【工作内容】 1、负责分院人员招聘、培训对接、团队活动组织及员工入离职关怀等相关工作，积极营造和谐向上的工作氛围。 2、整理日常招聘数据、考勤记录等基础性资料； 3、协助上级完成各项事务性工作，包含跨部门协调、数据统计分析、会议安排及行政接待等事宜。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备人事行政相关工作经验，有同行业背景者优先考虑； 2、熟练操作Office、Excel、PPT等办公软件； 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力与领导力，思维敏锐，善于观察与判断； 4、具有较强的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好，责任心强。 8:30-17:30 单休，试用期底薪（4000-4500）+绩效2000，转正底薪（4500-5000）+提成（到面15元/人，入职200-600元/人）综合6-8K 双线管理，总部主管+分院人事主管

传媒公司 招聘方向！！（不招募主播） 一、岗位职责 1. 负责公司人才引进工作，保障招聘方案顺利实施与推进 2. 办理员工入职、离职相关流程，签订劳动合同；负责人事档案的日常维护与管理 3. 统计员工绩效数据，执行考勤日常管理工作 4. 完成上级交办的其他人力资源相关事务 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，具有一年以上同类岗位经验者优先考虑 2. 熟练操作Office系列办公软件 3. 具备较强的沟通表达能力与组织协调能力，能有效推动跨部门协作 4. 工作积极主动，细致认真，富有责任感 我们是一家以95后为主体团队的传媒企业！！管理模式扁平高效，工作氛围轻松融洽~定期享有丰富福利与团建活动~领导亲和力强，期待优秀的你加入我们~

——主管1对1带教！招聘+带新人+全维度实操，快速成长！ ·作息友好：8:30-17:30+午休2小时+周末双休+法定全休，绝不加班！ ·小白友好：主管手把手带，0经验也能快速上手人事全流程！ ·薪资透明：底薪4k+招聘提成+带教补贴，月入轻松8k+！ ·新团队红利：无内耗、机会多，表现优秀直晋升人事经理！ ·氛围超赞：沟通直接，上班像和朋友拼事业！ 【岗位职责】（不打杂！每项都练硬技能） 1. 负责招聘全流程：发岗位、筛简历、约面试、跟结果，帮团队招靠谱人； 2. 跟进新人入职：办手续、讲制度、对接培训，让新人快速融入； 3. 带教新人：做“小导师”，解答疑问、指导流程，助力新人出成果； 4. 处理日常人事：维护员工信息、跟进考勤、做人力报表； 5. 配合主管完成其他核心工作（无杂活，全是实操）。 【任职要求】（不卡经验，卡“潜力”） 1.大专及以上学历，应届生/1-2年人事相关经验均可（0经验也收）； 2.0善于沟通、有耐心，处理事情有条理，对人事工作感兴趣； 3.会基础办公软件（Word/Excel），有责任心，愿意主动学； 4.想全面提升职场竞争力，目标往人事经理/总助方向发展。 想入行人事没经验？怕打杂学不到东西？想找双休不加班的稳岗？ 新团队+主管带教+全流程实操+清晰晋升路，这个岗位直接帮你解决所有顾虑！不管是应届生想弯道超车，还是转行党想快速成长，都能来！ 点击投递，下一个人事达人就是你！早投早锁定面试名额～

划重点：双休！！不加班！国家法定节假日正常休息！绝对薪资待遇优厚（如有意向欢迎私信我哦！！！） 工作内容： 1、依据年度部门招聘规划落实预算，与团队主管对接招聘需求，全面负责招聘相关工作； 2、协助主管处理部门日常事务，完成各类内部会议的记录整理等工作； 3、负责新员工考勤管理、资料核查，并组织基础性内部会议及培训学习活动； 4、通过各大招聘平台进行简历筛选并推进招聘流程； 工作时间：上午8：30-11：30 午休两小时！ 下午13：30-17：30 周末双休，法定节假日正常休假！ 薪资福利： 1.转正底薪5000+招聘奖励+绩效奖励+面试奖励+入职销售业绩提成(终身)，月平均工资8000—10000元； 2.转正后底薪+2项奖励+全勤奖+午餐补助+带薪年假+国内旅游。 3.周末双休！法定节假日休！！ 有兴趣的小伙伴快来联系我吧～

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名人事招聘专员等。挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 【底薪制】5800底薪提百分之10 【合作制】60%总提成+其他补贴评论工资：8000～3万，上不封顶， 上班时间：上午8：30～6点30，中午休息2小时，做六休一提供住宿 宿舍【公寓式朝阳统一4人间，具备空调，热水器等】。 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验。 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，有专人培训给我们合作厂区招工。（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作， 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人。 【职位要求】 男女不限，年龄17--30 周岁，工作经历不限；身体健康，无大面积纹身烟疤，无犯罪前科。会简单电脑会打字（有销售经验者优先） 岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人面试，以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）​​​​​

岗位职责 1. 负责人员招聘工作，筛选并拓展招聘渠道，发布与维护招聘信息，并安排面试邀约； 2. 办理员工入职、离职手续，处理人事变动流程，管理劳动合同及员工档案； 3. 统计员工考勤数据，核算各类津贴与补贴； 4. 协助开展公司日常接待事务及相关行政支持工作； 5. 承担公司前台接待职责，保障客户来访接待与送别流程有序进行； 6. 处理日常来电咨询与预约事项，确保信息传递准确及时； 7. 熟练运用办公软件完成日常事务，如文档编辑、表格制作等工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求∶ 1. 具备1年以上人事相关工作经验，人力资源管理或工商管理专业背景者优先； 2. 熟悉劳动法及相关法律法规政策； 3. 精通常用办公软件操作； 4. 责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力与沟通协调能力； 5. 拥有较强的表达、沟通、组织、协调能力以及时间管理能力。

一、岗位职责 人事工作：负责岗位信息发布、简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理；在薪酬福利模块，承担薪酬数据收集整理，协助完成社保公积金人员变动操作，负责人事档案的归档与管理； 新媒体运营：承担日常跟拍任务，进行视频剪辑与内容发布，负责微信公众号内容策划、编辑与推送； 行政支持：处理公司日常行政相关事务，保障办公运转顺畅； 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历，专业不限。 经验要求：具备约3年相关工作经验，熟悉专业技术岗位招聘流程。 技能要求：熟练掌握Excel等常用办公软件，了解主流招聘渠道操作。 个人素质：沟通顺畅，工作细致认真，具备保密意识、基础抗压能力和服务导向思维。

职位名称：人事专员(HRSpecialist) 所属部门：人力资源部 汇报对象：创始人/综合管理部负责人 工作地点：[嘉兴] 一、核心工作目标 全面负责公司推广岗位的招聘工作，快速、高效地组建一支有战斗力、认同公司理念的地面推广团队，以满足公司业务初期爆发性增长的人才需求。 二、主要岗位职责 1.招聘与配置： ·根据业务发展需求，独立执行推广岗位的全流程招聘工作：包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、录用沟通及入职办理。 ·主动开拓和维护多种招聘渠道，如本地招聘网站、兼职社群、校园渠道、内部推荐等，建立人才储备库。 ·深度理解“居室宝”业务模式及核心优势，能向候选人精准、生动地传达公司愿景和岗位价值，吸引志同道合的人才。 2.团队支持： ·协助业务部门负责人进行新推广人员的岗前培训协调，确保新人快速了解公司产品和政策。 ·跟踪新员工的试用期表现，协助业务主管进行跟进与评估，优化人岗匹配度。 ·收集和分析招聘数据，定期提交招聘报表，为招聘策略的调整提供数据支持。 3.基础人事工作： ·办理员工入职、离职、调任等手续，管理相关档案。 ·协助处理团队中简单的员工关系问题，营造积极的团队氛围。 三、任职资格要求 ·经验： ·1-3年人力资源相关工作经验，有销售/地推/互联网岗位批量招聘经验者优先。 ·熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能承受招聘压力并完成目标。 ·能力： ·极强的沟通能力和说服力，具备“卖”岗位的能力，能激发候选人的加入意愿。 ·积极主动，结果导向，具备多任务处理能力和高效的执行力。 ·对人才有较好的判断力，能快速识别出适合初创公司节奏、有拼劲的人才。 ·素质： ·高度认同“居室宝”“重塑租住生态”的创业理念。 ·乐观开朗，有韧性，具备良好的服务意识和团队合作精神。 四、我们提供 ·参与感：成为公司从0到1的创业元老，你的招聘工作直接决定业务推进速度。 ·成长空间：快速成长的业务将为你提供广阔的职业发展空间（HRM方向）。 ·有竞争力的薪酬：“基本薪资+招聘绩效奖金”，你的付出直接与回报挂钩。 ·温暖的团队氛围：扁平化管理，简单直接，与一群充满激情的伙伴共同奋斗

人事文员！想工作轻松！想赚钱的来！ 提供平台资源及账号 优势！男女不限！16-35周岁！ 底薪5000元加超高提成！加绩效！ 综合月薪8000-15000+上不封顶 优势！无门槛，无需技术经验提供资源以及平台，您只需一部手机带您月薪过万！有上升空间工作自由办公室，坐着上班，氛围轻松！ 主要工作：人事客服，打字，聊天，回访新人小白有人带！ 注：不用外出不用带人面试只需办公室办公！ 工作时间： 早8:00-12:00午 午13:00晚17:00 午休1小时！上六休一 要求！性格开朗、有责任心、对人热情有亲和力，头脑清晰，反应灵活，善于沟通，对工作要有上进心，上班轻松自由要有耐心，必须认识26个字！ 不挑战自己一下怎么知道自己不行呢 注：没有上进心混日子的勿扰！！！

朝九晚六 午休1.5小时 工作内容： 1、公司免费提供招聘资源，负责发布招聘信息并及时接听求职者来电、回复信息，安排面试邀约。 2、在多个平台同步发布职位信息，积极与有求职意向的人员沟通对接。 任职资格： 1、年龄18-35周岁，学历不限，具备基本电脑操作能力，零经验可提供培训！ 2、遵守公司管理制度，积极进取，有责任心。 3、工作认真踏实，勤奋努力，愿意主动付出。 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+提成（按实际招聘人数计算）+奖金及绩效奖励 综合收入：6000-8000元，上不封顶，多劳多得

温州瓯海 1.招礼宾保安一名，早七点到晚七点，男女不限，身高一米75以上，身高一米六左右，年龄45岁以内（精神面貌好的可谈）工资5300月结，月休两天 2.招车库保安一名，50岁以内，身高1.68以上，工资4500。月休两天， 要求：身体健康，有保安证，需提供无犯罪证明。 地址-温州瓯海区香缇半岛，三垟湿地附近，汤家桥路旁。

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温州明威电器 [招聘简介] 装配计件: 工人 40名 5400-7000元 保底5400元 装搭产品: 插排、插头、开关等 包装工：10名 5400-7000元 保底5400元 普工： 5名 保底 5400元 注塑机老师：1名 工资面议 夫妻工优先 注塑机捡产品：1名 工资面议 公司福利： 1：每月外住补贴250元 全勤奖 200元 2：路费补贴300元 3：工龄奖：1000-3000元 4：介绍员工奖励：500元 5：开门红包：500元 公司地址:浙江省温州市龙湾区经济技术开发区滨海一道1156号(十四路一道) 庄泉电器创业园4幢3楼 联系电话:

寰宇东方国际集装箱（宁波）有限公司，有焊工证的老员工，没有违规作业，没有犯过错正常离职的可以返岗。 所有面试的人员需开具无犯罪记录证明，提前到地方就安排住宿 【生产产品】：集装箱 【招聘要求】：要求18-45周岁 肢体健全，身体健康，无明显纹身，体重超过180斤不接收眼睛近视超过300度不接收，有前科的不接收， 【工资待遇】： 二保焊工380-420/天（必须有焊工证） 以上工价点对点12小时制！不足或者超出按小时折算！综合薪资9000-13000元月，， 【工作时间】： 早7到晚7 【伙食情况】：免费提供三餐，无需充值，直接吃！ 【住宿情况】：4-6人间宿舍，水电费10元/天 【薪酬发放】：每月15号，遇节假日提前发放 【押金明细】: ， 【体检情况】: 宁波寰宇， 报名方式：身份证正面照片➕电话号码➕工种 轩轩劳务

龙湾上庄招白班消控一名，上班时间早七点到晚七点，工资4500月休两天，不休4800，有意者电联

招聘专员 工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。 薪资构成： 无责底薪+奖金，综合月薪4500-8000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内外旅游、定期拓展、团建（挺多的） 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 晋升空间： 横向晋升：专员-主管-经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系管理工作 5.整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程与表单体系 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或0-2年经验者 5.普通话标准，具备基础英语读写能力者更佳

1.主要负责招聘普工操作工，工作轻松简单 2.只需要电脑操作，公司提供工作机 3.熟悉boss前程无忧，鱼泡等 4.接受无经验，有经验更好 5.工资待遇底薪4000加 6.包吃住，有工作餐 7.上班自由，上班时间是9点到12点，下午14点到18点

工作内容：负责在平台上招聘，公司提供资源 18-30岁，不限男女，新手小白也可以，有老员工手把手教 薪资结构：主要提成加奖金薪资4000-7500 全程办公室办工，无需外出!!! 岗位可吃零食，比较自由 入职公司分配办工手机跟电脑，月休四天，可自行安排! 上班地址就在地铁附近，出勤方便

招聘【操作工、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

能做包进 男女不限 全天面试 随时看车间 [红包]220一天！20元/小时！ [红包]周周可预支！ [太阳]空调车间轻松好工作： 不体检！不查纹身！直接入职！ [咖啡]招聘要求：18-50周岁，男女不限！（想做包进） [蛋糕]工作时间：8点一20点倒班！(半月倒一次) [蛋糕]工作内容：车间操作工！检查！包装！安装附件！超级简单，一看就会！ [红包]综合工资：6500-7500每月！20元每时！每天计薪11.小时上班两个小时休息10分钟！ [太阳]食宿待遇：厂区内有食堂和休息区，自己吃食堂！ [啤酒]宿舍：住宿费每月200元，水电平摊！厂区内宿舍！热水器，空调齐全 ​报名电话

工作内容： 1、全面负责产业园区的人力资源管理事务，涵盖员工关系、招聘与培训、薪酬绩效及企业文化建设等相关工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，支持业务发展，提升组织运营效能； 3、与各部门保持高效协作，积极沟通，妥善处理日常人力资源各项事宜。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，能独立应对和解决复杂人事问题； 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门协调与联动； 3、工作细致严谨，拥有较强的问题分析与处理能力，以及良好的数据敏感度； 4、有服装行业企业从业经历者优先，熟悉招聘面试管理及绩效管理模块者更佳；

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