职位详情
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
4. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
4. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
2026-05-15 15:10
IP属地:浙江
职位福利
学历不限经验不限不接受居家办公

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