任职要求： 1. 大专学历，有钢结构工程管理工作经验者优先 2. 熟悉钢结构施工流程及资料规范要求 3. 熟练操作CAD等办公软件， 4. 持有C1及以上驾驶证，能适应短期出差 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

1. 学历专业：大专及以上学历，工程管理、土木工程、计算机相关专业优先，优秀应届生可放宽条件。 2. 工作经验：1年及以上项目助理、行政助理、项目执行相关工作经验，有工程、互联网、政企项目、供应链项目经验者优先；应届生可培养，无硬性经验要求。 3. 技能能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数台账制作）以及CAD和图纸算量，能够独立完成文档编辑、数据统计、报表制作；具备基础的项目流程认知，学习能力强，可快速适配项目工作节奏。 4. 核心素质：具备良好的沟通表达、协调统筹能力，逻辑思维清晰，做事认真细致、责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；擅长台账整理、事项跟进，有良好的时间管理能力，能高效处理多项并行工作。 5. 职业素养：工作主动积极，有良好的团队协作意识，服从工作安排，具备较强的问题意识，能够及时发现并反馈项目问题，严守项目保密制度。 6. 其他要求：态度踏实稳重，执行力高，可接受长期出差、项目驻场（根据岗位实际需求调整）。

工资面议， 主要负责：资料整理，工作记录。材料核对 会开手动挡车，对接项目账目， 工作地点：常熟北高速口附近，

岗位职责： 1.协助项目经理制定项目计划、进度跟踪及文档归档，确保各环节有序推进 2.负责会议组织、纪要整理、任务分发与跟进，保障跨部门协作高效顺畅 3.管理项目相关合同、报价单、验收资料等文件，确保合规性与完整性 4. 对接客户与内部团队，及时反馈问题并协助推动解决方案落地 5.统计项目数据、编制周/月报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 有项目助理、行政助理或相关岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析和PPT汇报能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力、服务意识与多任务协调能力 5.适应力强，能配合项目节奏灵活调整工作安排

岗位职责 1、负责项目施工团队的管理工作，监督团队严格按照图纸及施工组织设计执行，科学合理推进预埋预设、设备安装等环节；（需具备电气工程相关专业背景或电气类从业经验） 2、承担弱电施工进场前与甲方的对接协调，统筹现场材料采购进度与设备进场安装节奏，确保各节点有序推进； 3、编制切实可行的施工计划，组织落实施工进度，监督工程质量，及时协调处理设计与现场施工中的各类问题； 4、主导项目收尾阶段各项工作，完善报验资料，组织竣工后的施工总结会议并形成书面报告； 5、配合上级完成交办的其他工作任务； 6、协助项目经理办理项目全部报验流程；按甲方、监理单位及档案馆标准整理、分册、汇总并装订归档竣工资料； 7、收集项目部工程周报、日常会议纪要并分类归档，保障项目部与公司间信息传递顺畅、准确； 8、动手能力突出，沟通高效，具备良好的统筹管理能力，能有效协调甲方、监理、审计等多方关系； 9、具备垃圾分类、物业管理、产业园区运营经验者优先，需频繁与政府机关单位进行沟通协作。 加分项 具备以下领域工作经验者更佳：工程施工

岗位职责： 1.协助项目经理进行光伏、半导体行业废气系统维保项目的现场协调与进度跟踪 2.负责暖通、机电、空调、水泵、电机风机等设备维保工作的文档整理、工单录入及台账管理 3.配合技术团队完成现场巡检、维修记录、备件申领及验收资料归档 4. 对接客户沟通维保计划、服务反馈及问题闭环情况，提升客户满意度 5.参与项目例会并整理会议纪要，及时传达任务要求与执行节点 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、机电类、暖通类相关专业优先 2. 有建筑施工或设备维保类项目助理经验者优先，接受应届毕业生 3.熟悉办公软件，具备基础CAD识图能力及良好的文字表达能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应短期出差及现场协作环境 5.具备良好沟通能力与服务意识，认同环保节能行业价值

太仓别墅庭院项目，懂土建，能看懂图纸，熟悉施工工艺，会CAD，有驾照会开车，可跑现场，有庭院景观经验优先，全职，待遇面议。

【岗位职责】 1. 协助项目经理跟进充电站项目全流程：现场踏勘、供电报装、土建施工、充电桩安装。 2. 负责项目资料管理：整理资料、施工合同、图纸、验收材料。 3. 内外对接协调：对接供电公司、物业、施工班组、设备供应商、甲方；同步项目进度。 4. 进度与物资跟进：跟踪设备发货、材料进场、施工节点；核对现场工程量，协助管理。 5. 协助走内部流程：合同审批、付款申请、项目报销、签证资料收集。 6. 完成项目经理安排的其他工作。

招聘： 实习或长期项目助理1人， 岗位： 1，入厂人员资料签约，报送 2.有较强的沟通和解决项目执行过程中出现问题的能力 3.高中以上学历，土建，机电，建筑工程相关专业优先，年龄18-25周岁

徐州市贾汪区招二保焊/气焊，400一天

急聘小时工:288元+/天当天入职即安排宿舍包吃包住 长期工:正式工底薪+加班月综合收入8000~9000元缴纳五险一金空调车间 不是流水线 不穿无尘服 上班可以带手机人性化管理发展空间大打卡7天每周可预支800元-1000元不等要求:18-45周岁 主要做:新能源汽车(整车生产) 主要内容:负责汽车总装、测试、包装、涂装、质检入库、路测等，有老人一对一带，不需要经验【福利待遇】 1公司为员工提供4人间公寓住宿，上床下桌，里面设有独立卫生问、24小时热水器、洗衣机、空调、无线俱全)，厂内住宿,门口配备超市小吃街一条 2.公司免费提供吃，三荤两素酸奶，另提供面食，水果等可挑选 3.公司设有职工福庆礼金，生育礼金，每个节假日为员工发放节日礼品和苏果卡200-400，年底发放年终奖

岗位职责： 1.按照工艺要求和作业指导书完成产品组装、调试及检验工作 2.负责工装夹具的正确使用与日常点检，确保装配精度和效率 3. 及时反馈生产过程中的异常问题，并配合技术部门进行改进 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 2. 能适应流水线节奏，具备基本识图能力和动手能力 3. 无不良记录，能接受加班及倒班安排 4.有制造业组装经验者优先 5.学历不限，身体健康，视力良好

吴中商城大厦只缺两人，一天300-400，可以日结周结。负责搬运配送的工作，主要蔬菜水果品类，活不累。

宜兴市正在开展一项新的水上光伏安装项目，现招聘专业工人进行光伏安装工作。桩高约为两米半，船需工人自行搭建。工作地点位于省无锡市宜兴市，工资合理。

施工助理。工资面议。年龄35岁以下

岗位内容： 1. 协助项目经理做好日常工作，包括项目计划的制定、监控和调整； 2. 收集、记录和整理项目信息和数据，并准确地撰写相关报告和文件； 3. 与项目组成员保持有效的沟通和协调，协助解决问题和推进工作； 4. 协助组织和安排项目会议和日常资料归集； 5. 督促和跟踪现场工作进展和质量，并及时反馈相关情况。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神； 2. 具备较强的组织、计划和执行能力，能够按时保质完成工作任务； 3. 掌握基本的办公自动化软件和项目管理工具； 4. 有1年以上项目助理或土木工程、工程管理行业从业经验者优先考虑。 本公司提供五险一金和双休待遇。

工作内容以及硬性要求： 工程管理起码的图纸要会看，会算量 1.员工，成都周边居住，不固定公司位置，每天完成公司派遣的管理工作就行，工程位置一般就是绕城内，所以绕城周边找工作的都可以 2.每天能方便通勤，如地铁或交通工具 3.语言沟通能力强，最好是社牛 4.工作内容简单，工作时间自由，公司同时设立提成机制，相当于是有心多挣钱的人能多挣，这也是筛选面试人很重要的一条 5.顺便提一句，老板是年轻人，不诓不骗，找工作不要只盯着大公司看，说一套做一套，恶心人，耽误时间 岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同、签证等文件的归档与管理 3.配合办理施工许可、验收及相关报审手续 4.记录并汇总每日施工日志、会议纪要及问题整改情况 5.协同各部门完成材料进场验收、用工登记及安全交底支持工作 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、工程管理等相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先 3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基础识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 5.能适应施工现场环境，服从项目部统一安排

岗位职责： 1. 协助项目经理进行施工进度、质量、安全及资料管理，确保项目按计划推进 2. 负责施工图纸、技术交底、变更签证等工程资料的整理与归档 3. 配合办理现场签证、工程量核对及阶段性验收手续 4. 协调施工单位、监理单位及甲方相关方的日常沟通与信息传递 5. 参与材料进场验收、施工日志填写及现场问题记录与反馈 任职要求： 1. 建筑工程、土木工程或工程管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备建筑施工类岗位实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉施工流程及常用规范，能看懂建筑施工图纸 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与文档处理能力 5. 能适应施工现场环境，服从工作安排，有较强执行力

岗位职责 1. 熟悉管道安装图纸，按图纸指导、组织现场管道安装施工； ​ 2. 合理安排班组工序，把控施工进度、工程质量与现场安全； ​ 3. 及时对接现场问题，做好施工协调，落实各项施工要求。 任职要求 1. 有管道安装相关现场经验，能独立看懂施工图纸； ​ 2. 会统筹安排现场施工，动手能力强； ​ 3. 为人踏实稳重，责任心强，服从管理。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识与执行力 5.具备良好的职业素养和团队协作精神

【岗位职责】 1. 项目前期筹备、落地推进：负责项目开工前所有准备工作，包括实地看场地、项目立项、整体规划、跑各类审批手续；提前排好整体工期、关键节点、人员物料安排。提前把控投资预算、工期、工程质量和安全风险，独立做好项目可行性评估、对接方案、梳理开工条件，确保项目顺利开工、不卡壳。 2. 全程把控项目设计工作：管遍项目所有设计环节，从初步方案、规划图纸、施工图纸到后期改图、深化细节全部跟进。对接甲方、设计院和第三方单位，盯紧设计进度、保证图纸合规、能落地施工。提前找出图纸漏洞和不合理的地方并优化，避免后期返工、加钱、拖工期。全程管好图纸交底、审图、改图、现场签证等工作，问题全部闭环解决。 3. 项目成本、造价、结算管理：懂工程预算、清单报价、成本核算、招投标、对账核价。负责审核招标清单、造价控制，规避合同里的风险问题。全程跟进工程改动、现场签证、隐蔽工程验收、工程款申请、结算资料整理。实时盯着项目花费，提前发现超预算风险，优化施工方案，杜绝乱花钱、无效开销，保证项目成本可控、账目清晰、好结算。 4. 施工现场全面统筹管理：全盘管理施工现场，统筹管理施工队、监理、劳务人员，把控材料、设备进场验收。严格管好现场施工进度、工程质量、施工安全、现场卫生文明。全程跟进关键施工步骤、隐蔽工程、样板施工和最终验收。及时解决现场技术难题、多工种施工冲突、对外沟通协调问题，保证项目按时、保质、保量交付。 5. 进度、质量、安全、资料及验收管理：制定项目整体工期计划和每月、每周施工计划，跟进落地，滞后进度及时调整整改。日常巡检工程质量，落实验收制度，常态化排查安全隐患，杜绝安全事故。同步整理保存项目所有资料、签证、照片、验收文件，确保项目顺利竣工备案、移交、结算。 6. 多方对接协调、项目收尾复盘：负责对接、协调甲方、监理、设计、造价、政府部门、施工班组等所有相关方。定期开项目会议、复盘施工进度，记录问题并跟进整改到位。全权负责项目交付、售后整改维护、结算回款等收尾工作，完整做完项目全流程管理。

岗位职责 协助项目经理开展审计现场工作，完成凭证抽样、资料归集、数据汇总及工作底稿编制 实施货币资金、存货、应收应付等科目的实质性审计程序 参与审计报告附注撰写及相关文档准备，协同推进函证收发、实地盘点等外勤任务 发现财务数据中的基础异常情况并及时汇报，配合完成三级复核下的底稿调整 完成上级安排的其他辅助性工作任务 任职要求 2025届本科及以上学历，会计、审计、财务管理、税务等相关专业 具备扎实的专业知识，熟练操作Excel（如数据透视表、VLOOKUP函数等） 工作认真细致，责任心强，能够适应出差及项目周期内的加班安排 拥有会计师事务所实习经验或已通过CPA部分科目者优先考虑

【急聘】公司会所运营总监会所不对外营业，主要接待公司客户高端商业接待 现诚聘会所营运总监 一、岗位职责 1. 统筹大堂日常运营，监督服务质量，处理客户需求与投诉。 2. 管理服务团队，组织培训 二、任职要求 1. 25-45岁，中专及以上学历，1到3年以上高端会所/酒店前厅管理经验。 2. 形象佳，服务意识强，有保密意识，能应对突发情况。 三、薪资福利 • 月薪13000-15000），五险一金+13薪水+包吃，月休4天 • 高端工作环境 四、应聘方式 面谈 • 联系电话：钟先生（9:00-18:00） • 工作地点：南京市建邺乐山路

【岗位职责】 1. 负责土建及水电安装工程资料的收集、整理与归档 2. 协助完成施工过程中各类技术文件、报验资料的编制与报送 3. 配合项目现场进度，及时更新工程资料台账 4. 参与竣工资料的组卷及移交工作 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 10年以上经验

招聘岗位：办公室助理（催收行业） 岗位职责： 协助部门主管完成日常行政工作，负责文件资料的整理与归档； 配合催收团队更新客户信息，汇总相关数据并及时反馈； 协同财务、人事等职能部门进行基础数据录入及简单统计分析； 协助安排会议、培训及其他内部活动，记录会议内容并跟进后续事项； 按时完成上级交办的其他事务性工作。 岗位要求： 本科及以上学历，毕业于二本院校及以上者优先； 有金融领域相关工作经验者优先； 具备一定的数据处理能力，熟练操作Excel等常用办公软件； 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通与协作能力； 学习能力强，富有团队意识，能适应高效紧凑的工作节奏。 加分项： 具有催收、风控、客户服务等相关岗位经验者； 了解基本财务或人事工作流程者优先。

工作职责： 1、拟定企业行政管理制度，统一公文格式标准并推动实施，负责各类通知的流转、发布与上报工作； 2、推行7S管理：包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依据7S标准定期巡查办公区域，确保办公环境整洁有序； 3、统筹集团印章与档案管理工作，制定用印流程及档案保管制度，实现规范化管理； 4、时效管控：围绕公司战略目标及分解计划，组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则，并监督执行过程； 5、资质证照事务：统筹集团各类资质证书的申办、变更（备案）、撤销登记以及年检等相关工作。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续完善团队管理体系的能力； 3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解；

工商业分布式光伏项目，项目经理负责整个项目的施工安全质量验收，全流程管理，有机电专业一建二建优先，要求要有相关经验！要求一建（地区不限），二建（河北省）

岗位职责： 1.协助装修项目经理制定项目计划、进度跟踪及文档归档，确保各环节有序推进； 2.负责装修项目中的CAD制图相关工作内容； 3.管理项目相关合同、报价单、验收资料等文件，确保合规性与完整性； 4. 对接客户与内部团队，及时反馈问题并协助推动解决方案落地； 5.统计项目数据、编制周/月报，为管理决策提供基础支持。 任职要求： 1、大专，有家装装修行业助理等相关岗位经验者优先，建筑装饰工程等家装相关专业在校生优先； 2、必须熟练掌握cad制图； 3、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析和PPT汇报能力； 4、具备良好的沟通能力，能够与客户、团队及供应商高效协作。 薪资待遇： 1、双休； 2、早九晚六，中午休息一小时； 3、薪资3000-3500。

工作职责： 1、主导新产品开发全流程，精通项目管理规范，熟练使用项目管理工具对各阶段进行统筹管控，保障项目及项目集高效推进，涵盖范围、进度、成本、质量、风险等关键要素的管理； 2、编制项目实施计划，明确各关键节点并跟踪执行情况，实时掌握项目进展中的异常问题，及时上报反馈，并协调资源推动解决（必要时提报上级决策支持）； 3、依据业务需求及公司内部流程，搭建项目团队，通过电话、邮件、实地拜访等方式与客户保持密切沟通，协同研发、生产、售后等多部门联动，参与从方案策划、设计评审、交付周期管控、样机调试到售后服务等全周期项目执行； 4、具备跨职能协作能力，思维缜密，逻辑清晰，表达流畅，责任心强，注重细节把控与最终成果交付； 5、识别并监控项目过程中的潜在风险，组织落实应对措施，确保客户需求有效满足，助力达成公司既定销售目标； 6、具备优秀的语言表达与组织协调能力，善于快速判断问题本质并提出解决方案，思路明确、逻辑严谨，能够在高强度工作环境下稳定输出； 任职要求： 统招本科及以上学历，具备10年以上3C消费类电子行业非标自动化设备项目管理相关工作经验。

跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家专注于“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，具备AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十余个省市设立7家关联公司、32家子公司，覆盖全国主要经济城市，建成专业化、一体化的自动化机场操作分拨中心，拥有13架货运包机，员工超5万人，运输车辆逾1.5万台，服务网络遍及全国32个省级行政区域500多个城市，覆盖率超过90%。公司率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，并为客户提供专属化贴心服务：24小时上门取派件。 工作职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确掌握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期与合作客户保持联络，构建稳固的长期合作关系； 5、每月跟进客户回款情况； 6、积极落实公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、仪态得体，表达流畅，语言具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变能力； 薪酬福利： 1、综合薪资6000~8000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，依据绩效核发奖金； 4、如需外出拜访客户，安排专车接送； 5、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：专员—经理—高级经理—总监—高监；