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人力资源专员/助理1-3年本科技术岗位招聘运营岗位招聘职能岗位招聘
职位描述 1、协助完成基础类及后端专业技术类批量岗位的招聘交付; 2、独立承担招聘需求梳理与岗位人才画像的匹配工作; 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用效果,优化渠道资源配置; 4、主导招聘项目流程的推进与执行; 5、承担团队新成员的带教与能力提升支持; 6、参与招聘工具与方法的总结沉淀; 7、具备招聘数据漏斗分析思维,能基于数据反馈提出改进策略。 职位要求 1、本科及以上学历; 2、具有0-5年招聘相关工作经验; 3、熟练运用招聘漏斗模型并有效解决实际招聘难题; 4、具备中高端岗位招聘交付的实践经验与操作能力; 5、具备出色的沟通表达能力及自主学习与思考能力。
人事专员学历不限经验不限 居家办公 接受居家办公居家办公接受居家办公
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费 4.不需要去公司,在家,在宿舍都可以 5.不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人力资源专员/助理1-3年本科职能岗位招聘销售岗位招聘运营岗位招聘校园招聘社会招聘内部招聘招聘主管
薪资福利: 1、无责任底薪专员5k,主管6k,招聘提成300-1000元/人,上不封顶; 2、享受带薪年假、法定节假日、节日补贴及礼品、年度团队旅游; 3、早九晚六工作制,每周目标达成可享双休(达成难度较低),未达成则为单休。 工作内容: 1、承担公司各空缺职位的人才引进工作; 2、执行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程招聘事务; 3、开展招聘数据的整理与分析,优化招聘效率; 4、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,欢迎有学习意愿的应届毕业生投递; 2、具备业务类岗位招聘实操经验者优先,有K12教育行业招生背景者可酌情考虑; 3、对招聘工作有热情,期望在人才选拔领域长期发展; 4、形象端正、气质良好,性格开朗自信,具备较强的自我驱动力; 5、沟通表达流畅,富有亲和力与人际互动感染力。
行政人事专员
6000-7000元/月
人事专员招聘专员3-5年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
人事方面:1、公司人员招聘;2、公司员工的培训、考核、建议;3、公司人事制度的拟定、实施、监督和完善;4、公司对外事务联系办理;公司绩效考核、改进、完善体系和规范、调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;5、每月考勤数据的统计、整理,新员工入职、转正、离职流程的实施;公司员工档案管理。 行政方面:1、公司企业文化宣传;2、公司行政制度的拟定和实施、公司内部会议记录、相关资料的整理归档等。 公司财务方面:1、员工社保的缴纳与办理,税务、财务对接;2、员工工资、奖金计算,销售业绩考核等。 具体要求:1、本科(一本)及以上学历,三到五年相关人事工作经验,人力资源或企业管理类相关专业优先考虑;2、熟悉使用和各种办公自动化设备;3、文案编撰能力优秀;4、负责客户接待,合同备份;负责组织公司团队活动,检查各部门的工作流程等。
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设房地产/建筑精通人力相关法规政策人力资源/管
岗位职责: 1、配合人力资源团队完成日常招聘任务,如发布岗位需求、简历筛选及初面协调等工作; 2、参与员工入、离、转正等相关流程办理,保障各项手续规范且按时完成; 3、负责员工档案管理,定期维护人事信息数据库,确保信息完整与安全; 4、协助开展培训支持、团队建设及企业文化推广活动,增强组织融合度; 5、处理员工关系日常事务,包括政策解答、内部沟通对接等支持工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑; 2、具备良好的表达能力与协作意识,能有效应对多任务并行的工作节奏; 3、了解人力资源各模块基础流程,有招聘或员工关系实操经验者优先; 4、熟练操作常用办公软件,掌握基本数据整理与分析技能; 5、责任心强,具备良好的职业操守和保密观念,适应高效工作环境。
招聘专员经验不限学历不限
招聘 因公司发展需要 诚聘人事专员若干名,年龄18-35!工资:底薪+提成,要求熟练使用手机、电脑 负责 1.企业各大厂区招聘及办理入职离职手续,58、BOSS,抖音在线沟通电话邀约、员工后续维护工作, 2.上班时间8:30-17:00(中午休息1.5小时上六休一)不耽误接送小孩。 3.有老员工一带一,包教包会!工作态度热情,有责任心的人,有上进心的人加入!
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
招人事专员: 1、工作时间:中午13:00-晚上8:00 2、工作内容:主要就是负责给招人,保底5000,办公室上班,上班轻松自由,不需要任何经验,老员工手把手带,月综合工资8000以上。 3、福利待遇:月休四天,可以自己调休,每个月固定团建(免费),包吃住,提供宿舍用品,配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施互联网产品销售人事/销售从业经验人事档案管理销售招聘与配置金融
1.宿迁三县两区均有岗位设置,支持全职、兼职及城市合伙人模式。全职享受底薪+高提成+五险一金待遇,兼职实行日结薪资,合伙人可前往苏宁办公室或沭阳大润发办公室面议合作细节 2.负责腾讯乐刷通道品牌pod机的安装与后续维护工作 3.兼职日结收入100元/台起,办理信用卡及相关积分兑换产生的全部收益归属业务员个人 4.全职岗位提供3000元底薪,叠加高额提成与绩效奖金,收入无上限,依法缴纳五险一金
人事专员1-3年学历不限
需要招聘经验工作内容主要为招聘员工为主 员工招聘、考勤、工资核算、合同打印 薪资待遇:(底薪提成) 试用期3500+提成 三个月转正4000+提成 工作时间: 冬上午9-12下午1-6 夏上午8.30-11.30下午1.30-6.30 月休四天自行调休每周周六日可选一天休息
绩效岗位招聘
8000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科考勤管理制度制定及落地优化招聘与配置
招聘专员: 1、结合公司编制情况及业务发展需要,统筹协调并统计各部门用人需求,制定年度招聘规划; 2、在各类招聘渠道发布职位信息,积极拓展招聘机构资源; 3、负责招聘全流程执行,包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作; 5、搭建后备人才选拔体系,完善人才储备机制; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2、具备3年以上机械行业招聘工作经验,有猎头背景者优先; 3、责任心强,具备良好的组织协调、沟通能力及高效执行力; 4、熟悉人力资源相关法律法规及实际操作流程
叉车工月结
【美资企康宝莱(无尘衣)】 招聘 周结或月结均可 2.有叉车证的普工年龄20-40要在车间干活的(有叉车证无需实操经验)27+1元/小时.(保底工时212小时)综合工资5950-7500
苏州
3月30日 15:38拨打电话
苏州虎丘区电工,天加空调机组电加热更改电线,再用仪表测通路,下午用,半天时间,在工业园区,附近的来
电工1-4天1-2人日结
电工,天加空调机组电加热更改电线,再用仪表测通路,下午用,半天时间,在苏州工业园区,附近的来
苏州 虎丘区
3月30日 15:38拨打电话
货物配送包住保险高温补贴3-5人日结兼职
保底薪资:7000-9000元/月 日薪资300-450 周薪资1500-3000 可兼职 可长期 可预支生活费 人走账清 工作时间8小时 提供住 没有押金。 年龄要求:需成年 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!
叉车工加班补贴五险一金工龄奖11-20人月结
【乔治费歇尔汽车】 派遣工继续,交社保 缺口大,不放弃包进 有人直接去厂门口 (面试上当天可安排宿舍)  体检不过, 体检过的,两个礼拜 上班时间: 早6点至18点15分 晚18点至6点15分 结薪周期:1-31,发薪日8号 岗位: ①机加工,(15)人 2.叉车工,正式工, 交五险一金, 底薪2490-3300,加班基数3000,全勤300,绩效300,岗位工资250,安全奖100,岗位津贴250,满一个自然整月增加100元工龄工资,加班算4个小时,轮班津贴200-300元。 综合工资7500-8500 缴纳园区社保。 地址:长阳街117号。
苏州
3月30日 15:38拨打电话
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限双休早九晚六混合办公不接受居家办公招聘与配置
一、负责人事招聘相关工作: 工作内容一: (1)公司业务岗位人员招聘,考核,人力规划 (2)大学生兼职人员招聘-重点工作 公司每天需要3名兼职人员完成相关工作,招聘量大,最好有重庆兼职渠道或学校合作!!! 工作内容二: 甲方客户业务人员外包招聘 如龙湖保安,外派人员等 二、人力资源管理相关制度制定并执行 人事管理制度,培训制度等等 薪资:无责底薪3000+绩效工资1000+奖金,综合收入6k+ 绩效标准:每个月招聘30人 奖金标准:超过30人,每个人按照50元发放奖金 要求:从事过人事招聘相关工作,最好是有学生兼职渠道或者校园合作渠道。
招聘专员经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
因公司发展迅速,场地扩大升级,急需聘想拿高薪、展现个人能力、愿意接受挑战、有上进心的有志青年,招聘名额:10人,加入我们团队 我们是一个年轻活力的公司,90后00后团队,同事之间相处融洽,没有勾心斗角,超级赞的工作氛围,选择我们,你就是赚到了一个亿!!! 【工作内容】 1、通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工,公司会提供平台以及推广。(没有相关的工作经验者,都可以带薪培训。) 2、每天负责微信聊天等方式邀约求职者来面试,面试通过后对求职者进行维护等工作。 3、工作轻松,一人一台电脑独立办公。轻松无压力 【薪资待遇】 模式一 底薪3000+10%,月综合8000+,多劳多得 模式二 提成无底薪50%提成,一个人的提成在500-2500,月综合在1w+上进者来,摸鱼养老勿扰 【工作时间】 周一到周六 上午9:00~12:00 下午13:30~18:00 法定节假日正常放假 【福利待遇】 1.公司经常举办团建,聚餐,经常会有奶茶水果配备 2.岗前带薪培训,一对一指导,新人培训+拓展训练 3.公司氛围好,都是00后小哥哥小姐姐,沟通无压力,无代沟。 【任职要求】 年龄18岁以上,男女不限 【晋升空间】 招聘专员-组长-经理-主管
会计主任工程会计工厂文员人事专员
招聘:财务储干 薪资:4000-5000元/月 岗位职责:人事主任(组织协调),/置业助理/导师带教,/提供宿舍/储备店长(营销方向) 岗位要求: 大专及以上,人力资源管理,行政管理优先 大专及以上,人力资源管理,行政管理优先
广州
3月30日 15:33拨打电话
人事行政专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理
1、拟定公司薪酬绩效体系,建立并完善薪酬福利管理与绩效管理机制,并组织实施,指导监督各部门执行效果; 2、负责根据公司的考核规定,跟踪、整理汇总每月的绩效结果; 3、负责协助各部门进行KPI关键指标分解,向员工解释各种相关制度性问题; 4、负责员工薪资的核算和薪酬数据的统计、分析; 5、负责解答员工关于公司薪酬福利的相关问题; 6、负责完善公司人事体系相关制度,完成每月入职、在职、离职人员档案管理、人员晋升体制等相关人事类工作; 7、负责文化与,落实总部与分公司之间常规工作任务; 8、负责佛山分公司在佛山申报的各类企业补贴、社保类等工作协助; 9、完成上级交办的其它工作
人事专员
3000-7000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专客服金融销售招聘与配置劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表,保障信息准确及时 任职要求: 1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与沟通能力 4.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准,亲和力强,适应快节奏协作环境
泥瓦工小工
招大龄工人包住不包吃,花果山体育中心附近招长期年活勤杂工50名,工人小工210元一天,小工210,瓦工280元一天。包住不包吃,每天10小时,具备:身份证正反面复印件2张,二寸照片2张,健康证近期,工资月结,打卡。
江苏苏州今天甪直小工2个日结
小工1-4天1-2人
今天甪直小工2个日结
苏州
3月5日 07:41拨打电话
传媒企业人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算人事档案管理招聘与配置
人力资源成本管控 管理体系建设优化 企业文化建设 培训与开发 招聘与配置 劳动关系 岗位职责: 1. 负责公司人才引进工作,结合各部门人员需求拟定招聘计划,确保团队人力配置满足业务运转需要。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,管理劳动合同及人事档案相关事务。 3. 组织实施新员工入职培训工作 4. 薪酬数据核算,考勤统计汇总,生成考勤报表并维护考勤系统正常运行 5. 配合上级推进企业文化落地执行,组织策划企业文化类活动 任职要求:具备人力资源管理相关工作经验 岗位福利:月休四天 法定节假日按淡季安排补休 交通补贴 通讯补贴 保险补贴 节日慰问 定期团队建设 工作时间: 早上9:00-12:00 下午13:00-18:00
安装监控
装监控辅助工,日结8:00-17:00,中间一顿饭,工资160, 信息太多,没有办法及时回复,请大家联系下面手机号码的,或直接拨打电话,(同V)(同V)
无锡
3月20日 08:09拨打电话
小工1-4天包吃日结
  纯日结 180/天 管吃 上班时间 8小时左右 井号工地打杂。给师傅打下手 井号7点店里等车。
苏州
3月25日 07:38拨打电话
招聘3-5年大专综合人力部门制造业公司人力资源部门
岗位职责: 1. 负责全国或指定区域内的院校合作拓展与维护 2. 组织并参与校园招聘活动,保障企业用人需求的及时满足 3. 接待院校管理层到企业实地参观与交流 4. 统计并分析企业招聘数据,提供有效招聘支持 岗位需求: 1. 年龄25*****,大专及以上学历 2. 具备吃苦耐劳精神,持之以恒,对人力资源招聘工作有热情 3. 有校园招聘实操经验或具备校企合作资源者优先考虑 4. 女生身高1.6M以上,男生1.75M以上,形象端正,气质良好 5. 具备良好的沟通能力、亲和力及应变处理能力 6. 持有C1驾驶证,能接受出差安排 工作地点:江苏昆山
人力管理经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科互联网从业经验管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
公司计划拓展新能源设备业务,需重新组建团队,诚邀有志于与企业共同成长的创业型HR加入,携手推动公司持续发展。我们期待您参与打造一支卓越的人力资源队伍,共创未来。
兼职品检工
招兼职,有活大概1-3个小时,没事不用去,双休,赶货时看情况安排。具体工作内容:眼镜品检,过数,少量手工,以及办公室卫生。地点天工天天眼镜三楼,有意者再联系
镇江
3月23日 10:50拨打电话
无锡锡山区招工地小工/杂工
小工
无锡市锡山区招工地小工/杂工
无锡 锡山区
11月10日 13:18拨打电话
人力资源专员/助理1-3年本科
• 熟悉人力资源六大模块的基本理论体系,包括招聘与配置、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理、员工关系及人力资源规划,至少能熟练实操其中1-2个模块。 • 具备良好的沟通与协调能力,能够高效对接业务部门的各项需求,妥善处理员工咨询及相关争议事项。 • 熟练操作Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理与PPT汇报制作。 2. 经验与学历要求 • 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 • 工作经验:需具备1-3年人力资源相关岗位实操经验。 3. 职业素养要求 • 严守保密纪律,确保员工个人信息、薪资数据等敏感资料的安全管理。 • 具备耐心与细致的工作态度,能胜任考勤统计、社保公积金申报等重复性高、细节要求强的工作任务。 • 熟悉国家劳动法律法规,如《劳动法》《劳动合同法》等,具备基础用工风险防范意识。
叉车工包住餐补月结
【美资企康宝莱(无尘衣)】 招聘 周结或月结均可 2.有叉车证的普工年龄20-40要在车间干活的(有叉车证无需实操经验)27+1元/小时.(保底工时212小时)综合工资5950-7500 能接受无尘衣, 每周可以预支工资 1、服从安排配合加班,遵守现场管理秩序,无不良嗜好。 2、车间环境非常好,人性化管理,自动化作业,打包投料等。 3、免费工作餐,吃的好 (备注:1.面试时请员工着装整洁,且有医疗,医药,食品或电子厂工作经验且员工稳定性好的; 2.工作时间安排:正常以白班为主,但一但忙了可能就会排三班,员工首先能用接受三班倒,虽然不常上,但员工必须能接受 三班倒,白班8:30-4:30早班6:30-14:30;中班14:30-22:30;夜班22:30-6:30具体排班及加班根据产线计划会安排,保底工时212.如果特别忙时也有可能达280小时) 4.提供厂外住宿、, )地址:苏州工业园区宏业路178号1 ,苏虹西路197号。。
苏州
3月30日 15:38拨打电话
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