一、岗位职责： 1、全面负责公司招聘全流程管理，包括简历甄选、面试安排及岗位空缺补充协调，确保人员按时到岗。 2、规范执行员工入离职手续办理，涵盖劳动合同签署、GMP合规资质审核及离职材料归档。 3、准确核算员工薪酬福利数据，协同财务部门完成工资发放及账实核对工作。 4、策划并实施公司层面通用类培训项目（如GMP规范、新员工入职培训），跟进培训记录并维护档案更新。 5、受理日常员工关系咨询，协助处理劳动纠纷，收集员工意见并及时反馈至相关职能部门。 6、持续维护人事信息管理系统，定期整理人力数据报表，保证员工档案齐全与信息真实准确。 二、岗位要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；持有初级及以上人力资源管理师证书者优先考虑。 2、工作经验：具备1-2年人力资源领域相关工作经验，有共享服务中心（SSC）或制造业、医药行业人事从业背景者优先；熟悉招聘、薪酬计算、员工关系等模块的实际操作流程。 3、专业知识：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，了解医药行业GMP合规在人事管理中的应用要求；掌握薪酬核算方法及社保公积金申报流程。 4、技能要求：具备扎实的Excel数据处理能力（如常用函数、报表制作），能熟练使用人事信息系统；具有基础文案写作能力，可独立撰写培训通知、制度宣导资料等文件。 5、素质能力：具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够高效响应各部门需求；工作认真细致，责任心强，具备一定的问题分析与抗压能力。 6、其他要求：认同企业核心价值观，严格遵守保密制度；适应共享服务中心标准化、流程化作业模式，具备良好的团队合作精神。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

【岗位职责】 ·负责前台接待及客户引导 ·协助收银及日常事务处理 ·完成基础人力相关工作 【职位要求】 ·普通话标准，沟通能力好 ·有接待或外联经验优先 ·不限学历及工作经验 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资2500-5000元/月

1.要求：精通招聘，能高效找人；可长期陪老板出差，情商高， 2.待遇：薪资7000-12000元/月，具体面议，法定假休、每周单休，五险一金，包中晚餐，有交通补贴、生日福利、一年三节福利。

负责团队人员招募

岗位职责: 1.落实并维护公司人力资源相关制度，保障各项人事工作依法合规开展； 2.协助组织与推进各类人事工作，涵盖人员招聘、员工关系协调等具体事项； 3.办理日常人事事务，持续优化工作流程，提高人事运营效率。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 2.能够独立承担人事相关工作的执行与跟进； 3.熟悉人力资源管理基础知识，并具备一定的实操经验。

岗位职责: 1、通过各类线上渠道开展素人挖掘与拓展，推动达成签约合作，完成既定签约目标； 2、负责新人主播的面试与引进工作，保障主播团队人才储备充足，持续优化团队结构； 3、实时跟进主播状态及心理变化，及时进行沟通引导，维护主播稳定性； 薪资待遇： 1、底薪3000元+主播招聘提成（签约主播满25天奖励500元/人），综合月薪5k-10k，公司坚持多劳多得原则，充分认可每位员工的价值贡献； 2、工作时间为下午1点至晚上10点，中途休息1小时，支持调休安排，无需外出，到点准时下班，坚决不强制加班一分钟； 3、办公环境优越，位于核心商圈，出门即达商业中心，配备独立工位与专用电脑，设有冰箱、微波炉、饮水机等便利设施，二楼设有台球室、乒乓球室、健身房及淋浴间，配套设施齐全，定期组织下午茶活动； 岗位要求： 1、大专及以上学历者优先，条件特别优秀者可适当放宽学历限制； 2、具备相关从业经验者优先考虑； 3、勤奋好学，积极进取，无经验者也可培养录用；

工作内容 1.负责开展主播招募相关工作，通过多种平台及渠道完成主播的发掘、引进与签约流程。 2.与有意向的主播进行对接沟通，建立有效联系并推进合作进程。 3.对发掘的主播资源进行初步评估与筛选，甄别优质人选，为公司输送潜力主播。 4.向主播介绍公司实际情况及相关待遇政策，及时收集并推动解决邀约过程中遇到的问题。 任职要求 可接受无经验！可接受无经验！ 1.对娱乐直播行业具备基本认知，并有一定个人见解，网络敏感度高。 2.拥有良好的沟通表达能力，思维条理清晰，善于人际互动，能与不同性格人群顺畅交流。 3.工作态度端正，踏实尽责，具备较强的判断能力和决策意识，能识别具有发展潜力的主播人才。 4.性格积极外向，心理素质佳，思维灵活，面对挑战能主动思考并寻求解决方案。 5.熟练使用手机端及电脑端各类沟通类软件工具

招聘：人事助理 薪资：3000元+ 要求：年龄25周岁-40周岁，大专以上学历 1、负责人事招聘 2、负责办公文档整理 3、协助团队管理 【要求：形象好，气质佳，口才好，有亲和力，诚实守信】 1、全职，六天五小时制：上午8:30-11:30，下午2:30-4:30 2、3000元/月保底底薪+绩效 【联系电话】肖经理：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源工作环境

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江西龙图型材有限公司 招聘以下岗位：（2026年，年前报名，年后直接上班） 1、模具抛光 2、立式线粉房班长/主枪手，枪手 3、挤压班长 4、挤压机手 5、挤压前直 6、挤压后直 7、喷涂上排挂料 8、喷涂包装打包 9、叉车司机 10、搬运工 以上岗位均需熟手，招满为止，包吃住，住宿2人一间，热水器、空调、卫生间一应俱全，生活条件舒适，一年三节福利，每月工资准时发放，如有意向可来厂里面谈。 详询致电： 行政部：李先生（） 公司地址：安义县工业园区红山西大道109号

急招 本厂常年有货做针织，梭织，46000件。包吃包住，年底清洁工资。 1、流水车位6名 2、打边3名，双针1名。 地址:六小学校旁边，德裕蛇腾制衣2楼。 车间一组☎

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常事务管理，包括员工入职、转正、离职等手续办理及档案维护 2、参与招聘全流程工作，独立完成简历筛选、面试邀约及基础岗位的初试安排 3、协助开展员工关系管理，组织企业文化活动，促进团队凝聚力与员工满意度提升 4、支持绩效考核与培训发展工作的实施，确保人力资源政策有效落地 5、定期整理人力资源相关数据报表，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够与各级员工有效互动 2、具有较强的责任心和执行力，能高效处理多任务并保证工作准确性 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备基本的数据处理能力 4、有志于在人力资源领域长期发展，愿意持续学习并提升专业能力 5、有人力资源相关实习经验或取得相关资格证书者优先考虑

岗位职责 1.负责对接家政行业各类岗位的招聘需求，涵盖月嫂、育儿嫂、保洁阿姨、护工等多个工种，精准梳理岗位的技能要求、工作内容及薪资标准。 2.对意向从事家政工作的求职人员进行能力考察与资质核验，包括技能水平评估、从业经验核实、背景调查等，确保求职人员与岗位需求相匹配。 3.为求职人员提供职业规划指导，结合其技能特长与求职意愿，推荐合适的家政岗位，促成求职人员与用工方的高效对接。 4.维护求职人员与用工方的合作关系，跟进上岗后的服务反馈，及时协调解决合作过程中出现的问题，提升双方满意度。 5.定期收集家政行业的岗位需求动态与人才市场信息，建立并更新岗位需求库与求职人才库。 任职要求 1.年龄22-60岁，学历不限，有家政行业从业经验或人力资源相关工作经验者优先。 2.熟悉月嫂、护工、保洁等各类家政岗位的工作流程与技能要求，具备独立评估求职人员能力的专业素养。 3.具备良好的沟通表达与协调能力，能够准确把握求职人员与用工方的需求，高效解决对接过程中的各类问题。 4.工作认真负责，有较强的服务意识与职业操守，能够严格保守求职人员与用工方的隐私信息。 5.熟练使用办公软件，具备一定的资料整理与数据分析能力，能够高效完成人才库与岗位库的维护工作。 薪资福利 1.绩效提成+奖金，综合薪资，上不封顶； 2.提供专业的岗前培训与在职提升机会，助力个人职业发展； 3.工作时间地点灵活，可居家办公。

中国人寿鱼峰支公司全职坐班内勤招募 1、岗位：坐班内勤（人事助理） 2、收入构成: 岗位津贴2500/月绩效津贴个人/单位缴费商业养老金专属五项保险保障等 3、招募条件: 年龄:25-45周岁 学历:大专及以上学历

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 6.居家办公 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

人事专员 ⑴薪酬待遇：底薪+奖金=8万/年 ⑵岗位职责： 　　①负责公司整体招聘事务，保障各部门人员配置需求； 　　②利用线上招聘渠道、校园招聘等形式发布职位信息，积极与候选人交流互动； 　　③对收到的简历进行初步筛选，并推荐合适人选给上级领导，安排面试时间； 　　④组织通过复试人员的岗前培训，协助其顺利进入工作状态； 　　⑤建立并管理员工档案，关注员工工作状态，支持其职业发展 ⑶岗位要求： 　　①年龄20-30岁，学历及专业无特定限制 　　②仪容整洁、表达流畅，具备人力资源相关经验者优先考虑； 　　③心理与身体素质良好，性格乐观，品行诚实守信； 　　④工作认真细致，具备较强的抗压能力 ⑷岗位晋升： 人事专员——人事经理——人力资源总监

岗位职责: 1.负责人才引进工作，开展智能制造领域中高级人才的筛选与评估，助力公司人才梯队优化； 2.组织实施绩效管理与培训发展工作，推动人才在选拔、培养、任用和保留方面的系统化建设； 3.依据人力预算要求，科学管控人员成本，提升人力资源使用效率； 4.搭建高效的内部沟通机制，及时收集员工反馈，为部门及管理层提供决策支持建议； 5.推进企业文化落地实施，营造积极向上的工作氛围，提升团队归属感与凝聚力； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.不限专业，需具备本科及以上学历，年龄范围26至40周岁； 2.拥有5年以上智能制造或自动化设备行业人力资源管理经验，具上市公司人事行政背景者优先考虑； 3.具备优秀的管理与领导才能，沟通顺畅，组织协调能力强，善于分析问题并做出判断； 4.熟知国家及地方劳动法规及相关政策规定； 5.工作计划性强，执行能力突出； 6.个人职业发展目标清晰，富有进取精神。 福利待遇： 1.上班时间：周一—周五8:30-17:30； 2.周末双休，享受法定节假日及带薪年休假； 3.缴纳五险一金，提供培训机会及节日福利。

这个岗位实际上是营销副总的岗位，请悉知。 执行省办大品部的发展战略，配合地总对区域内药房及诊所客户进行布局规划，完成网点设计并落实上墙工作；依据年度目标制定月度推进计划，全面负责地办定点项目的销售业绩，为定点项目第一责任人； 深入理解大品定点服务模式，掌握控销运作机制，熟练掌握各主推品种的核心卖点； 按照月度计划对区域内的定点客户实施全流程运营管理，包括客户筛选、靶向开发、商务洽谈、合同签订、门店物料布置、报货协调、贴柜培训、组织游学会、圆桌会及项目启动会等环节； 与县级代理保持高效沟通，充分调动其市场资源，发挥代理优势，提升大品项目落地效率； 主导大品团队建设工作，负责定点专员的招聘、大品管家的选拔，并根据省办岗位职责持续优化人员配置，开展带教、培训、考核评比及激励管理； 及时掌握市场动态与竞品信息，面向县级代理、定点专员及大品管家开展内部培训，同时对终端客户实施外部培训；确保每月至少组织四场培训活动；持续打造各级标杆案例，通过示范效应营造良好的大品推广氛围。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.具备运营、销售或培训相关工作经验，能承受高强度工作压力； 3.具备较强的授课能力和门店动销推动能力； 4.年龄28-45岁，热爱医药行业； 5.能适应频繁出差，月均出差15-20天。

任职要求: 1.具备良好的职业形象与气质。 2.口头表达流畅，沟通能力出色，富有亲和力。 3.主要承担招聘工作及面试接待任务。 4.入职后有专人指导，无经验者亦可胜任。 5.年龄要求18-27岁 岗位福利：底薪4500元+提成，月综合收入5-8k 工作时间：上午10点至晚上7点，单休，法定节假日正常休息 临近地铁站，通勤便利，团队氛围融洽，同事均为年轻人，相处轻松愉快！

【招聘】 13 号明天7点半到 10 点半招jian职。大概两三个小时， ，做完就结。 工作内容：帮我们预约纪chao念，不会做也行，很简单。 要求：年龄 30以 下，要有文化，会玩手机 地址：濂溪区上海路旁边。

岗位职责网络推广线上发布让客户知道我们公司的业务

江西省小哨兵科技有限公司位于赣州章贡区，现大规模招聘多种小时工等职位，具体招聘信息请前往公司了解。

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、薪资由三部分组成。综合收入6000-13000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在6000元以上。公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

找工作辛苦了吧，停下来聊聊吧~ 公司直招！公司直招！公司直招！重要的事情说三遍！ 岗位职责： 1.负责企业内部人员招聘相关工作 2.负责前台来访接待事宜 任职要求： 1.年龄17至23岁 2.工作踏实细致，责任心强，具备良好沟通亲和力 3.欢迎零基础人员加入，入职后享受专人带教指导 薪资福利： 1.无责任底薪3300元起，另享绩效奖金 2.提供住宿及全套被褥，房间配备齐全家电，水电网费全免 4.定期组织团队建设与聚餐活动，享受日常下午茶福利

岗位职责: 1、负责南昌区域内新客户的开发，定期拜访并维护现有生鲜商超客户。 2、指导客户通过平台完成下单，协助解决售前、售中及售后相关问题。 3、达成日常绩效指标：包括日活跃客户数、新增客户数等目标。 4、执行上级交办的其他工作事项。 5、按规范要求完成每日客户拜访任务，并进行签到打卡。 任职要求: 1、具备高中或中专及以上学历，应届毕业生如有意向从事线下推广销售工作亦可考虑 2、有线下推广、果蔬品类或快速消费品行业经验者优先录用 3、具备较强的沟通与协调能力 工作区域：南昌 月休4天