岗位职责： 1、负责组装、测试、包装组各项具体工作安排及调配； 2、严格执行各产品的生产工艺流程，为各工序的生产操作提供技术指导，确保产品质量符合质量管理要求； 3、做好生产现场管理，严格要求员工按流程和制度作业，并对生产过程中的质量问题进行控制； 4、解决生产过程中出现的其他方面的问题，保证生产任务顺利完成，同时做好与相关部门的配合与协调工作； 5、配合计划做好紧急出货产品的优先处理。 职位要求 任职要求： 1、大专科及以上学历； 2、3年以上工作经验，并且有在洁净车间工作经历；

岗位职责： 1.负责喷涂生产线的粉末喷涂操作，确保工件表面喷涂均匀、无瑕疵 2.按照工艺要求调整喷粉设备参数，定期进行设备清洁与基础维护 3.配合质检人员完成喷涂质量检查，及时反馈并处理异常情况 4.严格遵守安全生产规范，保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 5.协助完成上下挂作业，确保生产流程高效运转，达成班组生产目标 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应车间环境及倒班安排 2.有喷粉或涂装相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.具备基本的质量意识和安全意识，工作认真负责，服从管理 4.初中及以上学历，能识字看懂简单作业指导书 5.有团队协作精神，吃苦耐劳，长期稳定工作者优先

【岗位职责】 1. 根据上级安排，完成生产任务。 2. 参加班前会，接受直接上级的工作安排。 3. 作好操作前各项检查和生产准备，做好设备日常维护保养工作。 4. 按照作业文件要求进行操作，严格执行工艺纪律和操作规程。 5. 执行“三检”制度（即：首检、自检、互检）和“三不”原则（即：不接收不合格、不生产不合格、不流转不合格），确保稳定地提供合格产品/部件。 6. 按照要求做好日常“6S”工作，注意劳动防护，整理保管好工器具。 7. 节约原辅材料，严格执行物料消耗定额，杜绝生产中的浪费现象。 8. 按照标准要求做好工艺质量记录和现场物料标识。 9. 按时参加各种教育和培训。 10. 完成上级交办的其它临时工作任务。

1. 熟悉型材组安全技术操作规范，掌握本组各类设备的规范操作流程； 2. 组织组员严格按照生产图纸和工艺文件执行生产任务，对本组产品质量全面负责； 3. 负责本组人员的出勤管理、加班安排、纪律监督及相关制度落实，并及时向厂长反馈情况； 4. 合理分配组内工作任务，协同厂长推进跨班组协作事项的实施； 5. 针对本组设备常见故障，具备准确判断能力，能迅速采取有效应急处理措施； 6. 按照工厂设备管理要求，落实本组设备的日常维护与保养，定期开展检查工作； 7. 生产完成后，组织将剩余材料及边角料统一运送至仓库指定区域，在新订单排产时优先安排余料的回收再利用； 8. 负责本组作业区域内物料摆放规范及现场卫生的日常管理。

岗位职责： 1、统筹车间日常生产运作，协调各项生产任务，保障生产计划有序执行； 2、监控生产各环节运行情况，确保产品品质达标，快速识别并处理现场异常问题； 3、负责班组人员管理，涵盖任务分配、技能指导及工作表现考核； 4、定期保养生产设备，结合实际运行情况提出优化方案，提升作业效率与安全水平； 5、对接相关协作部门，保障物料及时到位及生产流程高效衔接。 任职要求： 1、具备化工或相近专业背景及从业经历，掌握生产工艺及设备操作规范； 2、拥有较强的组织协调与团队沟通能力，能有效带动团队积极性； 3、善于分析和应对突发状况，能在高强度工作环境下稳定发挥； 4、工作踏实尽责，严格贯彻安全生产与质量控制要求； 5、有外出差旅工作经验者优先录用。

生产线长

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保按时完成上级交办任务，并做好与其他部门的协作沟通； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等方面的日常运行； 3. 配合生产主管推进 daily 工作，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养，指导员工掌握基础自主维修及异常应对技能； 4. 处理突发异常状况，保障生产连续性； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升团队作业效能； 6. 负责每日生产数据的收集、统计与汇总工作； 7. 管理产线员工考勤，协调处理员工关系事务； 8. 落实安全生产责任：主导现场安全管控，排查并消除潜在隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 1. 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑； 2. 知识技能：具备较强的品质与安全意识，有持续改善或创新实践经验者优先，熟练使用基础办公软件（如Excel、PPT等）； 3. 工作经验：具有3年及以上制造业工作经验（锂电行业背景更佳），熟悉制造流程，具备一定团队管理能力； 4. 语言要求：普通话流利； 5. 其他条件：具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨，责任心强。 注：入职后需至江西宜春基地进行培训学习，待明年4月投产完成后返回泉州基地工作。

1、落实公司各项规章制度的执行与监督； 2、协调班组生产运作，及时反馈信息，遇异常情况迅速上报领导，并组织有效应对措施； 3、监督检查本班工艺执行情况，发现问题立即组织整改； 4、全面负责本班组的安全与环保管理工作； 5、如实记录本班在生产、工艺、设备、安全、产品质量及环境管理等方面的运行情况； 6、跟踪班组员工工作状态，做好心理疏导与动态反馈； 7、承担装卸货相关工作。

招聘小工一名，要求会打磨。

苏州太仓招氩弧焊，长期活！ 日工 450，，包住，吃自理 焊洁净卫生级不锈钢工艺管道，单面焊双面成型，充氩焊。 持证，有化工配管经验优先 短期打游击的勿扰，要能长期稳定干活的师傅

招聘A2驾驶员，驾驶13米标箱侧翻车辆，从事短途运输，工作地点主要在江北地区。要求熟练驾驶大载车，有相关经验者优先。薪资按趟计算。

招聘：收银员薪资：3000~5000元/月岗位职责：负责店内商品的整理、上架、陈列及补货、收银工作任职要求：工作认真细致，有收银经验者优先。

一、人员管理 1. 负责手工组班组日常排班、人员分工，安排打包、贴单、换标、复检、分拣、理货等手工类任务 2. 现场管控组员出勤，记录请假、旷工、迟到，异常及时上报人事/仓管主管 3. 带教新员工：讲解操作标准、打包规范、防错要点，做好岗前实操培训 4. 维持班组纪律，协调组员矛盾，带动班组效率，落实绩效考核 二、现场生产与进度管控 1. 接收当日出库订单任务，合理分配工作量，跟进工单进度，保障按时完成发货 2. 把控手工操作质量：包裹贴单正确、打包牢固、商品复检、错发漏发拦截，降低错发、漏发、破损率 3. 实时盯产能，遇到爆单、人手不足、订单异常第一时间上报主管协调支援 4. 做好5S管理：负责本组工位整洁、物料摆放，下班前整理台面、回收耗材 三、物料与耗材管理 1. 统计本组打包耗材（纸箱、气泡膜、面单、胶带、标签等）领用，按需申领，杜绝浪费 2. 耗材台账简单登记，发现耗材不足、质量问题及时反馈仓管 3. 管控耗材损耗，减少不必要浪费 四、异常处理 1. 发现订单异常、商品瑕疵、库存不对、面单打印错误，暂停操作，及时上报仓管/运营 2. 跟进错单、退货复检、换标返工任务，做好返工记录 3. 现场安全巡查：规范用电、杜绝堆货过高，及时上报安全隐患 五、数据、报表对接 1. 每日统计班组产量（打包数量、复检数量、返工数量），按时提交日报 2. 配合仓管盘点，协助本组负责区域库存盘点 3. 对接仓管、打单组、快递组，同步发货进度、拦截件、改地址件等信息 六、其他 1. 严格遵守仓库制度，落实主管安排的临时任务 2. 收集组员操作痛点，向上反馈优化建议，提升小组打包效率

免费厂吃厂住 保底6000+绩效 新产线直招有经验班组长 年龄：23-45周岁，男女不限 入职缴纳 五险一金（五险+公积金） 带薪年假、婚假、产假、护理假等法定假期 节日礼品、生日福利、婚丧慰问金、年度体检 晋升通道：班组长→线长→课长，新产线扩编，上升机会多 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划，管控产能、良率，保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常，做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先，熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控，看得懂生产报表，会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强，能抗压，适应两班倒，熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资：首月包底6000+绩效，综合工资7000-9500元/月（底薪+绩效） 福利：包吃包住，厂区食宿，宿舍配套齐全

知识城电子厂 特殊岗位，到厂面试，上升空间大 组长技术员面试先发简历 生产组长多名（同工同酬，需做过DIP插件、TEST测试，SMT组长带线经验，月入6K-10K） 技术员多名（同工同酬，有做过波峰焊技术员经验，PE技术员经验，TE技术员经验，AOI技术员经验，自动化技术员经验，要有相关工作经验，月入6K-10K） 维修员1名（23-25元/小时，需懂电路板外观或者功能维修） 设备保养（21元/小时，可接受无经验学习） 品质QC2人（21-23元/小时，做过相关电子厂PCBA品质经验优先） 仓管员2名（21元/小时，懂仓管操作系统，会电脑操作） 以上岗位一定要有相关电视机或者电子厂相关经验，薪资都是面试后人事定薪。 男女不限，18-40岁，以上岗位有相关经验的优先，包住提供吃（餐补每月300元），6-8人间，热水器、空调、洗衣机、空调车间，同工同酬劳务工人员。 下午1点半前到厂门口

【内部招聘｜管理班组长 5名】 年龄：23-45周岁 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划，管控产能、良率，保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常，做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先，熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控，看得懂生产报表，会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强，能抗压，适应两班倒，熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资：9000＋元/月 福利：包吃包住，厂区食宿，宿舍配套齐全

岗位职责： 1. 负责槽孔、3D成型车间的日常生产管理与工作协调； 2. 负责车间设备的操作监控与维护，确保机器正常运行及高效产出； 3. 负责班组团队的管理与建设，提升团队协作效率与执行力； 4. 监督生产流程，确保产品质量符合标准。 任职要求： 1. 熟悉相关生产设备原理及操作，具备快速上手能力； 2. 具备良好的团队管理意识与协调能力； 3. 责任心强，能适应车间工作环境。

招聘数控师傅CNC加工要求绘画图会编程能吃苦耐劳工资8000到15000

南京市雨花台区梅山钢铁招水电，弱电/安防2人，电焊工2人，铆工1人，能独立看图纸，电气柜内PLC柜布线接线调试，水泵，电动阀门接线调试，要求50岁以下，有低压电工工证，焊工证持登高证在钢铁、电厂等做过工程施工优先，联系电话，工作地点南京梅山钢铁附近，包食宿，待遇面议

墟沟某小区招聘以下岗位，均缴纳五险，不包吃住： 1. 消控员：年龄60岁以内，持有中级消控证，薪资4000元/月，缴纳五险，上24小时休24小时，或选择长夜班（18:00-8:00）单休，夜间可轮流休息。 2. 水电工：年龄65岁以内，持有电工证，有物业水电相关经验，应发薪资4500元，缴纳五险，工作时间8:00-11:30、14:00-18:00，上六休一。 4. 保洁：年龄65岁以内，薪资2430元/月，工作时间7:30-11:00、13:00-17:00，单休。 5. 保安：年龄65岁以内，必须有保安证，薪资2600元/月，上24小时休24小时。 有意者可报名，更多岗位请关注相关渠道。

高叉司机早3:30-15:30；早6:00-19:30，长白班8-12小时24元/小时+500-600(绩效)目前的高叉使用的是永恒力，正常每天上下架5层货架18-50岁

定颖电子（昆山）】薪资：22元/小时，月综合7500～8000岗位：PCB技术员/储备干部， 食宿：免费6人间上床下桌+15元/天餐补 转正：五险一金，稳定长期岗位，夜班补贴18元/天 实习生：实习生可开证明，包学校满意包过 内荐奖励介绍人入职奖励100介绍单人满3个月奖励500二选一可选 昆山厂区咨询：（，可视频看厂区）

1、全面主导工厂生产运营管理工作，制定并落实生产计划，保障生产过程高效、安全、环保，实现稳定产能输出； 2、持续优化生产工艺流程，统筹团队建设与管理，提高设备运行效率及产品品质； 3、建立健全生产管理体系，推动成本控制与效率提升，助力完成公司年度经营指标； 4、加强跨部门协同联动，响应客户实际需求，保障供应链顺畅及客户关系稳定； 5、主导技术革新与智能化工厂建设，促进生产体系数字化转型升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、制造、管理等相关专业，具备10年以上生产管理岗位工作经验； 2、掌握行业生产技术规范，熟练运用精益生产、6S管理、ISO体系等管理工具； 3、具有战略规划能力与强效执行力，能够带领团队解决产能制约问题； 4、具备较强抗压能力，优秀的沟通协调水平，有大型制造企业管理工作经历者优先； 5、认同企业价值观，富有责任感、创新精神及长期发展意愿。

常州新北外企外包招聘仓库辅助工。要求52岁以内，初中文化，有叉车证且能上手操作，能接受早中班加班。工作时间早中班两班倒，日均在岗10小时，具体时段为7:00-17:30和13:00-23:30。月综合薪资7000左右，缴纳社保，提供免费工作餐，无住宿。工作地点在圩塘、百丈、安家、魏村附近。需做职业病体检，电测听不合格者请勿投递，旧报告无效。满月返费1000元。报名人员名单已登记。

船厂直招，电焊工，装配工，月薪10000一18000元，打磨工8000一15000元包住。

海州区招长期物业半天水电卫浴灯具维修维保

徐州市招贴砖，包工

【岗位职责】 1. 负责生产班组的日常管理，确保生产任务按时保质完成； 2. 监督生产流程，及时发现并解决现场问题，提升作业效率； 3. 组织班前会，传达生产计划与质量要求，落实安全操作规范； 4. 协调人员、设备与物料，保障生产线平稳运行； 【岗位要求】 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业基本运作流程； 2. 具有较强的组织协调能力与团队管理意识； 3. 能适应倒班安排，责任心强，执行力高； 4. 掌握基础的质量与安全生产知识，能推动持续改进； 5. 具有机加工厂经验有限录取

【岗位职责】 1. 负责生技日常工作的安排与执行，确保生产流程顺畅运行； 2. 及时处理设备故障，保障生产线的正常运转； 3. 应对设备突发状况，快速响应并有效解决，减少停机时间； 4. 参与新设备的移转接收工作，确保设备顺利投入使用并达到预期效果。 【岗位要求】 1. 具备3年以上自动化非标设备维修经验，熟悉设备运作原理及维护流程； 2. 有3年以上人员管理经验，能够带领团队完成生产技术支持任务； 3. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能独立处理突发情况； 4. 有较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作环境。

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