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行政主管
1.8-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政费用分析诊断管理体系建设优化供应商管理流程制度制定/优化空间环境规划管理
工作内容: 1、行政管理:统筹行政后勤事务的计划制定、组织实施与监督落实; 2、后勤保障:确保企业生产经营活动安全规范运行,实现重大安全事故零发生目标。 3、资产管理:动态掌握物业资产情况,推进闲置资产有效利用,保障物业资产保值增值。 4、环境维护:落实5S管理要求,督导公司内外环境的绿化、清洁及日常维护,保持办公环境整洁有序。 5、食宿服务:全面负责公司食堂运营与员工宿舍管理工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先; 2、5年以上大型集团企业同岗工作经验,熟悉各类后勤事务处理流程; 3、具备良好的沟通协调能力,能高效完成内外部沟通协作任务; 4、具有较强的服务意识和团队管理能力,能够推动团队整体能力提升; 5、具备敬业精神,认同并融入公司企业文化。
贸易企业运营主管
5000-7000元/月
行政经理/主管10年以上大专管理10人以上团队人力经验后勤管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织基础管理空间环境规划管理
负责车队调度,兼顾内部协调与外部联络,统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作,需具备管理实践经验,了解人员心理与团队协作,曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。
总经办主任
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系接待事务招投标英语流利
岗位职责: 1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作,跟踪重点项目的推进情况,及时发现异常并上报,提出可行性改进建议;关注潜在市场机遇,参与招投标相关事务。 2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接;参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。 3、负责部门日常行政事务处理,包括会议筹备组织、流程审批跟进,以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。 4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务,保障跨部门间信息流转畅通,发挥桥梁纽带作用,提供全面细致的工作支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。 2、具备大学英语四级及以上能力,口语表达流畅,能够在日常及工作场景中进行有效交流,具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。 3、能接受不定期出差的工作安排。 4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。 5、责任心强,具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力,工作积极主动,能够适应多任务并行的高强度工作节奏。 薪资待遇:试用期月薪为8000-10000元,转正后,将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工,公司设有灵活的薪资调整机制,确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。
行政经理/主管5-10年本科
(一)岗位职责: 1、制定并落实部门管理制度与工作流程,监督各项制度的执行情况。 2、统筹行政车辆的日常管理工作,包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。 6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。 7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。 8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。 10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。 11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。 12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。 13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。 14、监督食堂运营情况,开展日常管理和考核评估。 15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 (二)任职要求: 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间; 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验,其中至少3年担任主管或以上管理职务; 3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室运作流程与制度规范,具备较强的文字撰写能力,熟练操作各类办公软件; 4、责任心强,具有良好的服务意识与职业素养,观察细致,具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实、耐心严谨; 5、持有驾驶证者优先录用。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
一、岗位职责: 1、制度管理:负责企业行政管理制度的建立与完善(涵盖考勤、办公流程、固定资产等),确保制度体系适应公司发展阶段并满足合规性要求; 2、监督制度执行:定期核查各部门制度落实情况,针对执行偏差及时优化调整相关条款; 3、后勤保障:统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务;负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检与故障应急处理;会议与活动组织:主导公司级会议(如周会、月度总结会)的全流程支持,包括场地安排、设备准备、会议记录及纪要发布,并跟踪决议事项推进落地; 4、内外沟通与协调:联动各职能部门收集行政需求,协调解决资源分配与跨部门协作中的支持问题; 5、外部对接:对接政府机构、供应商(如办公用品、物业单位)及外部合作方,办理证照手续、参与合同协商等相关工作;企业文化与员工关怀:组织实施员工福利项目(如节日礼品、健康体检、团队建设),落实员工关爱举措(如生日祝福、婚丧慰问); 二、任职要求: 1、本科及以上学历,具有良好的书面表达能力; 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识,了解办公自动化系统及流程管理方法; 3、5年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政主管或以上管理职务;有制造业、互联网、环保行业背景者优先; 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件,能独立完成行政报表制作与数据整理分析; 5、具备较强的统筹协调能力,沟通高效、执行有力,善于应对突发状况,抗压能力强;
职能主管管理+双休
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年大专部门管理职能主管
【首先,你最关心的福利待遇】 1、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周末双休,法定节假日正常休假,不占用假期,保障充足的休息与个人时间; 【其次,你的工作内容是】 1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导,全面负责工商部日常运营事务; 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导,统筹工商部人员的思想建设工作; 3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地; 4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理; 5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案; 6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理; 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求; 8、完成上级交办的其他工作任务
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责: 1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理;统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同及人事档案的整理归档,组织开展招聘与培训相关工作; 2. 按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务; 3. 组织开展公司社保年检工作,配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整; 4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进; 5. 承担公司对外宣传事务,协助商务沟通,并负责来访客户的接待与协调; 6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作; 7. 处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等; 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求:具备5~10年人事行政领域工作经验 岗位福利:享受双休 教育背景:具有正规大专或以上学历
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作,确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放,实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案;统筹实施全员安全培训教育,提升员工安全意识与应急处置能力;制定年度应急演练计划,并组织落实各类应急演练活动,增强企业突发事件应对能力。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作,保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制,对重大安全隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理,确保措施落地见效。 7. 监督并审批特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间作业等)的安全方案与防控措施,保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理,组织定期检测与维护消防设施设备;牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实,推动预防机制完善。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政
3000-4000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
薪资福利: 1.做六休一,每周固定休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责: 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握,配备专人指导培训 3、具备夜班工作能力,需轮值夜班
办公室主任
1.3-2万元/月
行政经理/主管5-10年本科政府拓展
岗位职责: 1、负责与各级政府部门保持沟通协作,构建并维护稳定的政企合作关系; 2、密切关注政府政策变化,及时分析解读与企业运营相关的法律法规及产业导向; 3、协助推进企业各类资质认证的申报与办理工作; 4、统筹安排政府检查、调研、考察等公务活动的对接、组织与接待事宜; 5、完成上级领导交办或本岗位职责范围内的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具有较高的政府事务敏感性,能够准确理解政策方向,掌握政企互动的节奏与方式; 2、具备良好的语言表达和文字撰写能力,拥有出色的谈判技巧与协调能力; 3、工作态度认真细致,责任心强,具备较强的突发事件应对及跨部门协同能力; 4、熟悉南京地区政府运作机制,需具备在南京工作的实际经验; 5、英语水平良好
水管管道安装高空作业焊工长期1-2人完工结算点工
空调水管管工2-3名,50岁以下,九小时,能看图,会套丝配管,有登高证,焊工证优先!焊工400元左右每天,九小时,必须有证!会套丝配管,有登高证优先!必须有驾照!
苏州虎丘区招木门安装5只门5个套。有人给你打下手。工费500做的打电话
木门安装1-4天1-2人
苏州市虎丘区招木门安装5只门5个套。有人给你打下手。工费500做的打电话
苏州 虎丘区 浒墅关
5月6日 06:43拨打电话
无锡新吴区需要会盖盖芦苇的工人师傅,海芦苇盖25公分厚度的秸秆
300-400元/天
装修木工1-2人
需要会盖盖芦苇的工人师傅,海芦苇盖25公分厚度的秸秆
无锡 新吴区
5月6日 06:43拨打电话
文员月结
仓库文员1、学历中专以上,有相关工作经验者优先;2、对数字敏感度高,工作条理性好、工作细心、认真负责。1、熟悉电脑办公软件操作及ERP系统2、熟悉仓库进出货操作流程,具备简单物资保管知识;3、负责仓库物料的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。4、负责保持仓库内物品和环境的干净整洁。5、负责仓库相关单证的保管与存档。6、仓库管理数据的统计、存档、账务和系统数据录入。7、部门领导交办的其他事务。薪资福利:4000-5000元
泰州
5月6日 06:42拨打电话
江苏泰州杂工去去毛刺,加水,搞搞卫生,搬搬东西薪资福利:3000-5000元
3000-5000元/月
小工月结
杂工去去毛刺,加水,搞搞卫生,搬搬东西薪资福利:3000-5000元
泰州
5月6日 06:42拨打电话
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责: 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化; 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成; 3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同; 4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行; 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道; 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业; 2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验; 3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等); 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准; 5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写; 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力; 7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作; 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先资产管理3年以上管理岗位经验
一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心 可无经验 有人带 2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资:5000-上不封顶 2、薪资架构:无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利:享受国家法定节假日 2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动 3、年终奖福利:看业绩说话
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
行政
3000-5000元/月
行政经理
公司日常工作安排
装修项目负责人
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专装修施工管理净化厂房装修
工作内容: 净化厂房装修项目项目经理:全面负责净化厂房装修项目的现场管理工作,统筹现场施工整体进度,合理调配资源,有效管控施工成本,确保项目在进度、质量、安全文明施工及资料归档等方面符合公司标准;协调甲方、监理单位及管理公司等多方关系,保障现场高效运转;严格执行公司巡检制度,监督并管理现场各供应商作业行为;带领施工员、技术员推进现场各项工作,涵盖质量控制、进度管理、成本把控及安全生产等各项职责。 职位要求: 1、年龄28-35岁,大专及以上学历,具备本专业或相关专业背景; 2、持有二级建造师证书者优先考虑; 3、具有3年以上担任净化厂房项目负责人经验,累计6年以上项目现场管理经历; 4、具备吃苦耐劳的品质,积极乐观,富有团队合作意识,能够接受公司统一安排与调度; 5、执行力强,工作主动积极,责任心突出; 6、有净化厂房装修项目经验者优先录用;
文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专行政人事项目助理
岗位职责: 1. 负责公司合作项目的合同签署、注册入库、报名办理CA证书及资料归档等事务; 2. 协助开展线上招聘、考勤统计、活动策划等行政与人事相关工作。 任职要求: 1. 工作认真细致,责任心强,具备良好的学习能力及跨部门沟通协作能力,能高效配合完成招投标任务; 2. 熟悉常用办公软件操作,能熟练使用WPS等工具,掌握PS技能者优先考虑; 3. 大专及以上学历,中共党员优先录用! 工作时间: 8:30-12:00,夏季 13:30-17:30,冬季 13:00-17:00,周末双休,无需加班。 福利待遇: 1. 试用期薪资3000元,转正后3500元,享有年终奖金; 2. 缴纳社保五险、意外伤害保险,提供年度健康体检; 3. 公司配备零食茶饮,定期组织团建活动,期待你加入一个积极向上、富有活力、氛围融洽的年轻团队。
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住包吃包住有空调加班费月休四天普通话流利店员/服务员经验
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上优先
.责任心强,
4000-6000元/月
文员
对接客户名单,接收信息,传达信息,登记流水单,熟悉电脑。
主管助理
5000-8000元/月
经理助理经验不限高中应急处置经验丰富商务谈判接待/外联
1,协调各部门间的协作事宜 2,负责对外联络与沟通协调 3,跟进生产进度及有关事项 4,协助总经理开展业务单位拜访 5,完成总经理交办的其他工作任务 要求:1,具备销售工作经验者优先考虑 2,沟通表达能力强,工作条理清晰,细致认真 3,持有驾照且驾驶技术熟练
装修项目负责人
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限高中内装
一、装修公司项目经理须服从工程部调度,接受工程部监督与管理,严格执行公司各项规章制度; 二、家装项目经理需具备稳定施工团队,工人信息须向工程部报备,经统一培训合格后方可安排至在建项目现场作业; 三、应具备扎实的家装施工与管理专业知识,具备良好的组织管理能力及沟通表达能力,对公司忠诚守纪、自律性强; 四、熟悉施工班组与工人的管理流程,具有丰富的家装项目管理经验,具备出色的协调与沟通能力; 五、①掌握基础施工图纸识读;②熟悉瓦工、木工、油工、水电工等各工种的施工规范、工艺流程及验收标准;③掌握防水工程的施工要求、工艺做法及验收规范;④了解常见施工质量问题及其预防方法;⑤能准确完成常用材料的下单工作;⑥熟练使用手机APP进行日常工作的进度汇报; 六、协助开展工地现场的营销配合工作; 七、承担项目进度款项的跟进与催收任务; 八、负责合同约定范围内所有质量缺陷的整改落实(含增补项内容),及时处理施工过程中出现的突发状况。
行政专员/助理1-3年大专接待事务后勤管理招聘
1. 负责人员招聘与补充,办理员工入离职手续,管理员工人事档案; 2. 负责公司水、电、网络、通讯等费用的申请及报销相关事务; 3. 负责行政物资的采购与发放,以及仓库物资的出入库登记管理; 4. 负责商务合同的归档登记与日常保管工作; 5. 维护办公室5S环境,确保办公区域整洁有序; 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 具体要求 1、大专及以上学历,具备2年以上相关岗位工作经验; 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力; 3、形象端正,举止得体。
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年学历不限
人品好,性格好技术好!长期的,新疆全国调动!
项目经理5-10年学历不限
岗位职责: 1.主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调,确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收,解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队,统筹分包单位与监理单位协作,落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料,确保合规可追溯 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书 2. 具备工程项目管理经验,熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强,具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性外派
行政专员/助理1-3年本科成本会计培训机构行政采购预算应收应付
【岗位职责】 1、负责校区日常现金收支管理,包括账务登记、款项收取及银行存缴工作; 2、负责校区经营数据统计,核对授课课时单据,协助总部财务完成各项报表编制与核对; 3、负责校区员工薪酬的计算、审核及发放相关事务; 4、负责办公物资的采购执行、出入库登记与分发管理,确保流程规范、成本可控; 5、负责接待到访家长,并第一时间联系对应工作人员进行对接。 工作时间:周一休息,周二至周五14:00-21:00,周六日9:00-18:00,每月享5天休假 【任职要求】 1、热爱教育事业,认同企业价值观,具备良好仪容仪表与职业形象; 2、为人诚信、工作踏实、注重细节,同时具备较强沟通能力与高效执行力; 3、大专及以上学历,能熟练使用Word、Excel等常用办公软件; 4、具有教育行业同类岗位工作经验者可优先录用。
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成高社发[2019]12号
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