岗位职责: 1.负责日常备课、授课、作业批改及试卷命题等相关教学工作 2.按规定参与教研活动，积极投入教学研讨与改进 3.协助开展学生日常管理与学习指导工作 任职要求: 1.必须具备相应学科的高中或中职教师资格证（无高中/中职教师资格证或持有其他学段证书者请勿投递） 2.本科及以上学历，师范类相关专业毕业

承接公司及商学院管理指标，负责医学指导与会诊答疑工作。 1、参与教材优化，开展种子技术人才的深度培养； 2、指导基层药师开展工作，定期进行现场或远程会诊支持； 3、定期组织复盘会议，分析管理后台相关数据表现。 任职要求： 1、年龄：42岁以下（80后优先）； 2、专业：本科及以上学历（中医类专业可适度放宽），具备执业医师资格证； 3、工作经验：具有5年以上内分泌科室工作经验，熟悉糖尿病患者的诊疗与管理； 4、职业素养：积极向上，有理想、有追求，认同糖尿病教育事业的发展方向； 5、薪资：7-12K（底薪+提成） 社保：缴纳五险

校区运营/代课老师 岗位职责: 1. 承担数学、英语、物理等课程的教学任务 2. 负责托管班日常管理及教学活动的开展与执行 3. 定期与家长交流，及时反馈学生学习情况与成长动态 任职要求： 1. 熟悉数学、英语、物理等相关学科的专业知识 2. 具备较强的教学技能和亲和力，能有效调动学生学习积极性 3. 有团队协作意识，愿意与同事协同促进教学水平提升

一、招聘对象 全国范围内高校研究生学长/学姐（在读状态或刚毕业均可），专业不限，无论是擅长自命题专业课、统考专业课，还是公共课取得高分的考生，只要你有扎实的知识储备，都可踊跃报名。（教育、农业专业的可以优先安排） 二、工作内容 1.以线上一对一形式，为考研学子提供针对性辅导，助力学员攻克专业难点、提升备考效率； 2.单科授课总时长为20小时，可根据不同专业的备考需求与学员时间，灵活调整授课安排，兼顾教学效果与双方便利性； 3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长，通过实时互动讲解，确保学员能及时吸收知识、解决疑问。 三、任职要求 1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点，自命题专业背景者优先录用； 2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力，能将复杂知识点拆解为易懂内容，让学员快速理解； 3.拥有自主规划授课时间的能力，可严格按照教学计划推进课程，确保辅导按时、高质量完成。 四、薪酬福利 1.时薪100/h 2.自由灵活：全程线上授课，无需奔波通勤，时间、地点可自主安排，轻松平衡学业/生活与工作； 3.正规保障：可签订正规合作合同，权益有保障；若表现优秀，支持长期合作，毕业后仍可续约，为未来增加稳定收入来源； 4.熟悉授课节奏后，工作强度低，无需额外承担复杂事务，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课 （注：所有课程均采用线上直播形式，无需面授，试讲内容可自由选择专业相关章节，充分展现你的专业优势！）

岗位介绍 首先教资不做硬性要求，所以放心大胆尝试。双休，双休，双休！重要的事情说三遍！ 对于教培来说，寒暑假就是高峰，为何不趁这段时间拿到一笔不错的薪资呢，主讲老师超级大咖，无论是教学能力，还是教学风格都是受到广泛认可的，想要在教培扎根发展的伙伴一定不要错失这次的机会。 没经验？没关系，入职开始一到两周的带薪培训，进组之后还会有帮带师傅一对一帮带。 长期发展？一年两次公平晋升，教师，管理都能晋升，不按资历按能力。 试用期跟转正期的薪资计算都一样，80%？那在咱们这里是完全不存在的哈，心动不如行动。 【要做什么？】 1、担任素养小班主讲教师，优化课堂内容，完成教学任务，辅助主讲老师进行授课； 2、培养学生综合素养，批改孩子作业，做好课前课后服务，周末会有催到课情况； 3、按时参加集体备课等教学任务。 4、续课期按照流程积极参加续课工作（一年2-4次） 【为什么可以选择相信高途？】 1、高途集团2014年创立至今，一直致力于在线教育行业的发展，并于2019年成功上市；21年下半年，在双减政策的影响下，高途集团在过往业务的基础上快速从K12学科业务转向素质类业务，集团也给予了更多的支持与帮助。在这之后，集团的素养课程严格按照国家政策进行，并且也获得了老师，家长的广泛的肯定。 2、工作氛围：我们公司奉行伙伴文化，在这里都是伙伴，没有等级，同样欢迎各位社恐，社牛，在这里大家都能如鱼得水，公司的企业文化主打的就是个“包容”，团队成员不乏来自985，211的伙伴，“谈笑有鸿儒”。 【我们能够提供给你-薪资福利】 1、无责底薪4.5-5k+课时费+续班提成，综合薪资8-13k； 2、入职即五险一金、转正之后六险一金、节日福利、带薪年假、不定的团建, 还有社牛福音。 3、11点之后公司提供打车补贴，每天30元，企业滴滴直接支付； 4、入职配备工作电脑、手机、降噪耳机、文化衫等等； 【培训和发展】 1、扁平化且成熟的团队管理，95后的轻松有爱的工作环境，伙伴文化，环境氛围轻松。 2、每年两次的的晋升机会，晋升通道公平公正。 3、入职体系化的培训，一对一帮带服务，帮助你快速熟悉上手业务，每周师训老师都会跟你磨课，你的教学能力都可以保证随时在线的。 【我们需要你具备】 1、本科或以上学历，专业不限，有教师资格证优先（没有？没事，我们有的是资料，一年内拿到教资那还不简单）； 2、乐于分享，具有丰富的表现力； 3、热爱教育，有支教或小班教学经验者优先； 4、在中小学各科竞赛、演讲、辩论比赛等获奖者优先（吸引孩子们的崇拜必需）； 5、有爱心、耐心、亲和力强的老师优先考虑。 工作时间：13：00-22：00 周内双休（周二周三） 工作地址：环普产业园c座

10号准时发工资！每月8天带薪休假，法定节假日正常休息，过年享受12天长假！！无责任底薪+高额提成【福利好到心动】 1、入职即办理六险一金 2、定期组织节日活动与团队建设 3、办公区配备零食柜、冰箱、微波炉（一应俱全） 4、提供带薪培训、带薪年假、每月带薪病假 5、5A级写字楼，办公环境优越 【真实收入结构】 无责底薪 + 自助餐（包吃！！不限量畅享）+ 高提成 + 企业滴滴补贴 = 月综合收入8000-13000元！试用期同薪同酬，每月10号准时足额发放！绝对零拖欠！表现优异者月薪冲刺15000-20000元完全可期~ 员工福利 ② 五险一金、补充医疗保险、餐费补贴、交通补助 包吃、零食供应、下午茶福利

要求：本科及以上学历，具备资深培训机构代课经历，形象良好，性别不限。 **可同时进行英语和数学试讲！** 工作时间10:00—18:30，中午休息两小时。 公司紧邻地铁口，出行便利，通勤轻松。 工作流程简洁，快速掌握。 专注中高考提分领域，需求刚性，转化高效。 不同于传统补习模式，无需讲解知识点，试听课即可实现单科提升10-15分。

岗位职责 1、监督学生按时完成作业，保障学习效果的达成； 2、运用新媒体运营思维维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持互动，无需陌生开发，沟通形式自由选择，目标是与家长建立良好关系、定期回访、增强信任感、收集课程反馈、提升家长对学科的认可度； 3、提升学员满意度，增强用户粘性，对学员续费转化负责，努力成为家长心中最信赖的老师，为续报率负责！ 任职要求 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通能力，乐于接受互联网教育新模式； 3、有志于投身在线教育行业，热爱与学生及家长交流，能清晰讲解基础知识点（配备系统培训资料），通过日常服务与答疑提升客户满意度； 4、对社群微营销有兴趣，具备持续学习意识，拥有一定独立思考能力，期望在工作中不断提升个人综合能力。 薪资范围：8-12k/月 员工福利： 提供种类丰富、营养美味的免费自助工作餐~（节省生活开支，告别吃饭难题） 高颜值、年轻化、充满活力的团队氛围~ 超5A级办公环境~ 入职即缴纳六险一金~ 配备工作手机与电脑~ 定期举办仪式感满满的团建活动与生日派对~ 超贴心的团队Leader~ 不限专业~入职前后均享系统化培训！入组即安排资深员工一对一带教！ 职位福利：五险一金、补充医疗保险、绩效奖金、加班补助、包吃、交通补助、带薪年假、节日福利 职位亮点：入职即缴纳六险一金~提供工作手机电脑~

1、薪资结构：底薪+课时费+奖金激励； 2、综合薪资：6K以上，寒暑假收入翻倍； 3、优秀者或经验丰富者底薪可面议； 4、入职即缴纳五险一金，享有绩效奖金、激励奖金、工龄奖及多项福利待遇。 岗位职责： 1.根据学员实际情况，制定个性化教学辅导方案； 2.结合学员基础水平与个性特点，设计、调整授课讲义内容； 3.按时保质完成授课任务，确保教学目标达成； 4.课后在规定时间内提交课程反馈信息； 5.参与定期会议，总结学员阶段学习成果，说明后续教学安排，并针对问题提供有效解决方案。 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑； 2.具备教学经验，持有教师资格证者优先录用； 3.知识点掌握精准，熟悉考试重点及相关升学政策，具备扎实的专业功底； 4.沟通能力强，具有良好的服务意识和责任心。 广阔的职业发展通道：公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质和职业兴趣的员工实现多元化成长。部分员工入职3-5个月晋升为项目负责人，5-8个月晋升为校区副校，6-12个月晋升为教学经理或特级教师。 1.管理路径：教师→负责人→副校→教学经理 2.专业路径：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

体智能老师 薪资福利:面议 招工人数:15人 邮箱：；乘车路线：地铁一号线汉城路地铁站B出口汉城壹号A区 工作地址:西安市莲湖区汉城北路410号

西安市灞桥区招空调安装/维修

高薪诚聘｜企业培训精英 · 与优秀者同行 不直播·不贷款·正规实体·长期稳定 轻松氛围·优质资源·高收入·强成长 我们不只是招员工，我们寻找一起成长、一起赚钱、一起成事的同行者。 平台已备好，只等你来发光。 一、薪资待遇——真实可见，不画饼 • 无责底薪5000 +业绩奖金 + 15%-30%提成 + 团队分红 • 新人入职：稳定 8000-12000 • 认真努力：15000–30000（占比50%） • 优秀骨干：30000–50000（占比20%） • 顶尖人才：月入 10W+ 收入上不封顶，多劳多得，实力决定收入。 二、工作内容——简单清晰，易上手 1. 电话沟通企业客户，预约面谈合作 2. 开发新客户，维护老客户关系 3. 公司提供系统培训，晋升路径明确 三、任职要求——态度第一，能力第二 • 年龄 20–40 岁，男女不限 • 性格开朗，沟通能力强，愿意学习 • 有销售经验优先，无经验小白可带 • 入职即有师傅一对一教学，快速上手 四、工作时间——7.5小时，不加班 • 上午：8:30–11:40 • 下午：13:40–18:00 • 可自由调休，到点下班，拒绝无效加班 五、晋升通道——两条路线，透明公开 1.销售顾问 → 主管 → 经理 → 分公司负责人 → 高层管理→讲师路线 2.销售顾问 → 课程主持 → 讲师助理 → 内训讲师 → 大课讲师 能力有多强，舞台就有多大。 六、在这里，你能收获什么 1. 轻松温暖的团队氛围 不定期团建、节日福利、生日惊喜，工作开心又有归属感。 2. 免费高端学习机会 老板自费几十万的课程，员工免费学习，提升思维、格局与能力。 3. 高端人脉圈层 对接各行各业企业家、管理者，积累优质人脉，拓宽人生赛道。 如果你渴望一份稳定、高薪、有成长、有人带的好工作 这里，就是你最好的选择。 期待有梦想、肯努力的你，一起共创未

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高新配电柜厂 ️️️️免费两餐，长白班  【招聘岗位】:二次线接线员  【招聘要求】：，18-35周岁，有一定电气行业及工厂工作经验，成熟工工人也考虑。 【薪资待遇】:19元/小时，免费两餐 【工作时间】:8:30--20:30，10小时。 【面试时间】:周内早上1 0:00 【面试地址】:丈八八路26号施耐德东门

体智能老师 薪资福利:面议 招工人数:15人 邮箱：；乘车路线：地铁一号线汉城路地铁站B出口汉城壹号A区 工作地址:西安市莲湖区汉城北路410号

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招聘：研学导师 薪资：4000-6000元/月 1. 认真执行党的教育方针，严格遵守师德规范，积极参加政治学习，努力提高政治素养。 2. 严格执行工作规范，确保各项活动的安全、有序、有效进行。 3. 及时做好馆内/教室及活动场所的整理，及时关闭活动设施设备及教室门窗，工具、材料、桌凳摆放整齐，室内清洁卫生。 4. 认真做好馆内/教室授课及设备设施的维护保养，及时保修。 5. 积极参加教课研活动，参与新课程项目的研发，努力提高课程执行能力、活动调控能力、学生活动组织能力。

招聘：教学导师/教研导师 薪资：10000元以上/月 本科及以上学历，有2年及以上健身教练、体育教师或运动队教练从业经历，严格遵循标准化课程体系教学，负责学生的日常饮食、训练、数据追踪。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1.负责公司英语学科的全面规划、教学实施、师资安排及统筹协调工作； 2.协助门店完成学生（小初高中）英语学习规划，结合学习习惯与兴趣特点提供分析材料及专业指导建议； 3.承担学生入学、月度、期中、期末等各类考试试卷的分析与点评，明确问题所在并提出具体改进方案； 4.在公司组织的咨询会、家长会等活动中，从学科知识、学习习惯及学习结构角度提供专业支持与讲解。 任职要求： 1.英语相关专业本科及以上学历，具备扎实的英语教学与学业规划能力； 2.三年及以上英语教学或教研经验，了解不同学段学生的学习特征与兴趣发展规律； 3.热衷教育事业与英语教学研究，对学生有耐心、富有亲和力，能够进行平等有效的沟通。

招聘 热控调试负责人 热控调试工程师 电气调试工程师 热机调试工程师 岗位base西安，调试会去项目出差，目前新疆、安徽主要出差 如果有想法，可以随时沟通，（同）任女士

初中:数学/英语代课老师 高中:数学/英语/物理/化学老师 小学:数学/英语老师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.提供专业的一对一教学辅导，保障授课质量 2.结合学生实际情况与学习节奏，设计个性化辅导方案 3.定期向家长反馈学生学习情况，提出针对性改进建议 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和亲和力，能有效调动学生学习积极性 2.有责任感，按时完成既定教学任务 3.能灵活采用多种教学策略，匹配不同学生的学习特点

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 西安诚聘兼职教师，各区均有生源支持，有意者请发送简历或添加微信并注明所在区域，符合条件者将优先就近匹配。 岗位职责：承担一对一、一对二或小班授课等教学辅导任务，可选择兼职或全职模式。 任职要求：具备相关教学或辅导经验，面向已毕业人员、在校大学生、培训机构在职教师及学校在职教师开放。 工作位置：一对一辅导可在西安市内就近安排，小班课或多人班次需至机构指定教学点开展。

工作内容： 1、准确高效地批阅学生作业，协助主讲教师完成课前各项教学准备 2、跟进在读学员的学习进展，保障教学质量与学员学习体验 3、与学员及其家长保持顺畅沟通，及时响应并解决学习过程中遇到的问题 4、执行班主任日常职责，如学员信息登记、建立班级群组、上课提醒、出勤数据统计等 任职要求： 1、本科及以上学历，须为全日制毕业，有小学语文学科辅导经历者优先 2、具备良好的沟通能力与协作意识 3、能系统管理学员学习进度，工作细致认真，富有责任感 4、热爱教育事业，致力于提供高质量的教学支持服务 公司福利待遇： 工作时间：每周一、二休息，周三至周日9:30-18:30，法定节假日依照国家规定执行或调休安排。 基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖励、工龄津贴（逐年增长）。 发展激励：定期组织专业培训、提供明确晋升路径，后期经考核合格可转为主讲教师岗位。 额外福利：节日慰问品、团建活动、年度健康体检、弹性工作时间（适用于部分岗位）。 薪酬结构：底薪加绩效提成（具体定薪依据笔试答题表现确定） 加入我们，你将获得： - 与资深教育团队共同成长的机会，持续精进专业素养 - 在蓬勃发展的在线教育行业中，实现职业发展与收入提升的双重目标

岗位职责： 1. 负责断路器、传感器等产品高压电气性能的测试与验证； 2. 依据高压试验相关技术标准和规程，配合电科院等第三方机构开展产品电气性能检测； 3. 编制高压试验相关的技术文件与资料； 4. 汇总并整理高压试验竣工后的技术文档； 5. 承担公司电气设备的售后运行维护工作； 6. 提出研发物料及试验设备采购需求，办理试验合同签署事宜； 7. 整理归档试验报告和技术资料，记录试验数据，编制技术方案； 8. 协调处理项目执行中出现的突发问题，提升客户服务质量与满意度； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化类相关专业； 2. 熟悉电力系统中电气设备及其主接线方式，掌握设备运行基本知识； 3. 掌握高电压技术原理，了解电气设备验收规范要求； 4. 能熟练操作各类高压调试仪器与设备； 5. 熟知安全技术规程及标准化作业流程的相关规定； 6. 具备电气行业工作经验者优先考虑。 职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、项目奖励、节假日福利；

岗位职责： 1. 负责初、高中物理课程的教学工作，保障教学效果与质量； 2. 参与教研、市场及教学管理工作，结合学校教学计划与学生实际学习情况，持续优化教学内容与方法； 3. 指导学生掌握科学的学习方式，提升学习效率与自主学习能力； 4. 主动收集并回应学生及家长的反馈意见，持续提升教学服务品质。 任职要求： 1. 本科及以上学历，985/211院校应届毕业生优先考虑； 2. 具备3年以上本地教学经历，有参与中考教研者优先； 3. 工作认真细致，富有耐心和高度的责任感； 4. 热爱教育事业，具备良好的家校沟通能力。 福利待遇： 薪资构成：底薪+课时费+奖金+节日福利+团建活动+年终奖。 薪资可面议

1、精通基恩士KV8000及KV-X系列PLC编程，或具备欧姆龙NX/NJ系列PLC实际应用经验，熟练操作威纶通HMI界面，掌握EtherCat总线的配置与调试，熟悉ST语言编程； 2、熟悉汇川伺服系统的运动控制技术，具备埃斯顿六轴机器人现场应用经验； 3、了解打螺丝、等离子清洗等相关工艺流程及技术要点； 4、工作态度严谨，责任心强，积极进取，具备良好的团队协作能力，能适应必要的加班与出差安排，承受相应工作压力。

【薪资待遇】 薪资架构：底薪+提成+年终奖+五险一金，月收入6k+上不封顶。 另有福利： 1. 入职满三年的员工，子女可免费在校区就读 2. 提供住房无息贷款、大病补助金 3. 每周举行表彰大会，为业绩突出的员工发放奖金 4. 定期组织团建活动，设有专属生日会 【工作内容】 1. 前期主要负责校区引流，向家长介绍教材、课程内容及教学体系，接待前来参加试听课的家长 4. 解答家长疑问，协助其为孩子选择合适的课程与班级 5. 后期运用所掌握的运营知识带领团队，制定成员晋升计划及团队发展方向 【工作时间】 上午10:00打卡上班，下午离岗无需打下班卡，每周有2-3天午休时长可达四小时（期间可自由安排） 【工作地点】 共九家分校可供选择，面试通过后按就近原则分配 【晋升规划】 1. 不论背景，以业绩作为晋升唯一标准，能力达标即可快速晋升 2. 晋升路径：见习员工—转正员工—见习主管—课长—主任—部长—经理 3. 每四个月开放一次晋升机会