债务协商催收/停息后端法务/+不加班10-15K经验不限大专 有停息法务经验者;能够长期，稳定的和客户耐心沟通岗位薪资: 无责底薪4500+高额案件提成，综合薪资1W+工作时间: 早上十点到下午七点，午休两小时，固定周日休，到点下班不加班! [公司主营业务]停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息等。「任职要求] 1、做过催收、电销客服工作且经验丰富的人才优先; 2、有债务协商、后端法务相关工作经验优先。。 3、******，学历大专及以上，有经验优秀者可放宽年龄和学历要求。 4、思维敏捷、逻辑清晰，有较好的沟通协商能力。 5、工作长期稳定，工作态度认真，与客户沟通礼貌耐心。。 [工作内容] 1、通过电话或网络的形式对接各大银行、信用卡中心、金融机构贷后部门，对客户的逾期进行法务处理，帮助负债的客户解决被催收、起诉的问题; 2、代表客户与债权人(如银行、金融机构、网贷平台等)进行沟通和协商，争取更有利的还款条件(如降低利率、减免罚息、调整还款计划等)根据客户收支情况，定制合理的债务规划方案，并达成结案协议。 3、真诚帮助客户解决债务问题，减轻债务压力，以专业、规范的程序处理客户的逾期账款。。

岗位职责： 1.参与公司日常法务事务及文件资料的归档与管理工作； 2.参与各类内部及外部协议的起草与审查工作； 3.协助处理公司涉及法务相关的内外部事务； 4.完成总经办及行政部门交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.对法务领域有较强兴趣，能适应一定的工作压力； 3.有较强的责任感和任务落实能力； 4.工作细致、准确，具备优秀的组织与协调素质； 5.熟练使用各类常用办公软件。

岗位职责： 1、负责企业规章制度的合规审查及实施推进； 2、审核公司各类合同及法律文书，识别并防范法律风险； 3、参与公司内部业务流程的法律风险防控体系建设； 4、处理公司涉及经济纠纷、劳动争议等法律案件事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学、经济法、国际经济法等相关专业； 2、具备3年以上在律师事务所或企业从事法务工作的经验； 3、具有独立承办诉讼案件并出庭的经历者优先考虑； 4、通过国家司法考试，持有法律职业资格证书； 5、能够接受短期出差安排。

岗位职责: 1.负责协助合作客户处理法律事务中的争议协调与问题解决。 2.参与合同纠纷的应对及各类法律文书的审查与把关。 3.提供常规性法律咨询服务，保障合作企业运营过程中的合法合规性。 任职要求： 1.具备相关领域的工作经历。 2.具有良好的沟通技巧与协调能力，能在协商过程中有效推动进展。 3.工作态度严谨细致，能够在高强度环境下稳定高效完成任务。

工作内容： 1、负责公司各类法律事务的处理与咨询，涵盖合同拟定、审查及修订等工作； 2、参与公司法律纠纷的应对与处置，提供专业的法律支持与解决方案； 3、协助开展法律风险识别与评估，建立并完善法律风险防控机制。 岗位要求： 1、具有扎实的法律理论基础，熟知相关法律法规及实务操作； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、具备较强的逻辑分析能力和实际问题解决能力。

工作目的： 我们正在招聘一名积极主动、细致严谨的法律与合规专员加入团队。该岗位需确保公司各项运营及商业活动符合现行法律法规与内部规范，在审查员工行为、提供合规指导以及支持风险管控工作中承担重要职责。 职责和责任： 1、合规监督：确保所有业务运作遵循适用的法律、监管要求及内部标准，重点关注数据保护、客户信息保密及反贿赂/反腐败领域。 2、制度建设：制定、修订并落实适用于专家网络行业的合规管理制度与操作流程。 3、员工宣导：定期组织合规培训，向员工传达合规实践要点及最新监管动态。 4、风险识别：系统性排查、评估并应对公司在各环节中存在的法律与合规风险。 5、内部稽核：周期性开展对内部流程、客户项目执行及专家交互情况的合规检查，保障持续合规。 6、事件处理：主导合规事件的调查与响应，视情况上报问题并提出整改建议。 7、监管对接：持续跟踪行业监管政策变化，必要时作为公司与监管机构沟通的协调窗口。 要求： 1、985/211/QS300本科及以上学历，法学相关专业； 2、至少1年法律或合规岗位工作经验，有企业或律所经历者优先； 3、具备较强的英文读写能力； 4、良好的沟通表达能力； 5、恪守职业道德，品行端正； 6、具备团队协作意识； 7、工作细心认真。 福利待遇： 1.薪资可议，年底双薪； 2.入职即全额缴纳五险一金，转正后额外享有补充医疗险，试用期内薪资福利不打折； 3.朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 4.员工体检、节假日小福利、带薪年假、带薪病假； 5.不间断提供零食、办公用品和生活用品； 6.每月举办丰富的员工活动，每年9月全公司旅游。

【工作内容】 负责邀约有法律案件需求的客户，针对客户情况制定合适方案，签约达成委托协议，公司提供有效资源 【薪酬福利】 1、底薪+话补+全勤+服务绩效提成 2、八点半到五点半，节假日正常休.购买社保 3、入职带薪培训 4、团建、下午茶、节假日和生日福利 【任职要求】 1、大专学历以上 有经验有限 【晋升发展】 副主任-主管-经理 我们提供广阔发展空间，期待您的加入~

1.解答公司日常经营过程中涉及的法律咨询问题 2.协助完成与公司日常经营相关的合同及法律文书的起草、修订与审核工作 任职要求 1.法律类专业背景！具备相关工作经验者优先，持有法律职业资格证书者优先 2.熟悉适用的法律法规及相关法律文书内容 3.具备良好的沟通能力与较强的保密意识 工作时间 8:30-17:30，周末双休，法定节假日按规定休假 福利待遇 定期提供下午茶，每月组织一次团队聚餐，每年安排两次集体旅游，核心优势：不加班！

【岗位职责】 1、独立解答客户常见的法律问题； 2、熟悉民事案件所有流程，立案、调解、财产保全、强制执行申请等所有文书撰写； 3、负责日常客户之间的沟通工作，了解客户案件，给与解决方案； 【任职要求】 1、法学相关专业本科毕业(法考A证)，能独立撰写起诉文书； 2、有律所或法务相关工作经验； 3、沟通能力强，有责任心，具备解决问题的能力； 4、需有法考证书，有丰富的调解经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，其他节假日按照国家法定执； 2、薪资结构=基本工资+绩效+提成+广阔的发展空间

任职要求 1.想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等 2.无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾 3.性格外向，口齿清晰，学习能力强 4.对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望 5.销售难度小，风口市场机遇大 工作内容: 1.正规法务服务工作（不是催收也不是金融）主要提供债务规划，债务延期等业务 2.了解客户需求，给客户进行债务知识普法宣传，根据客户收支情况，制定合理的债务规划方案，促进成单，前期专人手把手帮扶

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

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启东大葱需要30名左右，拔大葱，捆，上车代工一吨140元，工必须要干过的，工期4个月左右，，管住，车辆接送，工人安全，附近联系 韩

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需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

一、岗位职责: （全程电脑办公纯文员岗位，无需外联或电话沟通）仅招2人 （提供岗前培训，带薪学习）不涉及任何销售任务 1.熟悉公司文化、产品部门理念及内部管理规范 2.掌握互联网金融相关产品知识（入职后安排系统培训） 3.快速掌握柜台业务操作流程（通过电脑完成） 二、岗位能力: 1.沟通协调能力：能与客户进行有效交流，保持服务态度良好 2.主动学习能力：愿意积极掌握岗位所需的专业内容 3.综合执行能力：独立完成分配的日常事务性工作 （零基础可培养，全程带教上岗） 三、任职要求: 1.年龄22-28岁，本科及以上学历（应届亦可），形象良好，男士身高175cm以上 2.薪资待遇：底薪5000元，综合收入6000-10000元以上（非销售岗） 3.工作时间：8:30-18:00，无需加班 福利：节假日礼品发放，生日派对庆祝，下午茶供应，定期组织公司及部门团建活动，午间提供免费工作餐和下午茶点

工作职责： 1、维护客户关系，保障客户业务持续稳定； 2、定期与合作客户保持联系，打造长期稳定的协作关系； 3、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新增客户资源； 4、通过电话方式与客户交流，精准把握需求，激发客户合作潜力； 5、每月末跟进客户回款情况，确保款项及时到账； 6、积极落实公司制定的各项制度与工作要求； 薪酬福利： 1、无责任底薪6300元，另享提成，上不封顶，缴纳五险一金 2、提供系统化的岗前培训支持； 3、公司按岗位需求配置手机，依据绩效表现发放奖励； 4、如需实地拜访客户，安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘，晋升路径：专员—经理—高级经理—总览—高览； 工作时间： 1、8:30-18:30，中午休息2小时 2、每周工作六天，休息一天，法定节假日享受带薪休假 任职要求： 1、全日制大专及以上学历 2、出生年份为90后至00年后，具备销售经验者优先录用

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缴纳社保3千5+提成/俱乐部前台 【诚聘前台】 我们正在寻找一位细心负责的前台小伙伴加入团队，主要负责日常前台接待、电话接听、文件整理等工作，轻松氛围等你来！ -薪资待遇：缴纳社保后底薪3500元，有提成，没有业绩要求，（不涉及销售工作，但是会有白送上门的业绩） -岗位要求：形象良好，沟通流畅，熟练使用基础办公软件，有无经验均可（我们会教～）； 如果你耐心又热情，想找一份稳定且环境轻松的工作，快来联系我们吧！ 工作地址：常熟美城广场

岗位职责： 1.与客户保持良好沟通，持续维护合作关系 2.负责公关活动的方案策划与落地执行 3.协助推进品牌形象的建设与日常维护 任职要求： 1.外形条件良好，举止得体大方 2.具备积极乐观的性格，善于人际互动 3.思维敏捷，具备较强的应变能力

岗位职责: 1.协助经理处理公司日常事务，司机管理（包括日常维护、咨询等）； 2.支持经理组织和安排重要会议，确保会议资料的准备和管理； 3.管理公司重要文件，包括资料归档、保密及快速检索； 4.进行培训与宣导、数据的分析等； 5.支持团队日常事务，提升团队工作效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员及上级沟通； 2.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.有人事和财务经验优先； 4.无销售性质

南京掷航网络科技有限公司是一家专注于品牌连锁渠道建设的服务机构，致力于推动产业渠道升级，深挖企业的核心优势，为客户提供精准的、可落地的全领域营销服务解决方案。总部位于南京建邺区，是目前国内最具规模、成长最快的O2O服务平台。截至目前已为上百家品牌提供渠道运营服务。 作为品牌加盟严选平台，创立“加盟经纪”模式，为创业者匹配连锁品牌，实现品牌方和创业者之间的合作。依托1000万+的加盟全场景大数据，协同品牌方构筑加盟信任，推动餐饮加盟行业诚信发展。 公司提供精准客户资源，招商顾问负责介绍项目优势并且邀约到总部考察，公司有专业的商务团队洽谈，招商顾问不用线下接待客户，收入1.5W-2W+，单休（调休制），节假日有补假，年底有一个月左右的超长带薪休假喔！

岗位职责： 1、负责拓展并维护商业项目客户资源，推动招商工作的开展； 2、制定并执行招商策略，提升项目知名度与吸引力； 3、组织并参加各类商业洽谈会、展览会，促进合作意向达成； 4、对潜在加盟商进行市场调研及分析，优化招商方案； 5、协助完成招商项目的签约及后续服务工作。 任职要求： 1、具备丰富的商业招商经验，熟悉招商流程及市场动态； 2、拥有出色的沟通谈判能力，能够有效促成合作； 3、具有较强的市场洞察力及客户开发能力； 4、具有团队管理经验，能够带领团队达成目标； 5、责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神。

工作内容： 1.负责日常客户接待，接收待洗衣物，核对衣物明细，准确填写并妥善保存相关单据 2.为客户提供专业的洗衣咨询，细致解答各类疑问，保持良好的客户互动关系 3.完成衣物取送的登记工作，确保各环节流程清晰、无差错 4.负责店内衣物的熨烫处理，完成打包并上架归位 5.协助开展店铺环境清洁及其他日常事务 任职要求： 1.工作态度端正，责任心强，具备良好的服务意识，能及时响应客户需求 3.优先条件： -具备衣物熨烫技能者优先 -有服装行业相关经验（如服装销售、干洗店、裁缝店等）者优先 4.能熟练操作基础办公电脑，具备较强的学习能力 期待踏实细致、热爱服务岗位的你加入团队，携手为顾客提供高品质的洗衣体验！

按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。 协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。三、在经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。负责编排主要活动日程表。四、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。