薪资综合薪资3w+，具体可与负责人面议 企业福利 1.提供住宿、五险一金，带薪培训； 2.每月组织团建活动，享有节日及生日福利； 3.年度安排旅游，举办豪华年会； 4.拥有公平透明的晋升通道与激励机制。 岗位职责 1.为营销项目提供课程讲授、咨询服务支持； 2.具备独立研发课程内容的能力； 3.具备出色的语言表达能力，擅长公开演讲； 4.能够掌控现场节奏，具备较强的应变能力； 5.负责公司各类主题直播的内容讲解，熟练掌握产品信息，推动直播主题的有效传播； 6.及时分析直播数据，总结问题并反馈优化建议，持续提升直播质量与效果。 任职资格 1.具有一年以上讲师工作经验； 2.有健康食品行业背景或医学相关专业者优先考虑。 工作时间： 8:30-18:00，中午休息两个半小时，固定周日休息，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、协助完成日常教学管理及学员服务相关工作 2、参与课程安排及教学支持，确保教学顺利进行 3、育学园保持良好沟通，几时反馈学员学习情况 4、负责辅导客户，授课或陪跑的形式 5、领导交待的其他工作 6、薪资面议 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断迭代知识体系 特别支持： 1、公司有知识体系可供参考 2、有标杆客户案例做背书

年龄：25岁以上； 性别：不限； 学历：大专及以上学历； 专业：婴幼儿护理、产妇照护等相关专业优先； 经验：1年以上相关行业工作经验； 2. 具备一定培训经历，拥有良好的授课能力与表达感染力，可独立完成课程讲授； 3. 形象良好，具备较强的语言表达、沟通交流及现场带动能力； 4. 工作认真负责，富有敬业精神与职业热情； 5. 具备团队协作意识，品行端正，亲和力强； 担任培训讲师需熟练掌握育婴师、月嫂、催乳等课程内容，年龄原则上不超过45岁，经验丰富者可适当放宽条件，薪资面议

智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组招聘-培训讲师 一、项目核心信息 【智溥课堂】作为国家科研项目成果实现产学研转化的关键平台，致力于推动AI技术在作文教学中的实际应用，目前已覆盖全国1500余所中小学校。为持续深化人工智能与语文教学的融合实践，现面向社会公开招聘培训讲师。 二、岗位要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，汉语言文学（师范方向）、教育技术学等相关专业背景；具备一线教学经验者优先考虑。 2. 工作与教学经验：具有3年以上社会工作经验；有中小学语文学科授课或作文课程研发经历，熟悉基础教育阶段写作教学规律者优先。 3. 能力与适应力：理解AI类教育产品的基本运行逻辑；能够接受短期高频次的跨区域出差安排。 三、薪酬与保障 - 薪资构成：月收入3000元-8000元（含基础薪资与绩效部分），另设项目奖励及专项提成机制。 - 福利保障：依法缴纳社会保险（五险）；享有法定节假日及带薪休假政策。 四、应聘方式 1. 应聘材料：提交个人简历及相关教学/培训成果（如教案、示范课视频等）。 2. 投递邮箱：****************（邮件标题格式：“培训讲师-姓名”）。 3. 咨询方式： - 产学研项目组咨询电话： - 联系人：孙老师，联系电话：***********（微信同步，添加请注明“应聘”） 智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组 2025年8月16日

工作内容 1、负责抖音平台眼视光领域的线上专业培训 2、及时响应并解决门店提出的专业性问题 任职要求： 1、具有优秀的授课能力与沟通表达能力 2、能独立完成培训课程的策划与实施 3、热爱培训事业，具备调动学员积极性和学习热情的能力

岗位职责: 1.制定并执行覆盖职业技能与团队协作能力的系统化培训方案。 2.针对不同层级员工设计适配的培训课程，保障内容的专业性与实操性。 3.跟踪培训成果，汇总参训反馈，并基于数据持续改进课程体系。 4.整合优质培训资源，管理内部讲师队伍及外部合作机构。 5.协同相关部门推进培训项目落地，确保目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达与演讲能力，能有效调动学员参与积极性。 2.拥有良好的协作意识，善于与团队进行高效沟通与配合。 3.熟悉课程开发流程，具备独立统筹培训项目的能力。 4.能灵活应用多种培训方式与工具，提升培训互动性与成效。 5.善于收集培训反馈并分析问题，及时优化调整授课内容。

招聘：业务培训主管薪资：薪资面议岗位职责：1、负责设计并实施公司的业务培训计划，确保培训的针对性和有效性；2、组织内部培训，提升团队专业技能和业务能力，促进知识共享；3、收集培训反馈，持续优化培训流程和课程内容，提高培训效果；4、搭建和维护内部培训资料库，确保培训资源的及时更新和共享；5、与外部培训机构或专家合作，引入先进培训理念和方法。任职要求：1、具备丰富的培训管理经验，熟悉业务培训工作流程；2、优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够激励团队成员；3、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够快速响应业务需求；4、熟练使用培训相关工具和技术，如PPT、视频编辑软件等；5、具有良好的服务意识，能够承受工作压力，适应灵活的工作安排。

工作内容 1、负责培训课程的筹备与实施，保障授课质量与学习成效 2、向学员讲解培训知识，回应咨询，给予专业辅导 3、参与培训资料的编制及课程优化升级 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和授课水平，能有效吸引并保持学员专注 2、熟悉培训主题内容，可准确清晰地传授专业知识 3、具备协作意识，能与讲师团队及其他工作人员密切配合

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-13 一、工作内容 1、能独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试任一科目或多个科目的教学辅导，确保教学任务高效完成； 2、通过线上平台开展一对一授课； 二、工作要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验 包括公务员考试的【行测（文、理）、申论、面试】 以及事业单位考试的【职测（文、理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）、面试】 具备其中任意一项教学经验即可，有扎实备考经历者优先考虑 2、认同教育价值，热爱教学工作，秉持责任心与奉献精神，始终以学员成长为核心； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强学习能力，愿意与团队协同成长； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质良好； 三、薪资待遇 1、hourly薪酬80元，根据学员评价表现可获得额外提成与奖励；多数实习教师月收入稳定在6000-10000元，收入与投入成正比； 2、可提供正规实习证明；

1.公司培训需求的调研、收集和分析，了解员工技能差距和培训需求。 2.配合制定公司年度、季度和月度培训计划。 3.公司培训项目的组织实施，包括课程安排、讲师邀请、场地布置、设备调试等。 4.监督各部门培训计划的执行情况及数据统计分析，并提供必要的支持和指导。 5.新员工培训的组织和实施，担任新员工应知应会培训讲师，确保新员工快速融入。 6.根据公司发展需要，开发新的培训项目和课程，丰富培训内容。

服务员｜传菜员｜服务部长 前厅经理｜销售经理 ✅ 薪资 各岗位薪资不等，能力至上 ✅ 福利 包吃包住｜节假日补休｜定期聚餐 ✅ 要求 18-40岁，身体健康，踏实肯干 与其在别处张望 不如来这里一起成长 ☎ 周总 可，备注：应聘 地址：玄武区珠江路地铁口

做满3天每天可以借支！！！ 扬州润扬物流装备新入职兄弟福利待遇如下： 所有工种年后初七～十五号应聘入职上线且做满一个月的，补助 500 元，连续补助三个月。另外再 300 元 通利冷藏集装箱有限公司新入职所有应聘工种兄弟年后初七～十五号入职上线且做满一个月的，补助 500 元，连续补助三个月，另外再 300 元 另办事处有方便面、卤蛋、火腿肠、饮料矿泉水等入职期间免费供应，无限畅饮！ 此招聘信息真实有效，望各位朋友同事多多推荐，介绍成功有大额红包 咨询电话:

苏州太仓市海鸥纺织有限公司因细纱一名机修师傅退休回老家，现诚聘细纱机修一名。联系电活

岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合工长及各工种工人完成基础施工准备与收尾工作，保障作业面整洁有序 3.协助进行简单测量、标记、打孔、搅拌砂浆等力所能及的技术辅助任务 4.服从现场安全管理和统一调度，严格遵守工地安全操作规范与文明施工要求 5.及时反馈现场异常情况，协助维护施工秩序与设备设施基本状态 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或影响高空/重体力作业的生理缺陷 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前安全与技能带教 4. 学历不限，能识字读图、听懂施工指令并准确执行 5. 持有有效身份证件，服从项目所在地工作安排，接受实名制管理 岗位职责： 1.负责施工现场的物料搬运、清理及基础辅助作业，保障施工流程顺畅 2.配合技术工人完成模板支设、混凝土浇筑、钢筋绑扎等工序的辅助工作 3. 按要求做好工器具日常维护与现场安全防护，及时报告安全隐患 4.遵守工地管理规范，服从班组长安排，参与文明施工与环境整理 5.协助完成临时性杂务，如场地平整、垃圾清运、设备看护等 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证明及健康承诺 4.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训 5.学历不限，具备初中及以上文化程度，能理解简单施工指令

南京大量招缝纫工27每小时长白班无产量/坐班，24每小时，免费三餐，加班到十点有桶面火腿。每月十号发上月工资，每天十二小时，月休二天，二个不加班。不干提前十天打招呼/，有前科不行，满三个月后加一块，可以长期干电话V信提前十天和劳务打招呼，，。。初八面试

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

西津渡过年期间招聘兼职，小吃店，18元每小时，早11点-晚8点，初一到初六，有意向联系

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、协同班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景优先，具备同类教育行业经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学策略，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业不限； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月均收入10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可至4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围营造； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或国际旅游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选； 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀同行共成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，配套线上课程不定期开展，每年为中层干部配备系列专项课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累；

很高興認識你 煲珠公正在招聘調飲師 實習調飲師底薪：3500 明細：基本工資2900（各项補貼）=3500 1個月考核通過即可轉正→ →轉正後調飲師底薪3900 （可面议） 兼职小时工 刚刚进来每小时15元 一个月后转正每小时17元 法定节假日2倍工资计算 （备注：试工不通过按10元一小时计算、试工3天） 福利待遇： 综合工资+提成（100-1000） +次月员工奶茶券10张（转正后15张） +工作满半年工龄奖200元/月 法定节假日三倍工资 上班时间： 9:00-18:00、11:00-20:00、13:30-22:30 9小时（包含吃饭40分钟）月休4天 工作地点：宿迁市宿城吾悦广场负一层 联系人：顾素玲 有兴趣茶饮行业的和急需的都可以来了解一下！ （需接受到上海培训16天、培训期间酒店、交通全包、工资按使用期正常发放）

南京一个月工资4500一个月休息4天供吃住

职位详情 三角洲跑刀 一天一吉!跑刀打手急招!招哈夫币代肝!招三角洲跑刀!接单自由:不限制接单数量价格高单量多 时间自由:接单时间自己定，想玩就玩，灵活配合客户需求。 海量订单:每天多多单，跑刀，部门，护航等多种类型任选，轻松赚!

招工：打香皂师傅1名，能够吃苦耐劳，技术好优先。联系电话：

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、专注本科目教学任务，保障授课质量，发挥学科带头作用，树立良好榜样形象。 2、统筹本学科教师专业能力提升工作，协同教研人员组织学科教研活动，定期开展学科研讨，为团队成员提供培训与支持。 3、制定教师成长发展计划，组织实施常规及个性化培训项目，推动师资队伍专业化建设。 4、引导学科教师提升对学员及家长的服务水平，配合完成扩科、续费、转介绍等相关工作（非主责），提高学生留存率。 5、负责学科日常运营管理工作，包括问题协调、课堂巡查、教学监督与执行检查等事务。 6、配合教学主管推进校区及区域层面的教学管理事务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上同行业相关工作经验，具备培训赋能能力（条件优异者可适当放宽）； 2、拥有三年以上学科类培训机构任教经历，擅长某一学科教学，热爱教育事业，乐于深入研究专业知识； 3、工作踏实认真，责任心强，具备较强的抗压能力、管理能力和团队协作意识； 4、具备良好的职业操守和敬业精神，认同公司企业文化理念。 【薪酬福利】 1、薪酬构成：底薪/课时费+续费提成+组内课消提成+管理补贴+多项激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪15000-25000元，表现突出者可达30000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围营造； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境）、上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计并主持培训内容，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更卓越的自己。 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年组织千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：促进员工物质收入增长、助力综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

一、岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，提升学生学习能力； 2.参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

【福利待遇】： 有竞争力的薪资； 做五休二（周中休息2天），每周工作40小时； 入职即缴五险一金； 完善的假期组合（法定假期+带薪年假）； 提供免费入职体检； 丰富的员工活动（年度旅游、定期团建、庆功活动等）； 专业的带薪培训、良好的晋升空间； 员工子女享有就读优惠福利。 【晋升通道】： 英语老师–高级英语老师–高级管理老师–教务长 【岗位职责】： 1、负责学生的日常教学准备、授课实施及课后总结工作； 2、承担学员作业布置、批改及后续沟通反馈任务； 3、与外教保持及时交流，确保教学进度同步推进； 4、定期与家长联系，协调配合，助力学员成绩提升； 【任职要求】： 1、本科及以上学历，英语专业需通过专四或以上等级考试；持有教师资格证；非英语专业者若口语能力突出，须通过大学英语六级，具备教学经验者优先考虑； 2、喜爱儿童，热衷教育事业，具备较强的进取心和扎实的英语功底，乐于学习并推广新型英语教学方式； 3、讲课逻辑清晰、富有感染力，课堂组织能力优秀； 4、具备团队协作精神与创新意识，执行力高，责任心强，善于与家长及学生进行有效沟通