【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责 1）掌握国家在新能源领域的最新政策动态，分析行业发展趋势与潜在市场机遇，为公司新能源运管维数字化业务提供市场洞察与战略决策支持； 2）协同销售团队完成新能源场站运营期数字化项目的售前支撑工作，涵盖客户交流、需求梳理、方案编制与讲解、可研报告及初步设计方案撰写等环节； 3）协助客户开展新能源电站运营阶段数字化建设的规划工作，输出技术文档与建设性规划建议； 4）主导项目招投标流程，依据招标要求组织编写投标材料，参与开标会议，并承担技术与商务层面的陈述与答疑任务； 5）开展新能源市场重点客户调研，推动产业链上下游生态合作对接，持续完善公司解决方案，增强产品竞争力； 6）熟悉项目管理全流程，具备良好的技术统筹、产品理解及跨部门协作管理能力。 任职要求 1）计算机、电气工程、电力能源工程等相关专业背景，具备3年以上售前或解决方案岗位工作经验； 2）具有新能源领域专业知识者优先考虑，如场站集控系统、EMS管理、功率预测、一次调频、风机健康状态监测、储能充放电策略、设备运维与生产计划管理等； 3）有新能源运管维、综合能源服务、虚拟电厂、微电网类项目实践经验者优先； 4）具备能源业务系统架构设计能力，逻辑清晰，思维缜密；了解工业互联网、数据平台、物联网、云计算及人工智能等新兴技术的应用场景； 5）工作作风认真细致，具备出色的咨询分析、规划设计与文案撰写能力，熟练操作PPT、Word、Visio及思维导图等办公工具； 6）具备较强的业务整合能力，优秀的沟通技巧与客户导向意识，计划执行力强，富有团队协作精神及问题协调解决能力。

1.通过电话或微信对接曾参与过投标的公司，深入了解其投标相关需求。（工作不仅限于电话沟通，更多是后期通过微信维护及解答咨询） 2.向客户专业介绍我们的标书代写服务，注重服务价值传递，而非强行推销。 3.与企业负责人建立良好关系，发展长期合作，持续挖掘客户的后续投标项目需求。 任职要求 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字，表达清晰，沟通顺畅。 2.心态积极，面对拒绝能快速调整，抗压能力强，始终保持工作热情。 3.有销售经验者优先考虑，无经验但态度认真、主动学习的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开发，复购率高，积累越多越轻松。 2、行政班安排，朝九晚六，周末双休，工作节奏稳定。 3、完善的薪酬晋升机制，努力就有回报，晋升速度快。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖励

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、与新签约客户进行首次对接，明确服务范围及具体内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有项目实施与交付经验者更佳； 4、持有驾驶执照，能接受短期出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确服务范围与具体内容； 3、按月、季、年度完成服务成果交付，汇总客户反馈，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力和主动意识，有项目交付实操经验者优先； 4、持有驾照，能适应短期出差。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍和推广公司产品； 2.准确记录客户信息，并及时更新客户数据库； 3.定期与客户沟通，了解客户需求，提供专业的咨询和建议； 4.协助客户进行业务拓展和客户关系维护； 5.处理客户反馈和投诉，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服力； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具有良好的客户服务意识，能够提供专业的客户支持； 4.能够承担工作压力，具有团队合作精神； 5.对工作有热情，能够在压力下保持积极态度。

岗位职责：与客户沟通并提供指导服务，促进合作达成 任职要求：渴望增加收入并追求个人成长提升 岗位福利：5天八小时工作制，周末双休 年假约15天，每年组织两次团队旅行（含一次出国游及一次国内游） 教育背景：我们身处教育领域，所有工作均伴随持续学习与进步

岗位职责： 1、提供售前专业技术支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确并确认具体服务范围与内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，输出专业解决方案； 4、配合售前团队推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有会计师事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，拥有项目交付实操经验者更佳； 4、持有驾照并能熟练驾驶，可接受一定程度的出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州邗江区、南京溧水区各招聘2人。

早8:30至18:00上班，法定节假日按规定休假 为企事业客户提供专业咨询支持服务 订单提成区间为6%至46%，按单结算

在经营院长的直接管理下，落实业绩指标、老带新推进、患者服务维护、回访跟进及客户投诉处理等相关工作。 岗位职责： 1、达成医疗机构设定的业绩目标，满足考核标准； 2、为就诊者提供专业、细致的口腔健康咨询服务； 3、结合个体化需求，制定针对性的口腔诊疗方案； 4、按周期开展患者随访，保障服务流程的连续性与满意度； 5、主动拓展新客户资源，提升服务覆盖面与业务增长； 6、恪守职业操守，认同机构文化，树立良好的职业形象与信誉。

【海虞镇某机械设备厂】 下午14：00面试 ①二保焊/长白班 工人18-50 要求：熟练电焊工（有证），初中及以上学历，能识图、下料。焊镀锌件，实心焊丝。 薪资：日薪34/小时，月薪35/小时 提供免费工作餐，住宿费300元/月，，，水电费平摊。 下午14：00面试，13：00接人。

招锅炉工1名 要求熟练工电话 桑墟宇翔木业

  太仓中集干箱 明天7:50空腹到厂面试 维修焊工，钳工，电工，车工 330-360/天 下周二面试：焊工普工 面试当天携身份证原件空腹到公司1号门集合 工资9000-13000 管吃管住 轩轩劳务

保税区粉末厂招聘： 【招聘岗位】操作工 【招聘要求】，28-50周岁以内，搬得动20kg的东西，能识字及书写基础的文字（包括26个英文字母）。 【上班时间】12小时长白班（8:00---20:00）。 【薪资待遇】综合工资20元/小时（），，240元/天，表现好厂里额外有100-1000元不等的奖金,夏季享受高温费等福利。 【食宿安排】提供免费工作餐。 【其他事项】。，体检方可入职，做满2个月凭发票。每月10日发工资。 电话

焊工 工作地址:二川机械 长白班，能接受加班 28/小时 薄板单道焊，对焊缝要求4-6mm350老式松下焊机，1.0的焊丝，会自主调节电流电压 45岁以下

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

招聘启示 乐泰亮甲专业康复灰指甲连锁门店 亮甲——国家治疗灰指甲第一品牌！ 公司全国直营门店3000+秦皇岛区域10+门店现因业务扩展，诚聘以下岗位： 岗位：亮甲咨询师（无经验带薪培训） 岗位要求： 1. 年龄45岁以下，有经验的适当放宽 2. 有服务行业或健康行业经验者优先，无经验可带薪培训； 3. 沟通能力强，有耐心，服务意识好； 4. 身体健康，热爱大健康行业。 薪资待遇： 1.3000元起 + 绩效奖金（上不封顶，多劳多得）； 2. ，保障员工福利； 3. 带薪法定节假日，每月休息4天（排班制）； 4. 带薪培训，提供专业技能提升机会； 5. 清晰的晋升空间，表现优异者可晋升店长或区域管理岗位； 6. 节日福利、团队活动、年终奖励等。 联系方式： 电话：（） 欢迎有意者直接到店咨询或电话联系！ ---

岗位名称：信息联络专员（货运订单对接）; 咨询顾问（司机对接与洽谈）; 业务拓展专员（司机联络与价格谈判） 岗位要求：1. 负责在平台联系货主发布订单；2. 能够与司机主动沟通，对接货主洽谈价格赚信息差；3. 年龄在18-40岁之间，男女不限。 薪资待遇：薪资业绩超过6000按照业绩提成55％结算，每日有奖金，综合月薪4000-12000，无上封底。不压工资，。上班时间固定，不加班，工作轻松，上手快，手机办公。有买卖二手房或货运方面经验者更佳。接受小白培训。

岗位职责：处理平台用户的问题咨询提供解决方案，不外出 薪资福利：基本工资+绩效+各种补贴，综合薪资5000-8000 入职就买社保 工作时间:早九晚六，到点走不加班，周末双休 工作地址：成都市武侯区西部智谷（3/9号线武青南路） 你送我简历，我送你offer，有聊必回～

接待，会视频剪辑，接发快递等其他杂项

招老手打包工1名，手快的来，打包绿植，比较简单，会干的来，，早8晚5，地址潼阳街，联系电话

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，电学、计算机、通信、机械、生物医药、化学、材料等相关专业； 2、掌握多个技术领域（至少涵盖两个不同方向）的专利挖掘、撰写与审查流程，能够独立完成高质量发明专利撰写，熟练答复审查意见并处理复审事务； 3、具备扎实的专利检索能力，可高效开展查新检索、无效检索及专利分析评估工作； 4、具备良好的团队协作精神，工作积极主动，富有责任心与职业热情； 5、持有专利代理人执业资格且执业满2年以上。 岗位职责： 1、统筹管理专利团队日常运作，具备团队协作意识，工作向总经理直接汇报； 2、独立承担专利挖掘、申请文件撰写、审查意见答复、复审与无效等全流程业务； 3、在专利申请过程中及时回应客户咨询，提供专业支持与优质服务； 4、为客户实施高水平的专利检索服务； 5、面向商务对接客户，提供包括价值评估、侵权分析、交易风险防控在内的知识产权综合解决方案咨询

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-02-14 负责拍照、巡检、暗访、广告检测等相关任务， 有意向者欢迎咨询联系

泰州市高港区招杂工，废品站装卸货，会简易拆解废品

招工 打包工人 4名 45岁以下 电话：

活轻松，主要维持现场秩序及发礼品！配合店长工作，服从安排，活动结束中途休息也算工资！！！

总体要求：针对客户在企业管理、改制、财务、税务等方面的需求，开展项目方案设计、现场执行、全过程管理及项目结项工作，组织团队对历史案例、行业动态、政策法规等进行系统分析与研究，提炼有效解决方案，并挖掘潜在合作机会。 具体要求如下： (1)深入了解客户需求，据此制定项目实施策略与计划文档； (2)依据既定方案推进咨询项目的落地执行； (3)与客户保持高效沟通，协调处理项目执行中的各类问题，维护公司的专业形象与职业规范； (4)统筹项目现场的进度控制、成本管控及质量监督； (5)主导客户项目的交付验收，对实施成果与实际成效承担责任； (6)完成项目收尾阶段的各项后续工作； (7)为客户企业提供管理理论与实践相关的培训支持； (8)积极参与公司内部培训体系建设、管理优化及技术革新活动。 工作经验及专业能力要求： (1)能适应出差安排，具备驻场客户单位工作的意愿和条件； (2)拥有3年以上国内外知名咨询机构或会计师事务所从业经历； (3)对个人专业领域、职业发展路径及咨询实施方法有清晰系统的梳理与认知； (4)精通中国及国际监管机构关于风险控制与内控体系的相关规定，掌握会计、审计、税务及金融监管等领域的法律法规； (5)掌握一套完整的咨询实操方法论、工具集或理论框架； (6)对特定行业的运营流程和企业管理模式有较深理解，并实际参与过企业管治、财管提升、流程再造等改进项目； (7)具备知识沉淀与分享意识，保持持续学习的动力； (8)服从工作调度，能够高效高质完成各项任务。 必备技能（语言、计算机等）：具备相关领域政策法规解读能力；熟练操作常用办公软件（word、excel、powerpoint、visio）；通过大学英语四级及以上，具备良好的计算机与电子办公设备应用能力。 素质及通用能力要求：行事稳健灵活，市场敏感度高，责任心强，作风严谨；具备综合管理与多方协调能力。 公司福利： (1)每三年安排一次员工健康体检。 (2)每季度组织一次团队聚餐或户外团建活动。 (3)入职体检费用可按规定报销。 (4)节假日期间发放节日慰问品或补贴。 上班时间：8:30—17:30（12:00—13:00为午休），实行弹性工时制度。

水科普讲师 1，具备良好的沟通能力和服务意识；2，能够熟练处理公司日常事务；3，具有较强的组织协调能力。1，负责接待来访客人，讲解水科普知识，提供优质服务；2，处理日常工作，确保前台区域整洁有序；3，协助完成公司内部及外部的沟通协调工作。4，协助会议布置；5，领导交代的其他事情 薪资福利:3000 - 8000元/月，缴纳五险 招工人数:2名 康腾国际集团始建于2011年，是以健康饮用水处理设备的研发，生产，销售为一体的综合性企业。康腾国际集团是国内首家以普及“健康饮用水”为目标，依托世界多家长寿村研发的专利技术，构建“善业康腾”生态健康产业平台，独家拥有“十五级弱碱山泉机”技术专利。康腾(徐州)环保设备有限公司作为康腾国际集团在徐州的运营公司，负责核心品牌包括“东方缘”和“康腾神泉”在徐州市场的独家推广运营，多年来积极致力于改善居民饮用水质量标准，对学校，部队单位，公益组织，社区机构等进行公益赠饮，公益水质筛查等公益事业。以把健康好水送到千家万户为己任，致力于让健康好水进入每一个家庭！

工作内容 1、开发本地单身客户资源； 2、通过电话与微信沟通，持续跟进并维护客户关系； 3、针对有婚恋需求的客户，邀请到店进行深入交流并制定个性化匹配方案； 4、达成个人业绩目标； 5、完成上级交办的其他相关工作 顾问型销售岗位，采用电话邀约与线下面谈结合模式，主要负责为公司高端会员提供婚恋定制服务的推广与销售，依据客户需求量身打造专属婚恋解决方案

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