
公司行政,
3000-4000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作
2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务
3.组织策划公司会议、活动及对外接待,提升企业形象与内部协作效率
4.管理行政预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用
5.指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1.具备行政管理相关岗位3-5年工作经验,有团队管理经验者优先
2.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3.熟悉行政全模块工作,具备优秀的组织协调与沟通表达能力
4. 责任心强,细致严谨,具备较强的抗压能力与应变能力
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
人事行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活
工作内容:
1、负责公司行政与人事日常事务管理,保障部门高效有序运转;
2、参与制定并落实公司行政人事相关制度,持续提升工作效能;
3、统筹监督行政人事团队运作,优化人员配置及业务流程;
4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与可行性建议。
岗位要求:
1、具有行政人事领域实际工作经验;
2、能独立应对和解决行政人事相关问题;
3、具备较强的组织协调与沟通能力;
4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
行政人事主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述:
1、负责撰写公司各类通知、公告等文件;
2、统筹办公用品日常管理,设施维护及维修预算编制;
3、组织、策划并落实员工活动,主持总务与厂区安全例会,并参与相关工作会议;
4、对接安全管理事务及相关资料准备,配合政府部门的常规检查工作;
5、协调各部门间的工作衔接与关系维护,负责本部门内部运作管理,对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核;
6、熟悉人力资源各模块工作,尤其擅长招聘模块,具备良好的统筹能力,能优化完善部门各项流程;
7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案,并推动执行或监督实施;
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备2年以上团队管理经验者优先,有工厂工作背景者优先。
职能主管管理+双休
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年大专部门管理职能主管
【首先,你最关心的福利待遇】
1、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周末双休,法定节假日正常休假,不占用假期,保障充足的休息与个人时间;
【其次,你的工作内容是】
1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导,全面负责工商部日常运营事务;
2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导,统筹工商部人员的思想建设工作;
3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地;
4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理;
5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案;
6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理;
7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求;
8、完成上级交办的其他工作任务
人事行政主管/经理
4000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验
岗位职责
1,配合各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。
2,负责公司人事行政类文件、资料的归档与日常管理。
3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、优化及监督落实。
4,参与薪酬体系的拟定、落地实施与定期调整工作。
5,监督各部门安全生产规范、人事行政制度、厂区纪律等执行情况。
6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。
7,组织实施员工日常绩效评估及年度综合考核工作。
8,牵头开展公司各类培训计划的策划与执行管理。
9,协助各部门处理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩事宜。
10,办理员工居住证、社会保险及各项福利待遇相关手续。
11,组织各职能部门开展岗位分析,主导编制岗位说明书。
12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。
13,负责员工劳动合同签订及劳动关系争议的协调处理。
14,牵头推进公司员工绩效考核工作的实施与优化。
15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。
16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请、发放及台账管理。
17,员工宿舍的分配安排与日常运营管理。
18,公司资质证照的申办维护,配合安环检查并整理相关资料。
19,完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
综合办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序开展。
2. 协调各部门之间的信息对接,处理各类行政事务,优化工作执行效率。
3. 统筹办公资源管理,涵盖设备保养及文件归档等工作。
4. 承担人事相关事务,包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。
5. 负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作;
6. 负责与政府部门对接沟通,完成相关事务申报。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效处理多项任务并应对突发问题。
2. 具备独立工作能力,善于分析判断并做出合理决策。
3. 工作态度严谨细致,具备较强的责任感和保密意识。
行业经验:了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
行政前台负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限形象好活动/会议组织行政费用预算/控制空间环境规划管理
负责公司后勤事务,管理考勤及卫生着装规范,统筹活动日人员安排与前台接待工作
办公室执行主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理企业文化建设3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先,
工资,待遇有意向面谈
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责:
1,行政管理,公司管理制度编制。
2,人事相关,招聘,考勤,绩效考核。
3,后勤相关,对保洁、厨房、宿舍进行管理。
4,项目申报,政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。
任职要求:
1,有3年以上行政人事岗位工作经验。
2,工作态度积极,负责。
3,文笔好。
4,有沟通技巧,情绪控制力好。
5,能接受加班。
行政经理/主管
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责:
1. 协助企业日常管理,保障行政事务高效有序运行;
2. 支持商务洽谈活动,提供相应的后勤与行政协助;
3. 落实企业文化建设,提升员工参与度并增强团队凝聚力。
任职要求:
1. 拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力;
2. 擅长人际交流,能与团队成员保持良好互动;
3. 具备积极的协作意识,可快速适应团队环境;
4. 具备较强的学习意识,能够持续优化工作流程与方法。
销售工程师
6000-12000元/月
销售工程师五险一金1-3年本科面销KA大客户企业客户政府客户区域销售面销/陌拜
岗位内容:
1. 深入客户现场,了解客户实际需求,提供技术解答及技术方案支持,并完成方案图纸的编制;
2. 推进技术营销工作,参与商务投标流程,确保完成年度销售任务及回款指标;
3. 向客户进行产品演示,及时响应并解决客户在使用过程中遇到的技术问题;
4. 编制销售合同中外购设备的招标技术文件,并对协作供应商开展技术交底工作;
5. 参与设备交付与验收全过程,跟进设备款项的回收。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类相关专业,熟练使用二维CAD、SolidWorks等设计工具;
2. 具备1-3年设计工程师岗位工作经验;
3. 熟悉各类销售场景中的技术知识,能够独立承担售前技术支持和咨询职责;
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
5. 能够适应出差安排。
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职位福利:周末双休、五险一金、全勤奖、节日福利、通讯补助。
大客户专员
1-1.5万元/月
大客户代表1-3年学历不限大客户(KA)电话销售网络销售会销
岗位内容:
1. 制定年度业务规划,达成公司下达的销售目标;
2. 开发大客户资源,推动销售额持续提升;
3. 定期维护现有客户关系,提升客户满意度与忠诚度;
任职要求:
1. 具备良好的市场拓展、接洽及谈判能力;
2. 能适应高强度工作,掌握专业的销售技能与方法体系;
3. 可独立开展商务洽谈,有成功项目经验者优先;
4. 拥有优秀的语言表达能力和人际交往技巧。
销售工程师(可接受应届)
5000-10000元/月
销售工程师1-3年本科企业客户区域销售面销/陌拜渠道销售
岗位要求:(本岗位接受应届本科生)
1. 本科及以上学历,电子、软件、计算机、自动化、机械等相关专业优先。
2. 年龄要求:21至40周岁。
3. 职业发展意向:积极主动,富有自我驱动力,愿意在销售领域长期发展。
4. 工作经历:有1年以上销售相关工作经验者优先考虑。
5. 具备良好的学习能力与对市场的敏锐观察力。
6. 可适应短期外出差,持有驾照并具备实际驾驶能力。
江苏地区销售主管
7000-14000元/月
销售经理/主管年终奖5-10年大专院校客户医疗客户政府客户城市经理
岗位职责:
1. 全面负责所辖区域内各省级签约代理商的日常维护与管理工作,推进经销商渠道体系建设与目标管控,依据公司渠道发展战略,积极开拓新代理资源,推动终端市场的产品推广与品牌宣传;
2. 具备较强的执行能力,能够高效、高质量完成公司下达的月度及年度工作任务指标;
3. 负责区域内潜在客户信息的收集与整理,建立完善的客户档案体系,持续拓展人脉资源,具备敏锐的市场洞察力,并及时向上级及公司反馈市场变化情况;
4. 表达清晰、沟通顺畅,具备面向客户进行方案讲解与培训的能力,熟练掌握基础办公软件操作;
5. 按照公司管理制度要求,按时完成每日、每周的考勤记录与工作汇报,具备良好的工作计划与自我管理意识。
任职要求:
1. 具备5年以上销售领域工作经验,有渠道销售背景者优先,商务谈判能力强,能主动开展客户关系维护,定期对片区运营情况进行复盘,全面了解代理渠道发展现状及问题,并提出有效的改进措施并落实整改;
2. 沟通表达出色,逻辑分析能力强,勤于思考总结,能准时提交每日工作汇报,主动向上级汇报工作进展,具备持续学习与反思提升的意愿;
3. 自我激励意识强,目标导向明确,能适应常态化出差安排,具备清晰的职业发展规划,不接受频繁更换工作者应聘;
4. 热衷于市场营销事业,社交能力突出,商务素养良好,愿意在行业内长期深耕,具备坚定的信念与持久的耐力;
5. 专业不限、性别不限,服从公司管理制度,品行端正、价值观健康,谢绝兼职人员及消极心态者加入。
待遇标准:
1. 试用期1-3个月,考核内容涵盖产品知识、公司制度、区域运营管理等方面的培训与测试;
2. 转正后薪酬结构:按公司划分的区域及任务标准执行有责底薪考核,提成与奖金另行计算;
3. 补贴政策:依据公司销售薪酬体系,达标人员可享受综合补贴;
4. 其他福利:
节假日发放节日礼品或礼金;
优秀员工可获得月度、季度、年度高额销售达成奖励;
公司每年组织1至2次集体旅游活动;
正式员工享有商业意外保险等多项福利;
周末双休,提供多通道晋升机会。
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求:
1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇:
薪资:具体面议
福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游
工作时间:
9:00-17:30,上五休二,节假日休假
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件
5. 学历不限
行政主管
7000-9000元/月
行政经理大专
·年龄:30-45岁。
·学历:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验:
·必备:5年以上制造业行政管理工作经验,至少3年以上金属加工、机械制造或类似离散制造型工厂行政主管任职经历。
·精通:对工厂的食堂、宿舍、安保、环卫等后勤模块有丰富的实战管理经验。
·熟悉:了解国家劳动法规、安全生产、消防、环保等政策法规,具备应对政府检查的经验。
·有兼管人力资源经验者优先。
3.核心能力与素质:
·原则性与执行力:能够坚持原则,推动各项制度的落地执行。
·沟通协调能力:具备出色的内外部沟通能力,能妥善处理各部门及员工的需求。
·服务意识与责任心:具备强烈的服务精神和责任心,工作主动、细致。
·解决问题能力:面对工厂繁杂的行政后勤问题,能快速响应并有效解决。
·团队管理能力:具备带领小型团队的能力,善于激励和培养下属。
·成本控制意识:对数字敏感,善于精打细算,有效控制行政成本。
·抗压能力:能够适应工厂环境,承受一定的工作压力。
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作
3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务
4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量
5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力
4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件
5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
文员
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
文档处理(核心基础)
• 承担文件的撰写、输入、格式调整、打印及装订工作,如通知、会议记录、数据报表等。
• 负责电子与纸质资料的管理,包含分类整理、归档存储、借阅登记与到期销毁,保障信息便于检索。
2. 行政事务(日常保障)
• 日常接待:接待来访人员,接听办公电话,做好信息登记并准确传递重要事项。
• 物资管理:负责办公用品的采购登记、入库出库及发放,定期核查库存,保证日常物资供应充足。
• 环境维护:协调办公区清洁保洁、绿植养护等工作,维持整洁有序的工作环境。
3. 会议与活动支持
• 会议筹备:提前安排会议室使用,布置会场(调整桌椅、检查设备、准备饮品及材料)。
• 会议服务:在会议过程中协助记录要点,会后整理形成会议纪要并发送至相关人员。
• 活动协助:参与公司团建、培训、年会等活动的前期筹备与现场支持工作。
4. 沟通协调(内外衔接)
• 内部协调:在各部门间传递资料、转达信息,协助处理常规性跨部门协作事务。
• 外部对接:对接快递、保洁、维修等第三方服务单位,处理日常外部事务联络事宜。
江苏苏州有没有拆片子的,每天拆几个小时,手脚麻利,理片,能看懂坏片的,高速收费站路口电话☎
临时工普工
有没有拆片子的,每天拆几个小时,手脚麻利,理片,能看懂坏片的,高速收费站路口
电话☎
江苏南通招聘:招长期临时工数名,负责水果加工,要能够适应加班,熟手18元/小时工作地在镇陈
18元/时
临时工
招聘:招长期临时工数名,负责水果加工,要能够适应加班,熟手18元/小时工作地在南通镇陈厝附近南通
临时工20人以上
招聘常州文化广场
足球赛转播现场
需要50名
工作时间大概三小时左右
工资60
年龄18-55周岁
身高17 0以上
同步。
江苏镇江招聘:宠物医院实习生2-3K工作热情,热爱小动物。不怕吃苦,服从安排。
2000-3000元/月
临时工月结
招聘:宠物医院实习生2-3K
工作热情,热爱小动物。不怕吃苦,服从安排。
暑假寒假工
100-200元/天
后勤学历不限有健康证,做司机另外有驾照
岗位一 后勤:
1. 负责切菜打餐等后勤工作
2.能吃苦耐劳,服从安排
3.时间9.00-15.00,也可延长
要求: 18周岁以上,身体健康,有健康证
岗位二 司机:
1.帮忙打餐送餐
2.服从管理
3.时间早7到晚6
要求:
1. 有驾照,C照即可,有健康证
2.身体健康,服从管理
任职要求:
年满18周岁以上,身体健康,能吃苦耐劳,有健康证优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供燃料运行经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。