泰康集团HWP健康财富规划师新赛道诚聘： 【任职要求】 1、年龄：25~50岁，性别不限 2、学历：本科及以上，特别优秀者可适当放宽学历条件 3、工作经历：具备养老、健康、医疗、法律、银行、教育、房产等相关行业背景者优先，拥有高净值客户资源者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼或者苏州工业园区苏州中心A栋22楼 【工作待遇】 1、薪资待遇：月均30k-50k，底薪+提成+英才补贴+阶段性补贴及礼品奖励 2、工作内容：负责泰康之家养老社区客户参观与入住销售、泰康保险产品推广及老客户关系维护、泰康康复医院、泰康拜博口腔、泰康纪念园相关业务拓展 3、岗位津贴：提供高额英才责任津贴，最高可达4万元/月 4、职位优势：享受国家法定节假日，实行上五休二工作制 5、晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，享有专属基本法支持 6、时间管理：除需参与公司组织的培训、活动等必要安排外，其余时间可自主规划展业节奏 苏州泰康最具成长力营业部，百万年薪不是梦，只要你有梦想，我们欢迎你的加入！

职位描述 岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的宣传、推广及销售工作； 2、开展本地客户开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升品牌认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，防范并杜绝各类风险事件发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和协作精神，能适应高强度工作环境； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式编制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责： 1.销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3.签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题； 4.解决客户就销售和服务提出的投诉； 5.从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6.辅助上级领导监督、指导员工，配合建设团队； 任职资格 1.专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2.3年以上同行业销售工作经验，有销售管理经验者优先； 3.具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4.具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5.具有很强的事业心； 6.身体健康，无不良工作记录。

1、负责公司产品的销售及推广； 2、对接企业，单位，负责联系开发新客户，维护老客户，获取； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

岗位职责: 公司提供精准数据及客户名单，通过电话联系邀约客户到访，结合客户资质进行需求分析，详细介绍公司产品，完成洽谈与签约流程，协助客户办理贷款相关业务 薪资待遇: 1、无责任底薪5000元+15%-40%阶梯式高提成+上门红包当日发放（客户越多红包越高），自然转正机制，试用期薪资全额发放，提前完成回款可当天转正 2、晋升通道：业务员→主管（3至4个月），主管→分公司总经理（4至7个月），职级越高收入越高 3、每周享受下午茶福利，节假日正常休假，享有超长带薪年假 任职要求: 1、欢迎具备销售经验的各行业优秀人才加入 2、年龄*****(能力突出者可适当放宽年龄条件) 3、经验不限，学历不限（学历不影响发展，零基础也可加入，只要你想赚钱、有目标、有冲劲，态度端正、积极学习、能承受压力，新人由主管手把手指导，月入1w-2w并非难事）（能力强者30岁前月入11w亦有可能）

招聘岗位：客户经理 接待：主要工作是，接待客户，介绍项目办卡推卡 工资：5千~8千，管吃管住，形象好，热爱沟通， 上班时间：中午11点---晚上12点，中间休息3个小时 全国连锁店，【就近工作】

一、薪资福利 1、【薪资】底薪5000+套餐提成15%+各模块提成，员工平均收入8000-13000； 2、【医保】缴纳社保及商业保险； 3、【培训】提供带薪培训，包含一对一指导+专业销售技能提升+产品知识系统学习； 4、【报销】可报销交通费、燃油费、住宿费用； 5、【13薪】享受年终奖金； 6、【玩乐】每月组织团队活动，每季度举办生日会，每年安排两次外出旅游团建； 8、【福利】节庆福利丰富，涵盖开门红、三八妇女节、端午、中秋、年货节、情人节等节日礼品或红包； 9、【父母福利】年底为员工父母寄送专属感恩红包。 二、晋升空间 1、横向发展：销售岗位可转向客户服务方向； 2、纵向成长：销售—主管—经理—区域经理—项目负责人或分公司管理岗，晋升通道透明，以业绩与价值观为核心评估标准，不按资历、工龄、年龄论晋升； 3、办公环境：办公区域开阔明亮，团队氛围和谐，成员年轻有朝气。 三、任职要求 1、年龄******，高中及以上学历，优秀者条件可适度放宽，具备B端销售背景者优先； 2、普通话流利，工作踏实有担当，无经验者公司将安排系统化培训； 3、具备较强的学习能力，性格积极外向，拥有良好的人际沟通技巧； 4、熟悉商务洽谈流程，服务意识强，具备优秀的书面与口头表达能力。 四、岗位职责 1、负责区域内SaaS类软件产品的推广，维护客户关系并进行持续管理； 2、通过公司官网平台回复客户咨询，开展客户维系与答疑服务； 3、利用公司分配资源完成客户的二次开发及转介绍工作； 4、带领大客户销售顾问团队，针对批量采购客户实施全面营销策略； 5、积极拓展新市场，挖掘潜在客户，扩大公司业务覆盖范围。 五、工作时间 1、周一至周六 9:00-18:00； 2、每周工作六天休息一天，国家法定节假日享受带薪休假。

岗位职责: 1. 负责指定区域内电线电缆产品的市场开发、销售推进及客户服务； 2. 掌握公司产品在所辖区域的市场变化趋势，识别营销机遇并防范业务风险； 3. 按计划达成年度销售指标； 4. 严格执行公司各项营销管理规定，规范市场行为，依法合规经营，公平竞争，保障公司权益； 5. 积极参与市场推广活动，主动维护企业品牌形象； 6. 负责市场信息的采集与汇总，并及时向公司反馈； 7. 协调客户及相关单位之间的沟通与服务事宜； 8. 主动为公司发掘并推荐优秀的营销、技术及管理类人才； 9. 严格遵守公司商业信息保密要求。 任职要求: 1. 具备较强的组织执行能力与丰富的管理经验，拥有良好的市场敏感度； 2. 人际沟通能力强，具备出色的分析判断、协调沟通能力，擅长客户关系的建立与维系，能系统化开展客户公关工作； 3. 能适应高强度工作环境，思维严谨细致，工作责任感强； 4. 熟悉市场拓展流程、产品销售技巧及营销理论，了解线缆行业相关法规政策、生产工艺、生产周期、产品型号规格及其性能特点； 5. 熟练操作计算机及Office办公软件。

【、】 南京移动在雨花台区及周边招聘营业厅营业员、个人客户经理、宽带装维工程师： 1、个人客户经理 （1）服务雨花台区以及周边商户的中国移动客户，拓展新用户，维护老客户 （2）销售移动业务，手机卡，家庭宽带，家庭智能产品，手机终端等各类业务 （3）本岗位有面销、电话销售经验者优先，收入高时间自由，有发展空间！ 2、营业厅营业员 （1）负责中国移动营业厅前台业务办理及客户服务工作 （2）维护及开拓号卡、家庭宽带、家庭智能产品、手机终端等各类业务 3、宽带装维工程师 （1）负责居民小区宽带安装 （2）负责居民小区宽带修障

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

普工 制泥搬料、成型翻坯、包装工、上釉上沙、清理岗位

----零费用入职！当天安排住宿！包吃包住！ -—-请警惕！我们厂区入职全程。请仔细阅读招聘信息 优质企业 工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘 可以点击下方微聊，我们会在3分钟内给您回复 不压工资可以预支工资 可参观车间 白班28元一小时，夜班30元一小时，按小时算工资、一天平均300.名额有限，包吃包住 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放 3、上班时间早上8:00-12:00，中午13:00-17:00，加班自由选择，想加就加，不想加就不加，加班时间是18:00-20:00，，免费提供吃住 【工作内容】 1.电子厂工作，主要生产手机配件、电脑配件、蓝牙耳机、蓝牙音箱等电子设备 2.主要负责做电子产品配件的组装、包装与检测，工作简单轻松易上手 3.恒温车间，包吃包住，坐着上班，大部分岗位都是长白班。可带手机，懒人可进的稳定厂,交通方便，离地铁近，有绩效奖、全勤奖、工龄奖、年终奖，等等福利等你来拿 【员工待遇】 1、住宿：4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间，洗衣机无线网，投影仪，随时可看电影电视 2、吃饭：免费提供一日三餐，早中晚餐。（有清真餐厅）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..加班时配有加班餐，品种类多样，营养丰富 3、公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资） 4、保险：公司缴纳五险一金 5、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，公司人性化管理。 了解更详细的信息，可以点击下方微聊，我们会在3分钟内给您回复

"享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手 印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12 工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带 薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一 个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭 可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均 有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产 假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是 本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计 工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休 一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 工作地址：苏州 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后 人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理 宿手续，全部办完既可离职"

泰州市泰兴市招工地小工/杂工

1小时40-50一天280到400 每月固定薪资:12000 想赚钱优先！！ 公司提供双人间宿舍内部免费食堂 可短期可长期日结周结都在招聘 人走账清不扣薪资有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

不接受同行业务销售！勿扰。 只做企业客户 资源精准，努力和成绩正比，新人最快签单2个星期内 公司分布在广州天河，广州花都，佛山禅城，已经落地经营11年，在当前各行各业都在不太好的大环境下，公司目前还在扩大业务，公司有经验丰富的前辈和专业的交付团队，期待新血液期待您的加入！ 公司业务： 资质顾问销售（利润高，行业稳定） 1.提供建筑企业管理服务、建筑安全信息、建筑资质信息咨询等服务。 2.为建筑相关行业提供服务咨询并成功代办安全许可证、资质新报、升级、增项、延期、合并重组分立等工作。 3.客户群体：企业客户 4.范围：全广东省内建筑工程企业 岗位工作内容（涉及电、网、面销）： 1.公司提供刚需客户资源（客户系统电话开发客户） 2.公司提供工作手机+工作卡（企业微信），跟进客户，邀约客户； 3.面谈客户和签约客户（领导带着）； 4.客户维护：线上或线下跟进客户，寻找二次开发机会。 任职资格; 1.学历不限（不接受实习生），年满20岁，接受小白； 2.有强烈的责任心和积极的工作态度； 3.喜欢销售，对销售感兴趣，热爱销售，有赚钱欲望； 4.思路清晰，普通话流利，灵活。 5.勇于挑战高薪，上不封顶 工作时间： 1.朝九晚六，午休一个半小时（12:00-13:30）； 2.月休6-7天，周末大 小周休息制度； 3.国家法定假按国家走，享受国家规定产假，事假等假期； 岗位薪资： 1.综合底薪4500（不包吃住！不包吃住！不包） 薪资结构：4000无责任底薪+500绩效奖+提成（按单提成） 安证和维护类单子：8%-10% 专包资质、总包资质：3%-5% 2.业绩达标可申请调薪原基础上增加500-1000（具体面聊） 另外底薪也随职位增加（专员-组长-储备主管-主管-经理） 公司根据个人能力也会调整底薪 其他: 1.提供广州社保 三个月转正（要求：5个维护单或1个资质单） 提前转正（要求：试用期内达到规定业绩指标，可申请提前转正， 指标：5个维护单或1个资质单，如有更新以业务经理安排为准） 2.入职带薪培训（1-3天），一带一； 3.提供工龄奖以及年终奖； 4.不定时下午茶，生日会，团建，节日福利； 5.晋升：专员-组长-储备主管-主管-经理； 6.，人性化管理 7.提供免费考证机会，有补贴。 未完待续...

岗位内容： 1. 为客户量身定制全面的保险规划方案，精准匹配需求并达成销售目标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护和深化现有客户关系。 3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与影响力。 任职要求： 1. 主动学习并掌握保险产品相关知识及销售技巧。 2. 具备较强的执行能力，能高效完成既定销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力和组织协调能力，可有效整合内外部资源协同推进工作。 4. 工作经验不限，有销售相关经验者优先考虑；欢迎应届毕业生加入。 职业亮点： 1. 周末双休，法定节假日按规定休假 2. 工作时段灵活安排：8：30-11：30，14：00-17：30 3. 团队年轻化，充满活力！平均年龄28岁，工作氛围融洽，定期开展团队建设活动 4. 薪酬待遇优厚：应届生年收入约10w，有经验者平均年收入25w-30w，业绩优异者收入上不封顶

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岗位职责： 1. 负责公司分配的新老客户日常联系与关系维护，提升客户满意度与黏性 2. 协助客户完成保险理赔全流程服务，包括材料收集、初审把关及进度跟进 3. 执行保单年检、续费提醒及缴费协助，保障客户权益连续性 4. 策划并落实老客户关怀活动，如礼品邀约领取、节日问候等后端增值服务 5. 准确记录客户信息及服务轨迹，确保数据完整、合规、可追溯 任职要求： 1. 年龄30-50周岁，大专及以上学历 2. 无经验要求，但须在上海稳定工作满一年及以上 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应重复性事务处理 5. 熟练使用办公软件，具备基础文档整理与信息录入能力 工作时间： 1、9:00-17:00； 2、固定周末双休，节假日正常休息。 薪资待遇： 1、综合薪资1W-2W，底薪6000+提成+奖金，稳定后薪资1.5W，多劳多得； 2、缴纳五险，节假日福利，公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受。

职位描述 岗位内容： 1. 为客户量身定制完善的保险规划方案，精准匹配需求并达成销售目标。 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系。 3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象。 任职要求： 1. 能够积极学习并掌握保险产品相关知识及营销技巧。 2. 具备较强的执行能力，可按时高效完成既定销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力和组织协调能力，能有效整合内外部资源。 4. 工作经验不限，有销售背景者优先考虑；欢迎应届毕业生投递。 职业亮点： 1. 周末双休，法定节假日按规定休假 2. 工作时段灵活：8：30-11：30,14：00-17：30 3. 团队氛围年轻活跃，平均年龄28岁，定期开展团建活动 4. 综合薪资：年收入10w(应届毕业生)，有工作经验者平均（25w-30w），上不封顶

招工：招60岁左右的，包香皂收膜工，不会的可以学，电话:，

工作内容： 利用公司提供的客户资源进行深入挖掘与维护，为客户提供建立在阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台上的代运营服务； 任职要求： 性格开朗，对电商领域及销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿，可接受零经验并参与系统培训后上岗； 薪资待遇： 综合收入6000至15000元+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节日福利+旅游团建等

工作职责 1. 主导装饰装修领域市场拓展策略的规划与实施，锁定核心客户群体及细分市场，设计切实可行的客户获取路径与业务增长方案。 2. 带领销售团队开发新兴市场与多元渠道（如地产开发商、中介机构、物业管理方等），确保实现年度新增签约业绩指标。 3. 负责重点客户的长期关系维护与商务对接，牵头重大项目的投标全过程，推动高金额合同顺利签约落地。 4. 搭建市场开拓的标准化作业流程与支持工具，涵盖客户特征分析、竞争对手动态跟踪、线索转化机制等内容，提升团队整体获客效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，具备5-8年装饰装修行业市场销售实战经验。 2. 有成功开拓区域市场或新业务板块的实际案例，能够独立带队完成从无到有的市场突破。 3. 具备较强的市场敏感度，善于挖掘客户潜在需求与行业发展方向，能灵活调整市场策略应对变化。 4. 拥有丰富的优质客户资源和出色的谈判技巧，曾主导完成百万级以上项目合同的签署。 5. 具备良好的团队领导力，能有效激励团队成员、构建人才梯队，保障市场拓展目标的持续推进。

合伙人

岗位职责： 1. 负责面向政府单位、国有企业、大型企事业单位及商用车领域B端/G端客户的充电桩业务拓展，制定并落地客户开发方案 2. 具备政企类项目实操经验（如专项债、补短板项目等），主导可行性研究报告撰写、招标文件编制、项目整体规划及政府融资相关事务 3. 联动售后服务团队快速响应客户需求，提升服务时效性，有效减少客户流失 4. 熟悉所在区域新能源产业相关政策，包括但不限于充电基础设施布局、财政补贴政策等 5. 与技术、产品、运营等部门高效协作，保障客户需求准确传达并推动项目顺利实施 6. 定期汇总销售数据，研究客户特征与成交规律，持续优化销售方法与策略 7. 达成公司下达的年度或季度业绩指标，包括合同签约额、回款完成率、项目覆盖范围等 8. 确保各项业务操作符合公司管理规范及相关法律法规要求，防范合作过程中的商务风险 9. 跟进订单款项回收，保障回款进度 任职要求： 1、新能源、机电、测绘、工程、电力等相关专业背景，应届或往届毕业生均可； 2、有志于在新能源或充电设施行业长期发展，具备基础销售能力者优先考虑； 3、掌握CAD软件使用，具有一定图纸绘制能力； 4、具备良好的沟通水平、学习能力和执行意识，抗压性强； 5、工作态度认真负责，能接受一定频次的出差安排及高强度工作节奏。 （工作地：南通、徐州、南京、乌鲁木齐、银川、合肥）

薪资待遇： 底薪5000+高提成6%-46%+福利奖金 法定节假日正常休息 缴纳五险一金 每月三天带薪病假 工作内容： 为企业提供专业咨询 解答客户相关问题 接受无经验者带薪培训 有从业经验者优先 欢迎追求高收入者加入 年龄要求20-42岁 工作环境为5A级写字楼

工作内容 1、负责塑料包装容器类产品（如塑料桶、塑料瓶）的销售工作，完成既定销售任务 2、维护现有客户资源，开发新渠道，扩大市场覆盖范围 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和客户服务水平 2、能独立应对和解决销售过程中遇到的各项问题 3、工作态度积极，具备较强的协作意识 4、持有有效驾照，可接受频繁外出差旅安排

岗位职责： 1、通过多渠道拓展客户资源，提升业务覆盖面； 2、采用电话沟通或实地拜访等方式推介产品，推动合同达成； 3、邀约客户见面，深入交流，精准把握客户需求与核心问题； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期与合作客户保持互动，巩固并发展长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、不限经验（提供专人指导及带薪培训），普通话流利，具备良好的语言表达能力； 2、熟练掌握办公设备操作及OFFICE系列软件使用； 3、执行力强，具备良好的团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，富有事业心，具备敏锐的市场感知能力； 5、热爱篮球运动，持有驾照并能熟练驾驶，有强烈的增收意愿。 薪酬福利 1、办公环境:舒适化办公区域，整洁宜人的工作氛围，全面提升办公舒适度; 2、公司福利:五险一金、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、住房补贴、通讯费报销、生日聚会、下午茶点、员工兴趣社团、年度盛典，以及每月现金红包、数码礼品奖励； 3、工作休假:工作时间8:30-18:00，午休两小时，单双休轮休，法定节假日正常休息； 4、薪酬情况:综合底薪范围5000元—7000元；阶梯式提成10%—25%，享有多项福利（生日会、运动会、团队建设、国内外旅游）及月度、季度、年度奖金；公司提供行业具竞争力的薪资体系，每年结合公司业绩与个人表现进行调薪； 5、晋升空间:提供双通道职业发展路径，满足不同发展方向需求。 (1)业务线:资深商务代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→产品专家 (2)管理线:客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监

不良资产处置范围：个人、企业、商业、房产，债权，保房等等不良资产处置 不良资产处置范围： 1、个人债权，企业债权，债权追回，债权回购。 2、个人纾困业务：信用卡、银行信用贷、网贷，逾期后可做四折结清. 3、企业债务，信用贷，中标政府债务、遇到还款困难，帮助企业做延期，债务重组，盘活企业/公司。 4、房贷降息延期（房贷、房产、逾期后可做4折结清）。保房，房贷还不起，给为房贷客户做断供保房业务，不受房贷困扰。 5、商业，个体，债权，企业，各种呆账死账等等

【我们可以给予你】 薪资待遇：底薪+提成+绩效+奖金 底薪：6000元+提成：8%-20%随业绩增长及晋升机制同步提升+奖金（1000元-3000元不等）； 双休；五险一金；享受国家法定节假日 婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假等按国家相关政策执行 节日福利津贴、办公室休闲零食、定期团队建设活动 【我们可以给你这样的平台】 &晋升通道：设置四级晋升体系，涵盖管理岗位及独立开拓新市场的机遇 &提供“专业深耕与管理发展双路径”的职业成长模式 &配备完善的培训支持：岗前培训、跨境业务培训、专项课题培训、实操技能训练等 技能要求： 市场营销、营销管理、海外市场拓展、数据分析、数据驱动销售、市场趋势研判 【我们需要这样的你】 &热爱销售工作，具备持续挑战自我、追求卓越的目标意识； &大专及以上学历，怀有进取精神和奋斗热情； &思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； &能够承受工作压力，责任心强，具备优秀的团队协作、组织协调、策划执行及管理潜力； &熟练运用互联网工具及常用办公软件 【我们需要你做到这些】 &负责外贸数据类客户的开发与维护，聚焦中高端客户群体：熟悉公司产品内容与业务流程；通过电话、网络、面谈、邮件等方式筛选高意向客户，依据客户需求安排拜访、深入交流并推进谈判，建立稳固客户关系，实施客户关怀，为客户量身定制外贸数据解决方案，并在授权范围内完成合同签署； &统筹客户售后运营——提供专业的数据解读与分析服务，指导客户使用公司产品，开展相关培训，及时响应并处理客户反馈与异议，保障服务品质，提升客户满意度； &定期与客户保持互动，深化信任，构建长期稳定的合作关系； &严格执行公司制定的销售管理制度及相关操作细则。 人才是企业发展的根本支撑，识人用人、选贤任能、人岗匹配是我们的用人理念。我们坚信人人皆可成才，致力于打造高效激励机制，充分释放每位员工的潜能，营造公平、公开、公正的职业发展环境，提供广阔晋升空间，塑造积极健康的企业文化氛围，增强员工凝聚力与归属感。同时，提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，实现企业与员工共同成长、互利共赢。跨境搜期待与杰出的你携手共启数据新篇章！