招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘：人事专员20名 岗位职责： 1.负责招聘美团外卖骑手 2.维护招聘渠道，发布招聘信息 3.跟进、安排骑手面试，协助入职，维护在职骑手 薪资待遇： 1.底薪+提成+绩效+工龄奖，平均薪资5000+，优秀者薪资1万+ 2.带薪休假 3.公司提供优质平台，业绩无忧 4.1对1专业培训，接受小白，快速上手 岗位要求： 1.大专及以上学历（能力优秀可放宽） 2.对招聘工作感兴趣，有规划 3.性格开朗自信，有良好的沟通能力和抗压能力 工作地点:常州钟楼区嘉业国贸大厦

人事日常事务，员工入离职信息管理

岗位职责： 1、落实招聘方案，发布岗位需求，简历甄选及面试协调 2、负责员工入离职、试用期转正等相关手续办理 3、劳动合同的签署、续签及相关档案管理 4、考勤数据汇总与薪酬核算支持 5、社保公积金的申报及缴纳操作 6、协助处理员工日常咨询及劳动关系相关事宜 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑 2、了解劳动法及相关人事政策法规 3、熟练操作Office办公软件 4、具备良好的跨部门协作与沟通能力 5、工作时间：每周五天工作制，上午8:30至下午5:30

要求具备一定语言表达能力，情商在线，三观端正，形象良好 年龄18-40+，底薪2000，表现优异者实际收入可达四千至五千 多劳多得，公司成熟岗位薪资结构以提成为主， 团队成员主要收入来源为绩效提成。 下午1点上班，上午无需到岗，每日工作8小时， 无日常打卡要求，每月完成既定招聘任务即可。 本岗位可参与公司主播培养计划，享有额外职业发展方向与转型机会。 岗位职责： 1. 负责招聘流程的执行，包含简历筛选、面试安排及候选人评估； 2. 协助新入职员工办理相关手续，保障入职流程顺利进行； 3. 与团队保持日常协作，确保信息传达及时准确； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 执行力强，能高效完成各项工作任务并保证质量； 3. 对工作持有积极心态，能适应较快的工作节奏。

具备1年以上农牧业领域人事或行政相关工作经验

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及绩效管理等环节； 2.处理日常行政事务，维护办公场所的整洁与高效运转； 3.配合财务部门开展采购支持，完成数据整理、表格编制及相关统计； 4.落实上级交办的其他工作任务，保障部门协同顺畅推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对各类日常工作事项； 2.拥有较强的组织规划能力与责任意识，可在高强度下稳定输出工作成果； 3.工作态度端正，执行力强，能按时保质完成上级交付的各项任务； 4.具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理规定与行为规范。

工作内容： 1、负责前台接待工作及接待区环境维护，管理快递收发与日常考勤事务； 2、开展招聘流程中的简历筛选、面试邀约及初试安排等相关工作； 3、协助办理员工入职、离职等手续，确保流程规范有序； 4、配合上级推进企业文化传播，促进员工关系建设，参与活动组织（含活动视频的拍摄与剪辑）； 5、处理公司行政事务及部门内日常运营支持工作。 任职要求： 1、年龄21-26岁，身高165cm以上，形象端正、气质良好，大专及以上学历； 2、具备较强的协调与沟通能力，工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力； 工作时间：上午8:30-下午17:30，周末双休 薪资待遇：底薪3500元-4500元+招聘提成，综合收入4-6千元

岗位内容:负责接待访客，招聘职工，约人面试，办理新员工入职离职手续。

厂区面试官8000-12000，社会工 实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活 可预支 岗位：招聘专员 文员 厂区面试官 要求：16-45岁 男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利， 对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成boss号智联账号 智联招聘号，抖音号，鱼泡网账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。

江宁滨江电子厂外协 ✅【招聘岗位】 叉车工 ✅【招聘要求】18一40岁 ✅【工作内容】仓库内运作，工作轻松简单 ，要穿劳保鞋 ✅【车间环境】干净整洁，冬暖夏凉 ✅【工资待遇】25一小时 ✅【工作时间】每天10～12小时 8:00一18:00 18:00一04:00 ⚠如需加班需要配合，按照实际工时结算工资。综合工资6500-7000左右，每周可预支500元生活费。 ✅【食宿相关】免费提供一顿工作餐，住宿，水电平摊，不住宿给补贴100/月，。。

二保/气保焊【补焊】不体检 禄口陶吴秣陵附近 主要是生产汽车零部件负责补焊，技术要求不是很高，需要持证上岗。【有干活视频可以看】 薪资待遇：计件工资日综合薪资320-450元，保底28一小时，月工资8000-10000 如果计件工资，有保障 招聘年纪：25-56岁 ⏰工作时间：8-20点【倒班】 免费中餐，晚餐 住宿费150水电费平摊。

爆墙皮 有7个平方左右一共100元 明天早上8：30左右 能干的联系

门窗安装工。

叉车工 12小时两班倒 22/小时，242/天，月结 20-48岁

年龄 20到30岁 抗压能力强 底薪加提成 综合7000到10000 聪明优先

我们公司是一家初创公司，需要快速抢占全国市场，布局定位全国，所以需要招聘大量的岗位 [招聘经理]试用期5000转证8000[ 招聘专员]试用期4000转证6000 [省区总经理]试用期12000转证30000 [城市经理]试用期8000转证16000 [销售主管]试用期5000转证8000 [地推人员]试用期4000转证6000等等...... 公司产品[三大Ai智能体，AI短视频获客系统，GEO，定投系统，帮助线下实体商家解决获客难的痛点] 所需大量的工作人员，公司统一安排初试线上 复试线下一对一面聊 有兴趣联系我发腾讯录制视频了解薪资待遇和公司产品以及岗位。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试组织协调工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 优化候选人体验，提升入职率与留存率 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，责任心强、执行力佳 3. 经验不限 4.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

有没有想在乌鲁木齐的 可以跟我联系 房地产类工作 办公室专员 接待人事 男女不限 学历不限 不会有师傅带 月薪1万加 上不封顶 工作自由

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

早九晚五双休 底薪5000+提成+五险工作环境好任职要求: 1.工作环境好，需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.有责任心，细心，能够高效完成工作任务。 4.底薪5000元，加上提成和五险。

楼宇自控调试人员

工作地点：常州市九州环宇写字楼803室 公司提供免费直聘资源，业务经理负责线上沟通，邀约客户到店面试签单 上班时间：早九晚六，月休四天可自行调整 薪资待遇：6000-10000＋提成，提成当天发放 组员成功签单，业务经理每单额外获得100元提成 工作氛围轻松愉快，福利优厚。欢迎感兴趣的伙伴加入我们！

【岗位职责】： 1、统筹公司各类项目培训的策划、组织与落地实施，通过系统化培训提升一线员工的专业技能与工作效率，助力业务目标达成。 2、具备整体规划能力，搭建并持续优化培训体系，覆盖新员工入职培训、岗位技能进阶、管理能力发展等多个维度； 3、开展培训需求调研工作，运用问卷调查、面对面访谈等形式，精准识别员工与业务部门实际需要，明确培训主题与内容并推动执行； 4、定期开展课程效果评估，汇总参训反馈，持续迭代优化培训内容与形式； 5、主导内部讲师团队建设，负责讲师的选拔、培养与日常管理，组织教学研讨与经验交流，提升授课专业度； 6、结合业务发展需要，独立完成培训课程的设计、修订与讲授工作，跟进培训成果输出及反馈收集； 7、完成上级安排的其他相关任务。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备3年以上培训领域工作经验，其中至少1年带领培训团队经历；有客服或电话销售类培训背景者优先； 2、熟悉培训体系构建与运营全流程及相关管理机制； 3、拥有出色的表达与沟通能力，擅长跨部门协作与团队统筹管理； 4、具备较强的组织协调能力与语言表达能力，抗压性强，善于计划安排，适应变化，学习能力强，富有创新意识； 5、在培训项目的策划、执行与过程管控方面经验丰富，掌握多种培训成效评估工具与方法； 6、思维敏捷、个性乐观、积极进取、责任心强，具备良好亲和力与集体协作精神； 7、精通Office办公软件操作，文字撰写能力扎实，乐于深入研究与数据分析。 【薪资福利】 薪资：底薪+全勤+绩效，综合8-14K，具体面议。 【上班时间】早9:00-晚18:00，根据所支持培训项目的时段灵活调整。 【休息休假】月休4天，实行调休制度（表现优异者可调整为月休6天）。 【福利】：五险、绩效奖金、全勤奖、节日福利

【岗位职责】 1.运用专业招聘平台及公司内部人才库等渠道，广泛且精准地搜索潜在候选人简历，每日确保收集符合基本要求的有效简历。 2.依据职位描述中的关键技能、工作经验、学历背景等要求，对候选人进行初步筛选。 3.负责与初步筛选后的候选人进行首次电话沟通，以专业、热情且清晰的方式介绍所推荐职位的详细信息，包括公司概况、职位职责、职业发展路径、薪资福利范围等关键要点，确保候选人充分了解职位情况 4.同时判断候选人与职位的初步匹配度，对于匹配度较高的候选人，及时将其信息反馈给顾问，安排进一步沟通与面试流程。 【任职要求】 (1)大专及以上学历，具备较强的执行力和团队协作精神； (2)具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题； (3)有猎头从业经历者优先录用，有招聘经验、销售经验或沟通表达能力，学习能力比较强的优先考虑； 【福利待遇】 1.双休，法定节假日，带薪年假，节日福利，集团出游; 2.1-2季度一次加薪+季度奖励津贴+年底或超额奖金 3.薪资构成=基本工资+绩效工资(季度)+项目提成(月度)+超额奖励(年度) 4.入职缴纳五险一金，上班时间：早九晚六;

负责公司招聘工作，通过多元化渠道满足人才需求，使用招聘工具发布职位并筛选匹配人选，完成邀约、面试及入职跟进等全流程招聘事宜 6

工作内容:1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.办理员工入职； 4.公司安排的其他工作: 工作时间:8:10_10:00；周末休息一天半

后道维修 工作地址:滨海港风电叶片厂 具体薪资面试定薪 20-45岁

岗位职责： 1、主导关键岗位人才引进，聚焦总部职能部门负责人的高效甄选与精准对接。 2、完善绩效评估机制，搭建具备市场吸引力的薪酬激励架构。 3、规划职业发展路径，增强组织活力与团队凝聚力。 4、防控用工合规风险，传承企业价值观，促进员工敬业度提升。 5、基于人力效能数据，为管理决策提供有力支持 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。 2、五年以上人力资源从业经验，具备业务导向思维，能快速把握部门人才需求本质。 3、精通劳动法律法规及属地化用工规定，善于化解劳动纠纷。 4、具有大型快消品企业或知名品牌总部人力资源实战经验者优先

主要负责在招聘平台发布岗位信息（无经验也可，专人手把手带教），仅需专注招聘相关工作，内容简单易上手 本岗位特别适合宝妈，支持携带孩子上班，兼顾家庭与工作 早上8:30到岗，不耽误送孩子上学，下午6点下班，刚好衔接学校延时服务结束时间，时间超匹配！ 薪资待遇也很理想，付出就有回报，综合收入8000元不成问题

岗位职责: 1.负责开展人才引进工作，专项招募美团骑手人员。 2.与应聘者进行沟通，清晰说明岗位要求及薪酬福利情况。 3.参与并协调面试安排，对候选人进行初步评估与筛选。 上班时间早九晚六，月薪3500—5500，月休四天！