岗位职责: 1. 协助销售部门处理日常行政工作，保障部门高效运转； 2. 组织并协调部门各类会议，做好会前准备与会后跟进； 3. 推动部门内部培训计划的实施，确保人员能力与业务发展同步； 4. 负责销售相关数据整理统计及合同单据的审核工作。 任职要求： 1. 年龄25-35岁，形象端正，举止得体； 2. 具备较强的组织协调能力和执行能力，有管理背景者优先考虑； 3. 擅长人际沟通，具备良好的团队合作意识，能跨部门顺畅协作； 4. 具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保按时交付

一、岗位职责： （一）运营目标制定与执行 1、协助拟定公司年度运营目标及预算方案，制定具体实施方案，并按月分解落实。 2、跟踪各部门年度、月度目标与预算执行进度，实施激励与问责机制，保障计划有序推进。 3、定期复盘目标与预算执行成效，协调处理推进中的问题，提出优化建议。 （二）制度与流程建设 1、建立并持续完善公司各类管理制度，保障企业运作规范化、标准化。 2、主导各部门业务流程梳理与优化，提高组织运行效率，控制运营成本。 3、统筹制度文件的编制、修订与发布工作，确保制度及时传达并有效执行。 4、随机检查各单位制度落实情况，对发现的违规违纪行为进行通报并督促整改。 （三）会议与督办 1、负责组织召开月度、周度例会及各类专项会议，整理并发布会议纪要。 2、对公司重点任务及领导交办事项进行跟踪督办，下发督办通知或考核意见，确保工作闭环。 （四）组织绩效管理 1、牵头搭建组织绩效考核体系，明确各部门年度、月度考核指标，并监督落地执行。 2、每月汇总各部门绩效完成数据，开展数据分析，输出改进建议。 3、组织开展绩效申诉受理及沟通反馈工作，保障考核公平公正。 （五）体系建设工作 1、主导ISO9001质量管理体系的申报、内部审核及外部审核安排，确保体系合规运行。 2、持续健全企业内部控制体系，识别关键风险点，制定防控措施，保障依法合规经营。 （六）其他 1、对公司生产运营全过程实施监督与合规审查，推动管理水平不断提升。 2、按时完成上级领导交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，管理学、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、经验：具备5年以上企业运营管理经验，有大中型制造类企业工作经验者优先。 3、技能：精通企业运营管控全流程，能独立制定并推动战略落地；熟悉制度与流程建设方法论；掌握组织绩效管理常用工具；具备预算管理与财务分析能力。 4、素质：具备较强的分析判断与问题解决能力；优秀的组织协调与跨部门沟通能力；具有创新思维，能够推动管理优化；抗压能力强；责任心强，作风正派，工作踏实严谨。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营效率 4.管理行政预算，控制办公成本，保障后勤服务高效有序 5. 协调跨部门资源，支持重大活动、项目及突发事件的行政保障工作 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3.具备较强的文字功底，能独立撰写通知、报告、制度等公文材料 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力 5.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1、负责园区管理办公室的日常运转，统筹园区行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。 2、制定覆盖物业、学校、工厂等全园区适用的行政管理制度，包括出入管理规则、停车管理规定、公共区域使用规范等。 3、结合学校与工厂的实际运营需求，统一调配后勤保障资源，如协调上下学期间的交通疏导、监管工厂食堂供餐质量、统筹员工宿舍分配及日常秩序维护。 4、建立并维护园区固定资产台账，定期开展资产清查，确保公共资产安全完整；统筹办公物资的采购与日常管理。 岗位要求： 1、具备行政管理相关工作经验，其中至少2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政管理工作。 2、熟悉企业行政全流程管理（含公文、资产、后勤、接待），具有制度化建设的意识与能力。 3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。 此岗位工作地点在江宁区！！

熟练操作 Office 办公软件（Word/Excel/PPT）， 具备基本的公文撰写能力（如通知、会议纪要、工作总结等）； 熟悉行政工作流程（如固定资产管控、会务接待、差旅报销协调等），主管岗位需具备行政制度建设与优化经验； 持有驾照且驾驶熟练者优先（适用于需外出办公、车辆安排的相关岗位）。

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1、统筹安保与保洁团队运作，落实厂区车辆进出、门禁管控、日常巡逻及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生清洁及设施维修等综合事务管理。 3、负责办公耗材、劳动防护用品及员工福利物资的采购、库存管理与发放执行。 4、建立并持续优化企业EHS管理体系，确保满足国家及地方安全生产法规要求；组织编制、更新安全生产责任制、安全操作规范及应急处置预案。 5、开展全员安全培训，实施新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训，并留存完整培训记录；组织日常巡检及各类应急演练（如消防演习、紧急疏散）。 6、每日执行安全巡查任务，识别潜在风险并跟进整改闭环，监管特种设备及高危作业（如动火、高空、受限空间）的安全措施落实情况。 7、牵头处理工伤事件，管理消防相关事务。 8、定期检查、保养和更换消防系统与器材，保障其处于良好可用状态。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上制造企业行政或安全管理实操经验。 2、熟悉安全生产规范与行政运作流程，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具有较强的责任意识与原则性，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 4、熟练掌握常用办公软件操作

岗位职责： 1、配合管理层开展生产经营管理工作，监控重点项目实施进展，及时发现异常情况并上报，提供可行性优化方案；关注市场动态，参与项目投标相关事务。 2、负责新工厂建设现场的进度跟踪及征迁事项跟进；定期开展工地巡查，监督施工质量、安全生产与文明施工状况，发现问题及时反馈并提出改进措施；协助统筹现场人员配置，科学调配资源，保障工程按节点推进；协同施工单位、监理单位及其他协作方的工作对接与沟通协调。 3、协助管理层完成客户与供应商的接待工作，参与商务谈判及合作落地事宜；配合开展与政府部门、企事业单位的沟通联络、事项汇报及后续跟进。 4、处理部门日常行政工作，如会议安排、流程审核等，承担工作报告、汇报材料及商务文档的撰写与归档任务。 5、根据上级安排执行各类临时性工作任务，确保跨部门信息高效流转，发挥桥梁纽带作用，提供全面工作支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化等相关专业优先。 2、具备良好文字表达能力，有同行业工作经验者优先。 3、能接受不定期出差安排。 4、具有生产经营管理经验或技术研发背景者优先考虑。 5、责任心强，具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力，工作主动积极，可胜任多任务并行的高强度工作节奏。 公司设有灵活的薪资调整机制，确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。

负责车队调度，兼顾内部协调与外部联络，统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作，需具备管理实践经验，了解人员心理与团队协作，曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。

岗位职责： 1. 负责资产、企划、工程、外联、信息、车队等各项业务目标的推进与落实，把控各部门工作执行质量与标准规范。 2. 定期组织召开工程专项会议，跟踪新店施工进度与工程质量，确保装修按计划完成并顺利开业。 3. 对资产部门涵盖的工程、设备及行政采购环节进行质量与成本分析，优化投入产出比，实现降本增效。 4. 统筹监督公司资产设备的管理执行情况，审核牌匾、白钢等供应商资质，确保合作方符合标准要求。 5. 推动工程维修响应时效的提升，保障对运营、物流及加盟体系的服务支持效率与品质。 6. 跟进外联重点事项处理进度，协调应对突发状况，协助维护企业外部合作关系。 7. 监控信息部日常运维工作，督导监控系统安装进展及数据录入的准确性与时效性。 8. 主管车队、食堂、宿舍等后勤事务的日常运行与管理。

涟水项目食堂招聘厨师一天就三顿饭，早饭4个人，15人。8个人。工资6千。电话

因业务扩展现急招搅拌车驾驶员5名，1.至少要有3年以上的搅拌车驾驶经验，年龄25——50周岁2.持有B2及以上驾驶证.从业资格证3.服从上级领导安排，遵守公司的各项规章制度，遵守交通法律法规.遵守搅拌车的各项操作规程4.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识5.工资保底加提成，轻量化小车12方，底薪2660（含48车），安全卫生奖各300元，另补贴住宿400元，，超出每车加50元，油耗百公里39升（电动上装），节油奖每升4元，余料回公司30元每方，，2大车（20方）底薪2660元（含40车），安全奖卫生奖各300元，另补贴住宿400，社保补贴500元，余料回公司30元每方，超出每车加70元，油耗百公里70升，工作地点苏州市姑苏区传化公路港东门瑞恩砼业联系人：电话：。免费提供中晚餐，住公司宿舍没有补贴。交社保没有补贴。每个月平均工资不低于12000元

烧烤店招一名杂工，要求简单识字，工资面议，电话

[發][發][發]超级大龄工常州游乐园保洁。会写自己名字，会看时间。2元长线优势1：长白班包三顿饭，优势2：年龄40-60岁，男女不限优势3：长白班优势4：包三顿，先吃后补，公寓式住宿，吃住都在企业【工作内容】：景区内打扫卫生，工作简单，易上手，室外工作，（需要打扫卫生间），需要来回走动。【招聘要求】：40-60岁，吃苦耐劳，能适应加班。【上班时间】：正常上班8：00~17：00，忙的时候加班到十点，月休四天【薪资待遇】：15元/时，综合收入3200-4200住宿情况：住宿8人间，带独立卫生间，阳台，热水器，水电费平摊，。早晚饭先吃后补，午饭免费，早饭补4元，晚饭部11元【发薪日】每个月20号注意：员工需要认识字，会用。，离职需要提前10天打离职报告。住宿需交200元押金，可退自带床上用品，需要自己准备黑色裤子和黑色鞋子（裤子不能是紧身裤，九分裤和七分裤也不可以）面试时间：下午一点电话：

日结 290 建湖高测外包当天安排住宿 [红包]日结-[红包] [红包]日结-[红包] [红包]日结-[红包] 招聘要求：只要工，25-50周岁，有经验优先，学习能力强，无纹身烟疤案底，能吃苦耐劳 [红包][红包]薪资待遇：员工点对点 -元/天（含餐补白班20，夜班30），第九天发第八天工资，每天点对点计薪11个小时，，前七天按培训工资150元/天，，️食宿情况： 白班餐补20元/天，夜班餐补30元/天，免费住宿4~6人间，外宿步行10分钟，水电平摊，面试通过当天安排住宿，面试通过当天安排住宿，，[太阳]面试时间：13:00

任职要求： 1. 具备物业团队管理经验，熟悉甲方服务全流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与问题推动能力 3. 具备较强的数据分析意识，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限，有物业行政主管经验者优先

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

生产任务分配生产前安全检查生产人员根据生产需要调动生产质量把控生产报表审核生产工艺流程制作及时向生产经理汇报生产情况组织协调部门之间事务定期召开班组会议等。有调味料工作优先。会电脑操作。年龄30-45左右。

分界大龄工下班就结做一天也可以日结:140/一天（10.5小时计薪）招聘要求：年龄60岁以下！上班时间：七点半点，六点半下班！福利待遇：管一餐，加班管晚饭。。

岗位职责： 1. 全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2. 结合客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3. 持续优化作业流程与资源分配，实现成本降低与效率提升 4. 建立健全工厂安全管理机制，确保设备、环境安全，保障员工安全生产作业 5. 组织并带领团队高效协作，推动公司经营目标达成 任职要求： 1. 具备5年以上木工领班、组长、包工头或厂长相关工作经历，熟练掌握木工技术，熟悉钣金工艺者优先 2. 具有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3. 面对问题沉着冷静，具备独立分析与解决突发状况的能力 4. 重视产品质量与细节执行，具有持续改进与流程优化的主动性 5. 能从终端客户视角出发，不断优化产品呈现方式及生产管理规范，提升客户满意度

岗位职责: 1、依据项目进度及产能情况，编制并优化生产排程； 2、结合客户预测、产能状况与物料供应，快速确认新增订单的可行性； 3、监控生产执行过程，合理管控成品库存水平； 4、联动生产与采购环节，确保物料供需匹配； 5、识别生产计划实施中的异常，及时协同相关部门沟通解决，保障客户需求交付。 任职要求: 1、2026届本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协作意识，工作积极主动，性格稳重、责任心强； 3、工业工程、管理科学与工程、物流管理等理工类或管理类相关专业优先。

现在要临时工，一个小时30元，活不累，需要几个，有空的联系。

岗位一:日结200夜班日结200夜班时间：19：00-7：00不需要任何技术工作简单易学报名电话：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 利用公司提供的资源，负责客户维护与跟进，协助客户完成车险相关业务办理。 工作地点固定在办公室，无需外出拓展客户，工作内容清晰、流程简便。 任职要求： 1、具备电销同行经验或销售背景者优先考虑 2、普通话标准，语言表达顺畅，发音清楚，性格积极向上，能较好应对压力与挑战 3、熟练操作基础办公软件，学历要求大专及以上 4、年龄范围18-35周岁，无显著大面积纹身 薪资构成： 入职前1-3个月：综合保底3400元+提成，整体收入区间为7000-8000元。 工作满一年后月收入普遍达到1万至2万元，收入上不设上限 福利待遇： 1、入职即享世界500强企业标准的带薪岗前培训 2、依法缴纳五险，社保缴费基数为4879元 3、享有生日福利、法定节假日带薪休息、年假等常规员工权益 4、公司定期开展团队聚餐、旅游等团建项目，各部门常设下午茶及水果发放 其他福利： 1、园区内提供免费停车服务 2、转正满月后可报销体检费用150元 工作时间： 上午8:30—晚上7:00（中午12:00-13:30为午休时间），每月休息4-5天，周六加班按1.5倍支付加班费 工作地点： 南京市浦口区浦滨路150号中科创新广场5号楼

岗位：前台/迎宾 岗位要求：性格开朗活泼 卫生干净 会打扮自己会化妆 五官端正 无不良嗜好 155以上 面试一遍过 大胆来面试 没有任何歧视 薪资待遇：底薪6000+高提成+小费 月休四天自行安排 上班18:00—2:00

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