 2、具备良好的服务意识与亲和力，沟通协调能力强，责任心强，细致踏实，能适应高强度工作节奏；

▲职位描述:纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

管理公司的规章制度，人事招聘，日常报销与管理

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1、负责公司客户来访考察的对接、统筹，整体接待行程安排，协调各业务支撑部门，落实接待需求，保障接待顺利落地； 2、负责跟进集团企业介绍及展厅讲解相关工作，树立企业品牌形象； 3、能够根据不同接待场景，做好会议、活动、项目等的接待支撑工作，包括会务安排、沟通对接、来访接待、餐饮服务、活动支持等； 4、能够有效拉通公司内外部资源，参与制定重要客户的接待方案，并统筹协调会前检查、会中管控、会后总结复盘等环节，提升接待质量； 5、能够及时跟进来访客户需求，做出积极响应，并基于客户满意度及存在问题，输出解决方案； 6、能够协助制定和梳理不同级别的接待标准及服务流程，建立完善的接待服务体系，优化管理、提升质量； 任职要求： 1、身高165~168cm，形象气质佳，具备出色的商务与职场礼仪素养。 2、大专及以上学历，有双语会务接待、展厅讲解经验优先考虑。 3、具备较强的统筹协调能力，逻辑思维能力和学习创新能力，精通各种礼仪和服务标准； 4、具备较强的亲和力和应变能力，能够灵活处理接待过程中的各类突发状况，积极上进，乐观开朗； 5、熟练掌握各种办公软件；

招聘岗位：行政专员（1名） 岗位概述： 负责公司行政后勤、文书档案、会议组织、资产管理与基础人事等综合事务，保障公司日常运营高效有序。 一、岗位职责 1. 制度与流程管理 · 协助制定、修订并监督执行公司各项行政规章制度，推动工作规范化、标准化 · 协调各部门工作衔接，做好上传下达，保障信息流通顺畅 2. 文书与档案管理 · 负责公司各类公文起草、收发、流转、归档及销毁工作 · 妥善保管公司印章、证照、重要合同及人事档案，严格执行借阅审批流程 3. 会议与活动组织 · 负责公司重要会议的组织筹备、材料准备、现场服务及会议纪要撰写 · 统筹协调年会、团建、节日活动等员工关怀类活动 4. 后勤与资产管理 · 负责办公用品采购计划制定、采购实施、发放登记及库存盘点 · 管理办公环境维护、设施设备报修及车辆调度 · 协助财务部门完成部分固定资产的登记、盘点与报废管理 5. 对外联络与接待 · 负责来访客人接待、登记、引导及基本咨询 · 对接政府、园区物业、合作伙伴等外部机构，做好外联协调工作 6. 人力资源支持（兼管） · 协助办理员工入职、转正、离职等手续 · 负责人事档案建立与维护，员工考勤统计与核对 · 协助发布招聘信息、筛选简历及面试安排 7. 安全与环境管理 · 负责办公区域消防安全检查、安全保卫及环境卫生管理 · 定期组织安全培训和巡检，落实公司安全制度 8. 其他工作 · 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 二、任职要求 教育背景 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先 工作经验 1-3年行政或人事相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑 专业技能 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本公文写作能力 综合素质 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 职业素养 服务意识强，具备一定的抗压能力与应变能力 优先条件 有驾照并能熟练驾驶者优先；有活动组织或公众号运营经验者优先 三、薪资福利 薪资 面议（根据经验与能力定薪） 福利待遇 五险、带薪年假、节日福利、员工培训、团建活动等 工作时间 标准工时制（周末双休）

杭州西站站内解说，一个下午，价钱可谈

杭州市西湖区招幕墙安装，铝单板吊顶骨架焊接，安装铝单板，钢骨架不锈钢地弹门制作安装，铝合金格栅安装，幕墙这一块儿全能的大师傅三人，小工2个，包住不包吃，在杭州西湖区附近的优先，大师傅380一400一天，小工260一280一天， 属于收尾工作二十天至一个月时间， 岗位职责： 1.负责铝单板吊顶骨架的焊接与安装，确保结构稳固、符合施工图纸要求 2.独立完成铝单板幕墙的精准安装与调平，保障整体平整度与美观性 3.承担钢骨架及不锈钢地弹门的现场制作、安装与调试工作 4.负责铝合金格栅等配套幕墙构件的安装与收口处理 5.配合项目进度，安全、高效完成西湖区工地各项幕墙施工任务 任职要求： 1. 具备幕墙安装相关工作经验，熟练掌握各类幕墙系统施工工艺 2. 熟悉铝单板、钢骨架、不锈钢门、铝合金格栅等材料特性及安装规范 3.大师傅需具备独立带班能力，小工需服从安排、踏实肯干 4. 安全意识强，能严格遵守现场施工安全管理规定 5.工作地点在杭州西湖区，就近居住者优先

杭州市临平区招水电

杭州市萧山区招水电

杭州市临平区招防水工。做屋面自粘卷材，垫层高分子胶膜防水卷材等，手艺可以，服从安排者可长期合作。

杭州市招消防安装、工地小工/杂工

形象气质佳，注重细节，温柔有耐心，人品端正，懂感恩……

岗位职责: 1.负责公司综合协调工作及领导交办工作任务的安排布置和督办落实工作; 2.负责公司组织机构设立与规章制度体系建设工作; 3.负责公司综合行政办公管理工作; 4.负责公司重要接待及后勤保障工作; 5.负责公司办公场所综合保障工作; 6.负责公司物品采购及管理工作； 7.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.本科以上学历，形象气质佳，身体健康、性格开朗，口齿伶俐，表达能力强，沟通耐心、做事细致，态度积极，责任心强; 2.熟悉行政办公工作，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 3.具有较强的接待、管理和保密意识; 4.拥有良好的政治素养、道德品质、团队意识、服务意识以及较强的执行力； 5.具备商务英语阅读能力，可独立看懂英文合同、文件等。 承泽智算，以算力筑梦，以股权聚能，与创业同行，赴无限山海。

1、负责公司日常行政事务统筹，包含办公环境管理、办公用品采购、入库、发放、台账登记，控制行政物资成本。 2、负责会议安排，会议室预约、会前准备、会议记录、会后跟进落实；接待来访客户及访客。 3、公司文件、档案、资料整理归档，证照保管，各类行政单据流转、登记。 4、固定资产登记、盘点管理，办公设备对接维保，办公后勤保障工作。 5、负责考勤统计、团建活动、节日福利、办公制度落地执行等工作。 6、完成上级安排的其他行政相关工作。 任职要求 1、2年及以上行政专员相关工作经验，熟悉行政全模块工作流程，能独立处理各项行政事务。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会做台账、表格统计。 3、做事细心严谨，执行力强，沟通协调能力好，有较强服务意识。 4、具备基础文书撰写能力，工作有条理，能够同时处理多项事务。 5、大专及以上学历，有建筑/工程行业行政经验优先。 6、另招销售助理3名 薪资福利 薪资：4000‑6000元（可根据能力面议） 福利：购买社保，法定节假日，节日福利，团建， 上班时间：周一至周六，9：00‑12:00，14:00‑18:00，周末单休

1，财会专业优先，人力资源专业优先。 2.上班地址在呼和浩特，接受者投递 3..日常文件打印扫描，招聘，资料整理，备案填报等等基础文职办公，

岗位职责： 1. 负责图书的分类、编号、上架及日常整理工作 2. 为新到书籍粘贴标签、录入基础信息，确保标识清晰准确 3. 协助读者查找图书，维护阅览区整洁有序 4. 暑期高峰期配合开展读者服务与秩序引导工作 5. 完成图书盘点、数据登记等基础行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，细心耐心，责任心强 2. 具备基本沟通能力，能适应暑期阶段性工作节奏 3. 有图书馆志愿服务或文员类实习经验者优先 4. 能熟练使用办公软件进行简单信息录入 5. 遵守工作纪律，服从临时性任务安排

· 访客与接待：负责访客、面试人员的登记、引导与接待，提供茶水服务，维护公司前台及接待区域的整洁。 · 电话与信函：接听总机电话并精准转接；负责公司快递、信件、报刊的收发登记及费用结算。 · 行政支持：管理办公用品库存与领用；维护会议室环境，协助会务布置；负责名片印制、桶装水订购及办公设备报修。 · 人事辅助：协助办理员工入职手续（如录入指纹、准备工位牌）；统计员工考勤及加班用餐等。 · 费用与协作：协助处理行政类，配合组织团建，年检 · 形象与情商：仪表端庄，具备极强的亲和力和服务意识。 · 细致与抗压：工作严谨，能同时处理多项琐事，应对突发访客不慌乱。 · 软技能：熟练使用Office（特别是Excel考勤统计），普通话标准，具备基本商务礼仪。

优势一：老带新无需经验 优势二：宿舍离公司走路2分钟 优势三：年轻团队上班自由 优势四：可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训) 1、底薪4000+40%提成，综合工资7000-12000【提成日结400-2000】 宿舍4人间 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 上午8：30--下午18:30,长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑 要求: 1、18-28周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活 3、有上进心 赚钱欲望

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

工作职责 1. 负责客户企业的日常账务处理，包括凭证录入、账薄登记及财务报表编制。 2. 精准完成各类税种的申报工作，确保税务合规并协助客户进行税务筹划。 3. 定期与客户沟通财务状况，解答财税疑问，提供专业建议。 4. 整理归档财务资料，配合内外部审计及税务检查工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证书或初级会计师职称。 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，掌握财务软件（如金蝶、用友）操作技能。 3. 具备代理记账行业经验，能独立处理中小企业全盘账务。 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通能力与服务意识。

岗位职责： 1. 负责公司车辆的日常管理，做好“一车一档”档案整理及台账登记工作； 2. 协助完成车辆调度、出车记录及运营数据汇总； 3. 配合管理部门完成网约车相关业务的资料整理与上报； 4. 完成办公室日常内勤事务，包括文件处理、数据录入及办公设备维护； 5. 服从上级安排，执行交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟练掌握电脑操作，具备良好的文档处理和数据管理能力； 2. 持有有效驾驶证并能熟练驾驶； 3.具备较强的责任心和执行力，能够服从管理安排。

岗位职责： 1. 全面负责公司及合作项目酒店的内部账务核算与管理，包括收入、成本、费用、往来等全盘账务处理； 2. 按项目独立建账，编制各酒店项目公司月度经营报表（利润表、现金流表、成本明细表），输出经营分析； 3. 负责OTA平台（携程/美团/飞猪等）应收款项的对账与核销，包括、结算差额、平台补贴等； 4. 审核各项目日常报销、采购付款、工程进度款，确保原始单据合规、预算内支出； 5. 负责工资核算、社保公积金申报、供应商货款安排等往来款项管理； 6. 按合同约定核算各联营/合资项目的利润分配方案，编制利润分配计算表及催收/支付通知； 7. 编制公司合并报表及现金流预测，配合外部审计提供财务资料； 8. 负责对接银行、税务、工商等外部机构，完成各项税费申报与年度汇算清缴； 9. 建立并完善公司内部财务流程与报销制度，统一各项目财务执行标准； 10. 定期向管理层输出经营数据分析报告，对成本异常、利润波动等提出预警及建议。 任职要求： 1.不含实习工作 ，三年酒店财务经验 2. 5年以上全盘会计工作经验 3. 熟悉国家财税法规，了解酒店行业相关税务政策（住宿业增值税、小规模/一般纳税人等）； 4. 熟练使用金蝶/用友等财务软件，精通Excel（数据透视表、VLOOKUP等），能独立处理批量数据； 5. 具备较强的成本敏感度和经营分析能力，能看懂业务数据并转化为财务语言； 6. 工作严谨、原则性强，具备良好的职业操守和保密意识； 加分项： - 有酒店管理公司或OTA代运营公司财务经验； - 有联营/合资项目财务结算经验； - 熟悉杭州本地税务申报及优惠政策。 工作时间：9:00-18:00，大小休，五险。薪资：优秀者可谈，有上升空间。

岗位职责： 1. 参与公司轮岗培养项目，覆盖运营、产品、AI、人力、安全、经营、战略等多个业务方向； 2. 协助所在部门开展日常运营数据的整理与分析，输出分析报告，识别业务痛点并提供可行性优化建议； 3. 主导至少2项重点项目的落地执行，确保项目关键节点达成率不低于90%； 任职要求： 1. 面向2025届、2026届统招本科及以上毕业生，专业不限，在校期间曾担任学生会主席或各类组织负责人者优先； 2. 具备3个月以上大型企业实习经历，有用户运营相关实践经验者更具优势； 3. 熟练掌握Excel、SPSS等数据分析工具，可独立完成基础性数据处理与分析工作； 4. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，具备抽象思维和问题归纳能力； 薪酬待遇： 固定薪酬：普通本科：8k-10k；211学历：9k-14k；985学历：12k-16k（硕士学历可视情况上浮1k-2k）；年终奖金为1-2个月固定薪资。 年假福利：五险一金、周末双休、入职满一年享5天年假。

【岗位职责】 1. 参与公司统一管培生培养计划，系统学习产品知识、销售技能及客户服务流程。 2. 维护与跟进公司分配的存量客户资源，提供售后服务、产品到期提醒、活动通知等支持。 3. 通过公司营销平台和客养平台，开展客户二次开发与转化。 4. 定期参加早会及公司组织的培训，完成学习任务，持续提升专业能力。 5. 根据个人发展路径，可选择向销售精英或管理方向成长，晋升后承担团队管理与辅导职责。 【薪资待遇】 1. 薪资构成多元，多劳多得： 1.1 岗位津贴：3,000-6,000元 1.2 业绩提成：约20%（依产品不同略有浮动） 1.3 责任底薪：1,500-18,500元（与提成挂钩） 1.4 年度奖励：最高40,000元 1.5 晋升奖励：3,000-30,000元 1.6 晋升主管后，额外享受团队管理津贴（团队提成60%） 2. 入职保障：签订正式合同，入职即缴五险一金。 3. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，周末双休。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 有较强的目标感和赚钱动力，具备事业心与进取精神。 3. 能独立完成销售全流程，具备团队协作意识和利他思维。 4. 愿意配合公司管理，保质保量完成各项培训与考核任务。

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00 周末双休 法定节假日休

招聘会计1名，年龄30—50岁以下，做过物业工作、保安工作者优先，持有会计证上岗。