工作内容： 1、负责弘途汽车销售相关财务工作的管理，保障财务数据的准确性与及时性； 2、参与财务报告的编制及分析工作，为企业的财务决策提供有效支持； 3、办理日常财务事项，涵盖账务处理、票据管理及财务资料的归档整理。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务专业知识，具备较强的财务管理能力； 2、能独立开展财务报表的编制与分析工作； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

职责： 1.财务战略：全面统筹企业财务会计全流程工作，深度融入公司战略发展规划，从财务专业角度提供前瞻性决策支持。 2.制度体系搭建：主导建立并优化财务会计制度、规范与操作流程，保障财务管理体系高效运行且符合合规要求。 3.法规政策解读：准确理解并落实财务相关法律法规，为各部门提供专业的法规咨询与实务指导。 4.会计业务管控：严格审核原始凭证，高效完成日常账务处理，精准编制记账凭证，确保财务信息真实、准确、完整。 5.报表质量把关：深入审核与分析公司各类会计报表，严控数据质量，为管理层提供清晰可靠的财务依据。 6.资金安全监控：定期核对现金及银行存款账目，确保账实相符，防范资金风险，保障公司资产安全。 7.资产清查管理：组织执行定期财产盘点工作，全面掌握资产动态，及时处理盘盈盘亏，维护资产完整性。 8.税务合规管理：严格执行国家税收法规，细致核对应缴税款，统筹推进税务筹划，确保依法纳税，降低税务风险。 9.经营数据赋能：紧密协同董事会，精准输出财务经营指标，助力科学设定部门目标，推动战略有效实施。 10.预算决算统筹：负责公司全环节财务收支管理，编制综合性预算与决算方案，出具专业财务分析报告，支撑数据化决策。 11.财务报告编制：按月编制高质量财务报表，及时提交总经理及董事会，全面呈现公司财务状况与经营成果。 12.账款清收管理：高效开展债权债务清理与催收工作，确保账账相符、账表相符、账实相符，维持良好财务秩序。 学历和能力： 1.本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业； 2.具备8年以上大中型企业财务工作经验，其中至少3年财务经理岗位管理经历，熟悉企业全流程财务管理运作； 3.持有中级会计师或以上职称，精通国家财务、税务、审计相关政策法规，具备敏锐的政策解读能力； 4.具备较强的判断决策、计划组织与执行推进能力；拥有良好的沟通协调与团队领导力； 5.责任心强、作风严谨，工作细致认真，具备高度的职业操守与保密意识； 6.善于沟通表达，具备优秀的组织协调能力和团队协作精神； 7.持有注册会计师资格证书者优先录用。

外贸财务主管招聘 - 寻找事业合伙人 如果您不仅精通财务，更希望成为业务发展的推动者，从“账房先生”转型为“战略伙伴”，并与企业共同成长，请加入我们！以下是您需要关注的重点： 薪酬与发展 职位：外贸财务主管（财务BP方向） 薪酬：年薪10万+，开放可谈（我们重视能创造卓越价值的人才） 价值：直接参与经营决策，以财务视角驱动业务增长，成为管理层核心智囊。 团队与领导 团队：组织扁平，协作高效，杜绝内耗。 负责人：思维开放、注重实效，充分授权，尊重专业判断，支持创新实践。 核心工作内容 【财务BP——业务协同角色】 1. 经营分析与决策支持：深度参与经营会议，基于财务数据输出洞察，助力业务策略制定。 2. 成本与盈利管理：参与产品定价及成本核算，推动利润提升（如开展周度毛利率分析、实施降本增效措施）。 3. 预算与绩效管理：协助拟定年度预算，跟踪执行进度，并参与绩效评估体系设计。 4. 薪酬核算与激励设计：负责员工薪资计算，参与激励机制规划，激发团队积极性。 【外贸财务——专业执行角色】 1. 外汇与资金管理：统筹外汇收付安排，管控汇率波动风险，保障资金流稳定。 2. 出口退税与税务筹划：熟练办理出口退税事务，合理进行税务规划，降低企业涉税风险。 3. 跨境合规管理：确保海外业务符合财务监管要求（如关税申报、外汇合规等）。 4. 全盘账务与报表编制：主导公司整体账务处理，保证财务合规，出具内外部所需报告。 公司平台 领域：专注工程机械属具研发制造，布局全球市场，细分行业领先者。 理念：“款款耐用，方有市场”，产品品质广受业内认可。 管理：推行现代企业管理体系，坚持公平公正，运作流程化、系统化。 我们期待您 1. 专业背景：财务或会计相关专业，具备3年以上外贸财务工作经验，熟悉出口退税、外汇操作等流程。 2. 核心能力： 沟通与业务理解力：能够融入业务一线，与各部门紧密配合，用财务工具解决实际问题。 数据敏感性与分析能力：善于挖掘数据背后的趋势，发现问题并推动改善。 经营思维：具备全局观，能站在企业整体利益角度思考财务策略。 3. 加分项：具有财务BP实战经验、熟练操作ERP及财务系统（如金蝶、用友）、具备良好英语沟通能力。 诚挚邀请 如果您追求—— 不止于记账核算，而是深入业务、影响战略； 不止于完成任务，而是主动识别问题、促进增长； 不止于职业发展，而是与管理层并肩开拓事业， 那么，这里正是您理想的舞台！ 期待您的加入，共启新篇章！

早九晚五，周末双休。

一、 岗位职责 全面统筹集团及下属子公司的财务管理工作，作为公司战略实施的核心支撑力量，具体职责如下： 1. 财务体系与团队建设： 搭建并完善集团统一的财务核算制度、内部控制机制及预算管理体系，并推动有效落地执行。 主导财务部门日常运作，科学分配工作职责，指导、培训并考核团队成员，持续提升团队专业水平。 2. 母子公司财务管控： 组织母公司与各子公司财务报表的合并编制，开展财务分析与经营绩效评估。 加强对子公司的财务监管与业务支持，确保其财务行为符合集团整体规范及相关法律法规。 协调母子公司之间的资金调度、内部结算及关联交易定价等事项，保障运营协同高效。 3. 资金与投融资管理： 融资管理： 对接银行、信托、证券等金融机构，开拓多元化融资渠道，制定切实可行的融资方案，保障企业资金需求。 投资管理： 参与投资项目财务尽职调查、可行性论证、风险评估及投后跟踪，为决策层提供专业财务建议。 4. 税务筹划与风控管理： 主导企业税务规划，合理设计税务结构，降低整体税负，防范潜在税务合规风险。 保持与税务主管部门的良好互动，妥善处理各项涉税事务，确保企业依法合规运营。 5. 经营决策支持： 定期开展财务数据分析，出具财务分析报告，为公司经营管理、业务拓展提供数据依据和优化建议。 参与重大经营议题讨论，从财务角度对收益、风险、现金流等方面进行综合研判。 二、 任职要求 1. 基本条件： 学历与资质： 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。须具备中级会计师或以上职称，持有CPA（注册会计师）、税务师资格者优先。 工作经验： 拥有8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任财务经理或同等管理职务。 必须具有在集团型企业或多层级母子公司架构下的财务管理实战经验，熟悉跨公司财务管控流程。 具备团队管理实操经验，有直接下属管理经历，擅长团队搭建与人才发展培养。 必须具备实际操作过的税务筹划案例及投融资项目经验，可提供成功案例者优先考虑。 2. 核心能力与素质： 专业能力： 熟悉国家财税政策与会计准则，精通合并报表编制、财务分析、预算控制及资金运作等专业技能。 沟通协调： 具备优秀的内外部沟通能力，能高效对接业务单元、子公司以及外部机构。 战略视野： 具有较强的商业洞察力，能够将财务职能深度融入企业战略与业务发展中。 抗压能力： 工作责任心强，作风细致严谨，能够在高强度环境下处理复杂问题并保证工作质量。 薪资面议

江苏嘉美网络科技集团公司系国有参股企业，与政府平台和多家企业有合作关系，为加强对企业财务审核监督特招聘相关兼职适合人才2名。男女不限，大专以上文化，有一定的财务分析判断能力。薪酬面议。联系人:扬经理；

1.对云计算业务有较深的理解,能与业务部门建立良好的沟通机制。与行业领先企业进行全方位对标分析,针对存在的优势和差距,提出具体应对策略;通过对产品成本\产品效益\财务分析,及时发现企业管理中存在的短板,提出整改建议和举措； 2.建立健全企业财务管理制度,规范企业运作; 3.正确理解和运用相关税务政策,积极进行税务筹划,为企业争取利益

岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据 9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。 职位要求： 1.大学本科及以上学历； 2.经济管理类、财务类专业； 3.10年以上制造业财务管理工作经验； 4.有CPA或财务高级职称优先。

任职资格: 1、熟悉纳税申报流程，具备三年以上总账会计工作经验，有团队管理经历 2、能独立完成财务体系搭建，优化并完善财务相关制度与流程 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神 4、学习能力强，具备独立分析能力，善于归纳总结，拥有良好的沟通协调能力 岗位职责: 1、应对税务异常处理及税务稽查等涉税事务，统筹外部资源协作配合 2、负责切户初期数据录入与审核校对 3、定期开展专业技能与服务意识培训，推动团队能力提升，落实人才梯队建设，营造积极团队氛围，关注员工成长 4、全面负责会计部门人员管理与业务指导 5、及时跟进并解决团队工作中出现的问题，做好反馈与结果追踪 [上班时间] 8:30-18:00，周一至周五，法定节假日正常休息 在昇茂财税，我们优先从内部选拔人才，管理岗位中90%由内部员工晋升产生！无论何时加入，只要表现突出，均有机会破格提拔！

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可，需具备扎实的会计基础知识和实操意愿 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/天，每天计薪10小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

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项目需1位食堂大厨和1位厨房阿姨 薪资从优，具体面议，管吃管住 要求：淮扬菜为主，有经验优先。持健康证，年龄50岁以下，吃苦耐劳，踏实肯干 地址：省扬州市江都区大桥镇 有意联系：刘（欢迎介绍）

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

急聘！财务管理员 1名 岗位职责 - 负责公司日常账务处理、费用审核 任职要求 - 财务、会计相关专业，大专及以上学历 - 有1年以上财务/会计工作经验优先 - 熟悉财务软件、办公软件，了解税务流程 - 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强 薪资福利 - 薪资：面议 应聘方式 有意者直接在线沟通/投简历 或电话联系： 非诚勿扰，中介勿扰！

本集团深耕行业多年，旗下拥有40余家子公司协同运营，二手车相关业务。因集团规模化经营需要，现面向社会诚聘资深财务主管，统筹管理集团整体财务工作，助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作，规范财务流程、统一核算标准，保障账务处理精准高效； 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队，合理分工、日常督导、专业赋能，提升团队整体工作效率； 3. 确保数据真实、准确、零差错，为经营决策提供数据支撑； 4. 负责公司税务等核心工作，严控财务风险； 5. 建立健全财务管理制度，优化审批流程，做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业，理科背景优先，逻辑思维清晰，对数字高度敏感； 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验，有多公司、集团化财务管理经验者优先； 3. 工作严谨细致、责任心极强，原则性强，能保证财报零失误、账务零差错； 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能带队伍、抓执行、控结果； 5.有二手车公司财务工作经验； 6. 熟练使用财务软件及办公系统，熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 薪资可直接和老板面谈，我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪，期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利，并且公司还有个传统福利，可许下每年的新年愿望，公司会尽力帮您实现，是金子总会发光，在公司，有付出就一定会有回报以及鲜花掌声，不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间：9：00--12:00,13:30--18：00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室，若通勤时间超过40分钟，还请谨慎选择

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1、负责应付账款的核算与日常管理，定期开展对账及清理工作，保障应付账款数据准确、及时，规范进行会计处理； 2、负责采购发票的财务处理，审核采购发票及相关进货单据，生成采购发票信息并编制记账凭证，确保票据合规、内容准确； 3、熟悉财务工作流程，包括记账凭证的录入、台账登记及凭证装订等基础财务操作； 4、熟练使用常用办公软件及用友财务系统，具备较强的系统操作能力； 5、具备1-3年财务相关工作经验，有大中型制造类企业财务岗位经验者优先考虑； 6、具备良好的会计职业道德，学习能力强，沟通顺畅，工作认真细致，责任心强； 7、按时完成上级领导安排的其他相关工作。

1.薪资构成：有责底薪2700元（需邀约成功3名司机），每超出1名司机提成300元，月综合收入6000至7000元左右 2.工作时间：每日9:30-17:00，周日统一休假，无需加班 3.工作职责：通过公司提供的渠道邀约客户参加面试 4.任职要求：适合在家待业的宝妈，年龄18至40岁，不限经验，全程有人指导带教

岗位职责： 1、成本核算：负责公司硬件产品全生产流程的成本核算工作，准确归集与分摊直接材料、直接人工及制造费用，保障成本数据的精确性与时效性。建立健全成本核算体系，优化成本归集方式，按月完成成本核算并出具成本报表。 2、负责BOM（物料清单）层面的成本核算，跟踪生产过程中的损耗情况，比对BOM标准用量与实际消耗差异，提出切实可行的降本改进建议。 3、成本分析：定期开展成本数据的分析工作，识别不同期间成本波动的趋势及其成因，为管理层在销售定价等经营决策方面提供支持依据。 4、成本控制与流程优化：制定并持续优化成本管控流程，提升运营效率，降低整体成本支出，在各业务环节中发掘节约潜力，并对异常成本变动及时预警和判断。 5、核算规则：参与完善总账成本分摊逻辑与规则设计，推动实现成本核算的精细化管理目标。 6、库存与资产管理：牵头组织定期或临时性的库存盘点工作（涵盖原材料、半成品及产成品），确保账实一致，并妥善处理盘点过程中发现的差异问题。 7、系统维护与数据管理：负责公司管理系统中成本相关基础数据的维护与更新，如标准成本、BOM信息等，确保系统内成本数据的真实、完整与准确。 8、其他：按时完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先；具备中级会计职称或CPA资格者优先考虑； 2、3年以上大中型制造企业或相关领域财务管理工作经历，熟练掌握成本核算、成本分析及成本控制的流程与方法。 3、精通制造业成本核算与分析体系，熟悉标准成本法、预算管理、绩效评价等管理会计工具的应用。 4、熟练运用Excel函数进行数据分析（如数据透视表、VLOOKUP、PowerQuery等），熟练操作ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）中的成本模块功能。 5、有主导或参与成本节约、成本优化或成本管控项目并取得实际成效者优先。 6、具备良好的沟通协调能力，具有团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1、承担分子公司预算制定、成本核算及费用控制工作，按时向总部报送财务分析材料； 2、跟踪项目回款执行情况，提升资金使用效率，降低财务风险； 3、负责与供应商对账结算、团队薪资发放及税务申报工作，保障操作合规； 4、配合业务部门开展财务数据解读，提供优化成本、提升效益的可行性建议； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，全日制毕业，双一流、211高校背景者优先考虑； 2、具备三年以上在央或大型上市公司从事财务相关工作的经验； 3、对业务有敏锐洞察力，具备较强的学习能力和抗压能力。

底薪6000（具备知名培训行业招聘经验且满3年者，底薪可面议至7000），根据所招岗位层级，每成功入职一人发放500/800/1000元招聘奖金，上不封顶，早九晚六+达标即享双休，年度旅游与节日福利齐全！ 特别说明： 1、招聘主管需确保每月新入职人数不少于5人！对完成该目标存在顾虑或压力者请勿打扰！ 2、连续三个月均实现月入职不低于3人，底薪可上调一级600元，一年内最多可晋升三次！ 岗位职责： 1. 主导课程顾问、客服、招生校长、校长、教学老师等教培关键岗位的招聘工作，拟定并执行招聘计划； 2. 全程负责简历初筛、面试邀约、入职手续办理及试用期跟踪管理； 3. 配合开展员工入转调离手续办理及日常人事事务处理。 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，具备4年以上招聘工作经验，有销售或业务类岗位招聘统筹经历者优先； 2. 拥有教培（K12）领域招聘或招生管理经验者更具优势； 3. 自我驱动力强，目标明确，沟通富有亲和力与感染力，能承受业绩考核压力； 4. 形象端正气质良好，有意愿在人力资源方向长期发展，颜值与能力兼备者优先考虑！

招聘：宾客关系主任GRO 薪资：5千-6千 【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 s. 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。

1、落实并推行人力资源相关政策与制度在转运中心的执行与实施。 2、协助业务团队构建并优化人员梯队，关注组织架构、层级设置及人员配置的合理性，参与组织结构调整，并提供切实可行的优化建议； 3、关注员工沟通状况与思想变化，促进业务部门与员工之间的有效交流，助力企业文化的传播与落地； 4、推动分公司及业务部门绩效管理工作的开展，优化绩效考核指标体系，监督考核过程的公正性，并汇总分析各部门绩效结果； 5、拓展招聘渠道，发布岗位需求，收集简历，协调面试安排，保障集散中心年度招聘目标的顺利达成； 6、负责日常考勤管理工作，进行周度考勤统计及月度考勤数据汇总； 7、协助办理员工劳动关系相关手续，包括入职、离职等流程支持； 8、组织实施新员工入职培训及常规性培训项目； 9、统筹处理集散点内部人力资源及行政相关事务。

急招会计文员工作内容，收货，入库，盘点，，要求会熟练使用excel，word等，12点到9点，有宿舍，有晚饭，年龄20到25薪资面议

工作职责： 1、根据公司合资业务财务管理制度，负责省级合资公司的全盘财务工作，确保合资公司的核算准确、财务合规，监控合资公司的运营风险及资产安全； 2、负责公司全盘账务处理，确保按时、准确的出具子公司的月度、季度、年度财务报表及报告； 3、负责公司销售收款核对、付款流程审核及资金收支，编制资金计划及资金日报； 4、计算每月税金，按时完成税务申报，年度税务汇算清缴，维护与税务部门的良好沟通，确保合资公司税务合规； 5、监控公司资产安全，组织合资公司存货盘点、固定资产盘点，确保账实相符； 6、完成上级交代的其他工作。 任职资格： 1、零售快消行业7年以上财务相关工作经验，3年以上全盘财务工作经验；过往背景中至少有一段具备经销商管理经验，且占比达到50%以上； 2、精通财务核算、税务合规等核心财务模块，具备扎实的财务分析能力； 3、诚信正直，坚守财务职业操守，严格遵守相关法律法规及公司制度； 4、良好的沟通协调能力、抗压能力。 5、统招本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业。

工作内容： 1、开展税务咨询、税务审计及税务合规相关工作，具备扎实的财税专业基础； 2、编制各类税收报表，撰写税务成本预测与分析报告，完成纳税申报事宜； 3、协助经理优化财务管理制度，参与组织财务培训等相关工作； 岗位要求： 1、年龄不超过40岁，形象端正，气质佳； 2、财务、会计或税务类专业，大专及以上学历，须持有税务师证书及中级会计职称； 3、具有独立完成全盘账务的能力，拥有丰富的实务经验，无不良执业记录； 4、熟悉国家及地方财税政策与相关法律法规，擅长税务筹划与分析； 5、沟通能力强，具备良好的客户对接协调能力及团队协作意识； 6、熟练操作常用办公软件； 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30；双休 福利待遇：综合薪资7000元/月起（具体面议）；缴纳五险，享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下午茶等，工作氛围轻松积极，诚邀您的加入！