概况：全面主导新产品开发项目全生命周期。前期协助营业进行技术评估与报价支持；作为项目负责人，统筹从启动、规划、执行到交付的全过程。通过制定精准计划、领导跨职能团队、严控范围、进度与成本，确保高质量交付，驱动项目成功与商业价值实现。 【岗位职责】 1. 负责新产品立项，并组建跨部门小组，分配小组成员工作并予以监督、促进； 2. 策划新产品开发的进度和计划，实施新产品开发全方面管理工作； 3. 负责外购零部件、工装夹具、包装材料供应商的评选和进度管理工作； 4. 按计划进度组织完成各阶段的产品试产并总结问题点加以改进； 5. 汇总并整理新品技术开发过程中的全套技术资料及样件的提交； 6. 担当项目的进度、质量问题统计分析，形成分析文件，并提出处理意见； 7. 根据客户反馈问题点，协调相关部门对产品的品质情况和稳定性进行分析和研究，提出相关改进措施； 8. 负责配合及时处理客户的投诉，并分析产生投诉的原因，拟定改进对策，跟踪改善效果； 9. 负责D零件资料的管理和资料评审。 【岗位要求】 1. 有3年以上汽车零部件开发经验，熟悉汽车塑胶零部件开发流程，有连接器、新能源三电开发经验者优； 2. 有项目计划制定、资源分配、风险管理、团队协调等能力，熟悉汽车相关知识及性能用途，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力； 3. 熟练使用PDCA工作循环，熟悉项目开发的五大过程组（启动、规划、执行、监控、收尾）； 4. 熟悉IATF16949标准要求，熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大核心工具的使用。

管道设计部门负责人岗位职责一、岗位基本信息项目/内容 /岗位名称/管道设计部门负责人所属部门/设计部 / 工程设计中心直接上级:副总经理下属岗位：管道设计工程师、管道设计师、管道应力分析工程师、设计助理等二、核心职责 1. 部门管理与团队建设 • 负责管道设计团队的人员配置、岗位分工与绩效考核，建立合理的梯队结构。 • 组织制定部门内部管理制度、工作流程和设计作业规范，并监督执行。 • 负责团队成员的专业培训与技术能力提升，制定年度培训计划并组织实施。 • 主导部门人才招聘、晋升评定及职业发展通道规划。 • 营造积极协作的团队氛围，协调内部人员关系与跨部门协作中的沟通问题。 2. 项目管道设计技术管理 • 全面负责公司各项目管道专业设计工作的技术质量与进度管控。 • 组织编制和审核管道设计相关的技术方案、设计说明、材料清单、管道轴测图、平面布置图、管道应力分析报告等关键交付物。 • 对重大、复杂管道系统（如高温高压、大口径、特殊介质管道等）的设计方案进行技术把关和最终审定。 • 组织管道设计各阶段的评审工作（初步设计评审、详细设计评审、HAZOP分析配合等），确保设计输出满足规范、标准及客户需求。 • 负责管道设计变更的技术审核与批准，控制设计变更对成本、工期的影响。 3. 设计标准与规范体系建设 • 建立并持续更新管道设计的标准化图库、通用设计模块、典型节点做法库，提升设计复用率和效率。 • 跟踪国内外管道设计相关规范（ASME、GB、SH、HG等）的更新动态，组织内部宣贯和落地执行。 • 推动管道设计数字化、参数化、模块化设计方法的应用与优化。 • 牵头编制或修订企业内部的管道设计标准、设计手册和技术规定。 4. 项目进度与资源协调 • 根据公司项目总体计划，编制管道设计专业进度计划，合理调配设计资源。 • 监控各项目管道设计进度，识别进度风险并及时预警、制定纠偏措施。 • 协调管道专业与其他专业（工艺、设备、结构、电气、仪表等）之间的设计接口，组织专业间互提资料和设计协调会。 • 参与项目启动会，明确管道设计范围、交付标准、里程碑节点及关键约束条件。 5. 质量与安全管理 • 建立管道设计质量管控体系，组织设计校审流程的执行与优化，确保设计文件"零重大失误"。 • 对设计质量事故组织调查分析，制定纠正和预防措施，形成闭环管理。 • 在设计阶段贯彻本质安全理念，确保管道设计满足安全生产、职业健康、环境保护等相关法规要求。 • 配合公司质量管理体系（如ISO 9001）的内外部审核工作。 6. 成本与技术经济控制 • 组织管道材料选型的优化比选，在满足技术要求的前提下控制材料成本。 • 审核管道设计概算中管道专业部分，配合控制项目总投资。 • 推动标准化设计和模块化预制，减少现场施工难度和返工率，间接降低项目总成本。 • 参与供应商技术评标，对管道材料、管件、阀门等提出技术评审意见。 7. 技术创新与持续改进 • 关注行业前沿技术（如管道数字化交付、BIM协同设计、管道应力分析新技术等），推动部门技术升级。 • 组织技术攻关，解决项目中的管道设计疑难问题。 • 鼓励并指导团队成员参与技术论文发表、专利申请、行业交流等活动。 • 定期组织部门技术复盘会，总结项目经验教训，形成知识沉淀。 8. 外部协调与客户沟通 • 作为管道专业的技术代表，参与重要客户的技术交流和方案汇报。 • 对接外部审查机构（如第三方审查、政府安评/环评等）的管道专业审查意见，组织整改回复。 • 协调与分包设计院/设计团队的管道专业技术对接与成果验收。 三、任职资格要求学历专业本科及以上学历，过程装备与控制工程、油气储运、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化等相关专业工作经验 8年以上管道设计相关工作经验，其中3年以上团队管理或技术负责人经验专业资质持有注册化工工程师、注册动力工程师或相关专业高级职称者优先软件技能熟练使用AutoCAD、PDMS/E3D、CAESAR II、AutoPIPE等管道设计与应力分析软件规范掌握精通ASME B31系列、GB/T 20801、GB 50316、SH/T 3059等行业主流管道设计规范管理能力具备较强的团队管理、项目统筹、沟通协调及决策能力行业经验有石化、化工、LNG、制药、能源等流程工业领域项目经验者优先四、工作关系 • 向上汇报：副总经理汇报部门整体工作 • 横向协同：与工艺、设备、结构、电气、仪表等专业负责人密切协作 • 向下管理：直接管理管道设计工程师团队，指导技术方向和工作分配 • 对外联络：客户技术接口人、第三方审查机构、分包设计单位、设备材料供应商

深圳宝安兼职时间：9.24-9.27，11.00-21:00，共四天需求：8人，，18-35岁，自备黑色衣裤，中途有休息发姓名+电话号码+3张生活照。

【岗位职责】 1. 负责公司研发对外接口工作，对客户的新样品技术资料、图样等进行接收并建档。 2. 负责公司所有采购图样的转化、评审和管理，并输出给供应商。 3. 熟悉各类机械设计、模治具、工装夹治具的加工工艺。 4. 熟悉运用APQP、图样及技术资料管理、新样品开发、样品制作等二级文件，熟悉运用及编制FMEA。 【岗位要求】 1. 精通CAD、SW等绘图软件，熟悉五金材料特性及五金生产工艺。 2. 精通3D图样转化，具备相关的机械专业背景。 3. 工作细心，有强烈的责任心。

鳌头人和奶粉仓招聘兼职人员，明天安排上岗。薪资为19元/小时，不包吃。年龄要求18至50岁以上。上班时间为8:30至20:00左右，具体时间跟随仓库安排。主要工作为装卸。另高薪诚聘社会代理和学生代理。

【岗位职责】 1. 招聘与人才搭建 1.1 根据工厂生产订单、车间产能需求，制定年度、月度招聘计划，针对性招聘组装技工、普工、技术工程师、车间管理、行政后勤等各类岗位，保障生产人力充足。 1.2 拓展、维护各类招聘渠道，高效完成人员筛选、面试、入职把关，把控招聘质量与到岗时效，搭建工厂人才储备体系，解决车间用工缺口问题。 2. 培训与团队管理 2.1 搭建工厂培训体系，制定新员工入职培训、车间安全培训、岗位技能培训、规章制度培...

岗位职责： 1. 负责汽车座椅气动腰托按摩系统的产品研发； 非本行业人员将由专业工程师提供系统培训！ 2. 协同项目经理对接客户，推进项目开发进程； 主要服务对象为汽车座椅制造商或整车OEM厂商； 3. 熟练掌握CATIA、SOLID WORK、UG、CORE等三维设计软件； 4. 具备汽车零部件开发背景者可优先考虑。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的团队协作能力 3. 欢迎应届毕业生，或具有结构设计相关经验者应聘

【岗位职责】 1. 负责制造部内部项目的进度管理，协调机械、电气、工艺、生产等内部资源，确保项目按计划推进交付。 2. 监控项目关键节点，识别并推动解决执行过程中的卡点与异常问题。 3. 定期输出项目进度报告，向管理层汇报风险与应对措施。 4. 参与项目需求评审与导入方案讨论，协助优化内部项目流程与协作机制。 【岗位要求】 1. 211硕士及以上学历，项目管理、机械、电气、自动化等相关专业优先。 2. 具备较强的计划组织与跨部门沟通能力，逻辑清晰，抗压能力强。

岗位职责及任职要求: 1、初期需在生产线参与完整生产流程，后续结合个人能力与适配情况，可转向生产管理、品质管控、工艺管理、设备调试、供应链等相关岗位； 2、要求大专及以上学历，电子、机械、自动化、电气类相关专业优先考虑； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、具备较强的学习能力，能独立开展工作，态度积极主动，作风踏实认真； 5、工作细心，责任心强，具备良好的沟通技巧、团队协作意识及服务观念。 公司为军工企业配套合作单位，计划于2028年在香港上市，目前已进入为期三年的上市辅导阶段； 成功上市后，员工可获得15-35万元奖励。

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"【职位描述】开展城市片区、地块规划方案编制，规划图纸绘制，规划文本撰写，对接规划主管部门，完成方案报审。【岗位要求】本科城乡规划；3年规划设计经验；熟悉国土空间规划规范；会CAD、GIS，具备项目汇报能力。【福利待遇】五险一金，项目提成，年终奖，带薪年假，年度体检，专业培训，团建。"

【岗位职责】 1. 负责交通安全评价的现场勘察、收集资料； 2. 参与交通类项目设计工作，包括道路交通组织方案设计、交叉口信号配时优化设计、智能交通设计等； 3. 根据设计方案编制交通影响评价报告，施工期临时开口等交评报告； 4. 根据设计方案编制交通组织方案； 5. 完成领导布置其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上，交通工程、交通规划、交通运输等相关专业； 2. 掌握交通规划核心知识，包括交通规划理论路网规划原理、交通需求预测方

【岗位职责】 1. 负责、参与土地报批、预审报批等各类项目运行，根据业主方（甲方）的要求完成项目交付； 2. 制定公司该类业务的内部交付流程和执行标准，提高项目交付效率和甲方满意度； 3. 了解熟悉土地利用总体规划编制或修改、耕地保护报告编制、节地报告编制、建设用地预审、用地报批等相关工作的法律法规、技术规范、工作流程； 4. 协助部门日常管理及处理相关临时性事务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，土地资源管理、资源环境与城乡规划管理、地理信息系统、自然地理、城乡规划、测绘工程等相关专业优先； 2. 一年以上江苏省内相关行业/岗位工作经验，独立操作过土地报批全流程； 3. 会使用Arcgis、AutoCAD等制图软件；熟练运用Office办公软件； 4. 有上进心，能适应出差，能够独立负责相关项目材料编制；有一定的预审、报批项目经验； 5. 身心健康，抗压能力强； 6. 为人诚恳踏实，有一定的处事技巧，能较好地处理好内外部关系。

【岗位职责】 1. 能够独立完成土地征收成片开发方案、低效用地再开发规划和年度实施计划、工业企业用地调查和建设用地调查等工作。 2. 能够独立完成永久基本农田核实处置、重大项目涉及永久基本农田补划方案等工作。 3. 能够独立完成生态管控区优化调整，不可避让论证报告等工作。 4. 能够独立完成增减挂钩、土地复垦等工作。 5. 参与并完成全域土地综合整治工作。 以上5项需至少胜任2项。 【岗位要求】 1. 3年以上自然资源行业相关工作经验，本科及以上学历，土地资源管理、地理信息系统、人文地理、城乡规划等相关专业，具有自然资源中级职称者优先。 2. 熟练运用项目相关软件，如ARCGIS、PS、CAD、OFFICE软件等，具备较好的文字功底和语言、图面表达能力。 3. 具有扎实的专业基础理论知识，具有较强的学习和钻研能力、团队合作能力、抗压和应变能力。 【福利待遇】 1. 五险一金，基本工资+项目提成+年终奖金。 2. 其他待遇包含过年过节费+生日福利+出差补助费等。

【岗位要求】 1. 在广州生活工作3年以上； 2. 大专及以上学历（条件优秀者可放宽要求）； 3. 25-40周岁（条件优秀者可放宽要求）； 4. 为人正直，乐观进取，心理素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标。 【工作时间】 8:30--10:30到公司双打卡学习，其余时间可自己安排，弹性工作时间。 【福利待遇】 1. 提供提升培训学习（含专业知识培训，团队管理培训、卓越经理人培训等）。

要求：会电脑，有责任心、能吃苦耐劳，车间协调能力强，能够抗压。

【岗位职责】 1. 生产计划与执行：根据订单需求，制定日/周生产计划，合理调配人员、设备与物料，确保按时交付；监控流水线运行状态，及时处理生产异常，保障生产线连续稳定运行。 2. 现场管理：负责车间6S管理，保证生产环境规范有序；监管各生产部门工位操作规范，确保作业标准符合工艺要求。 3. 质量控制：组织生产过程巡检，控制关键质量节点，降低不良率；协助处理质量异常，推动问题闭环整改，避免重复发生。 4. 效率与成本优化：分析生产数据（如工时、产能、损耗），提出流程改善方案，提升生产效率；管控物料损耗及辅料使用，协助降低生产成本。 5. 团队管理：负责班组人员培训、排班、考核和日常管理，提升团队技能与协作水平；宣导安全生产规范，组织安全检查，杜绝安全事故。 6. 跨部门协同：跟仓库、计划、品质、行政等部门沟通协作，保证生产资源及时到位；参与生产相关会议，汇报生产进度、问题与改善计划。 【岗位要求】 1. 5年以上的制造业生产管理经验。 2. 精通生产计划管理、现场管理、质量管理与成本控制方法。 3. 熟悉流水线作业模式，具备单干线及班组管理实战经验。 4. 熟练使用工具，具备收集问题与分析问题的能力。

任职资格： 1、中专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验，有耗材行业经验者优先； 2、掌握生产计划排程及成本管控的关键环节； 3、具有较强的沟通能力、学习能力、责任心及团队协作意识。 岗位职责： 1、依据生产订单安排车间生产计划的实施，保障生产任务按时、按质、按量完成； 2、执行班组安全生产规范，定期开展安全检查，落实现场5S管理要求； 3、汇总并整理生产过程中的基础数据信息。

一、岗位职责 （一）新产品研发设计 负责基坑支护周转材料（型钢支撑、钢围檩、H型钢、拉森钢板桩、组合钢板桩、异形构件）全流程开发；针对传统产品变形大、自重大、重复利用率低等痛点，开展轻量化、高强度、模块化设计；同步开发活络头、轴力伺服节点、锁扣、止水配件、吊装配件等一体化配套系统。根据基坑、管廊、围堰等工况，完成方案设计、力学计算、结构建模及图纸绘制（SolidWorks/UG/CAD）。 （二）力学验算与技术论证 依据国标进行抗弯、抗压、抗剪、稳定性及防腐承载力计算；运用有限元软件仿真分析荷载、变形及应力分布，优化截面结构以减轻自重并提升周转次数；编制计算书、技术论证报告、工况适配说明及选型手册。 （三）样品试制、试验与迭代优化 输出加工图纸、BOM清单、焊接工艺及下料标准，对接车间完成试制；牵头承载力、疲劳、盐雾腐蚀及反复拆装耐久试验；跟踪工地试用，收集施工反馈，针对变形、拆装难度、渗漏等问题出具整改方案并迭代优化。 （四）工艺、成本与标准化管理 优化轧制/焊接工艺，减少工序、控制成本、提升使用寿命；制定企业标准（尺寸公差、焊接、防腐、验收）；梳理系列化规格，搭建标准化产品库；开展竞品分析，对比结构、材料及成本优势，输出改良方案。 （五）专利、技术资料与技术支持 挖掘创新点，撰写发明及实用新型专利；编制设计图纸、计算书、检验规范、使用说明及施工指导手册；对内培训生产销售团队，对外配合项目技术答疑、选型及工地交底；跟踪新材料（高强低合金钢、防腐涂层）及新工艺，推动应用落地。 （六）项目及行业技术调研 调研基坑、围堰、隧道等市场需求与施工痛点，输出年度新品规划；跟踪国内外行业新技术、新截面及新体系，形成技术调研报告；参与立项及进度管控，按节点完成方案、图纸、试制、定型及阶段总结。 （七）质量及售后技术问题处理 处理现场变形、漏水、断裂、承载力不足等质量问题，分析根因并出具整改方案；协同质检完善出厂检验标准，从设计端预防批量缺陷。 二、任职要求 1、学历年龄：本科及以上学历，钢结构结构设计、岩土工程等相关专业 2、工作经验：具有3-5年型钢支护体系的研发或应用工作经者优先； 3、专业技能：熟悉型钢支护体系的设计原理和施工工艺，具备相关应用经验;能够独立完成任务并进行有效的技术交流;能够将新技术和新工艺转化为项目应用。 4、综合素质：沟通顺畅、责任心强、踏实稳定、执行力强； 5、加分项：高级职称/一级建造师/岩土工程师持证者优先。

招聘：刀手薪资：5000元以上/月按要求进行整猪拆分；按规格标准进行备货；工资待遇:5000-8000元/月

要2位临时工，在古三这边，明天一天

岗位：车间组长/拉长（灯饰照明车间） 1. 有灯饰/电子/组装车间组长、拉长经验优先，熟悉灯具组装、接线、老化测试工序。 2. 能够安排工位、分配员工工作，管理班组人员，处理员工简单矛盾。 3. 看得懂生产工单，核对物料，跟进生产进度，保证按时完成订单。 4. 现场品质管控：杜绝错装、混料、接线不良、漏配件，发现问题及时停机上报。 5. 做好5S现场管理，车间物料摆放整齐，做好安全生产（用电安全）。 6. 记录生产日报、产量、不良品数据，配合品质、仓库、业务对接。 7. 能配合订单加急加班，责任心强，执行力好，能抗压。 有灯饰组装车间管理经验，懂灯具组装/老化测试，能盯品质、会带人，懂得提前排查物料问题，责任心强。

（好味道营地烧烤）招临时工多名、3500—5500有餐饮经验者优先！地址：龙华路骊三联系：

岗位职责: 1、负责生产设备的日常保养与管理工作，保障设备稳定运转。 2、及时排查并处理设备运行中的故障，降低停机时间。 3、编制并持续优化设备操作规范及维护方案。 4、协同相关部门推进设备相关项目的实施与交付。 任职要求： 1、年龄45岁以下，中专及以上学历，具备扎实的机械维护与管理技能。 2、掌握生产设备的操作规程及相关维护知识。 3、具备较强的故障分析与现场应对能力。 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5、富有创新思维，能提出改进设备管理与维护的有效建议。

1. 无经验要求 2. 大专及以上学历，1年工作经验 3. 可往销售主管、会计主管、生产主管、仓库主管、行政主管、车间主管方向发展！有意向可联系我们