作息时间：大小周 岗位职责 1.制定招聘计划并落实各岗位人才引进工作； 2.执行并优化员工面试、入职、离职等相关制度与流程； 3.组织实施绩效评估、员工福利、培训发展及企业文化建设等人事事务； 4.负责办公环境的日常维护与管理； 5.参与公司基础规章制度的拟定与修订； 6.统筹商务接待、会议安排及各类活动的策划执行； 7.维护公司与外部单位的良好合作关系； 8.完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1.具备全局观念和整体意识； 2.工作积极主动、细致耐心，拥有良好的沟通协调与执行能力； 3.熟练使用各类办公软件，掌握人力资源基础知识，具备较强的公文撰写能力； 4.全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业，有相关人事行政工作经验者优先。

负责过连锁门店的人力资源管理工作，目前管理10余家门店，团队规模约100人

全面负责酒店人事行政管理工作，有5年以上同行业经验优先，擅长成本控制，员工关系，招聘。

美团战略合作商团队从0搭建高薪提成 【公司名称】 美团即时配送战略合作商（覆盖江苏安徽合计100+站点），现因业务扩展急聘招聘主管 【职位亮点】 依托美团生态资源支持，业务持续稳步增长 晋升机制透明，表现优异者可晋升至区域管理岗位 薪资结构：底薪（7-13K）+绩效奖金+团队提成 【你要做什么】 1负责组建4-10人骑手招聘团队，完成从零到一的搭建及日常运营与培训工作 2全程主导骑手招聘流程：人员需求分析→招聘渠道维护→面试筛选→入职落地跟进 3搭建并优化招聘数据追踪体系，提升人效与转化率 【我们需要你】 硬性条件：具备1-3年大规模人员招聘经验，有外卖、快递或基层岗位招聘背景者优先 核心能力：熟悉劳务市场线下推广，掌握骑手人群特征分析，具备强执行力与团队管理意识 加分项：拥有骑手排班调度或站点运营管理经验者更受青睐 性格特质：能承受高强度工作压力，适应快速变化节奏，富有开拓意识 【为什么选择我们】 完善保障：五险一金+带薪年假+节日关怀福利 成长体系：美团官方认证管理课程+每季度晋升评估机制 收入空间：业绩领先者月综合收入可达20K以上 工作地点：苏州吴中办公室昆山玉山办公室吴江市区（根据住址就近分配）

岗位职责： 1、结合公司各业务部门的用人需求，拟定年度及月度招聘规划； 2、负责候选人初试评估与筛选，并统筹安排复试流程； 3、拓展并维护各类招聘渠道，建立人才储备库； 4、办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗等人事变动手续； 5、负责人事合同签订及档案资料的归档与管理； 6、汇总统计员工考勤数据，提交月度考勤报表，跟进异常考勤处理； 7、具备良好的沟通表达能力，以及组织协调能力。 上班时间：8:30-5:40，午休两小时，周末单双休交替，国家法定节假日正常休息

制定人力资源制度和流程，招聘福利培训等

岗位职责: 1.设计并实施人力资源策略，以支持组织发展和员工成长； 2.领导人事部团队做好精细化工作，可根据公司各部门需求，及时进行人员的新增与优化； 3.监督公司的入职、培训、考核以及离职办理流程，保障流程的顺畅进行； 4.有健全的绩效管理思维，可根据公司不同时期的战略目标，制定合理有效的绩效、激励方案； 5.监督管理员工关系，包括合同管理、档案维护以及社保事宜的处理； 6.定期进行人力资源分析，为管理层提供决策支持等； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，有过人力资源管理岗位3年及以上工作经验； 2.具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队； 3.对人力资源法规及六大模块有深入理解，能够灵活运用于实际工作中； 4.良好的沟通技巧和团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 5.熟练掌握办公软件和人力资源信息系统，能够高效完成工作任务； 6.对人才市场和招聘策略有深入了解，能够根据组织需求进行有效人才规划。

任职要求： 1、具备人力资源或相关专业本科及以上学历，拥有8年以上酒店行业人力资源从业经验，或在同等岗位任职满3年以上； 2、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备优良的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备出色的沟通协调能力、文字整合能力与语言表达能力，富有团队合作意识； 4、性别不限，年龄不超过45岁，仪态端庄大方，英语水平良好。 岗位职责： 1、制定酒店人事管理制度及绩效考核体系，组织实施酒店人事方针、政策、指令与决策；协助总经理完成内部管理规章的制定与优化，掌握国家有关法律政策动态； 2、对酒店重要人事任免提出建设性建议，负责组织编制机构设置或调整方案、人员编制规划并提交审批； 3、牵头编制年度人力成本预算，包括薪资、奖金、福利等支出计划及分配方案，经批准后组织实施； 4、统筹人才引进与梯队建设，主导员工晋升评估及重大事项审核，拟定相关方案；指导、监督人事部门下属工作开展，提升工作效率与服务品质，定期组织员工思想引导及企业文化培训； 5、负责招聘工作的整体推进，落实新员工入职各项手续办理； 6、办理员工劳动合同的签署、续签、解除、终止等相关法律程序； 7、处理员工离职与辞职流程，协调解决劳资争议； 8、编制年度劳动人事统计报表，完成劳动主管部门年检事务。

岗位职责: 1.制定并执行人力资源管理方案，保障人力资源体系的高效运转； 2.负责员工关系维护，涵盖沟通协调、问题处理及职业发展规划； 3.推动企业文化建设，帮助员工认同并践行公司价值观与战略目标； 4.跟踪人力资源领域法律法规更新，确保公司制度符合合规要求； 5.策划并落实员工培训与发展项目，持续提升团队专业素养与综合能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2.熟悉人力资源各模块运作机制，能熟练应用相关管理工具； 3.拥有突出的组织统筹与领导才能，可有效推动团队完成既定任务； 4.具备较强的分析判断能力，能精准识别并解决人力资源关键问题； 5.具有高度的责任意识与职业操守，能独立承担工作职责并高效执行。

以下两点是必须项，不满足请勿投递 具备1000人以上规模汽车行业从业背景 英语可作为日常工作语言 岗位职责 1.依据镇江工厂的业务目标与发展规划，制定并执行全面的人力资源战略，确保人力资源工作与公司整体战略协同发展。 2.全面负责镇江工厂HR团队的管理，主导组织架构的设计与持续优化，明确各部门职能分工与岗位配置，保障组织运行高效合理。 3.统筹招聘工作的规划与实施，精准对接各部门人才需求，重点确保关键岗位人员的及时到岗。 4.统管员工培训发展计划，涵盖内部授课、外部课程及线上学习等多种形式，持续提升员工专业能力与综合素养。 5.主导绩效管理体系运作，组织考核实施并及时反馈结果，为薪酬调整、晋升任免及奖惩决策提供有效支持。 6.负责镇江工厂薪酬福利制度的搭建与优化，在保证市场竞争力的同时，兼顾企业成本管控要求。 7.构建并完善员工职业发展通道，提供清晰的成长路径和晋升机制，激发员工发展潜力。 8.推进企业文化落地，打造积极进取、协作共赢的工作环境，提升员工认同感与组织凝聚力。 9.配合公司高层推进其他人力资源相关重点工作，确保各项任务顺利落实。 10.与总部及其他职能部门保持高效协同，保障人力资源政策与项目在工厂端顺畅执行。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.拥有8年以上人力资源工作经验，其中至少5年在1000人以上制造业工厂担任HR管理岗位。 3.在招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块具有扎实的实战经验与系统化操作能力。 4.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防范能力。 5.熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）及人力资源信息系统（HRIS）。 6.英语流利，能使用英语进行日常交流及工作沟通。 7.具备优秀的沟通协调能力与人际互动技巧，擅长处理多元复杂的职场关系。 8.责任心强，敬业投入，能够在高强度工作环境下稳定输出。 9.具备良好的团队领导力，能够带领团队高质量完成各项任务目标。 10.工作地点：江苏省镇江市（镇江工厂）

灌云万达招 炒菜2名：6500-7000 阿姨：5名 工资3600-3800 月休四天 包吃包住 孟：

苏州市吴中区招石膏板吊顶、隔墙招点工两名徐州老乡优先

盐城市大丰区招二保焊/气焊

苏州市吴中区招挖机/钩机司机代班400一天

招聘小炒厨师一名、工资面议 电话：

岗位职责： 1.制定并持续优化公司人力资源管理制度与流程，参与拟定人力资源整体发展策略 2.协助推进招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等核心模块的统筹运作与改进 3.开展人力资源数据统计与分析，识别管理痛点，并提供切实可行的优化建议 4.参与企业愿景梳理及企业文化建设工作的推动与落地 5.收集并研究人力资源相关法律法规及政策动态，支持公司实现合规用工 6.负责部门日常运营，组织团队招聘与能力建设 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法等相关专业背景优先； 2.具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有HR岗位或同类职能经验者优先； 3.熟悉国家劳动法律体系，掌握人力资源六大模块专业知识； 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对复杂人力事务； 5.责任意识强，积极进取，能适应高强度工作节奏

岗位职责：主导城市合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量；采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选；高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。任职要求：拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神；能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强；对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

岗位任务：承担城市合伙人项目的招募与选拔重任，确保人才匹配度；利用多种途径进行人才的全面搜寻与细致筛选工作；管理团队，提升团队整体效率，促进工作高效完成。任职要求：拥有良好的沟通能力和强烈的团队合作意识；能够自主规划工作，有效管理时间，具备出色的组织能力；对行业变化保持高度关注，快速适应新环境。成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

岗位职责：主导城市分公司合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量；采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选；高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。任职要求：拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神；能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强；对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。加盟条件：只需拥有100平以上场地及基础电脑设备，零加盟费用，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

岗位任务：承担城市合伙人项目的招募与选拔重任，确保人才匹配度；利用多种途径进行人才的全面搜寻与细致筛选工作；管理团队，提升团队整体效率，促进工作高效完成。任职要求：拥有良好的沟通能力和强烈的团队合作意识；能够自主规划工作，有效管理时间，具备出色的组织能力；对行业变化保持高度关注，快速适应新环境。成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位及人员需求量，拟定并落实招聘方案 2、收集简历并进行分类整理与筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试，开展初步面试评估，并提供综合评定意见 3、负责基础数据整理，熟悉劳动法律法规及基本财务知识并具备实操能力，完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.具备统招专科及以上学历 2.熟练使用常用办公软件 3.有房产销售类招聘经验者优先考虑 岗位福利：带薪年假，年度体检等多项福利 注意：“本岗位为单休制”

寻找有志青年团队招贤纳士 一、薪资待遇： （1）底薪2500提成合伙人模式 综合工资5000-15000元（上不封顶） 二、岗位职责： 1、工作时间：早八晚五单休制 2、工作要求：由公司培训管理，视频拍摄剪辑直播讲解各企业信息，在线咨询解答，邀约面试，登记面试信息。 三、任职资格： 1.年龄18-30周岁，男女不限 2.良好的表达能力和沟通技巧。 3.稳重踏实，做事认真负责。 4.性格开朗外向 ️自甘堕落者勿扰，安于现状者勿扰

公共卫生检测兼职，全职招聘 可全职，可兼职，灵活赚钱‼ 1⃣工作时间：周一至周六上午9：00～下午5：30 2⃣薪资：底薪+提成，多劳多得，上不封顶 3⃣工作内容：主要就是打打电话根据提供的话术照着读就好，轻松得很。 4⃣地点：梁溪区 5⃣语言表达能力良好，乐于主动沟通交流，有电联经验更佳！没有经验的也会有相应培训，别担心！ 6⃣支持长期稳定合作 联系方式： 点我添加好友

人力资源管理，培训，绩效，薪酬，配合公司组织发展！

南通招聘杂工，负责烫画工作，日薪200元。

文员内勤，有经验优先

晚安，打工人。

岗位职责： 1.负责客户档案的归集与处理，保障作业流程高效有序进行 2.严格按照标准操作规程及作业指导文件执行档案相关操作 3.参与设备的操作、调试以及日常维护保养工作 4.及时汇报操作过程中出现的异常情况，并配合问题处理 5.根据实际任务安排，能够灵活前往各地现场开展作业 任职要求： 1.具备中专或同等及以上学历，有生产类操作经验者优先考虑 2.动手能力强，具备基本的问题分析与处理能力 3.沟通表达顺畅，能与团队成员协作共进，营造积极工作氛围 4.能适应短期出差，兼具独立作业与团队合作的能力 5.工作态度端正，专注细致，具备高度的责任心和耐心 薪资待遇： 1.月度享有操作补贴、客户满意度奖金及项目绩效提成 2.缴纳五险一金，享有年终奖金、生日福利等员工关怀 3.提供档案管理类专业技能培训机会 4.拥有和谐的工作环境及清晰的职业发展通道 工作时间： 8：30-17：30（周一至周五），10：00-16：00（周六或周日轮值一天）

1，具备扎实的茶饮行业培训经验 2，拥有出色的执行能力与落地意识 3，具备一定的门店运营管理能力 4，职业发展空间广阔，晋升通道透明 薪资待遇优厚，月收入不低于6000元，此为保底薪资！诚邀有实力、有抱负的人才加入团队

南通招募卷被子杂工两名。