公司主营猪肉鲜品、冻品及分割品的批发与B端销售业务，现计划上线APP级小程序，主要面向饭店、生鲜超市及农贸市场等商业客户，产品亦可供应学校、企事业单位食堂。公司正处于初创阶段，发展迅速，现诚邀优秀人才加入： 区域业务经理：需具备同类企业3-5年工作经验，有食品行业地推经历者优先；拥有餐饮渠道资源者更佳；年龄20-58岁，性别不限；需自备交通工具，服从管理安排，具备良好的团队协作意识。

1、负责公司服务质量的监督与管理，开展客户满意度调研，做好应急管理工作，督导员工履职情况，配合上级检查，并参与工作成效评估。 2、高效达成各项任务目标，具备全局观念与职业操守，科学统筹工作安排，合理调配公司人力物力资源，注重运营成本控制。 3、主导公司核心业务决策执行及成果落地，向总经理汇报各部门运作进展，及时响应并处理问题，确保信息快速上传反馈。 4、协调跨部门协作，优化人员配置，统筹部门间工作衔接与推进。 5、定期对运营体系内各岗位进行监督检查，严格执行公司制度，落实绩效考核机制。 6、每月至少完成一次所有运营门店的实地走访，核查团队运行状况，归纳问题并及时向运营团队反馈。例如组织区域运营人员执行门店日常巡检及SQC检查，指出发现问题，制定针对性整改措施并跟进落实（每家门店每周至少巡检一次）。 7、达成公司下达的各项经营指标：营业收入、毛利率、费用控制、利润目标等。 8、分析财务提供的门店销售数据，定期检查和优化门店陈列布局，通过调整提升门店销售表现。 9、每月对管辖门店经营数据进行分析，提出切实可行的销售增长方案。 依据公司要求及实际运营情况，组织实施门店活动策划，并在活动结束后开展效果评估与复盘总结。 工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30 周末双休 缴纳五险一金

教育行业，职高校！！！ 丰厚福利： 1.公司免费提供住宿，每日供应中餐、晚餐，解决您的日常用餐问题。 2.入职即办理五险一金，保障您的职业稳定与发展。 3.每月开展团队建设活动，在轻松氛围中提升团队协作能力。 4.订单收益与业务员按贡献比例共享，实现互利共赢。 5.每年享有4次晋升机会，明确规划个人职业发展路径。 岗位职责： 1.根据公司制定的销售目标与任务，配合业务员推进销售工作，完成个人业绩指标，同时做好客户关系的维护与拓展。 2.负责市场信息的采集与整理，如新产品上线反馈、市场占有率评估等，并及时向主管汇报分析结果。 3.对所辖中职院校进行系统梳理与分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑提出可行解决方案。 4.承担售前、售中及售后全流程服务支持，包括开单、发货、样书寄送等相关事务处理。 5.落实对业务员的管理，涵盖走访前计划审核、过程质量监督、走访后问题汇总与上报。 6.负责维护员的日常管理与培训，指导其高效完成各项工作任务。 7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，发现问题及时向主管领导反馈。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑及Excel表格，具备3年销售经验，有电话销售或电销团队管理经历者优先考虑。 2.工作态度端正，性格积极自信，具备较强的抗压能力。 3.严格遵守公司各项规章制度，执行工作流程和规范要求。 4.能准确理解公司下达的任务目标，工作条理清晰，有计划性，执行力强且效率高。 5.拥有良好的沟通表达能力和独立作业能力。 6.接受单双休安排，法定节假日正常休息。 7.具备管理意识与管理能力，敢于担当，能有效带领维护员对业务员实施规范化管理。 薪资待遇： 1.综合月薪7000-12000元，提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。 3.提供免费住宿和工作餐，入职即缴纳五险一金。

岗位职责： 1、在总经理指导下开展业务拓展、客户挖掘及后续客户关系的维护工作。 2、按时完成片区及所在城市负责人安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄35周岁以上，学历需为一本及以上，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握业内客户需求，熟悉属地税务政策及相关法律规定。 3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关工作经验，拥有本地施工项目资源及行业人脉者优先录用。 4、具备敏锐的市场感知能力，拥有良好的沟通技巧，熟练运用商务礼仪与谈判策略；善于整合各类资源，能主动推进市场开拓工作；执行力强，抗压能力突出。 其它： 1、主要服务客户群体包括：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源和人脉拓展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持下的财税合规解决方案，实现与客户的协同共赢。

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 1. 负责全屋定制业务的市场开拓与客户资源开发，完成销售目标及回款任务 2. 主导客户需求分析、方案设计、报价谈判及合同签订全流程 3. 协调设计、生产、安装等跨部门资源，保障项目高效落地与客户满意度 4. 维护重点客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升品牌口碑与市场份额 5. 定期汇总销售数据，分析市场动态，提出产品与服务优化建议 任职要求： 1. 具备全屋定制或泛家居行业销售经验，熟悉定制流程与产品体系 2. 具备较强的客户沟通、需求洞察与方案呈现能力 3. 目标导向，抗压能力强，有团队管理经验者优先 4. 学历不限，有相关行业资源或成功案例者优先 5. 诚信务实，具备良好的职业素养与服务意识

​岗位职责：带领团队达成目标，统筹工作推进，协调内外部资源，同时负责成员管理与成长，保障工作效率与团队的稳定性。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历 有过团队管理经验。 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:30 13：30-17:00 双休，法定节假日休息 2.底薪＋团队管理津贴＋业绩提成＋奖金，综合月薪在2w~3w 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训 管理培训 领导力提升培训等

岗位职责:: 1、熟悉弱电领域、安防设备、综合布线以及数据中心相关产品的发展动态，掌握行业趋势与市场变化。 2、识别潜在客户群体，构建并优化客户开发、合作对接及关系维护的业务机制，持续拓展高质量客户资源，推动长期互利合作。 3、依据公司制定的经营目标和拓展策略，达成团队所承担的销售任务指标。 4、落实企业各项管理规范与操作流程，保障公司资产安全，稳步提升产品在市场中的覆盖范围，确保客户满意度维持在较高水平。 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，不限性别，年龄在*******，具有4年以上销售岗位工作经验，其中至少2年管理经验，有弱电及相关领域从业背景者优先。 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调，具备较强的商务谈判能力，富有责任感与集体荣誉感，认同团队协作，品行良好，工作踏实投入。 3、熟悉弱电系统、安防类产品、综合布线及数据中心解决方案，拥有一定客户基础或项目资源者将被重点考虑。

C1,网约车司机，小车司机 货车司机 高德官方招司机公司提供新能源电车车辆，保险，保养，年审，车证, 福利待遇： 1。平台系统派单，无需抢单，收入有保障 2。月平均收入9000-15000，可加班多得 3。出车时间和出车地点自行安排，车跟人，比较自由，多重奖励补贴岗位要求： 1。年龄放宽至21-59周岁，男女不限。2。驾龄2-3年以上 3。无犯罪，酒驾，醉驾记录

梅村绿化招工人，63周岁以内，上五休二8小时（绿化工上下班时间可能会因季节不同而变化，比如夏季会很早 只干上午 下午休息，雨天休息等情况），不包吃，有经验优先录用，月薪4000。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

扬州市仪征市招展厅装修木工、水电，要点工数名，点工320一天，可长期！捣江湖者勿扰！电话：潘老板

一个长方形池子占地46个平方和一个小卫生间占地3个平方，需要做丙纶防水，横竖交叉施工（2遍），四周上墙1米，材料已到位，综合人工费600元，附近的师傅联系！

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学历背景：高中/中专及以上学历，男女不限，年龄23-50岁，能力超强年龄可以放大。 2. 工作经验：有销售经验者优先；欢迎吃苦耐劳、有冲劲 3. 技能要求：具备较强的沟通表达能力和谈判技巧。熟练操作手机，会玩抖音快手互联网 4. 个人素质：抗压能力强，有强烈的赚钱欲望，具备良好的团队合作精神和客户服务意识。 【薪资福利】 1. 薪资结构：无责底薪（1000元/月）+ 高额提成（上不封顶） + 绩效奖金。有责薪金每月3000-5000 2. 福利待遇： · ； · 每月培训（入职有专人培训 · 享受国家法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建/旅游 · 明确的晋升通道：业务员 -> 销售主管 -> 销售经理 -> 区域负责人。 【工作地点】 （阳泉市壹米人力资源公司阳泉营业部 【联系方式】 · 联系人：王晓丽 · 联系电话： · 面试地址：同工作地点（ · 投递邮箱：@QQ.com

岗位要求：无学历要求 全国可做 1.无需要经验2天上手，简单无需培训 2.市场销售相关专业，有销售经验，能说会道即可 新项目，个人所得税合理退税 一.工作内容：主要就是帮助客户退个人所得税（二次退税），全国诚邀销售负责人 ，件均利润500-3000/单 ，每天可以做5-10单。日入1000-3000以上。 二.岗位优势： 1、高收入人群刚性需求，市场容量巨大，据统计全国有超1.8亿人缴纳个人所得税! 2、全国范围内做这个服务和业务的很少，基本没竞争，蓝海行业! 3、客户需要我们帮助!客户对国家政策不了解或者了解不透彻。对退税APP的操作存在困难。所以一部分客户会自己退税，但基本都，存在大量的退税空间 4、利润大，可操作性强!技术和运维团队经验丰富，是我们的坚实后盾! 三： 兼职可以按照单结算，平均新员工入职1-2月，收入在1-2万，销冠收入7.8万不等， 项目短平快，回款时间在3-15天，成交周期在1小时-2天，有兴趣的小伙伴欢迎投递简历

职位详情 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念.欢迎有进取心的负债者想上岸，彻底翻身的有识之士加入我们 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训的工作经验者，工作认真细致，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者佳 3.有较强的逻辑思维，组织策划，商业演讲能 力，懂业务，懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列的销售目标工作时间自由，可自己安排时间 4.性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5.具备本地生活电商，直播培训的经验者优先 6.主要是向商家推带锁粉功能的收款码、支付宝碰一碰、碰一碰点餐、京东外卖入驻和外卖平台代运营等产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣，收入多少完全取决于商家流水大于和商家的客户量，流水分佣多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7.欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强，或者店铺资源者加入我们，到2026年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8.想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益 9.欢迎有时间和资源的伙伴加入我们兼职/全职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润，跟支付宝分润更靠谱 10.欢迎有店铺资源的朋友加入我们。举例：一个连锁店，一天有300人资源，锁粉300人，每个月9000粉丝，去重后一年5万粉丝，如果一个粉丝带来1元每月，那么每个月就有5万的被动收入，消费者的消费包括线上淘宝、拼多多、以及线下商家的消费，那么将以后每月获得分润而且只会更多，因为省团生活的根本业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得终身消费返利 岗位职责 1.负责公司活动及招商会，说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做的支付宝碰一碰推广的教育培训的开展 2.组建团队开拓市场，负责向各类商户（如用户，商家等渠道）推广支付宝碰一碰机子，银联pos机，支付宝收款码以及零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰。 3.具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体，线上会议，沙龙，地推等方式展开 我们只做有积累的事情，不做那种不干就清零的事情！！！从而给自己创造一份被动收入和管道收益。此处是重点！ 公司介绍 省团生活是好省集团打造的实现消费者，商家，平台及从业者共赢的本地生活平台，是支付宝公司的重要服务商并深度绑定能通过支付宝碰一碰为商家锁定粉丝引流的平台商，为国内提供购物导购的平台公司，公司主要人员多来自阿里、网易等大厂，其中省团生活法人及董事左炜先生是阿里巴巴集团财务总监，公司曾在2015年获得高瓴资本投资2500万美金，现有好省，轻抖，好省短剧和省团生活等app平台 推广项目及收入来源： 1、支付宝碰一碰双码(带锁粉)：48/一套 2、碰一碰收款音箱(带锁粉)：270/一台 3、支付宝N7碰一碰(带锁粉)：320/一台 4、支付宝碰一碰点餐码：180/—户 5、各大行信用卡80-350/一单 6、省团生活APP拉新（可锁粉丝，粉丝消费赚佣金，属于长期管道收益） 多个业务板块创收，时间自由、地点自由，作业方式灵活，全国推广，（个人可根据实际情况选择适合自己的板块开展业务~) 0门槛!0投资!0风险!现面向全网招募大量地推人员，可对接团队长! 更多详情，请加微详细咨询了解~

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历本科以上，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位描述： 1、负责海外市场的拓展工作，达成团队既定业务目标； 2、积极开拓海外代理商资源，构建营销网络，参与并制定经销商、分销商及重点项目的销售方案； 3、依托公司现有客户数据库，挖掘潜在客户，推动销售转化； 4、持续维护现有客户关系，深挖本地市场机会，提升业务覆盖范围； 5、具备宠物用品或纸塑餐具等行业背景者优先考虑； 6、拥有海外工作经历、国际渠道资源、海外品牌运营经验，或熟悉阿里国际站操作及曾担任产品经理岗位者优先录用。 任职要求： 1、本科及以上学历，能熟练使用日语或韩语进行交流，英语水平达专业六级以上，具备优秀的英文听说读写能力，了解日韩文化习俗； 2、国际贸易、英语、市场营销或工科类相关专业背景； 3、掌握Google推广或阿里国际站运营模式，善于通过展会等途径开发客户，完成客户引入与商务对接，能够接受长期出差安排； 4、热爱海外市场开拓工作，具备良好的客户服务意识，出色的计划执行能力、谈判技巧、沟通协调能力及团队协作精神； 5、有网通产品行业从业经验，性格积极主动，富有自我驱动力，坚持持续学习与成长。

开发市场

招聘：业务推广经理，工作时间：8.30－17.00，工资待遇：福利待遇及薪资面谈，年龄要求：年龄不限，专兼职均可，负责新能源业务的开发与推广，有建筑工程业务渠道或相关经验者择优，寻找潜在客户和业务机会，通过线上及线下渠道开展信息收集，跟进，具备较强的业务敏感性，有相关业务渠道者优先！

岗位职责： 1. 负责灭菌柜与配液设备在国内市场的开拓及客户关系维护 2. 组建并管理销售团队，建立完善的销售管理体系，达成既定业绩指标 3. 搜集行业动态，研判市场需求变化，按时提交市场分析报告 任职要求： 1. 具备十年以上制药装备领域从业经历，拥有大客户开发经验及团队领导背景，具备出色的沟通协调与商务谈判能力 2. 可独立应对工作中出现的问题并有效解决 3. 具备较强的市场洞察力与决策判断能力 4. 抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神

岗位职责： 1、负责公司项目市场调研与规划，设计具有创意的营销策略及活动执行方案； 2、参与市场推广方案的制定，落实线上线下的宣传推广工作，增强品牌曝光度与行业影响力； 岗位要求： 1、具备独立完成策划文案撰写的能力； 2、能够独立推进策划方案的实施，掌握营销活动全流程操作； 3、了解新媒体平台运营及矩阵搭建； 4、有项目文案整合及计划书编制经验者优先考虑； 学历不限，经验丰富即可！！！可面议

1、维护客户关系，深入沟通需求，推动业务成交 2、监控合同履约进度，对接内部各环节，确保执行顺畅； 3、负责客户账目核对，及时跟进回款并做好登记； 4、协调特殊生物制品相关事项，开展风险评估，保障项目按时推进； 5、配合销售团队完成其他事务及发货信息记录工作； 任职要求： （1）具备生物学或英语相关专业背景； （2）本科及以上学历

岗位职责： 1、负责公司项目销售团队的组建与管理工作，产品主要以软件、店铺托管为主 2、培训员工掌握产品及销售知识，规范销售流程; 3、负责公司产品的销售和客户关系维护; 4、对所在销售团队任务负责，完成并超越公司设定的销售任务; 5、与客户保持友好关系，定期回访客户，做好与客户的沟通。 任职资格 1、市场营销、电子商务等相关本科以上学历; 2、5年以上网络销售工作经验，有项目或团队管理经验; 3、有淘宝、拼多多、店铺托管、电商工具箱等互联网行业经验优先; 4、有良好的市场判断能力及销售开拓能力，有较强的组织管理能力; 5、拥有熟练的谈判技巧和良好的人际沟通能力，包含口头及书面表达; 6、对产品、销售等数据的分析能力强，并能够根据数据分析的结果及时调整市场战略; 7、乐于思考，乐于分享，乐于沟通 薪资:底薪+绩效+提成（分红）具体面谈

一、总公司规模 大平层办公环境，公司占地1500平，业务覆盖多个行业领域，服务全国企业客户，致力于建设规范化、专业化的现代化企业。 二、福利待遇： 1、薪资待遇：底薪10000元+提成10-40%+奖金（每日现金奖励+月度激励+年终奖），综合收入丰厚，员工平均月薪30000+（新人保底15000+） 2、工作时间：上午8:30至下午6:00，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假 三、工作内容： 1、线上审核公司系统后台信息 2、线上完成数据处理任务 3、按时响应时效性数据需求，及时解答相关问题，全程室内办公。要求踏实认真，具备较强学习能力，诚信可靠 4、欢迎无经验人员加入，新员工由主管手把手带教（享受带薪培训） 员工享有法定节假日正常休息。公司按规定缴纳社保，提供婚假、产假、陪护假及生日福利（每月举办一次集体生日会）、节日福利等。每月组织团建活动，如户外拓展、公司付费旅游、烧烤聚会、登山、观影、游戏互动等，每日提供下午茶点

一、岗位职责： 1、负责公司产品在所属区域中小学、教育局及K12教育行业渠道商中的商机发掘与销售落地； 2、主导客户开发、商务谈判及公司销售政策的执行； 3、持续推进市场拓展，构建稳定且长期的合作关系； 4、收集并分析市场竞争信息，研判行业动态，为市场策略制定提供有效支持； 5、按时达成既定销售目标，提升公司产品在本地K12教育领域的渗透率； 6、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，若拥有丰富的教育信息化资源，学历与专业条件可适度放宽； 2、具有从零开始开拓市场的实战经验，具备To B（企业级）销售背景者优先考虑； 3、熟悉当地教育生态，拥有与学校及政府机构的良好合作基础，具备3-5年以上区域软件产品销售经历，熟悉招投标、商务合作全流程者优先； 4、具备渠道或系统集成商拓展与管理经验； 5、具备敏锐的商业洞察力与市场判断力，善于问题分析与解决，拥有出色的资源整合与业务推动能力； 6、积极主动，工作踏实严谨，抗压能力强，有强烈的成就动机和良好的沟通协作能力； 工作城市： 北京、石家庄、唐山、秦皇岛、邯郸、张家口、承德、衡水、太原、呼和浩特、沈阳、长春、哈尔滨、上海、南京、杭州、湖州、合肥、福州、南昌、济南、青岛、郑州、武汉、长沙、广州、深圳、佛山、南宁、海口、重庆、成都、遵义、黔东南州、昆明、拉萨、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐

2026孤独经济新赛道，本公司主做电商带货，主跑高利润产品，大人用品橙人赛道全域开展，正规项目，共创未来 1。蓝海项目，爆发性强 2。线上电商平台，线下外卖渠道 3。有执行力，挣钱欲望强 4。想自己找事干，我们全程带着做，提供前端后端，可复制

招销售经理 1，工作薪资：平均20k-30k，上不封顶2，岗位津贴：超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月 3，薪资结构：底薪，，新人津贴，英才津贴，职业化奖金，公积金等奖励。4，晋升机制：公开，公平，透明，专属基本法保障 5，时间管理：除必要参加培训，其余时间自由安排展业 6，完善的培训体系：专业销售培训，职业认证培训，清华/北大奖励培训，专属体验式培训 百万年薪不是梦!只要你有梦想，我们就欢迎你的加入!

岗位职责： 1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求制定个性化的员工福利方案，推广福利类产品并促成销售成交； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、主要面向企业级客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，推动项目落地； 4、落实公司各项销售策略，确保销售任务按期完成； 5、跟踪订单回款进度，并及时完成客户回访及相关记录工作； 6、通过专业化的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1、性别不限，具备1-2年销售工作经验（专业不限）； 2、具备较强的谈判技巧和语言表达能力，职业态度端正，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融等领域经验者优先考虑。 福利 1、高底薪+高比例业绩提成+额外绩效激励； 2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休假； 3、公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日关怀等； 4、销售专项激励：月度销冠奖励、业绩竞赛奖金、团队建设基金、管理级提成、营销费用支持、季度差旅升级、“三连升”晋升奖励、内部举荐奖金等； 5、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金。 培训 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或区域巡回培训覆盖各分公司，本地由人事部门统筹组织执行； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，依据自身专长设计精品课程。 我们是东方福利网南京分公司，汇聚了一支富有活力、积极进取的团队，现诚邀充满热情、怀抱理想、富有干劲的你加入我们！