1.制定4S店销售战略、目标与实施计划，分解销售任务，优化销售流程管理。 2.设计部门绩效考核机制，科学分配薪酬资源。 3.汇总并统筹调货需求，制定资源调配方案，及时应对市场突发问题。 4.处理客户投诉，分析客户需求与服务反馈，持续提升客户满意水平。 5.团队日常管理，激励成员成长，建设高效协作的销售队伍。

岗位职责：主要负责老客户维护，团队管理，以及筛选适合自己团队人员，负责相关面试；完成公司下发的相关认任务达成考核，扩建团队。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪，团队管理津贴业绩提成，奖金等 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等

【岗位职责】 1.负责门店日常运营管理工作，制定目标计划并带领团队达成公司业绩指标； 2.负责门店团队搭建、人员培养及新员工入职指导与带教； 3.负责收集并维护门店周边社区楼盘信息，提升品牌在区域内的口碑与形象； 4.负责为公司孵化和输送合格的店经理及商圈经理人才。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（具备丰富经验者条件可适当放宽） 2、具有相同岗位3-5年实际工作经验 3、曾管理团队规模不少于5人 其他福利： 法定节假日按国家规定执行应休天数 春节假期享受10至15天 年休假依据南京市相关政策执行 （工作年限10年以下为5天，10-15年为10天，15年以上为15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均参照南京市政府相关规定执行

金融行业，稳健前行。作为业界的稳定大平台， 我们拥有海量且丰富的行业内部资源，致力于为客户提供专业、高效的金融服务。现因业务扩展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开启金融新旅程。 岗位职责: 1、依据公司战略方向，设定销售计划，带领团队达成各项业绩目标； 2、指导团队成员开展客户沟通与商务洽谈，推动合作落地； 3、掌握银行类金融产品特点，优化业务操作流程，落实团队培训及人才发展工作； 4、监控并解读业务数据，动态调整各环节策略以提升效率； 5、完成上级交办的其他相关任务； 任职要求: 1、具备2-3年金融领域工作经验者优先考虑； 2、拥有金融同行团队管理背景，可独立组建并带领团队入职； 3、具备良好的统筹协调能力与抗压能力，目标导向强，追求高收入； 4、品行端正，具备正确的价值观和良好的职业素养

没有外出拜访客户时，需在公司坐班 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.思维清晰、判断敏锐，具备较强的商业机会洞察力与商务谈判技巧，能够独立开拓客户并达成销售目标； 3.具备良好的逻辑分析、语言表达及文案撰写能力，反应迅速准确，善于独立思考与解决实际问题； 4.热衷于销售工作，富有进取心，抗压能力强，具备团队协作精神和持续学习意识，不断提升个人素养与专业技能； 5.市场分析能力突出，对产品数据敏感，思维有条理且具系统性； 6.熟悉LIMS产品，有LIMS相关产品销售经验，具备一定客户资源者优先； 7.拥有自动化行业、管理软件销售或系统集成项目运作经验者优先； 8.具备政府单位、事业单位等行业资源者优先。 工作职责： 1.负责大客户的销售工作，维护现有客户关系，挖掘终端客户潜在需求，推动销售业绩增长； 2.熟悉实验室信息化系统流程，与客户高效沟通，准确理解并探询客户需求，开展项目可行性评估； 3.根据客户具体需求，协调内部资源提供定制化解决方案，或依据招标要求组织团队完成投标工作； 4.向客户有效传递公司业务优势，帮助其充分认知产品带来的实际价值； 5.主导Lims软件产品的全流程销售，协同技术与实施团队推进项目落地，及时将客户反馈传达至相关部门，确保项目按时交付，并跟进回款进度； 6.负责指定区域（行业）市场的开发，制定并执行市场销售计划，管理与拓展Lims软件终端客户，建立符合公司规范的客户档案，保障回款及时，完成所辖区域的销售任务与回款指标； 7.构建并维护辖区（行业）内的客户关系，开展商务谈判，提供针对性解决方案，定期跟踪意向客户、拜访潜在客户，按时提交销售进展报告； 8.收集、汇总并反馈区域市场数据及分析结果，向公司提供可行性改进建议，为新项目开发提供市场支持及销售策略参考； 9.实时掌握市场动态、区域（行业）客户需求变化、竞品优劣势信息，以及终端客户分布情况，推动终端市场的培育与拓展

1、依据公司战略方向与业绩要求，带领销售团队达成年度及月度销售任务与客户开发目标。 2、负责组建5人以上销售团队，并主导日常销售流程管理，打造高效能作战队伍。 3、具备人才吸引与甄选能力，能够在团队中发掘并培养1-2名核心骨干（团队储备领导者）。 任职资格: 1、认同教育行业发展，具备利他精神，有志于成长为一名企业家； 2、大专及以上学历，市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA等相关专业优先考虑； 3、具备至少3年销售团队管理经历，有过独立招聘或筹建5人以上销售团队的实际经验； 4、具有成功创业经历或拥有企业家资源网络者优先； 5、曾从事无形产品销售或服务于高净值客户群体行业者更佳； 6、拥有出色的团队管理与领导才能，善于激励团队成员，愿意投入时间育人，具备格局与强烈目标意识。 [职位亮点] 1、助你投身一份兼具社会价值与长期意义的事业平台； 2、提供广阔晋升空间、系统化专业培训及免费高端企业管理课程学习机会； 3、无责任底薪+业绩提成；团队奖金+月度激励+年终奖励； 4、链接优质高端人脉圈层，助力迈向企业领袖或行业顶尖专家； 5、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建活动，福利体系健全

工作内容： 1.负责管辖区域内多家门店的日常运营管理 2.制定并落实各门店月度运营计划 3.组织人员调配与培训，协调门店团队关系 4.汇总各店月度销售数据并提交至公司 5.按照公司要求推进各项任务执行 工作时间： 面议 工作地点： 江宁、陶吴、空港、陆郎、铜井、滨江、江宁镇、湖熟、殷巷、鼓楼、珠江路、江北 薪资待遇： 薪资面议，可协商 任职要求： 1.具备三年以上手机零售门店店长工作经验 2.拥有两年以上手机门店区域主管工作经历 3.具有一年以上企业管理相关经验 4.服从公司统一管理，能接受区域内多门店巡查工作 岗位性质： 公司正式主管岗位，非初级岗位。不接收无经验者应聘。请提供完整简历投递 加分项： 具备以下行业背景者优先：通信/网络设备、批发/零售

岗位职责: 1.参与团队搭建与管理，助力提升团队整体绩效； 2.协同团队成员挖掘潜在市场机会，促进业务稳步增长； 3.具备5年以上销售工作经验，有团队管理经历者优先。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能够有效激发团队积极性； 2.具备高度的责任感和进取心，能在压力环境中保持高效产出； 3.熟悉市场分析方法，具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业变化； 4.具备较强的统筹规划与领导能力，可带领团队完成既定销售任务； 5.保持积极乐观的工作心态，能快速适应不断变化的工作需求。

工作地址不限，薪资可谈 一、岗位职责： 1、负责公司光模块封装设备、测试设备及相关产品在海外市场的业务拓展、客户挖掘及销售目标的实现； 2、深入理解客户需求，提供专业的解决方案，主导项目洽谈、合同签署及回款跟进； 3、维系现有海外客户关系，开发潜在客户资源，推动建立长期稳定的合作模式； 4、搜集行业趋势、竞品动态及市场反馈信息，支持公司产品策略优化； 5、联动内部技术、生产等团队，保障订单高效交付。 二、任职要求： 行业经验： 1、具备3年以上光通信领域销售背景，熟悉光模块封装与测试设备（如贴片机、共晶机、测试仪、老化设备等）； 2、掌握光模块制造工艺流程（如COB/BOX封装、气密封装等）及相关设备的技术参数。 客户资源： 1、拥有海外客户渠道资源（覆盖北美、欧洲、东南亚等地的光模块生产商、设备经销商等），有成功合作案例者优先； 2、能够接受海外出差安排，具备良好的跨文化沟通能力。 能力要求： 1、英语熟练（书面与口语表达流畅），掌握德语、日语等第二外语者更优； 2、具备较强的市场分析能力、商务谈判技巧及抗压素质； 3、富有团队协作精神，结果导向，能独立开展市场开拓工作。 三、加分项： 1、具有光模块封装/测试设备厂商或光通信行业从业经历； 2、了解国际贸易操作流程（如信用证结算、物流报关等） 出差地点：新加坡、美国、加拿大、俄罗斯 工作语言：英语、德语、日语 出差频率：偶发性出差

移动业务销售，客户维护

周三招聘：【旭创园区厂区】 【独家招聘】 ❗寒假工不接收，查流水❗ 过年留任奖励最高6800元 作业员，18-37周岁，必须会26字母，纹身烟疤不接收，底薪2598~2758元，全勤300元，绩效350元，工作津贴650，岗位120元，要穿尘衣，接受显微镜，两班倒，综合薪资7000-8500元。 2⃣IPQC：男女不限，18-37周岁，大专学历；有电子行业或光通讯行业IQC相关工作经验优先；具有显微镜检验、尘环境工作经验优先；会用Office办公软件、卡尺千分尺二次元或投影仪等测量工具，会看简单图纸。底薪2758元，全勤300元，绩效350元，工作津贴550，岗位120元，要穿尘衣，接受显微镜，两班倒，综合7000-8500元。 有厂车到斜塘，车坊，凌港，板桥，胜浦，唯亭，南山维拉，中翔广场，昆山正仪君子亭路等等 可以安排自费宿舍 男女打卡150小时返2500+ + 接人时间：12:00-13:00 接人电话： 接人地点：胜浦路168号旭创光电产业园西门

招梳棉机修工一名

大龄工➕不体检➕订单稳定➕长白班。 扬州振世达集团 ，1⃣8⃣-5⃣5⃣周岁（个别工人超龄可提前报备） 身体健康 可以普工话正常沟通 上班时间早七晚八，时薪2⃣0⃣元/小时 主要生产汽车配件，以冲压，打磨，碰焊，辅助工为主，简单易学，轻松自由，车间规矩少，车间可抽烟。 住宿免费4⃣-6⃣人间，水电全免，先吃后补 两顿工作餐 每顿7元，我们补4元一顿。 没干满一个月，离职需提前一个礼拜申请 ，满一个月需提前一个月申请。 联系娇娇：

镇江丹阳招（电闷炉）烤鸭师傅一名，拉条或片片出品，不用面片，工资8000元/月，月休两天，外包店，独立烤鸭，要求有责任心，鸭油自己处理，住宿单间公寓。 过年有奖金 电话

加检验一名，做到年，电话

1、年龄30岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有赚钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3、公司免费教图文带货，短视频带货，直播带货，公域电商营销。 4、带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧。 5、公司不收任何费用，没有任何担忧，欢迎来公司实地考察。 6、重点是时间自由，可以在家办公。

急招汽车传感器技术开发人才 滤清器技术开发工程师 标准件及标准件线材方面的技术开发工程师、技术员、退火老师、车间主任及有相关渠道和客户的销售业务员及销售主管、PMC主管等。 联系人：老向 联系电话：，！

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户签约 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，能承受一定工作压力 4.积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神 5.有行业资源或成功销售案例者优先考虑

岗位名称：营销主管；服务员；兼职服务员（过年在岗）。 岗位要求：营销主管：1.具有市场营销、销售管理等相关经验；2.熟悉各类营销工具及渠道，具备优秀的沟通能力和组织协调能力；3.具备一定的市场调研和分析能力。 薪资待遇：营销主管薪资600010000。岗位要求（服务员）：1.具备良好的服务意识和沟通能力；2.有相关工作经验者优先考虑；3.形象气质佳，具有亲和力。 薪资待遇：服务员薪资5500–7000。岗位要求（兼职服务员）：1.工作时间主要为春节期间；2.具备基本的餐饮服务技能；3.具备良好的工作态度和团队合作精神。 薪资待遇：兼职服务员按小时计算薪资，每小时1820元。

岗位职责： 1.完成所辖区域内隐形矫治器及早矫套餐销售目标及回款目标； 2.根据营销战略，执行所辖区域内产品销售策略； 3.积极提供区域内口腔门诊、医院的售后服务，维护促使复购上量。 4.开发区域内目标大中小客户； 5.区域内的公立医院开发与维护； 任职要求： 1、2年及以上销售经验，有丰富的TOB销售经验优先；具备口腔行业销售经验、口腔门诊赋能经验优先；敢于陌拜，乐于与人链接。 2、能精准探寻客户痛点，塑造产品价值，从客户角度出发提供解决方案； 3、与客户建立长期信任关系，通过产品与服务帮助客户发展； 4、热爱销售、积极主动、善于沟通、良好的学习能力、应变能力和适应能力、团队合作意识和敬业精神； 职位亮点： 以结果为导向，双休，时间自由弹性，团队氛围好，收入可观上不封顶！ 学习力强、踏实肯干、自律负责任的伙伴欢迎自荐 Base成都川内出差

岗位名称：施工现场管理人员；土木工程管理专员；工程协调员。 岗位要求：1.看懂电力、土建施工图；具备施工经验；熟悉操作规程和验评标准。 薪资待遇：月薪6000~8000元，提供五险一金保障。

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户并建立稳定持久的合作关系； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务开发，确保达成既定销售指标； 3.深入了解客户实际需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及后期运营支持等内容； 4.全程跟进项目进展，联动技术、运营等相关团队，保障项目顺利实施与落地； 5.持续收集行业趋势和竞争对手动态，汇总客户反馈信息，助力销售策略优化与调整。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先考虑）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉无人货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案讲解及合同签订； 对物联网、人工智能技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标感强，抗压性好，能够适应频繁外出及本地化陌生拜访； 4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先录用。

岗位职责： 1、独立开展售电业务，主要对象为有一定用电规模的工商企业； 2、政府资源及电网资源的日常维护； 3、电力服务产业链，如光伏、储能、电力运维、节能减排装置的推广； 4、负责管辖区域内售电业务，光伏储能新能源设备销售业务 任职要求： 1、年龄25-40，大专及以上学历，优秀者条件放宽； 2、对当地用电工商业分布了解，有一定企业或政府资源优先； 3、具备电力相关工作经验或者销售经验优先； 4、有车，公司提供油补。 薪资福利： 1、上班时间：9：00-18：00，双休，法休； 2、五险一金，差旅费，油补，接待费（薪资面谈） 欢迎优秀销售精英加入公司，入职后会有详细业务流程培训

【项目经理/负责人】海上光伏，连云港驻场 1. 负责新能源项目/光伏项目/海上风电、光伏项目的全周期技术管理，包括可行性研究、施工方案编制、图纸深化设计及设备选型优化，确保技术方案符合并网标准； 2. 统筹协调设计院、施工方及监理单位，解决现场技术难题，监督施工质量与安全规范执行，主导并网调试及验收工作； 3. 负责技术文档编制与审核，包括项目备案材料、质量监督报告及竣工验收资料，配合完成技术评审与结算。 任职资格 1. 持有中级及以上电气工程/新能源专业职称证书； 2.海上光伏项目经理/技术负责人：拥有3年以上工程项目管理工作经验，拥有海上风电、光伏等新能源相关项目管理工作经验者优先；持有一级建造师证（港口与航道工程、机电工程、水利水电工程）优先； 3.分布式光伏项目技术负责人：3年以上光伏项目技术管理经验，具备至少1个10MW以上分布式光伏项目验收经验； 4.精通设计软件，熟悉光伏组件性能参数及并网技术规范；

岗位职责: 1.-九芝堂-系列黄金单品，面向全江苏招募代理兼职人员，厂家提供账期授信，无需垫资、平台直供、无保证金、不需送货、无需收款，涵盖多款黄金爆品及百余种畅销普药，是您盘活资源的理想机会！ 2.代理费用按月结算，每月初依据流向数据准时足额支付 3.负责江苏区域内市场开拓与日常运营管理 4.维护辖区客户关系，保障各项业务目标达成 5.协同区域团队运作，推动团队效率持续提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，工作积极主动，责任心强 3.对医药领域有一定认知，热爱行业发展方向

岗位职责 1.开拓国内市场并维护客户关系，制定且落实销售方案，达成年度销售任务； 2.利用行业展会、线上渠道（如阿里巴巴国内站、行业B2B平台）及线下途径推广公司产品； 3.跟进客户具体需求，独立完成商务洽谈、合同签署及订单交付的协调工作； 4.汇总市场信息，研判行业走向与竞争者情况，持续优化销售策略； 5.配合技术与售后团队，提供专业解决方案，提高客户满意度； 6.定期回访重点客户，巩固长期合作关系，发掘潜在合作机会。

岗位名称 销售经理可兼职（招募合作伙伴） 三、岗位定位/核心职责 1.全面负责指定区域内个体、工厂、门店等客户的深度开发与长期维护。 2.深度熟悉公司产品特点、销售政策及专业话术，及时解决市场新问题并提供针对性指导方案。 3.统筹组织、计划、协调并落地直营销售方案，确保区域销售目标达成。 4.带领团队开拓农村及城镇直营市场，实现公司与合作伙伴互利共赢。

【工作职责】 1、统筹所辖分公司业务运营，开展市场特征研究，制定并执行区域市场经营策略。 2、依据公司整体营销运营框架，推进本区域团队搭建与人员管理。 3、主导分公司经营战略规划、目标拆解、营销方案设计，并督导实施落地，确保完成公司下达的各项经营任务。 4、推进分公司销售运营日常工作的组织与管理。 5、牵头处理分公司危机公关及重大突发事件应对，整合内外资源，保障经营目标达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年新能源行业从业经验或三年以上管理岗位经历 2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效带领团队运作 3、适应市场动态变化能力强，持续学习并运用新知识提升业务成果 4、热爱新能源领域，能在直营体系中有效推动企业战略目标实现

全球领先的可持续水产养殖饲料企业拜欧玛集团（BioMarGroup）在中国市场寻找优秀的销售总监（SalesDirector）。通过推动BioMar产品在公司指定的市场地理区域范围内销售业务与市场地位的持续发展，您将有机会为BioMar拓展高端水产养殖饲料业务做出贡献。 作为一名经验丰富的销售总监，您知道如何有效领导和激励下属团队和人员，及与不同职能部门开展良好合作。您对水产饲料市场有着全面和深入的了解，熟悉水产养殖知识和实践，能够熟练和准确地分析客户需求与竞争、及时识别和抓住饲料销售业务机会，并且有能力实现销售业务目标。高水平的领导能力、主动积极、精力充沛和动手解决问题的能力是该职位的先决条件。 主要目标和职责： 1、在公司指定的市场地理区域范围内实现销售目标 2、提高市场份额 3、提升客户满意度 4、人员激励和管理 5、建设和发展团队 主要任务： 1、领导、激励和指导由销售人员和技术服务人员构成的销售团队 2、制定和完善销售部的管理政策、制度和规定（例如：销售人员激励政策与绩效考核办法） 3、调研、分析和评估市场，制定和更新销售业务规划 4、制定和提交年度销售预算、未来16个月销售预测、其他销售预测，以及配套的销售计划 5、制定和提交所负责区域销售和技术服务人员需求计划，完成人员招聘、配置和培训 6、为下属制定年度绩效目标，实施考核与评估，并采取必要的绩效管理措施 7、系统、持续地检查和指导下属的工作过程、方法和行为，并督促其完成绩效目标 8、持续、密切地关注和分析市场竞争、行业上下游市场动态，适时调整营销组合 9、管理和指导技术服务工作，确保客户选择适当的产品、正确使用产品以及获得其他必要的技术支持，组织和实施产品对比试验并且做好技术数据的收集、整理、分析和报告 10、确保团队聆听客户声音、快速响应和妥善处理客户投诉，与质量、工厂、技术等职能部门合作持续改进产品和服务以提升客户满意度 11、从事大客户管理（例如：业务开发、关系维护、合同签订、产品报价、订单处理） 12、与市场部合作建立和完善市场情报体系及信息数据库，持续更新和报告 13、与市场部、技术部合作分析市场竞争、客户需求，并采取措施确保产品竞争力 14、与市场部、技术部合作组织客户技术研讨会、新产品发布会及其他市场活动 汇报线： 1、该职位向公司总经理汇报工作 任职资格： 1、本科学历、学士学位及以上教育程度（具有农牧行业资深经验、能力突出并且业绩持续优秀者可适当放宽要求） 2、制造业15年以上成功的销售工作经验（其中管理岗位不少于8年），农牧行业优先 3、管理的团队规模20人以上，负责的年销售额人民币2亿元以上 技能和知识： 1、很强的商业推理能力，思维敏捷，优秀的分析和决策能力 2、出色的领导力，精通团队和人员管理 3、很强的概述能力，结构化的方法，优秀的沟通能力 4、建立和发展有利的内部与外部人际关系以促进实现工作目标的能力 5、系统、熟练地掌握销售管理的流程、方法和工具 6、熟练开展过程控制，熟练应用“PDCA”循环工作方法（即：计划->执行->检查->处理） 7、适应快节奏的工作环境，很强的远程协同工作能力 8、能够使用微软公司Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams及其他常用办公软件熟练地整理和分析数据，制作和演示报告，撰写商务文书和电子邮件，开展在线工作沟通 9、中文普通话听说读写流利，同时英文听说读写亦流利者优先 个性特征： 1、诚实守信，遵守商业伦理道德规范 2、承担责任，不推诿 3、目标明确，思路清晰 4、以结果为导向，自我驱动 5、强烈的工作紧迫感，积极主动 6、执行力很强，善于把事情做成 7、坚持不懈，有毅力 8、注重细节 工作地点和出差活动： 1、工作地点：无锡 2、每年1/2至2/3的工作时间需要出差 薪酬福利和发展机会： 1、行业内具有竞争力的薪资和福利 2、基于绩效、能力和贡献的发展机会

1:搭建团队，带领成员达成公司设定的考核目标。 2:具备2年以上地面推广管理经验。 3:拥有团队招募能力及扎实的业务拓展能力。 底薪加提成，绩效收入1W起，真诚待人，共同发展