工作轻松，时间自由，工资待遇非常好。男女不限。

岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备1-2年人力资源相关工作经验 3、性格稳重，做事细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4、熟练操作常用办公软件 工作时间：8:30—18:00，午休一小时 薪资情况：月薪3500-5000元 奖金优厚（100—800元） 高速发展的电商企业，团队年轻充满活力，期待你的加入！

有无经验都可，年龄18-45岁，中专及以上学历 工作时间：月休6-8天节假日休息 8:00-11:3014:00-17:30 工作内容：维护人事管理系统的数据，更新员工信息：协助招募工作，如筛选简历、联系面试者、安排面试流程，审核材料。

招人力资源专员/助理

一、岗位职责: 1.发布职位、筛选简历、组织面试。 维护招聘渠道，建立人才库。 2.处理日常人事咨询和员工问题。 3.​沟通表达能力强，有亲和力。 ​工作细致认真，责任心强。 ​具备良好的服务意识和团队合作精神。 二、工作时间:早十晚七午休1小时月休4天 三、薪资待遇:3000（底薪）-6000（提成）（上不封顶） 四、岗位福利：公司提供工作机公司团建不定期下午茶

职位描述： 1、负责日常人力与行政事务（涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等相关工作） 2、统筹公司行政、后勤及接待事务，确保公司各项运作获得有效的支持与保障 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业，欢迎应届毕业生应聘 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责

岗位职责: 1、负责通过多boss、小红书、抖音、快手等多渠道招募主播 2、沟通、表达能力良好，具备基础销售谈判技能; 3、抗压能力强、心理素质佳、有目标、有韧性、有激情、能吃苦。 4、可接受小白，公司有人会带 5、年轻化的团队，氛围轻松; 6、良好的写字楼办公环境，位于核心商业体，年轻扁平化工作团队。 晋升空间： 1、经纪人底薪5000+提成 2、经纪人主管底薪8000+提成 3、经纪人总监底薪10000+提成

工作内容： 1.与各部门沟通，及时传达公司领导的指示和招聘信息。 2.负责带领员工进行面试、体检以及入职。 工作时间： 8：30-17：30，午休时间一小时，周末单休 要求： 1.会基本电脑操作，有责任心、上进心，遵守公司规章制度， 2.有驾驶证，会开C1车！ 薪资待遇： 综合薪资3-5K，上不封顶，薪资（底薪+提成），有五险，不定时聚餐，生日福利，办公环境好，工资待遇好，发展空间大，欢迎有志青年一起追梦！

岗位职责： 1.负责素人主播的招募工作，全面把控招聘流程，保障人选质量； 2.对录用主播开展日常管理与指导，助力其能力提升与职业发展； 3.保持与主播的高效沟通，准确把握其实际需求，提供针对性支持； 4.定期评估主播工作表现，及时给予建设性反馈与优化建议； 5.统筹主播从招聘入职到培训管理、绩效考核的全流程工作。 任职要求： 1.热爱直播及娱乐行业，具备较强的招聘责任感与执行力； 2.拥有良好的语言表达与协调能力，能与主播建立顺畅沟通； 3.关注主播成长，有耐心持续提供帮助与专业指导； 4.具备责任心，能够客观公正地完成主播表现评估与反馈工作。

工作内容与职责：‌ 1.协助组织线上宣讲会、张贴海报，并通过班级群或社交平台发布招聘信息。 ‌2.建立并维护校招社群，及时推送招聘简章、解答疑问，提升企业在校内的曝光度。 任职要求： 1.大一至大四在校学生， 2.担任学生会、社团或其他组织干部，组织策划过中大型活动、项目，社会经验丰富； 3.校园社交达人，有丰富的校园资源，熟悉校内外宣传渠道；

因员工有事需提前回家，招刨切左手捡皮子一名，干到放假。地址:西将林瑞木业，

济宁重汽 五险一金高薪诚聘！！！ 岗位：行车员（地操控遥控器） 月薪7000——7500元左右，提供食宿 年龄18-45周岁以内，高中或者中专及以上学历，技术熟练，有责任心。 联系电话：

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罗庄店营业员 工作地址:临沂市罗庄区通达南路与工业北路 3500-8000元/月

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.有基础沟通接待努力； 二、职位要求 1.学历不限； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:6000K-9000 薪资结构:无责底薪＋提成 团建、带薪培训、完善的晋升通道； 每月调休四天

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。 薪资构成： 综合月薪4500-7000左右 工作时间： ，周末双休（特殊情况会有加班，可补休） 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内旅游、定期拓展、团建（挺多的） 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 工作时间:面议

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。 薪资构成： 综合月薪4500-7000左右 工作时间： ，周末双休（特殊情况会有加班，可补休） 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内旅游、定期拓展、团建（挺多的） 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 晋升空间： 横向晋升：专员-主管-经理 工作时间:面议

岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

招聘：人事主管或专员 1、任职要求： 要求有2年以上工作经验，具备良好的沟通协调能力，熟悉办公软件，人事相关制度，有中级职称者优先，稳定性好。待遇5K—8K，有晋升空间。 2、招聘拣货员数名，月薪5K—8K➕提成。仓内工作，半天班。 ✍工作地点：中亚北路889号 ☎

1. 参与制定与修订人力资源相关制度及流程，配合推进人力资源整体战略规划的实施 2. 协助推进招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核、员工关系等核心人力资源职能模块的统筹管理与持续优化 3. 开展人力资源数据统计与分析，识别管理中的关键问题，并提出切实可行的改进措施 4. 协助梳理并推动公司愿景建设与企业文化的塑造与落地 5. 收集并研究人力资源相关的法律法规及政策动态，支持公司实现合规化用工管理 6. 负责部门日常运作管理，组织团队组建及成员能力培养

岗位职责： 1.负责完善公司薪酬体系，编制薪酬预算方案； 2.开展公司薪酬水平分析，为人力资源规划提供决策支持； 3.配合部门主管推进年度薪酬核定工作，包括年度薪资、奖金审核，职级晋升及调薪幅度的统筹与确认； 绩效部分 1.根据公司绩效管理政策，推动绩效管理体系落地执行； 2.制定绩效实施方案，组织各部门开展考核评估、绩效面谈及改进计划落实，并提出优化建议； 3.协助推进员工职业发展体系建设，负责专业职级评定的宣贯与实施，提升职级管理的规范化水平； 4.汇总、归档并分析员工绩效与成长数据，搭建绩效信息数据库，为人才发展提供数据支撑； 5.完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备会计相关工作经验者优先考虑； 2.具备1年以上大型上市企业薪酬绩效独立操作经验，有集团型企业相关经验者优先； 3.掌握绩效管理理论及常用工具方法，熟悉媒体、互联网行业者优先； 4.具备较强的逻辑思维、综合分析能力与执行力，能够适应高强度工作节奏； 5.具备良好的沟通表达、协调能力及团队协作意识； 6.熟练操作OFFICE等办公软件及相关网络办公系统。

人事职位描述： 岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及后续跟进等环节； 2.协助拟定与完善人力资源相关制度，助力企业战略推进与员工权益保障； 3.全程管理员工从入职到离职的各项事务，包括培训、绩效评估等相关工作； 4.维护良好的员工关系，协调处理日常咨询及个性化需求； 5.与各业务部门保持联动，深入理解团队用人需求，提供针对性人力支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接员工与各级管理者； 2.拥有出色的统筹规划能力，可自主推进任务并妥善应对突发情况； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具与实操方法； 4.遵守职业操守，具备保密意识，严格保护公司信息及员工隐私； 5.具备较强的应变力与学习力，能迅速融入新环境，积极面对工作挑战。

岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，落实公司下达的招聘任务，确保人员招聘工作高效优质完成； 2、持续复盘、梳理招聘数据，优化招聘流程，提升招聘成效，吸引优秀人才加入企业； 3、调研员工培训需求，结合发展目标与实际状况设计培训课程，拟定培训方案，统筹内部讲师团队管理与协作； 4、主导组织新员工入职培训、全员通用课程培训、部门专业技能提升培训、管理层专项培训及外派学习等培训项目实施； 5、归档管理培训记录，评估培训成果并及时收集反馈，动态优化培训机制，不断完善人才培养体系，支持组织人才发展。 6、配合完成人事行政相关日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，年龄*******，具备2年以上招聘与培训实操经验。 2、熟悉主流招聘平台操作，掌握招聘核心技能，招聘业绩表现突出者优先； 3、能够独立开展培训工作，具备授课经验，有从零搭建培训体系成功案例者更佳。 4、责任心强，具备清晰的工作规划能力，拥有良好的理解力与沟通表达能力。

1.落实公司制定的招聘方案，保障招聘工作有序、顺利推进 2.运用多元渠道开展人才寻访与初步甄选，统筹安排并协调面试流程 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，有相关销售从业经历者优先 2.可独立承担招聘职责，具备较强的执行能力与职业责任感 3.享受五险一金，固定双休/饭补/提供住宿/工龄补助

天津公司招风电安装，高空指挥，地面指挥，

【卓曜传媒·急聘人事星探】 为团队招贤纳才，做公司核心后盾，传媒赛道专属人事岗，轻松高效不内卷！ 岗位职责： 负责公司全岗位招聘搭建优质人才库 对接面试、入职办理、员工关系维护，流程高效，落地协助考勤核算、团建组织，维护年轻化办公氛围配合行政事务，保障团队日常运转顺畅 任职要求： 懂传媒行业优先，有招聘经验/识人眼光佳，新手可带 沟通灵活、执行力强，做事细致有条理，抗压不拖沓 认可传媒行业节奏，喜欢年轻化团队，乐于主动对接 我们给你的福利： 底薪+招聘提成+全勤奖+节日福利，薪资上不封顶 定期团建，办公氛围轻松无内耗 扁平化管理，无繁琐流程，成长空间大 传媒行业优质资源加持，快速提升专业能力 工作地点：临沂市兰山区海棠私域直播基地二楼聚合云创第一间 联系方式： 招满即止，速来加入，一起为优秀团队招贤纳新！ 传媒专属人事岗，不枯燥、有挑战，等你来发光～

《一》岗位说明： 1、职位名称：人事经理 2、直接上级：总经理 3、直接下属：人事部所有职员 4、职务等级：经理级 5、管辖人数：0-10人左右 6、升迁职位：人事总监、总经理助理 《二》职务说明： 1、统筹人事部门的日常运作，完善公司人才储备体系，组织并推进招聘全流程工作，包括人才寻访、面试安排、候选人评估、选拔录用等人力资源相关事务； 2、主导企业文化的传播与落地，推动公司核心价值观与文化理念的建设与实施； 3、组织开展各部门员工的思想引导工作，营造积极向上、和谐愉悦的工作氛围； 4、负责员工入职、离职、岗位调动等相关手续的规范管理，在人力资源工作的支持下，协同实现公司战略发展目标。 《三》任职要求： 1、人力资源管理、企业管理或相关专业，大专及以上学历； 2、3年以上同行业企业人事管理岗位工作经验，其中至少2年担任同等职务经历； 3、精通招聘流程，具备扎实的招聘实操经验，熟练掌握面试技巧与人才甄选方法； 4、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实际操作经验与管理体系搭建能力； 5、熟知国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工政策、社保福利及相关培训规定的法律法规； 6、具备出色的沟通协调能力、较强的文字表达能力和独立处理问题的能力； 《四》薪资待遇： 固定薪资6000元+人事部招聘提成+人事部招聘人员业绩分红+五险一金+带薪年假+过节福利（具体待遇面谈） 每天工作8小时（每周带薪休假一天）

岗位职责： 1.按照公司年度招聘规划及用人需求执行招聘任务，包括简历筛选、面试安排、背景核实等工作； 2.负责薪酬管理相关事务，如五险一金办理、个税申报、薪资核对等； 3.配合支持分公司日常人力资源相关工作的推进与落实； 4.承担日常行政事务管理，涵盖办公物资采购、费用报销处理、税务申报及发票开具等工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一年以上人力资源领域工作经验； 2.具备一定的文字撰写能力和活动策划经验； 3.熟知人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并能熟练应用于实际工作； 4.具备良好的职业操守，作风踏实严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识。

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