岗位职责: 1、依据部门提供的人员需求计划，拟定招聘实施方案； 2、研究招聘岗位特点，改进招聘方法与渠道；优化各类招聘材料的设计与文案撰写； 3、发布招聘公告，整理收集简历，并进行初步筛选； 4、协调并参与用人部门组织的初面环节，做好面试过程记录，规范归档招聘资料； 5、及时向上级主管及业务部门反馈新员工录用与到岗情况； 6、配合完善招聘体系，推动招聘流程标准化建设； 7、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业或有学生干部经历者优先考虑； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、形象良好，责任心强，具备较强的抗压能力与学习能力； 4、具备良好的表达沟通能力、协作意识及职业操守。

目前人事部在招人事专员，主要负责线上各渠道发布招聘信息，如抖音快手小红书，boss .58同城等渠道发布招聘信息，邀约面试。有无经验均可，工作时间中午12-8点，月休4天自己调休，薪资是保底4000加提成，综合6-10k以上。提供食宿。工作轻松自由

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位：人事助理 【工作内容】 1. 负责销售团队人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试安排 2. 新人入职资料收集、整理、归档，协助办理入司手续 3. 日常考勤统计、数据录入、表格制作 4. 协助组织早会、培训、团建等活动 5. 完成部门安排的其他内勤辅助工作 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，沟通良好，细心负责 2. 会使用微信、Excel 3. 有招聘、行政、人事经验优先，无经验可教 4. 态度积极，稳定性强，能长期做 【工作亮点】 办公室内勤岗，不用外出跑业务 工作氛围好，时间规律，稳定轻松

职责： 1、负责项目管理中的信息衔接工作：包括人员入职、离职手续办理，社保及公积金的增减员处理 2、负责项目招聘相关事务，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约等 3、负责项目开票及回款跟进工作，按甲方要求提供项目运营所需的各类材料支持 4、负责核对项目应发工资数据，推进内部审批流程，督促工资按时发放 5、关注各地社保、公积金政策动态，及时收集并上报相关信息；统筹各地员工社保、公积金及商业保险的变更、申报与调整 6、每月编制社保、公积金报表，完成应扣与实扣款项的核对工作 7、开展项目人事行政工作的合规性审查，针对问题提出风险提示并监督整改，确保运作规范 任职要求 1. 年龄25岁至35岁 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，具备实操经验 3. 具备数据分析能力，对数据敏感，能熟练使用各地社保、公积金及商保系统，掌握相关政策规定 4. 沟通协调能力强，执行力佳，服务意识强，具备较强的学习能力与责任心，能够独立处理各项事务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试、入职。 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进等。 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订、续签、解除及档案管理。 负责考勤、薪酬核算基础数据整理，配合完成月度工资发放相关工作。 维护员工关系，处理日常咨询、沟通反馈，营造良好团队氛围。 负责社保、公积金的增减员及日常申报、异常处理。 协助完成绩效考核相关数据收集、流程推进与结果归档。 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

招仓管一名，，有工作经验，工资4500-5500，年龄60周岁以下，身体健康，五险，免费中餐，地址：余杭区仁和街道仁河大道48号，联系人：王女士

48CM浴室柜安装师傅，工作地址：杭州临安

安装工，5工作地址:玉环面议服从安排能加班优先不会可学18-45

人力资源专员｜人事专员 岗位职责 1. 负责招聘全流程：发布岗位、简历筛选、邀约面试、接待候选人、跟进入职 2. 员工入转调离办理：入职手续、劳动合同签订、社保公积金增减员、离职手续 3. 员工日常管理：考勤核对、员工档案整理、员工沟通、简单员工活动落地 4. 基础行政人事辅助：报表统计、人事台账更新、领导安排其他人事工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先 2. 有人事招聘实操经验，会使用各大招聘平台，能独立完成邀约面试 3. 熟悉劳动合同、社保办理基础流程，懂基础劳动法规优先 4. 沟通表达顺畅，耐心细心，有责任心，熟练使用Excel做数据表格 5. 有无经验均可，应届生愿意学习人事工作也可投递 薪资福利 - 薪资：4500到6000 - 上班时间：朝九晚六，周末单休，法定节假日正常休息 - 晋升通道：人事专员→人事主管→人事经理

1.岗位详情 年龄24-50周岁，中专及以上学历 工作时间:8:30-11:30.14:30-16:30，月休7天，节假日正常休息 工作时间自由弹性，不加班，不加班，不加班 2.工作内容 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询 保单售后服务和积分兑礼，理赔相关资料等 2，公司最新资讯福利权益告知等售后通知。 3.负责招聘面试，简历审核，下达通知。 负责到司应聘的面试工作。 5.对投递简历的求职者进行筛选，线上与求职者沟通约定面试。 三、薪酬福利: 津贴+奖励组成5000-8000左右，上不封顶。(具体薪资待遇需要面议)。享受公司团建、旅游方案、假日红包、公司提供各种晋升培训，优秀者有更多晋升空间 职位福利:1.享受医疗保障+养老金。 2.带薪年假，年度旅游，节日礼包，月度团建等。

本公司是工厂劳务公司，有自己家的一手单 招聘区域主要是全南京和马鞍山 工作内容就是在招聘平台自媒体平台给工厂招聘员工，门槛非常低 年龄18-30周岁，学历不限，人机灵即可 薪资待遇：第一个月无责底薪2660+百分之三十提成，第二个月开始纯提成，一手单百分之百，二手单百分之七十，平均招15在职稳定9000左右 注意：这个行业不包吃住，适合挣钱欲望强的人

杭州下沙招一名60岁以上电工一名，干物业，工50OO实习转正5300.有想做的跟我联系电话

全程免费招聘，无任何押金费用。工作地址在台州 （1）年龄：18-42岁，，有无工作经验均可。（有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限无需工作经验。 ( 3 ) 健康：身心健康，无 。 薪资待遇： 1：综合工资6500----7500元每月（底薪2200+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20） 2：加班：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，400元封顶。当天安排宿舍，有无线网，空调，独立卫生间， 待遇福利： 1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-8人间，有空调，卫浴，橱柜等。有夫妻房 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可，部分岗位长白班 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美

余杭区 仁和电子厂 ，长白班，不体检！可预支！ 1，招聘要求：年龄18-45周岁 2，上班时间：8.00-20.00，上六休一 3， 工作内容：包装，组装岗位 4， 工作环境：恒温车间，无异味，工作轻松 人性化管理. 5， 薪资待遇：20/小时，含餐补 6.厂区内部食堂 干净卫生 四菜一汤 工作地点：余杭 仁和

浙江宁波招聘成套一次接线工2名、 年龄40岁左右，有电气同行业工作经验者优先待遇。 地址：洞桥（三龙电气） 联系电话：

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招聘电气接线员。薪资为6千至1万。职位描述包括：根据电气工程师提供的图纸，负责数控机床的电气接线工作。按照图纸要求完成控制柜、配电盘及设备本体的线缆连接，包括主电路、控制电路及信号线路。使用压接工具制作电缆头，确保接线牢固、无裸露铜线，并套上编码套管标注线号。在行线槽内规范布线，保持线路整齐、便于维护，避免交叉干扰。基本要求包括：能看懂电气线路图、会使用万用表基本功能。熟悉电气元件（如继电器、接触器）和电路图，掌握基础电工技能。服从管理，听指挥，严格执行电气图纸要求。

北仑宝山路招电工，年龄50岁以下工资5000月休四天金主任

温州哪位电工师傅有空的做家装要会做的来一个

招会做光伏的电工350一天九小时工作地点浙江温州电话

招聘乐清养护绿化工人一名，年龄50到63之间工资180一天，工资按天算按月结，非诚勿扰。

乐清市区，半天快餐炉台老师7.30到12点，200一天。

一对一辅导，入职免费上岗培训，高端办公室，工作环境好，不需要外出 一、薪资福利： 试用期综合8K(底薪5000+3000绩效奖金）+永久在职提成+零食下午茶，月薪10000-15000上不封顶！内容简单上手快、有广阔的晋升空间。提供住宿四人间空调热水器齐全 二、任职要求： 学历要求大专以上，性格外向开朗，工作积极主动，能适应工作模式，有抗压能力，有挣钱欲望 三、上班时间： 早上9:00-18:00，每周单休，节假日正常放假， 四、工作内容： 通过企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职；每天发布招聘信息、推荐安置服务，做好安置解答，维护在职人员的稳定

工作职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试，最终入职 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。（年轻化团队，所以我们希望你活泼可爱！） 薪资构成： 底薪2800＋绩效 综合月薪4500-8000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休 有年终奖，过年放半个月！！

台州市路桥区台州湾新区万纬台州集聚园区招聘电工，（年龄45周岁以内，超龄勿扰）学历高中/中专以上）工作时间八点半—下午五点半无夜班，包住不包吃，公司提供烧饭地方可自己烧饭，宿舍为单人间住宿环境好，正常出勤月薪在税6100/6400只有低压证税前6100高低压证都有税前6400只有高压项目评估给6100到6300，具体看业务能力做六休一（月休4天），做满一点带年假，公司福利齐全，待遇从优，联系电话：

工作职责 1. 全面负责薪酬管理各环节，包括薪酬架构设计、工资计算与发放、福利政策执行，保障薪酬机制的市场竞争力及合法合规。 2. 推进绩效管理体系实施，制定考核指标、组织考评流程与结果反馈，促进绩效成果在人才成长中的有效运用。 3. 协同开展招聘执行，参与岗位需求梳理、简历初审、面试安排等工作，确保关键岗位人员及时到位。 4. 配合处理员工关系管理、培训支持及其他人力资源相关事务，助力HR体系平稳运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验。 2. 熟悉薪酬或绩效管理至少一个方向，能独立完成薪酬方案设计或绩效体系搭建。 3. 熟知招聘全流程操作，能够精准匹配岗位要求与候选人资源，具备良好的识人用人能力。 4. 文字表达与沟通能力强，性格亲和，抗压性强，具备出色的跨部门协作与事务统筹能力。