售后服务

客户经理这个岗位主要是和客户建立联系，邀约他们来公司喝酒，给他们介绍一些优惠点酒水套餐

岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用 最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！） - 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！ - 福利安心：正式合同+，法定假期全有，工作稳定没套路！ - 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！ - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（微：） 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

岗位职责：主要负责火锅烧烤食材及预制菜在餐饮市场渠道的拓展与开发。 具备相关渠道资源，或拥有啤酒、信用卡销售经验者优先录用。 入职即办理五险，

中国平安人寿股份有限公司全国启动“优才精英计划”，计划面向社会招聘一批具有经营意识和营销管理才能的优秀人才，通过公司优厚 的财务支持，使其成为平安的栋梁---- “优秀主管”或“专业理财规划师” 公司待遇： 1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主任、经理、导师无上限发展空间。人均月薪6000元以上，主管月薪18000元以上； 2、完善的福利待遇，； 3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）； 4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在6-9个月晋升； 5、有长达12个月的训练管理津贴； 任职要求： 1、25—45周岁，无犯罪记录，工作经验不限； 2、学历：大专以上； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有房地产销售、人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先； 6、 从事过银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险等金融业务工作经验特优。 收入及福利待遇： 1、享有底薪加特别财务津贴、业务提成、转正津贴、卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障 3、享有特别养老补贴 4、每天工作时间自由，周六日休息，国家法定节假日休息 5、任职1周年以上享有长期养老津贴 6、不定期免费参与国家一星级导师培训，提高营销,知识,技能等专业知识。 7、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己努力，收入无上限 8、提供一站式全金融的资讯和发展平台，银行、信托、证券、信用卡的全面系统支持 业务范围： 为客户办理平安旗下所有金融业务，涵盖银行、保险、投资业务。 1.银行业务： >>借记卡、信用卡、贷款、理财产品等等 2.保险业务： >>车险、企业财产险、家庭财产险 >>团体意外险、企业补充商业医疗保险 >>人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划 3.投资业务： >平安证券开户 >>平安大华基金 >>平安信托 4.房地产业务： >>代理销售平安旗下合作的各大品牌楼盘（买、卖、租） 5.贷款业务: >>住宅贷款 >>车主贷款 >>寿险贷款 >>薪水贷款等 6.车子业务： >>代理销售各大品牌豪华轿车 职位福利：周末双休、节日福利、员工旅游、定期体检、定期团建、五险一金

1. 参与制定公司销售战略、销售政策及销售目标，并确保目标达成 2. 依据公司整体销售规划，分解并执行本省区各阶段销售任务（月度、季度、半年度），全面完成年度销售指标及回款要求 3. 推进所辖省区销售渠道与销售网络的搭建与扩展，持续提升市场占有率 4. 落实省区内客户管理体系，定期走访核心经销商与重点客户，开展满意度调研，维护稳定高效的客户关系 5. 组织实施省内重点项目的促销推广活动，并对活动成效进行跟踪评估与优化改进 6. 定期巡视区域市场，及时识别并解决运营中的问题，保障市场良性发展 7. 统筹管理辖区内的各项费用支出，科学预算分配，严格执行公司费用管理制度 8. 负责区域内团队的日常管理与业务培训，提升团队综合执行力 任职要求： 1、具有5年以上休闲食品行业销售工作经验，熟悉本省渠道架构与客户资源，具备独立开拓市场并落地执行的能力 2、具备出色的谈判技巧与客户运营能力，能够实现新市场从0到1的突破，有成功开发案例及现有客户资源者优先 3、拥有敏锐的市场洞察力，擅长渠道布局与经销商体系规划 4、精通客户管理与团队带教，具备独立运作省区市场的全面操盘经验 5、职业素养要求：具备全局观、经营意识、进取精神及较强的学习能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并促成合作 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，推动项目落地与问题高效解决 4. 定期分析客户数据与市场动态，提供业务优化建议 5. 完成销售目标及各项业绩考核指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.行业经验不限，有B2B或大客户管理经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习意愿与职业成长潜力

企业江苏招聘二保焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

招聘驾驶员。要求持有A2驾照和危险品运输资格证，驾龄3年以上，无酒驾或重大事故记录，安全意识强，踏实勤恳，服从公司安排和调遣。薪资待遇为8000-12000元/月。工作地点位于慈湖高新区沿江大道北段。

一期招聘电焊工，包括师傅和技术不熟练的人员，共100人。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进项目进展与合作情况 3.协调内外部资源，推动合同签订、交付及回款等全流程落地 4.收集市场与客户反馈，协助优化产品服务与业务策略 5.参与招投标、方案汇报等商务活动，提升公司品牌影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务或销售相关经验，行业背景不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案与数据分析 4.责任心强，目标导向，具备团队协作意识 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生投递

岗位职责: 1.负责对团队相关计划任务、管理指标的分解落地，做好过程管理，确保目标达成; 2.负责团队经营管理,做好日常工作沟通及进展追踪、开展落实营销活动宣导; 3.做好团队整体增员规划,落实增员计划,推动团队有效增员目标达成; 4.做好团队赋能，组织开展线上线下培训; 5.业务政策发布、陪同展业，业务合作洽谈; 6.团队人员平台业绩监控、数据异常及时介入处理，续保业务管理、线上化工作推动等。任职要求: 1.大学专科及以上学历(特别优秀的可放宽至高中); 2.年龄22-45周岁; 3.具有良好的沟通能及及客户维系能力; 4.具有一定的抗压能力，能带领团队完成保费目标; 5.有销售相关从业经验者优先。 福利待遇: 1.职级工资+考核浮动工资+业务提奖+团队管理绩效; 2.系统且完善的晋升机制; 3.入职缴纳社保、公积金; 4.过节费、年终奖金; 5.劳动竞赛奖励; 6.弹性工作制度，不用强制坐班，可自主安排增员、展业时间。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行个性化服务方案，推动销售目标达成 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4. 定期整理客户信息与业务数据，形成分析报告支持决策 5. 参与市场活动与客户拜访，树立企业专业形象 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务或销售相关经验者优先 3. 责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，认同公司价值观，愿长期发展

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据完整有效 3.针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人业绩 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与内部培训与经验分享 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，积极主动，有较强的学习意愿和成长潜力 5.遵守职业规范，认同公司价值观，具备团队协作意识

高收入不等人，想拿高薪的小伙伴，速来撩！抓住机会，开启高薪之路 《核心优势》 一. 背景硬：地方国资委领投融资，2024年独角兽企业，稳定有保障 二，资源爆：公司直供精准购车客户，有效率超 70%，不用自己找客 三．工作轻：每日仅10-20个客户咨询，电网销结合（网销80%+电销20%），沟通量适中，新手也能快速上手 《业务内容 清晰易懂》 主打汽车线上销售，流程简单易操作： 客户线上咨询购车需求一电话简单建联一加微深度沟 通（需求核实/车型匹配/方案定制）一跟进签约一协 助交车，全程公司提供完整支持，不用愁资源、不用愁流程！ 《薪资待遇 明明白白挣大钱》 基础保障：无责底薪3500元+五险一金 核心收入：提成2000元/单+不定期额外奖金1500元/单 收入参考：入职首月基本开1单，3个月稳定5单左右，团队月人均签约4台，税后保底1W+，多劳多得，上不封顶！ 《工作时间 超人性化》 9:00-18:00，午休1.5小时（实际工作7小时），到点下班不加班！月休6天，自行排休，兼顾工作与生活，告别996！ 《岗位要求 门槛低、易达标》 1. 沟通表达能力强，乐于与客户沟通，有销售意识优 先 2. 愿意学习、有上进心，想靠自己努力拿高薪 3. 服从公司安排，配合团队工作，有无销售经验均可（公司有完整培训体系，手把手教） 《适合谁来》 想挣钱、能沟通、想找稳定高薪工作，不想加班、想有自己生活的小伙伴，统统来！不用拼人脉、不用熬资历，靠能力拿高收入，新手也能快速出单！

我们是青岛啤酒芜湖总代理 业务员主要负责啤酒的市场销售与推广工作 维护现有客户关系，拓展新客户资源 落实产品陈列及终端推广活动 工作时间8:00-17:30 中午休息1.5小时，每周固定周日休息 法定节假日按规定休假 综合薪资6000-10000

1. 需为本地户籍或在当地长期居住满5年以上，熟悉所在区域地理环境、民情风俗、方言交流，了解当地建材市场布局、主要住宅小区/自建房集中区及装修周期与习惯。 2. 年龄要求30至45岁之间，具备建材、涂料、家装等相关领域销售经验者优先（1-2年以上），有区域市场开拓经历者更佳；无相关经验者亦可，但需具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力，抗压性强，为人诚实守信。 3. 自备交通工具，公司按标准补贴燃油费或电费。 4. 能熟练操作智能手机，用于日常微信沟通、拍摄照片与视频，以及查看报表等基础办公软件应用。 5. 个人形象清爽整洁，穿着符合职业规范，体现建材行业专业气质。 工作内容： 1. 开展市场调研，掌握县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房聚集区、旧房改造活跃区域等信息。 2. 拓展B端代理商渠道，开发C端终端客户资源。 3. 客户关系维护与服务支持：包括订单跟踪、施工对接、售后问题处理及客户关系持续维护。 4. 定期向公司反馈市场变化、竞争对手动态、客户需求建议、工作执行情况及遇到的困难。 5. 运营个人自媒体账号，如抖音、视频号等内容平台，打造个人专业品牌。 薪资：4000-30000 福利：油费补贴+餐费补贴+年终奖金+带薪培训+绩效奖励+工龄津贴+节日关怀福利 晋升路径：市场专员 → 大区主管 → 区域经理

急招业务员2名 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 工作地点：合肥 岗位职责：开发维护客户，推广公司业务，完成销售任务，对接日常业务往来 任职要求：年龄25-35岁之间，学历不限，沟通流利，踏实肯干，一年以上销售经验； 工作氛围轻松，老板好相处，准时发薪，晋升空间大。

超有“钱”途的销售岗位等你来！ 年轻人！想赚钱又想过瘾？想快速上位当主管？我们这儿统统安排！加入我们，一起干票大的！ 我们需要这样的你 •年龄不限野心：*****，敢拼敢闯就是你的标签！ •学历不是硬杠：高中及以上即可，有想法、爱突破才是关键！ •经验可培养，热情不能少：有销售背景优先，没经验也OK！只要肯学、敢开口，全程带教助你起飞！ •社交达人加分：口才好、亲和力强，能把客户聊成伙伴的“氛围担当”优先录用！ •内心足够坚韧：扛得住节奏、经得起挑战，追求高收入，想在青春年华全力冲刺！ 你的高能任务 •起步轻松：公司提供高质量客户资源，告别盲目找客户！ •多维沟通高手：接来电、主动外呼、灵活介绍产品与加盟政策，轻松拿捏客户需求！ •邀约能手：邀约客户实地参观，定期回访增强黏性，让你在客户心里刷足存在感！ •谈判主力：协同负责人推进合作、签约落单，每一份成交都是你的高光时刻！ 我们给的福利超！级！香！ •薪资爆表：4000-4500元无责任底薪+五险+高额提成！表现优异者享额外入职奖励，业绩突出月入过万很常见！ •节日福利拉满：端午、中秋、春节礼遇不断，生日还有专属红包，仪式感直接拉满！ •假期无忧：婚假、丧假、产假全配齐，连生日、考试都享受带薪假期，摸鱼也能心安理得~ •晋升飞速：每3个月开放晋升通道！“青年才俊学院”“未来领袖学院”直通名额，升职加薪看得见！ •工作超有趣：团队团建、专业培训、外出旅游、趣味活动接连不断，边玩边赚不是梦！ •办公环境神仙级：ins风办公空间整洁舒适，没有层级包袱，同事个个幽默风趣，上班如开派对！ •时间灵活：早8:30到晚5:30，午休1.5小时！营销岗支持弹性上下班，告别早八痛苦！ 工作地点 合肥市润河路与淮南路交口，交通便利无压力！ 别观望！加入我们，和志同道合的人一起赚钱、一起进步！ 投递方式：发送简历私信，立即开启你的逆袭人生！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后协调工作 5.定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在快节奏中成长

银行福利待遇好 入职五险一金 带薪培训， 接受无经验 主要负责根据公司提供资源进行信用卡的面签工作，工 作内容为核实客户个人资料的真实性以及工作单位的真 加上一定的衍生外拓。此外还有驻点，团办等作 实性， 银行免费提供渠道，不用担心获客。全方位支 业方式， 持员工发展。 【岗位要求】 1、有强烈赚钱的欲望 2、有较强的学习能力, 愿意为自我提升不懈努力 3、善于沟通交流，语言表达畅通，有良好的团队合作能 力 责任心强，能承受一定的工作压力 4、 大专及以上学历， (学信网可查)

【薪资福利】 1、实习期：基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资：7000-10000元/月 管理岗：年薪20万起 2、定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 3、免费提供住宿 4.提供完善的入职指导与老带新机制。 晋升空间： 市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人。 【岗位职责】 1、前期从基层做起，学习前端开发引流，中端操作流程，注意事项，后端售后问题处理，客户跟踪 2、中期尝试带团队，从一个人开始到团队的管理。 3、后期负责分公司运营。 【任职要求】 1、具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流 2、能够在压力下工作，保持积极的工作态度 3、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并融入团队 4、性格张力强优先。

【2025年平安银行信用卡中心招聘】 【岗位】客户经理 【学历】统招大专及以上 【名额】5人 【职责】通过驻点营销、陌生拜访、企业团体办卡等多元化方式开展客户拓展，承担合肥、芜湖、阜阳区域平安银行信用卡的推广与服务工作。 【要求】年龄40周岁以下，具备团队意识，服从工作安排，具有较强的沟通协调能力与自我管理能力。 【薪资待遇】底薪2320+职级补贴(1200-4000)+业务提成+多项额外激励+完善福利保障，缴纳五险一金，业绩优异者月收入可达2w+，上不封顶，工作灵活自主 【应聘电话】️***********

职位要求： 1、开发新客户资源，维护现有客户关系，保持与客户的持续沟通和联系，建立长期稳定的信任合作关系 3、跟进项目执行进度，及时向客户及内部相关部门反馈进展，确保客户满意度，深入了解并挖掘客户潜在需求 4、在合同签署及项目完成后，做好项目总结工作，完善客户档案管理，持续维护老客户关系 5、收集、整理并分析市场动态信息，为业务发展提供有效策略建议 6、按时完成项目任务，高效执行上级安排的各项工作，落实客户回款确认，协调团队内外部沟通协作 任职要求： 1、具备1-3年或以上相关工作经验 2、性格亲切友善，拥有出色的沟通表达能力和人际交往技巧 3、服务意识强，思维积极主动，具备创新意识和问题解决能力 4、具有一定团队协作或管理经验，能力突出者条件可适当放宽 5、有广告行业从业背景者优先考虑 职位福利：不加班、全勤奖、弹性工作、定期团建、带薪年假、单双休

工作职责： 1、落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标； 2、系统整理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，有序开展跟进与开发工作； 3、主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全流程执行，推动并协调内外部相关环节顺利实施； 4、配合资产经理开展现有客户的日常维护，包括租金跟进及客户巡查等相关事务。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、有大客户营销从业背景者优先，掌握基础财务、金融知识，了解票据识别； 3、具备2-3年及以上相关领域工作经验； 4、拥有较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争态势判断、执行推进及抗压能力； 5、具备优秀的学习能力和适应性，能迅速融入新团队文化。

做市场部经理，薪资2万到5万

因公司发展需要，现像全国招聘省区负责人，需要有建筑材料，涂料行业，保温材料行业，幕墙铝板，一体板之类的销售负责人经验的，