
生产主管/车间负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验
岗位职责:
1.全面主持生产车间的日常运作及运营监管工作;
2.保障生产过程和产品品质达到公司规范与行业要求;
3.持续改进生产工艺,提升生产效能与产品合格率;
4.跟踪生产支出,落实有效的成本管控方案;
5.组织生产队伍的搭建与管理,强化团队专业能力。
需具备技术实操能力,能深入一线指导并带领员工解决现场各类问题,仅从事纯管理岗位者请勿投递!!
厂长
1.4-2万元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1、在总部总经办的统筹指导下,推进工厂内部运营管理工作,保障公司整体经营有序开展,
每月10日前提交《徐州工厂每月经营管理报告》(含月度总结、月度计划等内容)至总部。
2、依据销售部下达的销售订单,牵头组织订单评审,统筹调配各类资源,确保所有订单按时保质保量交付。
3、每周组织召开经营管理周会,对当月工作进行复盘、分析与评估,并部署、跟踪各部门具体任务执行情况。
4、指导、协调、管理并监督各部门日常运作,对各部门工作落实情况进行检查与督导。
5、牵头构建工厂管理体系,审核二级文件,批准三级文件,确保体系规范运行。
6、组织内部体系审核及管理评审工作,配合完成客户对工厂的各项审核要求。
7、主导安全生产体系建设,推动安全生产责任制的全面落实。
8、及时应对和处置各类突发状况,根据事件严重程度向总部总经办进行汇报。
9、推动工厂核心管理团队建设与人才梯队培养,落实管理责任机制及绩效考核制度。
10、结合生产经营实际与发展需要,适时推进系统软件的新设、优化与调整。
11、在总部统筹规划下,推进工厂培训体系搭建,组建并培育内部讲师队伍。
12、指导工厂财务部每月开展各部门成本管控及盘点工作,明确并追究成本失控责任。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能高效处理生产过程中的各项事务;
2. 熟悉生产流程与设备操作,具备快速响应和解决生产问题的能力;
3. 工作责任心强,具备良好的团队协作意识;
4. 能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作状态;
5. 具备优秀的沟通表达能力与实际问题处理能力。
裁剪主管
6000-12000元/月
厂长/主管3-5年学历不限铺布机裁剪机
家纺裁剪车间主管,依据订单交付周期统筹规划小组人员的工作任务,科学调配人力与工作进度,精准把控裁剪尺寸及面料利用率,有效控制并降低操作失误带来的成本损耗。公司长期承接外贸订单,订单量大且稳定,实行计件薪酬制度,收入可观,车间主管岗位设有薪资保底,缴纳五险,提供食宿
设备主管
1.8-2.2万元/月
厂长/主管5-10年大专
工作内容
负责贯彻落实上级关于设备动力管理及维修工作的方针、政策和相关法规
统筹规划公司各区域厂房的水电气系统布局
负责各类立项项目的设备布置、定位、安装,并对施工质量与安全进行监督核查
编制公司设备年度、季度、月度维护保养计划,制定备品备件采购供应方案及能源使用计划
完善设备管理制度,负责设备技术资料的收集、整理、归档与存档管理
组织维修团队开展设备维护保养,确保设备完好率达到标准,控制维修成本,降低设备故障率和安全事故风险
制定设备大修计划并协调实施,实施技术监督,主持设备修复后的验收工作
编制设备操作规范,组织实施相关人员的技术培训与考核,核发操作资格证明
强化备品备件管理,确保安全库存,实现账、物、卡一致
在全厂范围内推行三级保养制度,制定事故预防措施,定期组织设备全面检查,做好记录与评估工作
完成上级交办的临时性工作任务
协助开展公司设备采购相关工作
任职要求
大专及以上学历,工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业
6年以上制造型企业自动化、机电一体化或设备管理经验,其中至少2年相同岗位工作经验
熟悉生产型企业的运行模式与管理特点
掌握机电一体化设备的结构原理与性能特征,熟知设备维护保养规程及相关技术标准
具备扎实的动力系统与电气理论基础,熟练运用多种制图软件
掌握目标管理与计划管理的方法及常用工具
品质主管
1-1.4万元/月
主管5-10年大专铝压铸 汽车配件 IATF16949
品质主管
1、5年以上压铸行业品质工程师或主管经验;
2、能独立开展lATF16949体系认证和客户验厂;
3、对客诉处理非常熟悉并能有效解决;
4、具备良好的组织协调能力,有效推进内容品质改善活动。
开闭件主管工程师
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专汽车外饰商用车新能源汽车乘用车
主要工作职责:
1. 负责开闭件系统的方案制定、3D建模及2D图纸设计;
2. 负责开闭件系统项目计划的推进与落实;
3. 参与客户技术交流,组织开闭件方案评审,并完成相关技术文件的提交;
4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务;
5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验及各交付节点进行全程管控;
6. 牵头开展白车身项目的评审与阶段性总结;
7. 协调处理项目中白车身部分的关键技术难题;
8. 完成数据结构设计,分析对标车型可行性,绘制典型断面并构建数字模型;
9. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 车辆工程相关专业,具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验;
2. 专业知识扎实:具有独立主导开闭件正向开发的经历,熟悉车身其他系统;
3. 熟悉产品开发流程:了解乘用车及商用车开发全过程,明确各阶段交付内容;
4. 掌握本专业相关规范与标准:熟知车身系统相关的法规要求;
5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具;
6. 具备车身四大工艺的系统性认知与应用能力。
不锈钢加工厂厂长
1.2-1.8万元/月
厂长/主管5-10年高中有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验钣金工艺经验
岗位名称:加工厂厂长
工作地点:江苏昆山
【岗位职责】
1. 全面负责不锈钢加工厂日常运营管理,统筹生产、车间人员、设备、品质、成本、安全生产全流程;
2. 根据订单(不锈钢屏风、隔断、钣金、金属制品等)制定生产计划,排产调度,把控交期,协调业务、下料、焊接、打磨、抛光、安装配套工序;
3. 管控生产成本:原材料损耗、辅料消耗、人工工时,优化下料方案,降低废料率,提升生产效率;
4. 产品质量管理:建立钣金、焊接、表面处理质检标准,处理生产不良,减少返工,把控成品出货质量;
5. 车间团队管理:招聘、培训、绩效考核,合理调配焊工、钣金工、打磨工,稳定一线技术工人队伍;
6. 设备管理:激光切割机、折弯机、焊机、抛光设备日常维护保养,制定设备检修计划;
7. 落实车间5S管理、安全生产规范,杜绝安全事故,规范动
生产厂长
8000-9000元/月
厂长10年以上学历不限生产厂长有生产管理经验
推拉篷制造管理岗位,熟悉钢架结构设计施工优先,工作地点:盐都区张庄街道、张庄工业园区,年薪十万元
配液工序主管/资深主管 (MJ018306)
1.4-2万元/月
厂长/主管5-10年本科生物药生产管理GMP认证
主要职责:
1. 统筹中试生产部溶液配制环节的日常运作及工作任务分配;
2. 依据GMP规范,组织实施生产过程中各类溶液的配制作业;
3. 负责配液工作的计划制定、执行推进及全过程监督管理;
4. 参与GMP文件系统的建设,包括URS、SOP及配制记录等文件的编写、更新与审核;
5. 负责相关设备的运行管理,含仪器维护保养、验证方案审阅及验证实施;
6. 主导生产过程中偏差调查处理、CAPA措施落实、变更管理及风险评估工作;
7. 负责配制所需仪器设备和耗材的采购协调与使用管理;
8. 承担车间现场的日常管理与维护工作;
9. 指导团队成员成长,推动技术与管理人才梯队建设。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,药学或相关专业背景;
2. 具备3年以上大规模溶液配制实际操作经验;
3. 有一次性使用系统耗材应用经验者优先考虑;
4. 熟悉药品生产质量管理规范(GMP)要求;
5. 工作态度积极,具备高度的责任感和团队合作精神;
6. 动手能力强,学习适应快,具备良好的沟通协作能力;
7. 具备团队领导能力,能设定明确目标并带领团队达成任务。
厂长
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年大专户外有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验机加工工艺经验高频成型工艺经验
熟悉户外服装压胶工艺的生产管理,具备人员与车间管理经验。
掌握5S现场管理方法,能够把控质量控制流程,
拥有5年以上班组管理实践经验。
二保焊400/天长白班包吃住
1-1.2万元/月
二保焊工厂焊工包住包吃6-10人月结
【泰州野营房特箱厂】
长白班非流水线吃住免费
环境好人性化管理慢节奏
订单充足工时稳定不要证
停车方便当天可安排宿
需求
要求年龄18-45岁,工为主,技术好可放宽年龄
焊工面试标准:
30-40CM平角波形焊
中午吃饭休息一个小时
工资模式:班组计件制
上岗后日均工资350-420
月薪9000-12000(含安全奖,全勤,绩效等)
月底发上月工资,满七天可预支500-1000元,
面试通过后次日上午,下午办理入职,(职业体检,含电测听),,三个月内的可以用
电测听可操作,不卡色弱、不卡纹身、
常年免费两餐
二保焊点焊38/时薪长白班包吃住
1.1-1.5万元/月
点焊二保焊工厂焊工焊接包住包吃6-10人月结焊工证
苏州上市车企招聘:
1、焊工(点焊,半年以上焊接经验):有焊工证,20-45周岁,试用期两个月工资32元/小时+4元(稳岗补贴到12月31日),试用期后工资34元+4元/小时,综合收入10000元-15000元
2、装配工:20-45周岁(愿意做包进)试用期两个月工资26元/小时,试用期后工资28元/小时,综合收入7500元-8500元。
3、腻子工(白夜班)
20-45周岁,工价40元/小时,每天400+,熟练使用40-50公分宽刮板。综合收入10000元+
4、打磨工,喷漆工(白夜班)20-45周岁,试用期工价30元/小时,每天310+。
试用期后工价32元/小时。综合收入8000元+。喷漆工要有同行业工作经验。打磨工要会使用打磨机
综合收入:8000元左右
工作餐免费,班车免费,提供住宿(水电费自理,住宿费20元/月),工资月结月清,不拖欠工资。正规上市公司福利待遇好,订单充足,管理人性化。
面试时间:
周一到周五
带好身份证,不要开车报到,当天可安排住宿
二保焊月11000/长白班吧包吃住
1-1.1万元/月
点焊二保焊包住包吃11-20人焊工证
无锡生产摩托车架厂
55内/不体检二保焊
工价32-3311000包2餐包住
非流水线/会简单点焊、平焊即可
基本要求:55内带证 /不体检
工价32-33时薪
月11000包2餐包住厂吃厂住
项目申报专员
6000-8000元/月
项目申报专员1-3年本科
1. 及时关注行业动态及科技、经信、发改等相关部委的政策,搜集、汇总有价值的行业信息及政策信息;
2. 根据客户企业情况推荐相关申报政策,并制定申报规划;
3. 与客户做好沟通,指导、收集项目申报所需的材料;
4. 项目申报材料撰写,参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,并负责申报项目的报送跟踪,直至项目完成。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,理工科专业优先;
2. 具有1年以上科技项目申报经验,熟悉项目申报流...
外墙防水工打胶高空作业外墙维修1-2人高空作业证
苏州市园区招外墙/滑板,专业吊绳外墙保温刮膩子出身吊绳师傅,小区常干防水外墙维修,门窗打胶技术好,有常年小区外墙吊绳防水维修经验老手,只要专业外墙防水维修的,干活吃苦耐劳,老实人(捣江湖来了也不要)45岁以下
有高空作业证
附近优先
张
钣金机架车间主管
1-1.2万元/月
主管5-10年大专能源/环保/化工经验表面处理工艺经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验焊接工艺经验非标设备经验装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验钣金工艺经验
【岗位职责】
1. 熟悉和管理生产车间的日常工作流程,包括但不限于钣金加工、机架加工、氩弧焊、二保焊、激光焊等生产焊接流程。
2. 负责生产车间的质量控制,确保所有产品都符合公司的质量标准。
3. 监控生产过程中的效率和成本,实施改进措施以优化生产流程。
4. 协调团队工作,确保生产任务按时完成。
5. 解决生产过程中出现的任何问题,并进行故障排除。
【岗位要求】
1. 具有丰富的生产车间管理经验,熟悉钣金加工、机架加工、氩弧焊、二保焊、激光焊等生产焊接流程。
2. 具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
3. 能够在压力下工作,并能迅速解决生产过程中的问题。
4. 对生产流程和产品质量有高度责任心,能够严格遵守相关标准。
精品双面尼单面尼后道主管
7000-12000元/月
主管经验不限学历不限聚餐
职位概述
全面负责工厂精品双面尼、单面尼产品后道全工序的生产运营与管理工作,统筹后道生产计划排程、品质管控、工艺落地、团队建设与现场管理,严格对标高端精品毛呢服装的品质标准,保障产品交期、品质与生产效率,支撑品牌精品定位的落地。
核心工作职责
1. 生产计划与交期管理
- 根据生产部整体订单与交期要求,制定后道工序日 / 周生产排程,合理调配手工、整烫、锁钉、检验、包装等各班组人员与设备资源,确保订单按时产出。
- 跟踪后道生产进度,实时协调解决工序瓶颈、物料衔接等问题,对接前道车间保障裁片供应顺畅,确保精品订单交付节点可控。
- 配合业务 / 计划部门完成急单、补单的后道生产调度,保障小批量精品订单的柔性交付能力。
2. 品质管控与工艺管理
- 严格执行精品双面尼、单面尼的后道品质标准与工艺规范,针对双面尼手工撬边、粘衬定型、领肩塑形,以及单面尼锁钉、整烫等关键工序制定作业指导书(SOP)并监督落地。
- 负责后道首件样衣的确认与封样,全程巡检各工序作业质量,重点管控双面尼手缝针距、毛边处理、面料平整度、定型效果等精品细节,杜绝不合格品流入下道工序。
- 对接技术部处理后道工艺异常、面料瑕疵等问题,制定整改方案并跟踪落实,持续降低后道返修率。
- 统筹成品终检工作,确保出厂产品完全符合精品品质标准。
### 3. 团队管理与能力建设
- 负责后道各班组的人员管理、排班调度与绩效考核,建立公平合理的计件 / 计时考核机制,调动员工生产积极性。
- 组织后道员工技能培训,重点针对双面尼手工工艺、精品整烫技巧、品质识别能力等开展专项带教,提升团队整体作业水平。
- 维护团队稳定,处理员工日常工作问题,营造规范、高效的生产作业氛围。
4. 现场与设备管理
- 落实后道车间 现场管理标准,保持作业区域整洁有序,匹配精品生产的环境要求。
- 负责后道整烫设备、锁钉设备、检验工具等的日常管理与维护保养,保障设备正常运行,降低故障停机率。
- 严格执行安全生产规范,定期排查后道工序安全隐患,杜绝安全事故发生。
5. 成本与效率优化
- 管控后道生产耗材(如衬布、缝线、包装材料等)的使用,减少不必要浪费,控制后道生产成本。
- 持续优化后道工序流程,改进作业方法,提升人均产出效率,缩短产品生产周期。
## 任职资格要求
### 1. 学历与经验
- 高中及以上学历,服装生产管理相关专业优先。
- 3 年以上服装后道主管岗位经验,2 年以上**精品双面尼 / 单面尼毛呢大衣**后道管理经验,熟悉高端服装 / 精品毛呢产品的生产全流程。
- 有品牌服装工厂、高端精品代工厂后道管理经验者优先。
### 2. 专业技能
- 精通双面尼、单面尼后道全工序工艺,熟悉毛呢面料的特性与后道处理要点,掌握手工撬边、热定型、精品整烫等核心工序的技术标准。
- 熟悉精品服装品质检验标准(,能独立判定后道品质问题并制定整改方案。
- 能看懂工艺单、制版图纸,可独立编排后道工序流程,具备生产排程与产能评估能力。
- 熟悉后道各类生产设备的性能与操作规范,具备基础的设备故障排查能力。
3. 综合能力
- 具备较强的现场管理与统筹协调能力,能快速处理生产现场的突发问题。
- 具备良好的团队管理能力,善于带教员工、搭建班组梯队。
- 具备极强的精品意识与责任心,注重细节,对产品品质有高要求。
- 能适应服装生产行业的工作节奏,抗压能力强。
生产主管(临空)
4000-6000元/月
主管主任3-5年大专有生产管理经验
【任职要求】
1、45周岁以下,大专及以上,生产管理、汽车管理相关专业优先;
2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验;
3、 精通制造业车间管理,具备独立生产调度实操经验,熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程;两轮摩托车产业工作经验优先;
4、熟练使用办公及Excel数据工具,工作细致严谨。
【岗位职责】
1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配,动态平衡车间人力,跟进人员适配,优化人力配置,提升生产人效,保障订单交付。
2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺,确认 BOM 及物料筹备状态。
3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组,每半天核查计划达成;跟进车间产出,核对各班产量、产品合格率。
4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常,及时对接相关人员落实处置方案;遵循 1‑2‑4 上报原则:1 小时未解决上报生产副主任,2 小时未解决上报车间主任,4 小时未解决上报项目部部长。
5、统计计划与实际产量,编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报;登记各类生产异常,输出改善建议。
【薪资待遇】
月度薪资4500-6000元之间,五险一金、工作餐、节日福利等
工作地点:三草湾产业园
生产负责人
9000-14000元/月
主管5-10年大专
· 现场全盘指挥:组织班组开好班前会,合理调配人员/设备,确保流水线或工地不停摆,对每日产量直接负责。
· 安全落地执行:开展班前安全检查,监督员工穿戴劳保用品,及时制止违章操作,落实负责人制定的安全制度。
· 质量过程控制:执行首件检验和过程巡检,发现工艺偏差当场叫停整改,对当班合格率负责。
· 成本精细管控:严控物料领用,杜绝浪费;优化排产减少换线损失,监控实际工时与标准工时的偏差。
· 设备日常维护:落实设备点检制度,发现小故障及时处理,重大故障快速报修并跟踪进度。
· 人员技能培养:负责新员工“师带徒”培训,考核员工操作技能,记录员工考勤与绩效数据。
生产组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
任职要求:
1、具备5年以上制造业车间管理经历,有电机生产行业背景者优先考虑。
2、拥有2年以上班组长管理经验,或曾带领15人以上团队。
3、年龄不超过45岁,学历要求大专及以上,居住地在溧水区域者更佳。
工作内容:
1-擅长流水线车间运作管理,熟悉6S现场管理规范。
2-在提升产线效率、减少材料浪费方面具备实际经验并有可验证成果。
3-精通人员、设备、物料、方法、环境等生产环节的协调与管控。
4-能依据生产目标合理调配人力,制定作业排程并确保任务准时达成。
5-具备良好的语言表达与沟通能力,能够高效管理一线作业人员。
6-熟练使用电脑及常用办公软件。
酱料研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专食品研发
1.岗位职责
1.1 专注于餐饮酱料的研发工作,主攻炒鸡酱及各类小炒酱的配方开发、口味调校与持续优化升级
1.2 精准控制酱料原材料配比与熬制工艺,确保产品口感稳定、风味一致并保障出餐品质
1.3 结合实际操作需求,制定标准化生产流程及使用配比方案,提升落地可行性
1.4 跟踪市场热门酱料趋势,推动新品研发,优化现有产品,兼顾成本控制与风味表现
1.5 协同生产部门与厨房团队完成样品测试、试吃反馈及实地应用,解决使用过程中的风味适配问题
1.6 具备厨师背景者优先考虑,熟悉餐饮实操更有利于贴合门店应用场景
2.任职要求
2.1 身体健康,味觉与嗅觉敏锐
2.2 拥有5年以上专业酱类产品研发实战经验
2.3 熟练掌握炒鸡酱、小炒酱的调配与研发技术,具备成功落地产品的案例者优先
2.4 精通酱料熬制、调味处理、防腐保鲜及香气保留等全流程研发环节
2.5 工作态度严谨,责任心强,富有创新意识,能独立完成从研发到应用的全过程推进
2.6 有餐饮行业厨师工作经验,了解后厨菜品制作流程者优先录用
3.福利待遇
3.1 高薪聘用,能力突出者薪资可面议
3.2 工作环境优越,团队协作氛围良好
3.3 薪酬按时发放,福利体系健全,职业成长空间广阔
生产跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专箱包制造
岗位职能:
1,依据生产订单情况,制定科学的周计划与日计划,并完成生产数据的统计与报表整理。
2,结合物料库存现状及生产实际需求,跟踪物料到货时间,保障生产连续不中断,同时合理控制库存规模,满足出货安排。
3,按照出货计划,实时跟进生产执行进度,配合解决物料短缺或品质异常问题,确保产品按时入库并顺利交付。
4,根据订单执行情况,管理工单的开立、关闭、物料申领等环节,确保交付达成、库存可控、减少冗余物料,并支持财务成本核算工作。
5,针对突发性订单调整、品质问题或物料变更等情况,及时统计由此导致的呆滞库存,通知各车间完成退料、隔离等操作,防止物料混淆和资源浪费。
6,根据工作推进需要,主动与其他部门保持沟通协作,协调处理生产、交付、物料等相关事宜,保障整体流程顺畅运行。
7,配合完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上PMC物控、采购或生产文员相关工作经验。
2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,办事高效、灵活且细致认真。
3、熟练使用Excel及常用办公软件(掌握函数操作者优先考虑)。
4、学习能力强,善于团队协作,责任心强,具备良好的沟通能力与独立工作能力。
文员
2000-5000元/月
工厂文员包吃包住1-2人月结经验不限高中全职兼职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,确保交期准确、单据完整
2.整理并归档生产相关文档
3.协助编制生产计划表、
4. 对接客户与内部部门,处理订单变更、
5.完成日常文员工作,办公用品管理及基础行政支持
任职要求:
1.学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,有制造业文职或跟单经验者优先
2. 熟练使用Office办公软件,能独立操作ERP系统者更佳
3. 工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与责任心,抗压能力强
4. 具备基本的数据统计与文档管理能力,可适应生产型企业的节奏与协作需求
造纸厂纸机车间副主任
1.2-1.3万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责:
1、贯彻落实公司各项管理制度和工作要求,完善车间管理体系,在定员范围内负责车间人员调配和绩效考核及奖惩,构建车间积极向上、团结协作的工作局面;
2、负责车间生产组织和协调管理,确保各项生产任务指标的完成,稳定生产,提高产量、质量,降低生产成本;
3、贯彻落实公司、车间《生产管理制度》《生产工艺管理制度》《造纸车间管理若干规定》,负责车间生产过程管理,及时协调处理生产过程中的各种问题;
4、牢固树立质量品牌意识,贯彻落实公司各项《质量管理制度》,按质量管理体系要求组织生产,对质量异常情况及时组织处理;
5、主要负责复卷包装工序正常运行,产品质量稳定,稳定生产节奏
6、落实《安全管理制度,负责车间安全管理,组织车间安全检查和员工安全培训、安全隐患整改,防止事故发生;
7、推进生产现场6S管理,改善现场作业环境;
8、负责车间成本管理,控制各项消耗和能耗;
9、服从车间主任安排并配合车间主任完成公司下达临时性工作;
10、与其他相关部门沟通、协调,保证车间正常运行;
11、配合完成公司下达的临时性工作;
12、参与公司组织的各种教育和培训;
任职要求:
1、制浆造纸专业大专及以上学历,5年以上造纸工艺技术管理工作经验;
2、熟悉造纸工艺和办公自动化,能熟练掌握公司的各项管理制度,有较强的工作责任心和敬业精神,有较强的观察分析判断能力;
3、熟悉现场环境,能吃苦耐劳,有较强的组织、沟通、协调及处理问题的能力。
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专数据统计生产跟单生产物料管理
岗位要求:
大专及以上学历具备1-3年生产文员或相关岗位工作经验;
熟练操作Office办公软件;
具备良好的沟通能力与团队合作意识;
熟悉生产流程,能够推动流程持续优化。
油变车间主管
1.1-2万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验
岗位职责:
1、统筹油变车间日常生产运作,保障生产任务按计划高效、优质、足量达成。
2、全程监控生产作业,严格执行工艺规范与品质管控标准,确保产品满足国家及行业相关技术要求。
3、持续优化制造流程,提升产线运行效率,控制制造成本,定期开展生产数据分析并制定可行改善措施。
4、落实车间安全管理体系,执行安全操作制度,排查治理潜在风险,实现安全生产零事故目标。
5、组织开展员工技能培训,强化团队专业能力,推动多技能人才培养与技术梯队建设。
6、对接技术、质检、采购等相关职能部门,协同处理生产过程中出现的工艺或物料异常问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气工程、机械制造、自动化或相近专业优先考虑。
2、具备5年以上变压器制造领域生产管理经验,熟悉35千伏及以下油浸式变压器生产工艺及核心质控环节,具有110千伏及以下产品经验者优先。
3、掌握变压器结构设计、线圈绕制、总装装配、出厂试验等关键工序技术要点;熟练操作办公软件及生产管理系统(如ERP/MES)。
4、拥有良好的组织协调与团队管理能力;能独立应对和解决生产突发问题,抗压性强;
工作细致严谨,执行高效,具备流程优化意识与实践能力。
研发工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士二类医疗器械三类医疗器械无源医疗器械介入医疗器械材料研发工艺研发
岗位职责
1. 按照公司产品开发需求,开展技术资料检索、归纳,并完成产品设计开发过程中相关文档的编写与管理工作;
2. 参与实验及样品试制工作,涵盖技术研发类试验、工艺优化实验,以及研发样件试制的技术指导;
3. 协同推进产品验证与确认工作的实施;
4. 承担专利技术文件的整理及申报事务;
5. 负责实验过程记录的撰写、归档与总结,输出项目各阶段所需的设计文档;
6. 完成其他与产品开发相关的支持性工作
任职要求
1. 211院校硕士及以上学位,专业方向为材料学、生物学、生物工程、药学、化学等相关领域;
2. 具备两年以上医疗器械或制药企业合成研发经验,或CRO行业从业背景,具备以下任一研发经历者优先考虑:蛋白质提取、多糖或蛋白修饰、微球制备、脱细胞组织材料、水凝胶开发、可降解聚酯材料等;
3. 掌握化学合成或材料制备相关的实验操作能力,如化学接枝、改性处理、氧化还原反应、重结晶纯化、蒸馏、乳液制备、喷雾干燥、冷冻干燥、膜材料制备等;
4. 因项目产业化放大需要,需配合出差
产品结构设计工程师
1.1-2.2万元/月
其他生产营运人员1-3年本科Creo产品安装吸尘器
工作内容:
1、参与公司产品中结构模块的开发与日常维护
2、承担产品结构部分的运维任务,及时处理各类技术问题
3、负责撰写与项目配套的技术资料及文档
4、协助开展产品测试、物料进度跟进及品质管控工作
5、协同其他部门完成跨职能协作,保障信息高效流通
职位要求:
1、本科及以上学历,具备2年结构设计相关从业经历;
2、熟练掌握croe、AUTOCAD等设计类软件;
3、具有扎实的机械设计理论基础;
4、有吸尘器(卧式吸尘器)、洗地机、手持工具类产品开发经验者优先;
5、责任心强,具备良好的职业素养、沟通能力及团队协作意识;
6、能接受出差安排
栏目概述
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