外贸财务主管BP岗位职责： 负责进出口全流程财务管理，涵盖外销业务的账务处理、外汇收付管理、信用证审核与操作、出口退税申报及后续跟踪，保障跨境资金运作合规、高效。 深入参与销售与采购环节，提供成本分析支持（如海运费、关税、汇率变动影响）及报价体系构建，助力业务团队形成具有市场竞争力的定价方案。 基于覆盖30余国市场的经营数据，开展收入与利润分析，识别潜在风险点（如汇兑波动、回款异常），提出应对策略，为海外业务布局及重点客户合作提供决策支撑。 协同业务、采购、关务等团队，优化外贸相关财务流程，推进用友ERP系统中跨境模块的应用落地，提升端到端流程协同效率。 协助完成外贸条线年度预算编制，监控预算执行进度，结合业绩达成情况进行财务绩效评估，为团队考核提供数据依据。 任职要求： 经验背景：具备3年以上外贸行业财务工作经验，熟知出口退税政策、跨境结算流程及外汇监管要求，有实际国际贸易财务操作经历者优先。 能力要求： 可独立审阅英文合同、贸易单证等文件； 熟练使用财务软件，具备基础数据分析能力（如运用Excel搭建成本分析模型）。 综合素养：兼具财务专业视角与业务理解力，能从数据中挖掘业务改进机会；具备较强沟通协作能力，能顺畅对接销售与采购团队。 职业资质：持有会计从业资格或中级会计师证书者优先；作风细致，抗压性强，能够同时处理多项任务，对国际商贸风险保持警觉性。

1. 掌握国家再生资源产业相关政策，善于将企业经营目标与市场实际相结合，具备独立高效开展经营管理工作的能力。 2. 熟悉现代企业管理运作方式，拥有岗位履职所需的专业知识与技能，过往工作表现优异，业绩突出。 3. 具备较强的领导力与管理能力，擅长人际沟通与社会交往，有一定组织协调能力，兼具良好的文化素养与专业素质。 4. 责任意识强，抗压能力较好，心理状态稳定，身体健康，无任何不良从业记录。 5. 遵守公司各项规章制度，服从管理安排。 (二) 任职资格 1. 年龄不超过50周岁，性别不限。 2. 持有中级会计师或以上职称，具备大专及以上学历。 3. 具有3年以上企业经营副总经理（或财务总监、财务经理）岗位工作经验，具备推动企业成长的实际成功案例。 4. 精通企业经营管理，熟悉行政事务、工程建设、投融资等多领域管理，具备优秀团队管理、决策判断、协调沟通、分析与解决复杂问题能力者优先考虑。 (三) 岗位职责 1. 主导公司整体经营管理工作，统筹优化各部门业务流程，提升运营效率与执行质量。 2. 充分运用现行财税政策，保障企业经营活动合法合规运行。 3. 及时识别经营管理中的薄弱环节，如资金链紧张或闲置、退税滞后、税务筹划缺失、不良库存积压、合同风险、应收应付管理失误等问题。 4. 每周组织召开经营例会，针对采购销售定价机制、库存控制、费用支出等环节存在的问题进行分析，提出改进方案及考核建议。 5. 完成公司交办的其他工作任务。

任职资格: 1、熟悉纳税申报流程，具备三年以上总账会计工作经验，有团队管理经历 2、能独立完成财务体系搭建，优化并完善财务相关制度与流程 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神 4、学习能力强，具备独立分析能力，善于归纳总结，拥有良好的沟通协调能力 岗位职责: 1、应对税务异常处理及税务稽查等涉税事务，统筹外部资源协作配合 2、负责切户初期数据录入与审核校对 3、定期开展专业技能与服务意识培训，推动团队能力提升，落实人才梯队建设，营造积极团队氛围，关注员工成长 4、全面负责会计部门人员管理与业务指导 5、及时跟进并解决团队工作中出现的问题，做好反馈与结果追踪 [上班时间] 8:30-18:00，周一至周五，法定节假日正常休息 在昇茂财税，我们优先从内部选拔人才，管理岗位中90%由内部员工晋升产生！无论何时加入，只要表现突出，均有机会破格提拔！

一、岗位核心价值 全面负责财务体系落地、成本精细化管控与税务筹划管理，主导财务团队建设与日常运营，搭建高效业财协同机制，以专业财务能力支撑生产经营决策，成为公司财务合规、成本控制、跨部门协作的核心管理者。 二、岗位职责 1. 成本核算与精益管控：负责制造业全流程成本管理，包含BOM核对、工单核算、工时统计、在制品与产成品成本归集分摊；熟练运用品种法、分批法完成精准成本核算；定期出具成本分析报告，深度剖析料工费差异，推动生产损耗优化、工艺改善与降本增效落地。 2. 税务管理与税负筹划：定期开展增值税、企业所得税等全税种税负分析，对标行业水平识别风险与优化空间；结合制造业政策红利，落地研发费用加计扣除、固定资产加速折旧等税收优惠；制定可执行税务筹划方案，统筹发票管理、申报节奏与经营模式适配，实现合法节税与风险可控。 3. 税务风险与合规管理：持续跟踪国家及地方财税政策变化，及时更新内部处理标准；配合税务稽查与专项检查，统筹资料准备与沟通解释；建立税务风险预警机制与台账，强化发票、成本列支、账务处理等关键环节管控，杜绝合规风险。 4. 财务统筹与内控建设：统筹全盘账务处理、月度结账、税务申报、固定资产管理等工作，确保财务数据真实准确、报表及时输出；参与制定与完善财务管理制度、内控流程，并监督执行，持续提升财务规范化水平。 5. 跨部门协同与业财融合：深度对接生产、采购、仓库、销售等业务部门，建立常态化沟通机制；同步ERP成本数据，保障产供销全链条数据一致；参与年度预算编制、成本预算跟踪与经营分析，为业务决策提供专业财务支持。 6. 团队管理与团队建设：负责财务团队日常管理、工作分配与流程优化；制定团队工作计划与考核标准，指导下属专业能力提升与职业发展；组织内部培训、经验复盘与技能共建，打造高效、稳定、执行力强的财务小组；营造积极协作的团队氛围，提升整体财务服务质量与响应效率。 7. 完成上级交办的其他财务管理工作。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；持有初级会计师证书（必备），中级会计师及以上优先。 2. 4年以上制造业财务工作经验，具备2年及以上财务团队管理与团队建设经验；拥有2年以上工厂成本核算实操经验，熟悉生产制造流程、ERP成本模块操作者优先；具备海外财务/会计相关工作或学习经历者优先。 3. 精通制造业成本核算逻辑与方法，熟练使用金蝶、用友等ERP系统；具备扎实的账务处理、税务申报、税负分析与涉外财务处理能力；能够独立输出多维度成本分析、经营分析报表，实现业财数据打通与应用。 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能主动对接业务、理解生产逻辑、高效推动问题解决；具备良好的团队管理、团队搭建与人才培养能力，能带队伍、建流程、提效率。 5. 工作严谨负责、原则性强，具备极强的自我驱动力与主动改善意识，抗压能力、数据分析能力、逻辑思维与执行力突出。

岗位职责： 1. 主持公司财务运营工作，保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队，持续改进财务流程及内控机制 3. 深度参与企业财务战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 能独立编制财务报表并开展分析，具备较强的财务判断力 3. 具有良好的协调沟通技巧与应变能力，能有效解决财务管理中的各类问题

岗位职责: 1、全面负责财务部门日常运作，监督财务核算流程，保障账务处理的准确、合规及高效。 2、组织并推进月度、季度和年度结账工作，完成财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的编制与复核。 3、确保各类财务报告严格遵循中业会计准则及相关监管规定。 4、统筹内外部审计配合工作，提供所需资料，推动审计任务按时高质量完成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。 2、具备中级会计师或以上职称者优先录用。 3、拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事财务管理或团队管理工作。

熟悉财务，人事行政，有3-5年工作经验，会英语交流优先！联系电话

1.负责公司财务核算、支出、报税等事宜。 2.负责公司人事相关事宜，去社保缴纳等。 3.其他领导安排事宜。

财务主管岗位要求: 1、全面统筹财务部门日常核算、审计、税务申报及资金管理等相关工作； 2、牵头建立并优化财务管理体系及相关制度规范； 3、主导公司年度预算编制与执行监控，定期组织季度财务分析会议； 4、负责对接审计、税务、统计及银行等外部财务相关事务协调工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业 2. 具备3年以上大型企业总账工作经验，其中2年以上团队管理经历 3. 熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等办公软件操作 4. 熟悉常用财务软件系统，有用友NCC使用经验者优先考虑 5. 具备较强的沟通表达与文字组织能力 6. 持有会计中级职称证书

一、岗位职责： （一）制度建设 1、制定财务预算、资金管理、成本核算、资产管理等各项管理制度与工作流程，确保财务各项工作规范化、标准化。 2、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）预算管理 1、根据企业运营目标，组织编制年度财务预算，确保合理可行。 2、监控各部门按预算执行，定期分析预算执行情况，做好费用、成本、资金控制。 3、每月编制预算分析报告，分析存在问题，制定改进措施。 4、对各部门预算执行情况进行绩效考核，奖优罚劣。 （三）资金管理 1、做好每月资金收支计划和预测，分析资金缺口，制定应对措施。 2、审核每笔资金收支计划，合理调度资金，确保资金流动性。 3、关注汇率、利率变化，降低企业资金风险，管理信用风险，减少企业坏账。 4、管理好银行账户，定期组织银行对账，确保账实相符，账户安全。 5、每日编制资金日报，分析资金使用，为领导提供决策支持。 （四）成本管理 1、建立成本核算体系，准确核算成本，每月做好产品成本的归集、分配与计算。 2、制定产品的标准成本，每月编制成本明细表，汇总各项成本数据，分析实际成本与预算或标准成本的差异，找出原因，为公司成本管控提供决策支持。 3、组织召开月度成本分析会，指导各部门优化业务流程，降低生产运营成本。 4、将成本控制纳入绩效考核，奖优罚劣，确保企业运营成本不断降低。 （五）报告分析 1、每月向公司领导出具财务报表、财务分析、经营成果分析、现金流分析等财务报告，为领导决策提供支持。 2、通过财务报告和分析，及时发现生产运营存在的问题，提出改进建议，消除潜在风险。 3、对外报送的各类财务报表和数据，必须逐级审批，确保合规。 （六）税务管理 1、每月定期组织完成企业纳税申报，根据申报结果，按时缴纳税款，杜绝滞纳金和罚款。 2、充分研究利用国家或地方的税收优惠政策，降低企业税负。 3、确保税务核算准确，符合税法要求，正确处理税务相关账务，确保账实相符。 4、加强销项和进项发票管理，建立发票明细台账，及时开具或催收业务部门发票，发现问题及时处理。 5、定期进行内部税务审计，确保税务合规，维护与税务机关的关系，配合税务机关检查，提供所需资料，及时解决问题。 6、识别潜在税务风险，如政策变化等，采取措施控制风险，避免税务纠纷和处罚。 （七）资产管理 1、建立固定资产台账，按照会计政策，合理计提固定资产折旧，反映资产的使用损耗。对闲置或报废的固定资产进行合理处置，回收残值。 2、确认和计量无形资产，如专利权、商标权、软件等，按照规定的期限和方法进行摊销，反映其价值消耗。 3、定期组织固定资产、存货、产成品、低值易耗品盘点，确保资产安全，账实相符。 （八）业财一体化建设 1、结合企业实际，推动企业ERP信息化系统建设，不断提升财务管理的水平。 2、通过流程重构、数据互通和系统集成，实现业务活动与财务管理的实时联动与协同，强化财务对业务过程的监督，不断提升企业的运营管理水平。 （九）其他 1、按会计制度及两则两制要求进行会计日常核算与管理，做好记账、对账、报账工作，做到账目清楚，内容真实，数字准确，手续完备，日清月结，账证、账账、账表、账实相符，按期结账。 2、维护与上级财税部门、银行、金融机构良好的合作关系。 3、完成领导交办的各项临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，财务类、会计类、经济类专业毕业。 2、经验：8年以上企业财务管理工作经验，3年以上财务负责人经验，具有大中型制造企业财务管理工作经验者优先，拥有CPA、CMA、ACCA等专业资格优先。 3、技能：精通生产制造型企业财务、会计、税务知识；熟悉成本核算与控制；具备预算编制和执行能力；具备财务风险识别和控制能力；熟练操作用友、金蝶、SAP等各类财务软件；熟练使用财务分析工具。 4、素质：具备团队领导和激励能力；具备快速分析和解决问题的能力；良好的组织协调能力及沟通能力；具备创新意识，能推动企业持续改进；具备一定的抗压能力；具有强烈的事业心和责任心，为人正直，爱岗敬业、踏实稳重。

徐州市睢宁县招油漆工

镇江市丹阳市招：氩弧焊及铝焊（汽化器）

岗位名称：货车司机（副驾）;快递快运司机 岗位要求：1. A2驾照2. 货运从业资格证3. 熟练使用手机导航 薪资待遇：面议。

岗位名称：货车司机（轿运车运输）岗位要求：1.拥有A2驾照，具备轿运车驾驶经验；2.熟悉标准板中置轴轿运车的操作；3.了解商品车运输流程，能够完成各品牌商品车（如一汽大众、奔驰、比亚迪、吉利等）的运输任务。薪资待遇：月薪10000-20000元。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1. 协助制定、完善公司财务管理制度、内控流程与会计核算体系，并有效执行。 2. 会计核算与报表管理 指导完成日常账务处理、总账管理及月度、季度、年度结账工作。 审核会计凭证、编制财务报表，确保数据准确、合规。 编制合并报表及管理口径分析报表。 3. 预算管理与经营分析 协助组织年度预算编制，分解并下达部门/项目预算。 按月/按季输出预算执行分析报告，揭示差异原因，提出改进建议。 4. 资金与税务管理 统筹公司资金计划，优化资金使用效率，控制资金成本与流动性风险。 审核大额付款及融资方案，管理银行关系与授信资源。 开展税务筹划，合法降低税负； 进行纳税申报、汇算清缴及应对税务稽查。 5. 团队管理与外部协调 协助领导财务团队，进行分工、培训、考核与梯队建设。 协调与外部审计、税务、银行、工商等机构的对接工作。 配合投融资尽调、项目申报、政府补贴等所需财务资料准备。 6. 专项工作 参与业务合同审核。 主导项目的财务验收资料提供、参与验收会答疑。 主导项目的审价财务资料提供与审价会答疑。 根据公司股东要求提供财务相关信息。 完成CFO或总经理交办的其他专项财务分析及项目。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计、金融等相关专业。 2.具有中级会计师职称。 3.8年以上财务工作经验，其中至少3年以上财务主管/经理或同等管理岗位经验。 4.熟悉企业会计准则、税法、经济法及财务内控要求，具有全盘账务处理、预算管理、税务申报实战经历。 5.有军工、高新资质企业经验者优先。 6.熟练使用用友财务软件及Excel高级功能。 7.具备财务分析、成本控制及风险识别能力。 8.能独立完成合并报表及经营分析报告。 9.良好的跨部门沟通能力。原则性强，严谨细致，具备高度责任感与保密意识。 10.结果导向，能承受较强工作压力。无不良从业记录及财务违规行为。

岗位职责: 1、负责代账会计团队的日常管理，合理分配客户资源及工作任务，确保团队成员高效协作; 2、团队绩效考核标准，定期评估员工表现，提供培训和指导以提升团队专业能力; 3、审核团队提交的财务数据、税务申报表等，确保准确性并降低差错率; 4、对接重要客户，深挖其财务需求，解答财税政策咨询，提供专业建议(如税务筹划、成本优化等)并能促成合作; 5、识别潜在财税风险(如税务异常、政策变动影响)，制定应对方案并提前预警客户; 6、跟进最新财税政策法规、行业动态，及时调整内部操作流程，确保代账服务合法合规; 7、配合公司管理层制定代账业务发展规划，提出流程改进建议; 8、处理客户投诉，协调解决账务或税务争议，提升客户满意度; 9、协助市场部门推广产品服务，参与客户谈判，提供专业性支持以促成合作; 10、协助总经理交办的其他工作。 11、负责少量重点客户账目（一般纳税人、小规模纳税人及出口退税企业） 12、负责和事务所对接《汇算清缴报告》及《审计报告事宜》 任职要求： 1、大专以上学历，有中级会计师优先考虑 2、有两年以会计主管经验优先 3、精通会计准则、税法 4、具备团队领导能力，高效协调及解决问题 5、擅长与客户及外部机构沟通，有一定的刚压能力 6、熟练的使用财务软件及办公室软件（Office办公软件操作 Excel: 必须精通数据筛选、排序，并熟练使用VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等常用函数进行基本的数据处理与分析。 7、不甩锅、不内耗！！！（这一点非常重要） 上班时间： 早上08：30-12:00，下午14:00-17:30 周末双休、法定节假日正常放假，春节会提前放假 公司氛围好，十年老企业。 每月15号发放上月工资（如遇节假日延后到假期后的第一个工作日）

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

招财务主管负责球房财务

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

招聘全职退休会计（常熟） 地点：黄河路大润发、万达附近 人数：1名 职责：电脑做账、国税申报，熟悉整套财务流程 要求：已退休会计，有代理记账/报税经验优先，外贸/生产企业经验优先 时间：08:30—16:45，双休，法定节假日正常休息 薪资：月薪4000元，能力优秀可上调

职位：猎头管培生（2025届和2026届，AI研发侧） HC：25人 地点：杭州-10人(AI研发侧、出海侧)、上海-5人(AI研发侧)、-西安-5人(AI研发侧)、苏州-5人(AI研发侧) 中高端人才招聘的专注方向：一、AI侧（主要6个细分方向 ：1.应用-搜索/推荐/广告算法 2、基座-AI Infra 3、基座-多模态/大语言算法 4、应用-Agent算法 5、端侧（手机/车/具身/硬件）算法 6、AI产品经理）; 二、中国优秀企业出海Sales&Marketing（Marketing/PR/品牌/DTC/GTM/国家经理/销售管理类职位） 服务客户：AI研发侧方向：中国互联网头部大厂、AI研发领军企业; 中国优秀企业出海方向：中国优秀的消费电子企业、互联网头部大厂。我们所服务的客户招聘职位，对标阿里职级体系为P7-P9, 完成1个职位的招聘任务后客户支付的佣金在10~60万区间。 工作内容： 1、协助Leader、猎头顾问进行人才搜寻，熟悉并跟进所负责行业及人才的动态信息； 2、负责在多渠道进行职位发布以及人才信息搜集； 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 4、搜索、评估、筛选及推荐候选人给顾问，保持与人才良好的关系； 5、制作候选人简历报告，录入简历及人才信息到内部管理系统; 任职要求： 1. 统招本科学历（主要针对2025届毕业生、2026届实习生），有多段实习或工作经验者优先，有互联网企业工作经验优先，2025届毕业生有招聘实习经验优先 2. 要求学习能力强，能快速学习相关行业及职位知识，在一个快节奏的环境中不断学习和成长；能使用AI工具自不（要求面试之前投入比如5个以上小时了解猎头职业） 3. 软性/综合能力要求高，猎头职业涉及销售、人力资源、项目管理，且科技行业人才密度高，因为面对的是中高端人才，故人才对与之对接合作的猎头要求属于高压力高标准的工作属性，所以如果你是渴望挑战、渴望高回报、渴望高成长，则合适猎头行业； 4. 面试流程：首先完成3套测评-电子邮件，然后电话或现场面试（面试官为VP、业务负责人）。 5、中国优秀企业出海方向要求英语能与外籍人士可以交流，且。 公司福利： 1、 科锐福克斯是目前国内领先的科技猎头公司，服务于中国互联网头部大厂和科技企业，约有2000+客户. 科锐福克斯母公司为CSDN，5000万程序员社区，属于中国遥遥领先的程序员社区平台。 2、团队目前专注于AI研发方向、中业海外的猎头服务，这2个方向属于科技企业中非常有竞争力的细分方向。团队拥有多年丰富的管培生带教经验，核心团队成员在职3~6年、80%比例的核心成员均为内部培养成长起来。 2、 追求专业、专注的咨询文化，和，尊重年轻人、平等的互联网文化，融合的氛围 3、收入：3000底薪+补贴+项目奖金，鼓励多劳多得，上不封顶；管培生毕业后薪酬体系为：在完成年度任务前提下，毕业首年年薪12万+，第2年年薪25万+ 杭州Office：浙江省杭州市西湖区龙湖西溪天街蓝海引擎8楼811室 苏州Office: 苏州世界贸易中心(苏州火车站地铁站1B口步行400米) 西安Office:西安高新区锦业路69号创业研发园瞪羚谷A107室 上海Office: 上海市浦东新区国耀路211号国网智能大厦C座602室 公司信息 Careerfocus是一家优秀的人才招募解决方案服务提供商，我们致力于专注为客户提供专业的中高级人才猎头服务，以及规模化项目人力招募解决方案。服务客户涵盖各领域TOP20强知名企业。公司以操作服务数字化类职位招聘见长，专注于互联网行业、金融科技、工业数字化、芯片、大健康数字化、新消费数字化、新能源数字化、智慧交通等行业，在招聘领域以强有力的招聘交付能力而为行业所共识。

CNC生产班长 25-45岁，能接受12小时两班倒，高中及以上，机械相关专业优先；2年以上CNC操作经验，1年以上带班管理经验，懂设备操作调试维护，沟通解决能力强。负责班组生产安排、设备运维保养、加工异常处理、质量巡检及安全管理，落实各项制度。 薪资福利:税前10000-12000元，26天单休，含绩效全勤夜班补贴，能力可上浮；入职缴五险，包2餐。 工作地址:礼嘉镇宋家漕100号

建筑劳务公司开票，税务申报，个体工商户开票，员工社保增减与缴纳，工地流水账记录，工资表制作等。

岗位职责： 1、负责护理员/护工的招聘组织实施工作 2、拓展护理员招聘渠道，包括对接护理类院校、职业培训中心、行业协会等专业渠道，整合第三方合作资源，运营区域性的护理员社群、工会组织及兼职网络等民间人才来源 3、按时完成护理员招聘目标 4、梳理护理岗位人才画像，结合实际需求开展精准招聘，持续扩大护理人才储备规模 5、开展日常招聘数据统计分析及行业人员流动趋势研究 任职条件： 1、具备3年以上医疗或养老领域招聘工作经验，有大规模护理岗位招聘实操经历者优先 2、拥有护理类院校或培训基地资源者优先考虑 3、具有同行业或相近行业背景者优先录用

1、本科及以上学历，材料科学与工程、金属材料、表面工程、焊接、能源动力与工程、增材制造及金属成型等相关专业，年龄不超过40周岁； 2、具有较强的科研创新意识，学习能力和实践操作能力良好； 3、有表面工程（如喷涂、堆焊等增材技术）、锅炉制造、工业或电站锅炉运行维护等相关工作经验者优先考虑； 4、熟练掌握AutoCAD、Office等常用办公软件； 5、能够适应出差，参与并指导项目现场安装工作； 6、具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员有效协作，学习能力强，责任心强，善于分析问题并提出解决方案。

岗位职责: 1. 负责分公司人事与行政工作的全流程管理； 2. 承担分公司人员招聘相关事务； 3. 推动落实公司企业文化建设活动的落地执行； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招本科学历及以上，具备3年左右生产型企业工作经验者优先； 2. 有制造业领域招聘及人事实操经验，熟悉相关业务流程，具备招聘技巧和实战经验者更佳； 3. 具备良好的职业操守，善于沟通协调，富有团队协作精神； 4. 性格积极乐观，阳光开朗，具备较强的自我驱动力与责任感； 5. 持有驾照且驾驶技术熟练； 6. 熟练掌握常用办公软件操作。

工作职责 • 搭建并优化工厂人力资源管理体系。 • 统筹招聘、培训、薪酬、考勤、员工关系及绩效管理等日常人事事务。 • 推进企业文化变革相关项目落地。 • 制定并完善行政管理制度与流程。 • 协调处理各类日常行政工作。 • 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求 • 本科或以上学历。 • 具备10年以上人力资源领域工作经验，有制造业背景及新厂筹建经历者优先。 • 英语沟通能力熟练。 • 熟练掌握办公软件操作，如Excel、PPT等。

苏淮商贸诚聘 市区销售人员10名/铜山县10名 要求：在本地有快销品销售经验，有良好门店客情关系，有责任心，会开手动挡面包车优先。 招聘记账会计一名，要求：会计证初级，电脑财务软件熟练使用，最好有商贸公司会计经验，负责整理单据，对账开发票结账及仓库盘点等 公司待遇优厚：基本工资+绩效+提成+奖金+社保+不定期团建 联系电话：

工作内容： 1.负责厂区公用设备/设施（如配电、空调、空压、锅炉等）的日常运行监控、数据记录及维护保养； 2.对公用设备/设施进行持续优化与改进； 3.参与新设备/设施的安装调试，保障水、电、气及照明系统的正常供应。 任职资格： 1.中专及以上学历，具备3年以上厂务维修相关工作经验； 2.持有锅炉证、高低压电工证者优先考虑。