岗位职责： 1、主要负责MCU、通信模块、电源IC、传感器等电子元器件产品销售推广； 2、开发新客户及维护老客户； 3、协助上级领导做好季度、月度销售目标制定等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子相关专业，有2年以上电子元器件销售经验； 2、具有良好的理解能力和沟通技巧，熟悉行业规则，有客户资源； 3、工作主动，责任心强，能承受压力，有耐心，品德优。 西南办事处

岗位内容： 1. 负责销售工作的执行，达成既定的销售指标与业绩目标； 2. 建立并完善客户信息档案，做好老客户关系维护及新客户开发； 3. 统筹规划销售流程，包括制定销售计划、实施方案及数据分析等工作； 4. 制作产品报价单、合同及相关商务资料，配合客户完成签约流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，具备自我挑战意识； 3. 工作认真踏实，具备良好的抗压能力； 4. 重视个人职业成长与行业知识积累，有意向在销售领域长期发展者优先。

岗位职责 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 岗位要求 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，具备优秀的客户服务意识； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。

（一）岗位职责 1. 市场拓展与客户维护：聚焦指定区域市场，积极开发潜在大客户资源，通过高频、高效的实地拜访与沟通，持续优化客户关系；准确掌握项目动态及客户年度采购规划，结合客户需求匹配公司产品或服务方案，推动市场份额稳步提升。 2. 需求识别与方案推广：搭建顺畅的客户沟通渠道，敏锐捕捉合作契机，梳理客户潜在需求；全面掌握公司产品优势与技术特点，协同内部相关部门，及时响应客户技术疑问与特殊要求，确保供需两端高效对接。 3. 投标全过程统筹：针对意向项目，整合公司供应、市场等多方资源，高质量完成投标文件编制；配合市场端完成方案设计至现场述标全流程，保障投标工作有序推进，提高中标成功率。 4. 项目执行与跨部门协作：全程跟进项目进展，主动联动相关职能部门，高效推进合同签署、条款协商等商务环节；监督合同履约过程，确保项目按既定计划顺利实施。 5. 回款进度管控：密切关注项目开票与挂账节点，按阶段推进货款回收进程，保障公司资金回笼节奏，维持现金流健康稳定。 6. 客户服务与关系升级：提供覆盖全周期的售后支持，快速处理客户在产品使用及服务过程中遇到的问题；定期开展客户回访，收集意见与建议，持续改进服务体验，巩固长期合作关系。 7. 目标分解与数据运营：将年度销售目标合理拆解为季度、月度任务；每日、每周汇总业绩情况，形成标准化汇报材料；依照公司管理规范完成系统数据录入，定期更新项目状态，动态跟踪潜在机会，为策略优化提供数据依据。 （二）任职资格 1. 大专及以上学历，石油天然气、机械制造、计算机、市场营销等相关专业优先；具备扎实的专业基础，能快速理解行业应用场景及技术需求。 2. 3年以上大客户销售经验，拥有石油化工、装备制造、信息技术等行业客户资源者优先；熟悉项目型销售运作模式，具备独立开拓并维护大客户的能力与成功案例。 3. 具备较强的市场研判、商务谈判及组织协调能力；可独立制定销售行动计划，推动项目闭环落地；熟练操作办公软件及CRM系统，具备良好的数据整理与分析能力。 4. 工作态度积极，目标导向清晰，执行力强；具备出色的抗压能力与团队合作意识；遵守职业规范，诚实守信，具备良好的职业道德素养。

岗位职责： 1. 负责公司指定区域内产品的市场推广与销售工作； 2. 推动新产品上市，全程跟进从发布到客户规模化使用的落地过程； 3. 按要求提交销售日报，并配合完成客户档案的建立与维护； 4. 承担业务接洽及合同签署等相关事务； 5. 跟进项目执行进度，协调内外部资源确保顺利交付； 6. 定期走访客户，持续维护各细分领域客户关系； 7. 达成开票、回款等关键业绩指标考核任务； 8. 完成上级主管安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子类相关专业优先考虑； 2. 具备两年以上军工电子行业销售经验，熟悉射频微波或电源类芯片、模块产品，有产品研发或现场应用支持（FAE）背景者优先； 3. 熟悉销售作业流程及商务交往规范； 4. 学习能力强，具备高度责任心，作风严谨诚信，富有团队协作意识； 5. 具备出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 6. 具备较强的法律观念与职业操守； 7. 籍贯为成都、绵阳者优先，将根据户籍地就近分配工作区域； 8. 年龄不超过40周岁。

精通机械设备原理，精通销售技巧，对接供应商、客户，促成交易

岗位职责： 1、负责指定区域内通信测试仪器、微电子封装与测试设备方向的客户关系维护与新客户拓展； 2、开展所辖区域产品的宣传、推广及销售工作，达成既定销售目标。 3、制定个人销售计划，并依照计划实施客户拜访与潜在客户开发。 4、收集并整理客户信息，建立和完善客户档案资料。 5、负责销售合同的签订、执行与日常管理，协同推进回款工作的落实。 6、接待到访客户，统筹处理日常销售相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景； 2、了解通信原理、芯片及微电子器件封装与测试流程，具备高校或科研院所客户资源者优先； 3、思维敏捷，富有进取心，能够积极面对挑战； 4、品行端正、诚实守信，性格乐观，责任心强，具备良好的沟通能力； 5、具备一定的组织协调能力，能适应工作压力并持续突破自我，具备较强的时间管理与自主任务推动力； 6、具备良好的服务意识

【公司介绍】 天玑算·科研服务，专注于为高校、科研院所及研发型企业提供涵盖模拟计算、超算资源租赁、服务器定制、学术培训与实验检测的一体化科研解决方案。我们坚持技术立身、创新驱动，已累计服务2000余家单位，覆盖超10万科研人员，业务触达全国30余省市，依托完善的运营网络践行“科研报国”的初心使命。 公司汇聚50余名全职硕博工程师及千余名认证技术专家，建立起覆盖20多个专业方向的计算服务体系。在硬件基础方面，投入逾亿元，在成都、雅安、广西布局三大战略级算力中心，采用Intel至强铂金五代、AMD霄龙四代等先进架构，打造高性能HPC算力底座。自主研发的“天玑智算云”平台实现异构算力智能调度，同时具备从方案设计到整机交付的全流程服务器定制能力。 坚持“硬核技术”与“系统知识”双轮驱动，赋能科研创新。实验板块自建符合国际标准的实验室，配备赛默飞、布鲁克等高端设备，保障实验数据可靠性。知识传播方面，打造“天玑智研”学术共享平台，覆盖全终端，上线6000余节课程，全网播放量超1000万次。 通过计算、算力、测试与培训的深度协同，天玑算构建起从基础研究到成果落地的完整服务链条，以专业力量支撑中国科研持续突破。 【岗位职责】 1、根据团队分配的客户线索，开展线上持续跟进，推动销售流程并完成转化目标； 2、维系既有客户关系，拓展合作渠道资源，进行商机挖掘、建立、维护与追踪，制定切实可行的销售策略，促成项目成交； 3、负责收集用户反馈、市场动态及相关行业信息，并进行初步分析与趋势预判； 【任职要求】 1、年龄26-40岁，本科及以上学历，具备生物、化学、材料、环境等理工科相关教育背景； 2、具备良好的跨部门沟通与内外协调能力；能适应工作压力，责任心强，自我驱动力佳，学习能力强；积极主动，富有团队协作意识与职业担当； 【加分项】 1、有线上营销经验，具备独立开发客户的能力； 2、硕士或博士学历；周边有理工类硕博人才在高校或科研机构从事科研工作； 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+提成，综合收入10K-30K； 2、五险一金； 3、朝九晚六，周末双休，加班可调休； 4、氛围轻松融洽，无复杂人际关系，团队年轻化； 5、定期组织团建活动，提供零食下午茶；

岗位职责： 1. 负责公司指定区域内产品的市场推广与销售工作； 2. 推动新产品落地，从发布初期到用户规模化使用全程跟进； 3. 按要求提交销售日报，并配合完成客户档案的建立与维护； 4. 承担业务接洽及合同签署等相关事务； 5. 跟进项目执行进度，协调内外资源确保顺利交付； 6. 定期走访客户，持续维护各细分领域客户关系； 7. 达成开票、回款等关键业绩指标； 8. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子类相关专业优先考虑； 2. 具备两年以上民用电子行业销售经验，熟悉射频微波或电源芯片产品，有产品研发或FAE背景者优先； 3. 熟悉销售作业流程及商务交往规范； 4. 具备较强的学习能力，工作认真负责，诚实守信，具备良好的团队协作意识； 5. 拥有优秀的沟通协调技巧与商务谈判水平； 6. 具备基本的法律常识和职业操守； 7. 籍贯为成都、绵阳者优先，将根据户籍地就近分配工作区域； 8. 年龄不超过40周岁。

职位要求： 1.负责指定区域内代理品牌仪器仪表销售、客户关系的维护，完成部门制定的销售指标； 2.对目标客户群进行分析、评估、挖掘； 3.和财务配合及时完成回款任务。 任职要求: 1.大学本科以上学历，机电、电子、通信、自动化类相关专业; 2.良好的组织、协调能力，善于与人沟通，具有良好的自我管理能力及团队合作精神; 3.加分项：有NI相关软硬件、如LabVIEW、PXI设备、VeriStand等使用经验，熟悉常用测试测量仪器仪表（如万用表、示波器等）优先；有汽车零部件测试，如NVH等项目相关经验者优先；有半导体测试相关项目经验者优先；有新能源汽车HIL类测试经验者优先；

岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2. 正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3. 严格执行车间6S管理要求，保持工位整洁、物料定置有序、安全通道畅通 4. 配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合工艺标准 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与岗前安全培训与应急演练 任职要求： 1. 年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，适应倒班或计件工作节奏 3. 无不良记录，责任心强，具备基本团队协作意识和服从管理意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

要求50岁以下。5-10以上年驾龄。能吃苦耐劳，工作认真负责长期稳定。

岗位职责： 1、负责环境检测等环境技术领域的服务推广和业务开拓工作 2、获取生态环境部门、政府、企事业等相关单位的检测需求信息，开拓市场，发展客户，与客户维持良好关系 3、负责项目合同的签订，实施过程的跟踪，项目回款等。 任职要求：大专以上学历，沟通能力强，能应酬，有相关环保行业优先。 1.工作内容： 负责公司提供意向客户沟通； 能接受短期出差，； 维护老客户，建立好的长期合作关系； 新客户开发。 2.任职要求：有上进心，为人友好和善 3.福利待遇： 底薪+提成+业绩奖励 特别说明：环保绝对是有前景的朝阳行业，如果你不懂这行没关系，只要你有责任心，上进心，想加入环保行业成就一番事业，公司定大力培养。公司不画大饼，公司会提供现有的资源让您在实践中更快上手，用实实在在的薪资见证您的选择。另外公司有完善的晋升机制，只要您敢想敢拼，定能实现您的价值。

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【招聘】 服务员 工资 3000到3500 包吃包住 上班时间 10到12点 要求 年龄20—35 联系电话

本司主要销售产品为步进电机，低压伺服电机，以及各类定制化电机配套方案 1:负责新客户开发，针对各类自动化设备客户 ，需要外出拜访客户以及电话销售 2:老客户维护，维系客户关系 3:需要对自动化有一定了解，会看得懂基本的图纸参数

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，达成既定销售目标； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与合作深度； 3、全程跟进客户售前、售中、售后各环节的沟通与协调，提供专业、高效的服务支持； 4、根据客户需求进行产品选型并提供准确报价； 5、按时完成客户信息登记、项目进展记录等相关报表的填写与提交； 6、主动收集行业动态及市场信息，持续提升对市场变化的认知； 7、跟进销售合同执行过程，对接客户相关事宜，协助回款，保持良好客户互动。 岗位要求： 1、年龄22-35岁，具备1年以上销售工作经验，大专及以上学历； 2、具有良好的沟通表达能力与谈判技巧； 3、目标感清晰，具备为实现目标持续奋斗的进取心； 4、能够独立思考，分析并解决工作中遇到的问题。 福利待遇： 五险一金：公司为每位员工缴纳五险一金 薪资结构：具有竞争力的底薪+业绩提成+年终奖金 培训机会：定期组织专业技能提升培训 节日福利：春节开工红包、端午节、中秋节、三八妇女节、圣诞节等节日为员工发放暖心礼品 团建活动：下午茶、聚餐、K歌、游戏开黑、篮球赛、羽毛球、户外登山等丰富文娱活动 上班时间：大小周工作制，08:30-17:30 上班地点：导航恒丰工业城C1栋（8楼801） 团队年轻有朝气，工作氛围轻松积极，诚邀您的加入！ 薪酬采用底薪加提成模式，能力越突出，底薪越可观，具体细节可进一步沟通。

岗位职责: 1. 负责销售领域的产品销售及提供专业的解决方案。 2. 与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供定制化的产品和服务。 3. 定期参与市场调研，反馈市场动态，协助产品改进。 4. 维护和拓展客户关系，完成销售目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 对销售工作有高度的热情和责任心。 3. 能够独立处理和解决问题。 4. 具有较强的市场分析和客户管理能力。

岗位职责： 1. 负责公司工业自动化/智能装备类产品的技术型销售，面向制造业客户开展需求分析、方案推介与商务谈判 2. 协同技术团队为客户定制化提供产品选型、系统集成及应用解决方案 3. 主导售前技术支持，包括技术交流、样机演示、投标文件编制及合同技术条款确认 4. 维护重点客户关系，跟踪项目落地进度，协同售后团队保障交付质量与客户满意度 5. 收集市场与竞品信息，定期反馈客户需求及行业趋势，助力产品优化与市场策略制定 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程、机械电子、测控技术等相关专业优先 2. 具备2年以上工业领域销售工程师或技术支持经验，有PLC、传感器、工业机器人等产品经验者优先 3. 熟悉制造业产线工艺及常见控制系统架构，能独立进行基础技术沟通与方案讲解 4. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力，适应高频出差与客户现场工作节奏 5. 持有PMP、西门子/罗克韦尔等厂商认证者优先

岗位职责： 1. 负责公司工业自动化/智能装备类产品的技术型销售，面向制造业客户开展需求分析、方案推介与商务谈判 2. 协同技术团队为客户定制解决方案，完成产品选型、技术答疑及投标支持工作 3. 维护重点客户关系，定期回访并挖掘二次销售与项目延伸机会 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态至产品及研发部门 5. 配合完成合同签订、交付协调及售后协同，保障项目全流程顺利落地 任职要求： 1. 理工科背景优先，机械、电气、自动化等相关专业本科及以上学历（学历要求：不限） 2. 具备1年以上工业品销售或售前技术支持经验，有制造业客户资源者优先（经验要求：不限） 3. 熟悉PLC、传感器、工业机器人等基础工业元器件者更佳 4. 具备良好的沟通表达与逻辑呈现能力，能独立完成技术方案讲解 5. 责任心强，适应短期出差，具备目标导向与团队协作意识，可熟练驾驶汽车具有C1级以上驾照优先

岗位职责： 1、渠道拓展与合作： 开拓高端养老社区、连锁养老机构、护理院等康养类客户，与机构创始人、院长、运营负责人、营销负责人等核心决策者建立并持续维护深度合作关系。 2、解决方案型销售： 深入洞察康养机构在入住评估、风险管控、个性化照护计划制定及差异化营销等方面的实际需求，将AD检测产品融入定制化解决方案，实现价值传递。 3、商务谈判与合同达成： 独立主导商务沟通，设计合作模式（如项目采购、服务分成、联合品牌推广等），完成合同签署，保障项目的商业可持续性。 4、项目执行与协同推进： 作为项目对接负责人，联动内部技术、运营及服务团队，确保检测服务在合作机构的高效接入与落地实施，保障客户体验。 5、市场活动与品牌建设： 在合作渠道中策划并开展产品说明会、专家分享会等推广活动，强化公司在康养领域的品牌认知与专业形象。 6、行业信息收集与反馈： 跟踪康养行业政策动向、竞争格局变化及客户需求演变，为公司产品优化和市场布局提供有效输入。 任职要求： 一、基本条件： 1、学历与经验： 大专及以上学历，具有3年以上面向康养机构、医疗机构（康复科、老年病科）或高端健康管理机构的B2B销售经历。 2、行业理解： 熟悉康养产业的运作方式、客户关注点及发展方向，具备基础认知。 二、核心能力： 1、优秀的沟通表达与方案讲解能力，能向非技术背景的管理层清晰传递合作价值。 2、突出的新客户开发与商务谈判能力，可独立实现从初步接触到成功签约的全流程突破。 3、擅长客户关系管理，能够与中高层管理者建立长期稳定的信任关系。 4、具备项目统筹与推动执行能力，能整合内外部资源保障项目顺利落地。 三、优先条件： 1、已积累成熟的康养机构高层管理者或关键决策人资源网络。 2、有健康检测、智能照护、信息化系统类产品成功进入康养机构的合作案例。 3、对阿尔茨海默病及相关老年健康议题有一定了解或浓厚兴趣。 4、具备良好的市场分析思维和基础财务知识，可进行简单的合作模式收益测算。

岗位职责： 1. 负责无人自助办理入住系统的销售推广工作，包括客户拜访、需求分析及方案讲解； 2. 针对酒店/民宿行业客户提供智能客控软硬件整体解决方案的销售支持； 3. 协助客户完成系统部署及后续服务对接，确保项目顺利落地； 4. 收集市场动态及客户反馈，为产品优化提供数据支持。 本岗位底薪 3k+提成，销售收入看业绩，，请自己拿顶薪，公司月休 6 天。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，有销售经验者优先； 2. 熟悉酒店/民宿行业运作流程，对智能硬件或软件系统有一定了解； 3. 能适应出差，具备较强的学习能力和团队协作精神。

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招聘岗位：中国联通销售专员地址：成都市双流区 岗位薪酬：6000+上不封顶 岗位福利：话补、加班费、节假日加班费、法定节假日三薪、绩效奖金 1、试用期一个月，弹性补贴+提成（每单提成不低于100元）+外勤津贴+100元通信津贴 2、：底薪+外勤津贴+通信津贴+当月绩效提成+业绩长期分红+其他奖励+过节福利+商业保险 职位职责： 1、推广智慧家庭产品、号卡及宽带业务，组织社区宣传活动 2、与公司团队一起进行业务拓展，依托优质产品与政策，实现个人业绩突破 3、完成领导安排的其他事宜

岗位职责： 1、负责在58同城、小红书等主流平台高效发布并维护优质房源信息 2、主动响应客户咨询，专业解答租赁疑问，高效预约并陪同看房 3、熟练使用移动端完成电子合同签署，保障交易流程顺畅合规 4、及时跟进意向客户，提升转化效率，达成个人业绩目标 工资待遇：无责底薪两千，早十晚六，下班不打卡，月休四天 ，公司开通58端口 任职要求： 1、具备良好沟通能力与服务意识 2、能熟练骑行电动车，适应高频外出作业 3、对房产租赁市场有兴趣，无需行业经验，公司提供系统带教

不要害羞，我可不是那种古板的HR！主动联系我，给彼此一次双向奔赴的机会吧！ 公司提供六险、住宿补贴、端口补贴、带看奖励、房增奖、开单奖金、团建活动，还有国内外旅游等你来体验！ 【薪资构成】： 底薪5000元+行业领先的34%-58%高提成（应届生可签三方协议） 入行6个月以上月均收入5000-10000元，1年以上月均10000-12000元，2年以上月均20000-50000元，上不封顶； 同时加入一个有战斗力、充满激情、团结奋进的大家庭！ 【岗位详情】： 1、工作时间：朝九晚七+法定节假日+周内调休 2、工作地点：平台在成都范围内就近分配门店 3、培训机制：入职即享带薪系统培训 4、无需街头揽客，依托贝壳平台作业，客户资源稳定有保障 5、零经验也不怕：配备专属导师一对一指导+完善的专业成长体系 6、欢迎优秀应届毕业生投递，或有经验者直接应聘管理岗 【岗位职责】： 1.接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2.根据客户需求精准匹配并推荐合适房源； 3.协同客户实地看房，协助完成商务谈判，推动交易顺利达成； 4.负责房源与客户的开发维护，建立长期稳定的业务合作关系 【福利待遇】： 1、应届生支持签订三方协议 2、健全的培训体系：职前集训+带薪入职培训+“师徒制”实战辅导 3、晋升机制公开透明：置业顾问→店经理→商圈经理→运营总经理 4、多重福利覆盖：六险、团队激励、CG企业文化关怀 5、凭业绩赢取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项荣誉 6、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事，丰富团建活动让你感受团队如家的温暖 【成长支持】： 1、职前集中培训，快速掌握行业知识 2、每月定期组织系统化课程学习，搭配专人1对1带教，助力加速成长 3、舒适办公环境+持续能力提升+清晰晋升路径 4、精品课程涵盖：《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产发展前景与职业规划》 【晋升通道】： 销售发展线：A0级经纪人→A1级经纪人→A2级经纪人→A3级经纪人→S精英会 管理发展线：经纪人→店经理→店长→区域经理→分公司总经理 【工作地址-就近安排】： 所有直营门店覆盖以下区域，统一就近分配！ 温江：光华大道、金马镇 新都：斑竹园、大丰、龙桥 高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际 金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：贝森府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区 郫都区：犀浦、红光、安靖 锦江区：樱花街377号 总部地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心7楼708 无论你过去从事什么行业、是否有经验，来到这里就是全新的开始。 这里有全新的环境、热情的同事、系统的培训，助你快速转型与成长。 我们不空谈梦想，只聚焦价值创造！期待你的加入！ 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：六险 提成方式：销售额提成； 1.房源奖、客源奖、带看奖、签单奖、各类补贴 2.带薪生日假、带薪年假、节日伴手礼 3.司龄奖励（定制西服、携两位家属参与3天2夜旅行） 4.国内外旅游机会，定期组织团队建设活动 5.数据达成奖、交易达成奖 这些都不是重点，关键是——赚钱还能开心！

不加班！！！不是贷款！！！不是催收！！！ 岗位职责： 公司提供精准客户资源（无需自行拓客！！！），均为高意向目标客户，通过企业微信与客户对接，沟通了解案件具体情况及法律需求，提供专业咨询服务，服务周期短、成单效率高、提成比例高。 薪资福利： 1、首月：保底无责任6000！！！实际收入高于6000按实发，未达6000补齐发放！！！ 次月起：底薪 + 提成（最高20%）+ 开单激励 + 周度奖励 + 月度奖金，综合收入8k-1w+，转正前后薪资待遇不变~ 2、工作时间：9:30-18:30，不加班！！！ 3、其他福利：免费畅享咖啡+零食、优秀员工奖、业绩达标奖、带薪年假、生日福利，春节假期长达半个月！！！ 任职要求： 年龄20-30岁，具备良好沟通技巧、灵活应变能力及抗压能力，可接受零经验入职，有电销或网销从业经历者优先考虑。 团队成员多为90后、00后，工作氛围轻松融洽，公司事务简单高效，拒绝内卷，准时下班！期待你的加入！！！ 职业发展： 管理成长路径：咨询顾问——主管——部门经理——事业部总监 专业晋升路径：初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问——二销

我们的工作: 1.负责国财集团西南总部的客户寻找和分析的作用，根据公司提供的资源进行邀约、排除和筛选潜在客户。 2.公司提供精准资源，与客户沟通，达成合作，以线下会议形式开展工作 3.搜集意向客户所需信息、进行一对一的跟进解决 4.公司有专业导师一对一指导培训，工作简单轻松，业绩要求 5.完善的培训体系企业专职培训师，为您提供专业的带薪培训 任职要求: 1.沟通谈判能力强，情商高; 2.接受优秀的应届毕业生; 3.热爱教育事业 4.在这躺平、拼爹的时代中愿意拼自己的! 我们能给到你: 1.薪酬条件:底薪4600+提成+社保+带薪培训(全薪) 2.综合薪资：7K以上（或者1W+以上） 3.工作时间:上午9:00~12:00中午午休1个半小时下午13:30~18:00 4.公开透明的晋升途径:员工一经理一总监一分总，全程有前辈带你升职加薪，只要你肯努力，就一定不会错过升职加薪的机会! 5.免费持续的学习，企业运营管理系统全方位学习 6.人脉关系的提升，和各企业老板成为朋友 7.员工都是90后，快乐的环境，家的感觉 8.每月都有各种各样的奖金、红包，踏实努力实现月收入过万，欢迎您的加入!

【销售专员 底薪绩效4900入职缴社保 】 【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、综薪12-20K，底薪包4900（含绩效1500）元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、绩效1500元；阶梯式提成，一单300-600元，提成不封顶；老人季度奖金最高3000元 4、高销激励450元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【职位要求】 1、年龄20—35岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅项目地下停车位的运营与销售。目前在西南区域车位资产管理行业处于领先位置，管理项目超800个，合作企业涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方龙头房企，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 【福利待遇】： 1、缴纳七险一金，提供国内外旅游机会，生日礼金、节日福利、年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，由导师一对一指导，无论是否有经验均可快速上手并融入工作； 3、提供住宿（民宿标准），发放餐补、话补，出差期间另有补贴支持。 【工作内容】 1、负责客户接待、关系维护、沟通洽谈及合同完善工作；派送礼品，参与活动策划与落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位全部从内部选拔。 【任职要求】 1、具备高中或中专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退伍军人优先录用； 5、具备强烈进取心、目标感和奋斗精神，善于表达，理解力强； 公司将通过信息流精准分配客户资源，客户意向度高，每日持续更新资源，无需自行拓客。 【薪酬待遇】 1、无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+业绩提成（底薪根据面试评估确定，星级评定后逐级增长） 2、新人平均月薪8k-9.6k（单笔提成区间500-2000元，平均每单提成1200元） 3、熟练后月均收入1.2w-1.6w（稳定后月均成交10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3万为常态，不含年终奖金） 这是一份稳定的长期职业，无需自寻客户资源，只需专注沟通转化，踏实肯干、悟性较高即可胜任，欢迎咨询了解。