岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、具有销售经验或金融领域从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端与C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

团队建设管理 商业模式执行 线上线下拓展

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验或金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

工作职责： 1、运营统筹：统筹各校区日常运营工作，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期对校区经营数据进行梳理分析，识别问题并推动有效解决； 2、团队建设：主导区域内人才梯队建设与运营团队培养，优化人力资源配置；实施团队管理策略，减少人员流动，持续提升团队整体产出效率； 3、目标规划：组织制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项业务目标落地执行；负责教学体系管理与服务流程优化，增强教学质量与学员满意度； 4、过程监管：全面跟进各项目执行进展，监督落实情况，及时调整优化实施方案； 5、协同对接：联动总部相关部门（资源），促进校区与总部在各项事务上的顺畅协作，形成发展合力； 6、行政支持：落实上级领导交办的其他工作任务，定期向上级汇报工作进展，做好工作计划、执行、复盘与改进。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域从业经验； 2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、认同教育事业价值，富有创业热情，具备强烈的自我驱动意识； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

岗位职责： 1.制定并落实区域业务发展策略，确保各项业绩指标顺利实现； 2.统筹管理区域内项目运营，提升项目执行水平及客户满意程度； 3.构建并维护优质客户关系，挖掘潜在市场资源，扩大区域品牌认知度； 4.带领团队成长，提供专业指导与激励支持，增强团队协作效能； 5.跟踪区域财务运行情况，合理控制成本支出，推动盈利水平持续提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑类或工程管理类相关专业优先考虑； 2.具备8年以上建筑行业管理工作经验，其中至少3年担任区域管理职务； 3.具有较强的领导力和团队组织能力，能有效驱动团队完成任务目标； 4.具备良好的商务沟通能力和客户服务思维，可妥善应对复杂业务场景； 5.具备高度的责任感和进取精神，能在高强度工作环境中稳定高效履职。

1、培训业务落地技能 2、协助实战 3、制定目标跟盯结果 4、团队建设

你有光伏区域负责人的经验并且成功带领过团队，这表明你具有出色的管理能力。这种经验对于任何涉及到团队管理和领导力的职位都是非常宝贵的。 在光伏行业中，区域负责人的角色通常包括制定和执行区域策略、管理团队成员、确保区域的业务目标得以实现等职责。这些经验可以帮助你更好地理解行业动态、市场趋势以及如何在竞争激烈的环境中取得成功。 同时，你的领导力和团队管理能力也是你的一大优势。这些技能不仅可以帮助你有效地管理和激励团队成员，还可以帮助你建立和维护良好的工作关系，从而提高团队的整体效率和生产力。 总的来说，你的经验对于任何需要团队领导和管理能力的职位都是一个巨大的优势。如果你正在寻找新的工作机会，我建议你将自己的这些经验和技能充分体现在你的简历和面试中，这将大大增加你获得心仪职位的机会

车抵贷产品

ai赋能低空巡检产品，整体解决方案，包括能源巡检、应急消防、水利林业文旅等行业应用领域，支持全定制化开发，现阶段多以集成商合作。兼职为弹性工作，全国范围，薪资结构：无底薪+高提成（面谈） 岗位职责： 1、执行销售策略，完成销售目标； 2、分析客户需求，提供定制化解决方案，推动项目合作落地； 3、协调内部资源，确保项目顺利实施； 任职要求： 1、完成项目落地； 2、熟悉政企市场，理解行业发展趋势，客户业务痛点和数字化转型需求，能够快速响应。

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

周一到周五上午9点下午2点面试 铆焊工前三天培新 前期培训300元/天 焊工--- 42岁以内 10小时左右，后期综合薪资11000-13000元 铆工---43岁以内 岗位要求：持证上岗，会拼接，三年以上工作经验，综合薪资10000-15000 焊接机器人---40岁以内 操作系统： 华恒 IGM 以上系统会其中之一即可 两年以上工作经验，绩效工资7000～11000+ 机加工 岗位要求：持证上岗 系统操作：卧加 2年以上工作经验 综合薪资：8000-10000+，多劳多得。 福利待遇：交商业险 节假日福利 节后初八上午九点面试 联系电话 俞 ，

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南京江宁招管道疏通/测漏

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岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、达成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递； 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对； 4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

职位描述 1. 制定区域市场营销战略，构建契合公司品牌定位与市场需求的销售运营管理体系并推动执行； 2. 策划所辖门店年度、半年度及季度营销方案，制定激励政策并分解落实业绩目标； 3. 监督区域内各店铺执行公司销售策略，对整体业绩结果负责，并对区域负责人开展绩效评估与工作指导； 4. 统筹管理区域门店运营，指导店长及团队开展销售推进、计划实施、任务追踪及人员管理等工作； 5. 组织开展区域内员工培训，涵盖产品知识、陈列规范、品牌传播、销售技能、商品运营及VIP客户维护等内容； 6. 依据公司下达的区域销售预算，确保销售任务达成并实现既定经营目标； 7. 主导门店加盟拓展相关工作的对接执行，维护重点客户合作关系； 8. 跟踪服装鞋服行业流行趋势，分析竞品品牌产品动态、上市节奏与市场表现，定期提交市场调研报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上知名服装品牌销售运营管理实战经验者优先； 3. 熟悉服装品牌终端形象建设、门店营运流程及品牌形象推广策略； 4. 具备较强的培训授课能力，数据敏感度高，能通过数据分析驱动销售改进； 5. 拥有良好的资源统筹、团队搭建与决策判断能力； 6. 优秀的沟通表达、组织协调、执行落地及抗压能力，富有团队协作精神。 职位福利：高绩效奖金，年终分红，全勤奖，带薪年假，社保

FILA招聘 职位：兼职 工作地点：苏州中心 任职要求如下： 1.大专以上学历优先、同行业1-2年以上工作经验； ，，年龄20-35岁之间； 3.身材匀称、五官端正、笑容甜美、口齿清晰； 4.有较强的工作能力、勤学积极向上、吃苦耐劳、抗压能力强； 薪资标准： 工作日25/H，国家法定36/H，每天提供10H，2月提供全月，过年可以全出勤 联系人：武女士 （同步）

岗位职责: 1.负责中国广电手机卡的市场推广工作 2.联合城市合伙人推进区域业务拓展 3.落实公司制定的推广方案，增强品牌影响力 办卡无需前往营业厅，我们提供专属工号，泰州三市三区均可开展业务，支持随时在线办理。 提成支持日结！可选择兼职或全职形式，也欢迎异业资源合作！ 薪酬介绍: 全职岗位底薪3000元+提成，综合月收入5000～15000元，收入水平取决于个人能力。 兼职按单计酬，每成功办理一张卡收益约100～150元。 手机卡套餐实惠实用 每月仅需29元，享150G流量+150分钟通话，另赠30G流量+100分钟通话。 靓号月租48～57元，包含豹子号、顺子号、AABB等多种优质号码。 个人工号当天开通，当日即可开始办卡操作！

小时工 在运河里小吃街工作 薪资福利:15元/时 过年正常上班，能来的 工作地址:市区水渡口万达运河里小吃街

下班发工资250/天，需求100人 夜班 年龄：18–58岁 夜班13时，免费一顿工作餐 16:30-5:30 禁止喝酒 穿拖鞋 凉鞋 短裤 裙子，不要穿有帽子的外套！ 注意：身体如有重大疾病的请提前告知，如有隐瞒后果自 开班前40分钟发车。

本岗位共2个职位 1、方向一：资源侧重新工科领域、国央企单位及教育相关行业，敬请知悉。 2、方向二：钉钉产品大客户销售，面向企业级与政府类客户 工作职责 1、独立承担区域销售任务或项目推进，达成销售业绩及回款指标 2、构建并维护行业或区域内中高端客户关系体系 3、推动公司品牌及产品影响力的建设与提升 4、服务对象主要为大企业数字化转型、教育等领域客户 任职资格 1、具备大型企业及教育行业销售实战经验 2、拥有较强的政府客户开拓能力与公关协调能力 3、具备良好应变能力，能在复杂场景下保障客户满意度 4、了解云计算、大数据等基础技术概念 5、具有大型系统集成项目交付经验者优先考虑 6、心态积极，抗压性强，具备出色的沟通协作能力

岗位职责： 1、开发优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略布局，提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案，与客户建立稳定持久的合作关系； 2、持续做好客户关系维护，为公司客户服务工作的开展奠定良好基础和创造有利条件； 3、协同团队共同推进并达成公司整体业务目标。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、认同公司发展战略、经营模式及企业文化理念； 3、具有较强的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力和团队合作意识； 4、拥有当地国或大型优质民营企业客户资源者优先考虑； 5、有保险、银行、通讯、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 平台及福利： 1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 工作时间： 每周五天，每天8小时工作制（8:30-18:00） 周六、日双休；享受国家法定节假日。

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岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，推动产品在汽车、食品、医疗领域的市场拓展与业绩提升。 2. 开拓并维系客户关系，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务支持。 3. 定期出席行业展会及市场推广活动，提升企业在目标行业的品牌认知度。 4. 协同团队推进销售工作，确保销售任务与既定目标的顺利达成。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通与谈判能力，能高效应对并解决客户各类需求与问题。 2. 具备扎实的市场洞察力与客户运营能力，可精准捕捉行业变化趋势。 3. 富有团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态。 4. 具备较强的统筹与协调能力，能有序推动销售流程及客户关系管理。

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