工作内容： 1、负责前台接待工作及接待区环境维护，管理快递收发与日常考勤事务； 2、开展招聘流程中的简历筛选、面试邀约及初试安排等相关工作； 3、协助办理员工入职、离职等手续，确保流程规范有序； 4、配合上级推进企业文化传播，促进员工关系建设，参与活动组织（含活动视频的拍摄与剪辑）； 5、处理公司行政事务及部门内日常运营支持工作。 任职要求： 1、年龄21-26岁，身高165cm以上，形象端正、气质良好，大专及以上学历； 2、具备较强的协调与沟通能力，工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力； 工作时间：上午8:30-下午17:30，周末双休 薪资待遇：底薪3500元-4500元+招聘提成，综合收入4-6千元

薪资待遇：全职2500/月，2500+提成，多劳多得，时间自由 兼职50%-80%高提成，无责。时间自由 岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 3. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 遵守职业操守，具备较强责任心与保密意识

负责各平台软件进行招募公司职能岗位 要求： 无不良嗜好 具备良好的沟通能力 待遇： 无责底薪3500+提成 叠加结算。 第一周就得有面试 主要的入职渠道boss，小红书，抖音

岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障人才引进过程的公平与高效； 2. 对接各部门，明确用人需求，拟定匹配的招聘方案并推进实施； 3. 梳理并优化招聘流程，提升整体招聘工作的执行效率； 4. 落实新员工岗前培训与试用期考核，助力其尽快适应岗位要求； 5. 办理员工离职、岗位调整等人事相关事务，维护劳动关系稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够顺畅对接团队与业务部门； 2. 工作积极主动，有较强的责任感和目标意识，可独立承担招聘工作； 3. 认同团队协作，具备良好的融入能力和合作态度； 4. 具备较强的计划与统筹能力，能同时推进多个招聘任务； 5. 性格细致耐心，能妥善处理招聘各环节中的具体事务。

1. 负责员工薪资核算，保障发放准确与及时； 2. 统筹管理各项员工福利，持续优化福利机制； 3. 办理个人所得税申报及配套事务； 4. 开展薪酬数据分析，为管理决策提供依据； 5. 跟踪薪酬与福利相关政策更新，确保执行合规。 有意者欢迎联系，期待您的加入！ 具备相关岗位经验者优先，计算机专业背景或有出纳工作经验者更佳

职位详情 1、负责IT技术类及职能类岗位的人员招聘工作； 2、开展简历筛选及应聘者初步测评工作； 3、与候选人进行电话初筛沟通，了解基本匹配情况； 4、落实招聘计划的组织实施，包括面试通知及时间安排等； 5、维护各类招聘渠道，及时更新招聘信息，确保信息有效传达； 6、独立推进所负责岗位的招聘流程，完成相关数据汇总与表格整理，并提交至对接负责人； 7、定期更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据准确完整； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招大专学历，具有1年乙方招聘经验，有互联网、金融行业客户招聘背景者优先； 2、具备良好的表达与沟通能力，成熟稳重，有职能岗招聘实操经验者优先； 3、工作积极认真，性格乐观开朗，富有亲和力，责任感强； 4、熟练操作常用办公软件，精通EXCEL、PPT等工具使用。

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政工作的协调与执行，保障各项流程高效有序运转； 2、参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试对接及候选人初步交流； 3、负责人事档案管理，维护人力资源信息系统的数据完整性与实时性； 4、协助完善员工福利制度，推动员工满意度持续提升； 5、策划并实施员工活动与培训项目，助力团队氛围建设与协作增强。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和服务导向意识，能妥善处理员工关系事务； 3、熟练操作Office办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、拥有良好的组织统筹能力及应对问题的解决能力； 5、工作积极主动，责任感强，适应高强度工作节奏。

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

南京市玄武区招不锈钢地弹门，会装的来要求很高，会包不锈钢，

南京市栖霞区招强电，需要有电工证

溧阳时代！ 需要1名管工(大师傅)480每天 304材质！细管子活！ 室内！不拍片不探伤！只要不漏即可！ 一天8个点！加班另算！ 长期活！ 不包吃住！

苏州市常熟市招拆除/运渣

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

岗位职责: 1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 参与公司招聘工作，包括筛选简历、组织面试、员工入职等。 3. 协助公司进行绩效管理，包括员工绩效评估、绩效反馈等。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工建立良好的工作关系。 2. 熟悉人事相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性。 3. 具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够有效处理人事管理中的各种挑战。

主要负责给公司招聘其他部门人员，全程网招，不需外出，有意可以私聊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

人事、招聘专员

职位详情 长白班 工作轻松 免费包吃住 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、应届生、想做销售、想在办公室上班、想挑战高薪的!!!欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! --------在我们公司正常一个员工每个月的工资标准:入职1-2个月，工资6500-8000之间。入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上。 招聘10名文员特招:想拿高薪，接受挑战，突破自我，有上进心的，欢迎加入我们的团队 一、【薪资待遇]: 1、底薪5000+10%招聘在职提成。综合月薪6000-10000以上 2、高提成:%50，薪资一个月8000-20000以上，每月20号发薪。 3、公司免费包食宿(饭后水果、零食、饮料等) 4、公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 二、[工作内容]: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、[工作时间]: 08:30-17:30，上六休一，长白班，公司提供四室二厅公寓宿舍 1、年龄16-35周岁，男女不限、学历不限、无经验可培训 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，恒温办公室。 五、【员工福利]: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

南通市崇川区招风电安装

岗位职责： 1.参与项目从前期策划到中期实施及后期复盘的全过程，保障项目按既定目标顺利推进。 2.协同项目经理开展沟通协调工作，确保项目信息高效、准确地传达。 3.跟踪项目执行进展，及时识别并处理实施中的各类问题，保障交付时效。 4.协助团队成员完成项目工作的阶段性总结与反馈整理。 5.参与撰写项目相关报告，提供必要的数据支撑以辅助管理决策。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或劳动保障相关专业优先考虑。 2.年龄不超过30岁，欢迎应届毕业生或具有一年以内工作经验者。 3.对项目运营管理有较强兴趣，具备良好的表达能力和协作意识。 4.拥有较强的学习适应能力及实际问题解决能力。

主要负责蓝领就业服务，帮助企业解决用工问题，需要接受地推获客方式 薪资底薪3000提成25%，综合工资6000-12000 工作时间8点到8点，休息时间2,5小时，休息日大小休 需要不社恐，能力强，想赚钱

公司发展势头良好，现有员工四百人，办公空间涵盖上下三层。常州与南京均设有分公司，具备广阔的晋升空间。 岗位职责： 1. 负责企业内部人员的招聘工作 2. 根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、面试安排、初步面试及入职办理等相关流程 3. 结合公司实际需要，制定招聘方案并开展人才储备工作 4. 配合上级领导完成其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 年龄要求23-30周岁 2. 本科学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑 3. 性格积极向上，具备良好的沟通能力与一定的抗压能力 岗位福利： 薪资面议 早九晚六，中午提供工作餐，享有各类激励奖励与下午茶福利，团队氛围融洽

工作内容：主要负责站点骑手的招聘工作，熟练操作常用办公软件，能够通过电话进行有效沟通，工作环境轻松，办公室固定坐班，电脑由公司统一配备。 工作时间：上午9点至下午6点（含一个半小时午休），每月休息4天，采用调休制度。 薪资架构：绩效工资加提成，综合收入3-8k以上。 福利待遇：缴纳五险，定期组织团建活动，提供清晰晋升通道，可从组长逐步晋升至主管、区域经理、城市经理。 （具体细节可进一步面谈）

注册公用设备工程师需持有一级建造师（房建）或一级造价师（安装） 结构工程师需持有一级造价师或一级建造师 注册电气工程师需持有一级建造师（机电优先）或一级造价师（安装优先）

岗位内容： 1、设备维护与管理：负责设备的日常巡检与维护工作，定期监测设备运行情况，及时排查并处理潜在故障隐患，制定并落实设备维修方案，保障设备持续稳定运转。熟悉硅钢铁芯剪切线、煤油气相干燥装置、绕线机、空压机等设备的保养流程。具备同类设备运维管理的实际经验。 2、设备安装与调试：参与新设备的选型评估，主导设备的安装与调试任务，编制详细的实施计划，组织并指导安装团队完成设备就位、连接与功能测试，确保设备投入运行后满足生产需求和技术指标。 3、技术改进与创新：牵头开展设备自动化升级、数字化转型及精益改善项目，推动设备性能优化，提升产线效率与产品品质，实现降本增效目标。 4、能源管理：监控和分析设备能耗数据，开展能源使用统计、核算与趋势分析，提出切实可行的节能措施并推动落地执行，有效控制厂区能源支出。 5、技术培训与指导：面向生产线操作员及维修人员开展专业技术培训，讲解设备操作规范、安全要点及常见故障应对方法，提升团队整体操作水平与安全防范意识。 岗位要求： 1、专业学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、机电一体化等相关专业背景。 2、工作经验：具有1年以上变压器制造企业设备管理相关工作经验，掌握220kV变压器生产工艺及配套设备运作特点。 3、专业技能：精通机电一体化原理与自动化控制技术，熟悉设备安装调试与维护流程，能熟练使用相关软件进行设备设计与优化调整。 4、其他能力：具备良好的沟通协作能力与团队意识，能适应一定强度的工作节奏，具有较强的问题分析解决能力与创新意识。 薪资根据面试结果定，结合过往工作经历时间和面试表现综合评估定薪 工作地点前期在南京滨江工厂/句容工厂/扬中工厂，后期会进入南京禄口新工厂

任职要求 1、年龄25至40岁，具备电气工程、自动化、网络安全、计算机、通信工程等相关专业本科及以上学历； 2、具有2至3年电力系统、电气二次设计、调试或运维工作经验，熟悉主流厂商设备（如南瑞、南自、四方等）； 3、掌握继电保护基本原理（含线路、变压器、母线保护）及电力系统分析相关知识；了解等级保护测评、网络分析技术与安全设备配置方法； 4、有集中式光伏电站、大型储能项目二次系统设计经验者优先考虑，持有电网安全规程类证书（如高压电工证）者优先； 5、取得助理工程师资格证书（电力工程类相关专业）者优先； 6、熟练操作CAD及其它相关专业软件工具； 岗位职责 1、负责公司产品的现场调试、验收交付、运行维护、资料归档及客户沟通与培训工作，对项目执行过程进行有效管控，具备现场服务经历或项目助理工程师实施背景； 2、能够接受出差安排，责任心强，具备良好的客户服务意识、语言表达能力，性格耐心细致，富有包容性，能适应一定强度的工作压力； 3、完成上级交办的其他工作任务

1、负责公司基层岗位及行政文职类人员的招聘实施； 2、处理新入职员工日常事务，维护良好的员工关系； 3、协调员工关系事宜，妥善解决人事争议，保障团队氛围和谐与员工满意度； 4、能独立开展人力资源相关工作，参与人力资源制度与流程的制定及优化； 5、具备三年以上人力资源领域工作经验，熟悉人事管理体系，可应对复杂人事事务； 6、薪资范围5000～8000； 7、单休，五险一金，7:30～17:00。

职位描述 【工作内容】： 1．维护公司网站，依据岗位需求画像筛选匹配人选； 2．负责候选人邀约及面试安排组织； 3．协助办理新员工入职相关手续； 4．完成办公室日常其他事务性工作。 【任职资格】： 1、具备责任心与服务意识，熟练使用办公软件，踏实肯干； 2、态度积极，具备主动学习意愿； 3、可无经验，人力资源部门提供系统培训，由人事主管带教指导。 【薪资待遇】： 底薪＋招聘绩效+岗位津贴+全勤奖+福利补贴，综合收入5k-7k，具体薪资福利面议。 1、每年提供1至2次国内外团队旅游机会； 3、享有超长年假、生日关怀、不定期员工聚餐及年度三节礼品福利。 工作时间：8:30-11:30，14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休假

招聘专员： 1、结合当前人员编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划； 2、在各类招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘机构及资源渠道； 3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及录用跟进； 5、搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上机械制造行业招聘工作经验，有猎头背景者优先； 3、工作认真负责，具备良好的组织协调、沟通表达及执行能力； 4、掌握人力资源相关法律法规及实操流程