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1. 招聘渠道维护:多种渠道(如BOSS直聘、0511论坛、前程无忧、智联招聘、猎聘网等社交媒体、内部推荐等)主动寻访和吸引潜在候选人。
2. 负责技术工种 岗位招聘
3、跟进面试进程,制作人才库
4、招聘渠道维护: 管理与优化现有招聘渠道,探索并开拓新的、高效的人才引入方式。
2026-08-30 00:29
IP属地:江苏

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大专1-3年不接受居家办公综合人力部门人力外包公司公司人力资源部门国内院校优先制造业
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扬州华聘云人才科技有限公司镇江丹徒分公司
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