1.有全屋定制/板式家具工厂车间管理经验，熟悉开料，封边排孔，组装等整套生产流程！ 2懂生产，排产，现场管理，6s，能抓品质，抓损耗！ 3执行力强，能抗压！ 4熟悉设备基础维护！懂图纸！年龄35-45优先！能长期稳定发展

负责金属软管生产车间管理 需要有金属软管车间管理经验

岗位职责： 1．依据生产任务需求，参与制定并落实公司各类生产计划，监督实施生产部门各项管理规章制度； 2．负责车间生产人员及相关辅助工作的组织与管理，核查各班组作业执行情况，对各项生产计划的完成情况进行考核与跟进； 3．定期巡检生产现场，及时纠正操作与管理偏差，妥善处理各类生产故障、异常状况及突发事件； 4．审核与批准生产计划、指令单、物料供应、库存数据及入库凭证等报表，管控生产成本，评估投入产出效益，合理调配各生产环节资源，确保生产任务按时达成； 5．监督员工严格执行产品质量标准，做好设备工艺调整与维护工作，推进生产现场6S管理考核； 6．配合执行公司临时下达的工作安排和任务指令，遇现场问题及时上报并协同相关部门协商解决； 7．指导、培训并监督生产人员操作规范，组织开展员工日常培训、技能提升、绩效评定及奖惩管理工作，定期开展成本与生产数据分析，编制分析报告； 8．完成上级交办的其他工作任务。 工作要求： 1．学历：大学本科及以上； 2．专业经验：具备五年以上生产管理相关工作经验； 3．个人能力：具有较强的生产计划制定能力、过程质量把控能力和成本控制能力，具备良好的沟通协调与组织管理能力，熟练掌握办公软件并具备较强的文档处理能力。 相关说明： 1．具备较强独立工作能力，意志坚定，热爱生产管理岗位，乐于持续学习提升； 2．责任心强，善于激励团队，能够在员工中建立良好威信并有效调动工作积极性。

1. 对机械加工生产及业务过程进行管理。 2. 对订单进行全流程的跟踪，并及时进行业务总结。 3. 对生产工艺和质量进行持续改进。 【岗位要求】 1. 中专以上学历，机械、材料、自动化等相关专业优先；有责任心，团队意识强，品质、效率观念强，好学习。 2. 五年以上机械加工及生产管理经验；8年以上电脑编程经验。 3. 熟悉各类零件的机械制造，对加工工艺有基本的了解。 4. 精通编程软件，熟悉CAD绘图及三维建模，具有综合管理的能力。 5. 本公司主要加工数控机床套件、五大件及部分焊接件为主，有团队的优先。 工作地点：江阴市月城镇锡澄路1023号，中国石油站对面。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 班组长工作经验3年以上！不知道 5.吃苦耐劳，能适应食品行业一线工作环境

岗位职责： 1.负责注塑生产线的日常运作与人员调度，确保生产任务按计划有序推进； 2.跟踪生产各环节运行情况，及时排查并解决异常问题，保障产品品质与产出效率； 3.对团队成员进行操作指导与技能培养，持续提升整体作业水平与协同效能； 4.推行5S现场管理标准，维护车间环境的有序性与安全性； 5.与相关部门密切配合，推动流程改进，提升产能并控制生产成本。 任职要求： 1.熟知注塑生产工艺及常用设备的操作规范，具备扎实的现场管理经验； 2.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，善于带动团队积极性； 3.面对突发状况能迅速分析判断并采取有效应对措施，抗压能力强； 4.工作细致严谨，责任心强，执行力高，确保各项生产指标按时完成； 5.可接受轮班安排，能根据实际生产需要灵活调整工作时间。

【岗位职责】 1. 负责工厂生产运营体系的搭建与持续优化，完善流程、制度及标准化管理； 2. 统筹协调生产、品质等相关部门，快速解决运营异常，保障交付准时、保质、保量； 3. 主导运营成本管控，推动现场5S、精益生产等改善项目，提升效率、降低浪费； 4. 负责生产运营团队的组建、培养与管理，打造高效执行力团队。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上制造企业生产运营管理经验，有机加工制造行业背景优先； 2. 熟悉生产计划、物料管控、工艺流程、质量管理及常用生产设备； 3. 具备扎实的成本控制、现场管理及跨部门协同能力，能独立推动复杂问题解决； 4. 有精益生产推行实战经验优先； 5. 结果导向，责任心强，具备优秀的沟通力、组织力与执行力。

招聘会刷油漆的小工，年龄不超过50岁。工作时间为8.5小时，薪资200元。有意者可报名。

核心工作内容： 负责商务车辆的日常驾驶，包括安全接送客户、维护车辆内外清洁及基本保养；严格遵守交通法规，确保行车安全；处理行车途中突发情况并及时汇报；完成公司安排的其他相关任务。 岗位基本条件： 要求身体健康、无重大疾病，能适应长时间驾驶；无不良嗜好，无吸毒史；文化程度不限，需持有有效C1驾驶证，驾龄两年以上，无重大交通事故记录，具备良好的安全驾驶意识和责任心。

通力电梯最新招聘预分拆岗位，工作内容简单。班次安排为不忙时仅早中班，忙碌时会有夜班。月工时约为240小时。要求员工年龄在28至42岁之间。薪资为每小时26元，由基本薪资23元、全勤奖1元及技能补贴2元构成。职业健康体检以电测听为主，体检在满两个月后报销。若工作，则按同工同酬处理。此岗位在两个月后会有每小时1至2元的调薪，仅针对该岗位。面试人员需了解以上信息，到厂门口也会统一讲解。

苏州市虎丘区招工地小工/杂工工作轻松不用干活 如果干过钢结构 工资可以在谈

工作轻松 住宿环境比较好

岗位：成型车间管理 工作地点：揭阳渔湖 招聘要求： 1、年龄35–50周岁，有鞋厂成型车间管理经验； 2、熟悉成型整套生产流程，兼具质检经验，能把控产品质量，减少次品； 3、会人员安排、生产排期，协调车间工作，善于处理现场突发问题； 4、责任心强，服从工厂安排，吃苦耐劳。 工作内容：统筹成型车间生产进度、人员管理、品质巡检、车间现场卫生与安全管理，保障订单按期按质完成。 薪资：面议，工厂货源稳定，福利完善。 月休两天 上班时间:8:00-12:00 ， 13:30-15:30 ，18:00-21:00

要有5年以上五金生产主管经验，沟通能力强，会数控铣床编程优先

车间主任

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

年龄25-45岁，初中及以上学历，有机械制造厂生产装配经验 12小时两班倒8.00-20.00记考勤11H 白班24元/H夜班26元/H，综合工资7500以上，15号发薪，免费工作餐，4-6人间宿舍 能接受两班倒

配盘，接线

招聘数控操作工18-50岁，男女不限。

岗位职责： 1. 负责服装/纺织/皮革类订单的全程跟进，包括样品确认、大货生产进度监控、质量检验及出货安排 2. 协调工厂、客户与内部部门沟通，及时反馈并解决生产过程中的异常问题 3. 核对订单BOM、工艺单、产前样及包装要求，确保生产符合客户标准 4. 整理并归档跟单资料，按时提交生产报表及出货文件 5. 配合验货安排，协助完成第三方验货及客户验货工作 任职要求： 1. 熟悉服装/纺织/皮革生产工艺流程及面辅料基础知识 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 工作细致负责，具备较强的抗压能力与时间管理能力 4. 能熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者优先 5. 有相关行业跟单经验者优先，学历不限

搅拌设备等管理及维修维护，具备管理能力及精通强、弱电者优先

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，能独立识读机械图纸 2. 具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和5S习惯 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度管理 5.有CNC操机、调机或编程经验者优先，学历不限

招聘叉车工，年龄要求20至45周岁，需持有叉车证，证件需提前报备确认。工作时间为早8:00至晚8:00，点对点计薪12小时，超出或不满按实际工时折算。实行两班倒，白班薪资260元，夜班薪资270元。最低打卡90天，可长期工作。

【岗位职责】 1. 生产统筹与排产管理：全面负责钣金车间日常生产运营，根据销售订单、交货周期制定日、周、月生产计划，合理分配折弯、激光切割、焊接、打磨、装配及委外等各工序产能，优化生产流程，确保订单按时、保质、按量交付，有效把控交期达成率。 2. 现场生产管控：全程跟进钣金产品生产全流程，严控折弯尺寸、焊接工艺、外观打磨、成品组装等关键工序质量，及时发现并解决生产过程中的尺寸偏差、工艺瑕疵、工序卡顿等问题，降低产品不良率、返工率，保障生产有序推进。 3. 人员与团队管理：负责车间钣金操作工、折弯工、焊工、普工等一线员工的日常排班、技能培训、工作督导及绩效考核；统筹团队日常工作，协调员工关系，提升团队工作效率，稳定车间人员流失率。 4. 成本与设备管理：管控车间原材料、钣金板材、辅料的领用与损耗，杜绝浪费，优化物料利用率，控制生产成本；负责车间激光切割机、折弯机、焊机等生产设备的日常巡检、保养统筹。

任职要求： 1、高中或中专及以上学历，理工类相关专业大专以上学历者优先； 2、具备5年以上相关行业工作经验，其中至少3年生产管理经历，有同规模企业或xxx知名企业生产管理背景者优先考虑； 3、掌握偏贴、CFOG、ASSY等产品生产工艺流程、包装制程及相关操作规范，了解各环节质量控制标准与实施措施； 4、熟悉ISO质量管理体系，具备较强的质量意识； 5、具有出色的团队领导能力，能持续提升团队成员的意识与技能，带领团队实现交付、品质与成本目标； 6、思路清楚、反应迅速，分析问题全面细致，具备良好的沟通协调能力和抗压性，拥有较强的计划、组织、协调与执行能力； 7、熟练使用办公自动化软件及ERP系统； 8、持有安全主任或其他相关资格证书者优先。 岗位职责： 1、质量管控：依据公司质量标准达成各项质量指标，并持续推进质量改进工作； 2、计划达成：根据生产排程合理配置人力，实时跟进并反馈生产进度，确保任务按时保质完成，达成交付目标； 3、成本管控：持续提高人均产出，降低制造成本与物料损耗； 4、效率提升：通过消除浪费和优化作业效率，不断提升部门整体生产效能； 5、流程与标准：持续优化和完善部门内部流程、制度与作业标准，适应公司发展需求； 6、安全管理：落实宣导、培训、检查、考核及资料归档工作，保障生产安全，杜绝安全事故发生； 7、人员管理：负责生产与工艺团队的人力统筹，开展指导培训及部门协作，持续提升员工能力，减少关键岗位人员流动； 8、数据分析：按时完成对生产计划、过程品质、制造成本、生产进度、标准工时等数据的记录与分析； 9、设备管理：落实生产设备的维护保养及安全管理工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 11、具备制作PPT汇报材料的能力

招聘机修电工 1、负责机械设备的日常检查、维护及故障排除，确保设备正常运行； 2、协助进行新设备的安装与调试，参与设备的技术改造工作； 3、有电焊、电工相关证书优先， 可以接受学徒 福利待遇薪资待遇 1、班次：长白班7：00-5：30 10小时计薪资 2、 年龄50周岁以内 3、月工资7000 - 8000 元，每月按时发放 4、缴纳五险一金 5、6、公司提供免费工作餐 工作服 劳保鞋、管吃管住 7、节日福利：在重要节假日，公司为员工发放丰富的节日福利

项目需要招聘3名电工，要求为大工，薪资为43元/小时，包吃包住。工期至少半年，主要工作内容是售后服务处理异常。工作满两个月后签订劳动合同，工作满一个星期可预支工资。有意者可报名。

岗位职责： - 负责原料药生产车间的日常运行管理与生产组织； - 确保生产工艺流程满足GMP规范及企业内部质量标准，保障产品品质稳定； - 跟踪生产执行进度，确保各阶段生产任务按计划顺利推进； - 组织车间人员的日常管理与技能培训，持续提升作业效率； - 针对生产过程中出现的问题及时分析并实施优化措施； - 统筹车间设备的维护保养及现场安全管理，保障生产环境合规安全。 岗位要求： - 化工、制药或相关专业本科及以上学历； - 具备5年以上原料药生产管理领域工作经验； - 熟知GMP管理体系及相关药品生产法律法规； - 具有较强的组织协调能力与跨部门沟通技巧； - 工作认真负责，具备良好的团队协作意识； - 能够有效应对和处置生产过程中的突发状况。

【岗位职责】 一、生产执行管理 1. 组织操作人员进行产品图纸、工艺文件及质量要求的培训与宣贯，确保员工对标准的准确理解和执行，并对接受度进行监控与反馈； 2. 根据生产交期，合理安排人员与设备资源，确保产能与客户需求匹配，针对急单、插单及人员异动及时进行动态调整； 3. 监督、指导操作人员严格按既定工艺路线完成生产作业，监控生产过程与结果符合质量要求，对异常情况及时报备并协调处理。 二、工艺改善与优化 1. 组织识别生产过程中的工艺盲点与瓶颈，协同相关部门进行工艺补全与优化； 2. 发掘工艺、工序及流程中存在的合理性问题和改善空间，推动改进措施的落地实施。 三、人员能力建设 1. 主导生产人员岗位技能的培训与持续评估，保障团队能力与岗位需求匹配； 2. 挖掘并培养中等及高级操作人