岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门，保障售前支持与售后服务质量 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备良好的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

吃苦耐劳、不抗拒销售、

【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！ 我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约 ·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时，时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量” 零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效 收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限 时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要： ️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间，获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么，这里就是你起步的最佳选择！ 欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！ （小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

岗位：销售精英销售经理市场会销活动专员销售助理 岗位职责: 1.负责厨卫产品的市场拓展，除公司制定的营销模式外，可自主开发与管理多元化的销售渠道 2.与团队紧密合作，共同完成项目活动目标，提升产品市场竞争力 3.维护客户关系，确保客户满意度 4.持续关注行业新零售动态，根据市场动态进行布局调整及开展工作 任职要求: 1.具有从事保险、中介、地推、餐饮、导购、创业经验者优先 2.具备出色的沟通技巧和销售能力，能够高效协调资源，确保项目活动等顺利进行 3.具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量 4.能吃苦耐劳并拥有良好的学习能力，能够不断吸收新知识，提升个人及团队能力 5.能够独立工作，同时具有良好的团队合作精神 薪资待遇：具体面谈，初步底薪5K+分成上不封顶 温馨提示：本公司还有招聘带货主播，有意向详聊

有工作经验，销售能力强，沟通能力强，形象佳，年龄在20到45岁)

岗位职责： 1. 负责开发、维护并管理国、总包及劳务分包类客户资源； 2. 负责盘扣式脚手架等物资的租赁业务，挖掘潜在客户并达成销售指标； 任职要求： 销售经理（盘扣脚手架方向） 1. 具备建材销售或租赁领域相关工作经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力、应变能力及团队协作能力 3. 形象良好，具备较强的客户对接与交流能力 岗位说明： 1. 提供保底收入，享受油费补贴及业务相关费用报销 2. 享受集团统一福利待遇，包含五险一金、带薪年假、节日福利、探亲补贴等 要求：需自带车辆，持有C1驾驶证

本公司主要招聘五金制品的业务经理或业务员，自己具有客户资源，有现有客户的，并且有能力开发新的客户，我这边待遇提成高，一起合作共赢，共同谋发展，共进退的人才。有需要随时加我微信，。不限年龄，有能力能者居之。欢迎各位精英加入！

有工作经验，销售能力强，沟通能力强，形象佳，年龄在20到45岁)

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，完成销售目标； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度； 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，提供销售策略建议； 5、参与制定销售计划，执行销售活动，确保业绩达成。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效推动业务进展； 2、有建材销售或相关行业经验者优先，优秀者可放宽条件； 3、积极主动，责任心强，能够承受工作压力； 4、具有较强的市场洞察力和客户服务意识； 5、熟练使用办公软件，能够独立完成销售报告及数据分析。

【薪酬福利】： 1、入职无责保底6900，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.初中以上，需要提供毕业证或者学信网； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

中山瀚洋制衣厂招针织跟单，有经验的，有意者电话

8 小时 360 元！下班就发工资，送附近商家货品，不用到处跑，提供电动车 + 住宿，无经验要求，50 岁以下优先！

一、薪资福利： 1. 月薪：7500-9000（底薪5000+住房补贴500+吃饭补贴500+提成，一天2—3趟，仓库主要负责开新能源面包车跟小货车， 不压工资 2 也可日结（日结无吃住补贴，按趟算，一趟175到200，一天要跑2到3趟，一天350-500左右，下班结工资） 三、上班时间： 8:00-18:00，午休1.5小时（月休四天，可调休 ），每个月15号发工资 二、工作内容： 1. 市内配送，按规定路线，一天2到3趟 入职要求：年龄22到55，没有黄赌毒等所有案底，驾龄一年以上

招聘：平车 薪资：3001-5000元/月 平车

梭织制衣厂招请 上袖拉链平车位，现金，厂在云汉。

有工作经验:压力容器，化工产品者优先

工作内容： 1、推动销售目标的实现与跟进； 2、开展门店走访及客户关系维护等相关工作。 工作要求： 1. 统招大专及以上学历，具备休闲食品行业同岗位3年以上工作经验，熟悉定量包产品在商超、KA、便利店及流通渠道的运作模式； 2. 有泉州区域市场负责经验者优先； 3. 思维条理清晰，热爱销售工作，具备良好的沟通协调能力与执行力，团队合作意识强，形象良好，职业素质高； 4. 常住地为泉州者优先考虑。 其他福利： 1、提供差旅补贴、通讯补贴、油费补贴； 2、依法缴纳五险一金。

公司背景：上市公司控股，广佛地区30+家连锁院区，华南最大口腔连锁机构 市场主管工作职责： 1、业绩任务：根据市场营销计划，完成团队销售业绩任务； 2、建设团队：团队组建、培训、日常工作等： 3、客户管理：发展新客户，维护老客户，管理客户，开发等，保障客户量； 4、活动落地：在各大商超，社区，街道等人流集地进行活动落地，保障客户到院； 5、院区对接：在负责的院区对接客户情况，保障转化率： 任职要求： 1.学历：高中及以上学历，年龄、性别不限； 2.提供离职证明； 3.有口腔经验者和目前有团队的优先； 薪资福利： 1. 薪资结构： - 新人保底：入职前3个月保底+团队提成； - 转正后：底薪+团队提成（多劳多得，上不封顶）； 2. 福利保障：入职即买五险一金，月休6天（可灵活调休）； 3. 其他：岗前免费培训（口腔项目知识、推广技巧），门店定期团建，业绩达标有额外奖金。 上班时间: 上班8小时工作制，上班时间9:00-18:00，中午12:00-14:00休息2小时； 月休6天+法定节假日；

10万—25万上不封顶 给你个平台，给你人员，你能管理多少人，产生多少价值，年薪10万—25万 公司经营日丰管代理，雨虹代理，德力西代理，现有团队16人，纳雍仓库二千多平方，2026年诚聘有志之士一起共创未来。 欢迎有魄力的一起共创未来。 有带团队能力的联系我，前期可以包吃包住，有能力待遇绝对比之前公司待遇更好，更高

岗位待遇： 1、基础补贴+新人补贴奖励伯乐奖+定期活动方案奖励+定时加佣（上不封顶的佣金制度） 2、 3、完善培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升制度 4、不定期团队活动（团建聚餐、国内外旅游奖励、团康客养等） 岗位职责： 1、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识（公司培训免费） 2、根据公司要求，服务好老客户； 3、完成公司的基本考核任务和上级安排的相关事宜 任职要求： 1、年龄25-50周岁较佳（男女不限） 2、具有强烈责任感，性格开朗，亲和力强 3、对行业有一定认可度 中国人寿是一个综合性的金融大平台，里面能得到的成长是大部分行业和岗位无法比拟的。期待你的加入，在这个平台上展现自我成就自我较终惠及他人

工厂产品：各类木门（看了招聘了解，确实认为可以的电话沟通，主动打我电话，谢谢） 一、出差业务员 负责区域客户开发，需自带车辆 1、采用陌生拜访及地推方式，与门店经销商对接并促成合作 2、初期重点开拓广东省内2个城市，走访各门窗销售店铺洽谈业务合作 3、公司提供基础业务培训，随后进入市场实地开展客户开发工作 4、出差期间住宿、油费、过路费另行报销，餐饮费用自理 任职要求：不限行业背景，具备1年以上其他领域销售经验，善于沟通，踏实肯干，具备良好团队协作意识与执行力，有车者优先

一、工作内容 负责1688平台中山地区老客户的店铺续费及增值业务推广（工作内容清晰，快速掌握） 二、福利待遇： 1.客户资源由公司统一提供，均为已有合作基础的老客户 2.沟通方式灵活：支持电话、平台消息、微信等多种沟通形式 3.采用大小周工作制，即双休与单休交替 4.入职即办理五险一金 5.享受法定带薪假期、带薪培训、下午茶点、带薪年假等福利 6.薪资范围8-13K，无责任底薪3000元起，叠加高比例提成与绩效奖金 7.每满六个月安排一次调薪机会

岗位职责： 1. 全面负责产康中心的运营管理工作，执行公司制定的年度服务计划与业绩目标； 2. 监督产后康复服务的专业性与安全性，提升客户满意度； 3. 管理产康师团队，包括培训、排班、考核与团队建设； 4. 对接客户需求，处理复杂个案，跟进服务效果，维护客户关系； 5.协同市场部门推广产康服务，参与课程设计、活动策划及品牌宣传； 6. 定期分析运营数据，提交工作报告，提出改进策略。 任职要求： 1. 有美容院、护理学、康复医学、妇幼保健、健康管理等相关专业优先； 2. 3年以上产后康复、母婴护理或健康管理机构工作经验，其中至少1年团队管理经验； 3. 熟悉产后康复技术（如盆底康复、乳腺调理、形体恢复等）及行业规范； 4. 具备优秀的沟通能力、客户服务意识及突发事件处理能力； 5. 擅长团队管理与培训，具有责任心和领导力； 6. 持有健康管理师、康复师等相关资格证书者优先。

吃苦耐劳。坚持坚硬的精神。

机器人销售收入6000-20000/包吃不住 工作内容:中山，珠海，要求有协作机器人安装调试经验

母婴销售高销人员是指在母婴产品销售领域中，能够持续且高效地完成销售任务，取得优异销售业绩的人员。他们通常具备以下特点： •专业知识丰富：熟悉各类母婴产品的特点、功能、适用年龄段等，如奶粉的奶源、配方，纸尿裤的材质、吸收性等。同时，还掌握一定的育婴知识，能为顾客提供科学的育儿建议，如喂养方式、宝宝护理等。 •客户服务意识强：热情、耐心地对待顾客，能够及时响应顾客的需求。例如爱婴室的销冠毛姐，她会微笑热情地对待顾客，记住顾客的信息和需求，站在顾客的立场去思考，为顾客提供个性化的服务。 •销售技巧娴熟：善于挖掘顾客的需求，通过观察、提问等方式了解顾客的痛点和痒点，然后有针对性地推荐产品。同时，能够有效地处理顾客的异议，消除顾客的购买顾虑，促成交易。 •市场洞察力敏锐：了解母婴市场的趋势和动态，如消费升级趋势下顾客对高端、安全、环保产品的需求增加，智能化产品的受欢迎程度等。能够根据市场变化及时调整销售策略和产品推荐方向。 •营销能力出色：具备一定的营销推广能力，如利用社交媒体、社群等渠道进行产品宣传和推广，组织各种促销活动，吸引顾客购买。快团团的一些母婴童品类大团长，通过社群运营、直播带货及多元化营销增强用户粘性，提升销量。 •供应链管理能力：部分高销人员还需要具备一定的供应链管理能力，能够与供应商建立良好的合作关系，确保产品的质量和供应的稳定性，同时争取更有利的采购价格和政策。

3000~5000元底薪

通过电话销售的方式开发客户，协助客户解决资金需求问题

母婴销售高销人员是指在母婴产品销售领域中，能够持续且高效地完成销售任务，取得优异销售业绩的人员。他们通常具备以下特点： •专业知识丰富：熟悉各类母婴产品的特点、功能、适用年龄段等，如奶粉的奶源、配方，纸尿裤的材质、吸收性等。同时，还掌握一定的育婴知识，能为顾客提供科学的育儿建议，如喂养方式、宝宝护理等。 •客户服务意识强：热情、耐心地对待顾客，能够及时响应顾客的需求。例如爱婴室的销冠毛姐，她会微笑热情地对待顾客，记住顾客的信息和需求，站在顾客的立场去思考，为顾客提供个性化的服务。 •销售技巧娴熟：善于挖掘顾客的需求，通过观察、提问等方式了解顾客的痛点和痒点，然后有针对性地推荐产品。同时，能够有效地处理顾客的异议，消除顾客的购买顾虑，促成交易。 •市场洞察力敏锐：了解母婴市场的趋势和动态，如消费升级趋势下顾客对高端、安全、环保产品的需求增加，智能化产品的受欢迎程度等。能够根据市场变化及时调整销售策略和产品推荐方向。 •营销能力出色：具备一定的营销推广能力，如利用社交媒体、社群等渠道进行产品宣传和推广，组织各种促销活动，吸引顾客购买。快团团的一些母婴童品类大团长，通过社群运营、直播带货及多元化营销增强用户粘性，提升销量。 •供应链管理能力：部分高销人员还需要具备一定的供应链管理能力，能够与供应商建立良好的合作关系，确保产品的质量和供应的稳定性，同时争取更有利的采购价格和政策。

一、工作职责： 1、驻点4S店，面向每日进店的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有三年质保延长至5年、6年或8年，保障客户在延保期内享受4S店免费维修权益。 2、掌握门店新车销售数据及售后进场台次，维护良好店端合作关系，配合参与并支持店内各类活动的策划与落地执行。 3、完成延保服务合同签署，并通过POS机等合规方式收取相关服务费用。 4、负责客户资料及延保单据的收集与归档，确保信息真实、完整、准确。 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况及相关统计数据。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇 薪资构成：无责任底薪（3500-4000，依据业绩表现浮动）+提成（月度阶梯式提成，比例5%-12%）+多项现金奖励（含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖，单笔奖励100-200元，每周结算并现金发放） 结合个人能力，入职半年后月均收入普遍可达1.2万至1.5万元，表现优异者收入更高。 三、福利待遇： 1、基础保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期权益； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；设置阶段性激励方案； 4、年终盛典设有丰富抽奖环节，奖品涵盖最新款苹果、华为手机、平板电脑及万元现金大奖； 5、虽属销售岗位，但实行标准工时制（9:00-17:30），无需加班，月薪过万较易达成（现有销售人员月薪基本均在此水平以上，数据可查）； 6、团队协作氛围浓厚，资深员工积极指导新人，同事间无业绩竞争，且新人出单对带教师傅亦有额外奖励，实行一人一店模式，客户资源独立归属； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系，安排经验丰富的导师全程带教，专业内训师跟进辅导，团队经理实时关注进展，助力快速提升业务能力。 四、晋升通道 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队，享受团队总提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地点： 根据个人实际情况，优先安排就近的4S店驻点工作