岗位职责： 1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理，统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同与人事档案的整理归档，组织实施招聘与培训相关工作； 2.按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3.组织开展公司社保年检工作，配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整； 4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作； 5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作； 6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理； 7.处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：5~10年人事行政相关工作经验 岗位福利：双休 教育背景：正规大专及以上学历

岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构，保持顺畅沟通，维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄****以下，本科及以上学历，文字表达能力强，具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力，能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑，形象良好，持有驾照并熟练驾驶。

【首先，你最关心的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日正常休假，不占用假期，保障充足的休息与个人时间； 【其次，你的工作内容是】 1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导，全面负责工商部日常运营事务； 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，统筹工商部人员的思想建设工作； 3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地； 4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理； 5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案； 6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理； 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求； 8、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1.负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序开展。 2.协调各部门之间的信息对接，处理各类行政事务，优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理，涵盖设备保养及文件归档等工作。 4.承担人事相关事务，包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。 5.负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作； 6.负责与政府部门对接沟通，完成相关事务申报。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务并应对突发问题。 2.具备独立工作能力，善于分析判断并做出合理决策。 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任感和保密意识。 行业经验：了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

薪资福利： 1.做六休一，每周固定休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责： 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握，配备专人指导培训 3、具备夜班工作能力，需轮值夜班

岗位职责: 1.统筹安排并监督公司行政事务的运行，全面主导行政办公与后勤保障工作，确保日常办公高效有序开展。 2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理，提升资源使用效率。 3.负责员工考勤数据的统计与审核，持续优化考勤管理制度与流程。 4.落实各项员工福利政策，确保福利执行到位并符合公司规定。 5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。 6.参与公司制度体系的建立与完善，根据实际需要提出修订建议并推动实施。 7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推动企业文化建设，落实公司整体品牌传播策略，准确传递管理层战略方向，并牵头拟定中长期宣传规划。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效统筹行政团队运作。 2.擅长人际沟通与协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3.工作责任心强，执行力高，能在快节奏环境中保障工作质量与进度。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，能够及时妥善处理各类突发情况。 5.拥有扎实的行政管理经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。 6.全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄范围35-45岁 岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。

负责公司后勤事务，管理考勤及卫生、着装规范，统筹活动日人员安排与前台接待工作

职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议的执行进度与成效。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与供应工作，保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务，为员工营造安全舒适的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务，妥善处理员工相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

岗位职责： 1.负责行政部门的宣传推广、文化氛围建设，定期汇报行政工作成果与进展； 2.策划并执行行政相关的内外部活动，协同完成活动方案的设计与落地； 3.具备良好的逻辑分析能力，能独立撰写各类行政类报告（如工作汇总、数据统计等），确保内容准确、结构清晰； 4.高效落实上级领导安排的其他行政支持性事务，及时响应各项需求，保障任务按时保质完成。 任职要求： 1.学历要求：全日制本科及以上学历 2.专业要求：行政管理、公共管理等相关专业优先 3.工作经验：5年以上制造类企业行政管理工作经验 4.工具技能：熟练使用Office办公软件（包括Word文档编辑、Excel数据分析、PPT汇报制作等），满足日常行政文书处理需要； 5.职业素养：工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识，能够主动发现并关注行政细节问题； 6.能力要求：具备出色的时间管理与统筹规划能力，能在多任务并行环境下保持高效输出，确保工作质量与进度。

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招聘工程人员一名，50岁以下 需持高压电工证 12 小时班 月休四天 工资面议 包住不包吃 联系电话： 王队长 地址：南京栖霞开发区恒飞路20号顺丰丰泰产业园一号门

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

主要从事家政服务类销售基础工作，根据客户对家政服务的具体需求，匹配合适的家政人员促成签约，并负责后续的客户维护，完成公司下达的销售任务。 薪资详情 综合薪资：8000+ 提成方式：按月销售额计提，提成比例10-20% 奖金补贴：销冠奖励、绩效激励、无责底薪 职位详情 电话/个人销售 面销（上门带阿姨面试） 网络销售 具备面销经验 具备电话销售经验 具备网络营销经验 行业优势：公司统一提供客户资源，适合不擅长自主开发、排斥陌生拜访、拒绝盲目外呼，但服务意识强、应变能力佳的人员。无需担忧客户来源，免除拓客过程中的困扰。公司依据业绩表现，每3个月组织一次晋升评估（同步调整底薪）。 [工作内容] 1、公司提供高意向客户线索，通过有效沟通推动成交签单； 2、依托公司销售资源，精准对接客户需求，协助客户与服务人员建立合作关系； 3、日常客户关系维护，跟踪服务进展及满意度，持续优化客户体验； 4、处理售后事宜，妥善协调客户反馈及内部协作问题； 5、定期参与公司组织的营销技巧与系统操作培训，提升专业能力与工作效率； [任职要求] 1、学历不限，具有一年以上相关工作经验（优秀应届生可适当放宽条件）；年龄****** 2、具备良好职业素养，拥有基本谈判技巧，思维敏捷，能承受一定工作压力； 3、工作积极主动，执行力强，目标明确，具备问题应对与解决能力； 4、富有团队协作精神，追求高收入回报； 5、认同家政行业发展潜力，愿意为客户解决问题，为从业者创造就业机会并提升收入水平 [岗位福利] 1、依法缴纳五险一金； 2、健全的晋升机制（每年享有4次晋升调薪机会）； 3、所属企业为互联网领域头部公司，平台大、发展空间广，助力积累丰富人脉资源； 4、公司在电视、网络、报刊等多渠道长期投放广告，客户资源充足，成单更高效。 Tips: 入职培训：入职后享受带薪培训，配备专人导师一对一指导，快速掌握岗位技能 客户资源：全部客户线索由公司分配，均为主动咨询用户，意向度高，转化率高，能力强者当日即可成单 薪资福利：新人前三个月保底收入5500-10000元/月，提成阶梯递增，最高达20%，销售精英前三月月均收入2万以上；五险一金齐全，保障到位 员工福利：团建活动、带薪年假、年终奖、高额提成、每月额外销售激励

麦德龙远梦家纺

宿迁市区推销，主要针对餐饮店，菜市场，社区

岗位职责: 1.开拓并维护大客户合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 2.准确把握客户需求，提供专业建议与定制化解决方案。 3.定期开展客户交流，及时获取市场动态与客户意见。 4.配合制定销售方案与执行计划，助力达成公司销售指标。 5.参与各类推广活动，宣传公司课程产品，完成既定销售任务。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达与商务谈判能力。 2.能够自主应对工作挑战，独立解决各类问题。 3.具备较强的市场洞察力与客户运营能力。 4.认同团队协作，可与同事保持高效互动。 5.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境。

业务经理

超赞职位！！！薪资丰厚！！！ 无需谈单、不卖保险、无催收压力 节假日享受福利，法定假日带薪休息 新人入职即享16000+，综合月薪20000-50000 提供带薪岗前培训 每日下午茶点心零食供应不断 内卷？不存在的，工作氛围轻松愉快 加班？从不提倡，准时下班是常态 无聊？同事全是活力满满的小姐姐小哥哥，日常聊天互动根本停不下来！

工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，月休4天，法定节假日正常休息 团队以90后、00后为主，氛围轻松，不鼓励加班 薪资待遇：5500元底薪+10%-50%高提成+学习成长机会+优质人脉资源拓展 任职要求 1、表达清晰，沟通流畅，欢迎无经验者加入 2、态度积极，主动性强，具备良好的团队协作意识 工作内容 1、向客户介绍公司企业管理类课程 2、通过电话、微信等方式与客户交流课程详情 3、公司拥有完善的晋升体系，晋升机制公开透明，凭实力发展，适合追求高收入的伙伴加入

岗位职责： 1.负责开发水性漆领域的新客户资源，同时维护现有客户关系，积极拓展销售渠道； 2.深入了解客户需求，提供专业的水性漆产品解答与服务支持，推动合作达成； 3.全程跟进销售订单执行情况，确保按时交付并满足公司规定的质量要求； 4.汇总市场一线信息，及时反馈至产品团队，助力产品升级与服务完善。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进业务开展； 3.工作认真负责，抗压能力强，适应高效快节奏的工作模式； 4.熟练操作常用办公软件，有水性漆或涂料行业经验者优先录用。

招聘：电话销售 薪资：4000-8000元 学历不限年龄不限有销售经验者优先录用上班时间每天8小时时间可自行调整 薪资底薪+高提成+奖金能力突出者上不封顶

岗位职责: 1、负责公司SiCSBD和SiCMOSFET系列产品的销售，结合市场情况制定区域销售策略与规划并组织实施，达成销售目标; 2、负责开拓目标市场、客户资源和销售渠道，并与客户建立长期良好合作关系; 3、参与市场调研分析工作，定期调研、分析竞争对手，为公司决策提供参考依据; 4、组织对公司客户的售后服务，提高客户满意度; 5、负责完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历，2年以上行业功率器件销售工作经验，尤其是在知名大牌器件原厂或者大代理商工作过的优先考虑； 2、熟悉电子元器件应用市场，包括消费电子、工控新能源、逆变器、BMS、汽车电子等市场 3、有较强的市场嗅觉，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; 4、能吃苦耐劳，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力; 5、高度的工作热情，良好的团队合作精神; 6、较强的观察力和应变能力; 7、熟练操作办公软件。 薪资福利： 1、薪资待遇：富有竞争力的薪酬，社保公积金，业绩提成。 2、工作时间：法定工作时间，法定节假日。 3、福利：重要节日礼品、生日礼物，以及多元化团建活动。 联系人：王小姐 联系方式：