【岗位职责】 1、负责校区各类业绩数据的统计与核算，协助总部财务完成相关报表编制； 2、负责校区收款及登记工作，核对到账情况，确保账款准确无误； 3、负责每月校区全体人员的考勤统计、工资计算及发放执行； 4、办理客户发票开具、员工费用报销、现金与银行收支业务，完成账目登记及网银操作等财务事务； 5、接待来访家长，并第一时间联系对应负责人进行对接； 6、完成总部财务及校长交办的其他任务，协调与其他四大部门的工作配合。 【任职要求】 1、热爱教育事业，认同企业价值观，形象端正，气质佳； 2、具备忠诚度，工作踏实认真，细致严谨，富有亲和力与高效执行力； 3、本科及以上学历，熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、有同类行业相关工作经验者优先录用。 上班时间：周内14:00-21:00，周末早九晚六，每月休息7天； 入职首月安排专人一对一指导培训，半年内持续提供老带新支持，培训期间正常享受薪资待遇 【薪酬福利】 1、底薪：无责任底薪5300-7100元，两年半后底薪提升至7100元； 2、绩效奖金：1000-3500元； 3、补贴：每年寒暑假累计5个月，每月享受补贴500-800元，另含通讯补贴+全勤奖+工龄津贴； 4、其他福利：年终奖金+报表专项红包+员工宿舍+五险一金+生日礼金+节日福利+带薪年假+带薪春游秋游+免费健康体检 入职一年内设置综合保障薪资6000元，另加报表绩效700元+行政绩效500元； 入职一年及以上综合保障薪资6500元，另加报表绩效700元+行政绩效500元； 工龄满一年后，综合收入税前可达7K-8K； 工龄满两年半后，综合收入税前可达8.5K-10K； 培训体系：涵盖通用能力培训、岗位技能进阶培训、全员成长课程等，全面提升专业能力、思维水平与情商素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责：前台接待、配合营销人员处理文员类工作、日常行政后勤等工作。具体要求：应届毕业生、本科学历、形象气质佳、需要配合领导应酬、走访企业（无业绩考核要求）。不符合要求勿投，谢谢！待遇：到手5000，每年不低于14薪，公司效益好，还有额外年终奖。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

工作周期：2025-11-13~2025-11-15 每周工期：无要求 工作时间：08:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-14 岗位职责： 1、负责公司各类文件的归集、分类与存档，确保材料齐全且数据准确； 2、维护文件管理系统，按时核查并更新文档信息，保障资料实时有效； 3、配合团队成员检索和提供相关资料，提升整体协作效率； 4、参与完善文档管理规范与操作流程，推动资料管理标准化与高效化； 5、完成日常文件的打印、复印及扫描任务，满足基础办公支持需求。 任职要求： 1、具备较强的条理性和沟通能力，能有序应对多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作认真负责，注重细节，确保文件处理无差错； 4、具备良好的协作意识，能够与团队成员共同推进工作进展； 5、有档案管理或相近领域工作经验者优先录用。

招人事行政，住大新或者大新附近，有人事行政经验的，大专以上文凭，年龄28-40岁，薪资4000-5000，单双轮休，会开车。工作内容：车间安全生产管理，后勤管理，环境卫生管理，考勤制度管理，绩效考核管理，接待客户，档案文件归档等，听从领导安排。

工作职责： 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公用品采购、固定资产清查、办公环境管理等工作，保障后勤支持有序高效。 开展招聘全流程工作，如简历初筛、面试协调及录用通知发放，配合业务团队及时完成人员补充。 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保人事档案的完整与信息安全。 策划并执行员工培训、团队建设等组织活动，助力推动积极向上的企业文化建设。 协同外部服务商，落实人力资源相关事务的合规操作与执行。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 了解基本人事工作流程，熟练使用常用办公软件。 具有较强的责任感和服务意识，能够细致处理多项事务性工作。 具备良好的沟通与协调能力，可高效对接内部同事及外部合作单位。

工作经验：1年以上行政相关岗位工作经历 能力要求： 1. 具备1年以上行政人事类岗位实际经验 2. 为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作认真负责 3. 坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不正之风 岗位职责： 1、负责场区食堂运营、宿舍安排及6S现场管理 2、负责本地所需物资采购及生产安全监督工作 3、协助场长落实考勤制度、薪酬方案的传达与执行 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作

招聘岗位:行政专员 岗位职责： 1. 负责公司内部保洁卫生的监督及绿植管理工作； 2. 协助完成政府政策相关申报工作； 3. 参与ISO体系的申报及维护工作； 4. 定期进行公司固定资产盘点； 5. 负责档案、合同的整理与归档； 6. 制作公司公众号及视频号内容； 7. 会议接待和管理工作； 8. 服从上级领导安排，完成交办的其他任务； 9. 协助完成标书制作工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 工作认真细致，责任心强，执行力高； 3. 熟悉办公软件操作，具备一定的文案撰写能力； 4. 有相关行政或文职工作经验者，熟悉餐饮业标书制作优先。 工作时间：早8晚5，单休 月薪:4-5K

工作职责 1. 负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境的维护、办公用品的采购及库存管控。 2. 统筹各类会议的组织与协调，负责会议室预订、会议记录撰写以及后续工作的跟进落实。 3. 协助办理员工入职与离职相关手续，进行考勤数据统计及人事档案的整理与归档。 4. 对接外部服务单位（如物业、保洁、快递等），保障后勤支持工作的顺畅运行。 5. 完成上级交办的其他临时性行政工作任务。

1.20-38岁，不体检 2.长白班，不是流水线，不穿无尘服，全坐班，工作轻松简单 3.薪资250，周结 4.有吃有住

18-45 岁，主要生产电子元器件和连接器，线束插端子，有空调，需要做手工活，长白班为主，纯坐班，8点-8点半计薪11（具体以厂里记薪为准）夜班补贴30-50元/天

目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏扬州

目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏扬州

无需经验行政门岗专员 不需要经验，助理专员18-45都可以男女不限，仓库管理及门岗守工作，行政整理

岗位：出差助理 薪资待遇 保底4000-6000元，出差补贴另算，薪资准时发放 上班时间 上午10:00—下午19:00 中午休息2小时 月休4天，支持自由调休 工作内容 跟随团队短期异地出差，负责行程规划、票务酒店预订、，协助客户对接与商务接待，能接受简单应酬。 任职要求 年龄形象端正，沟通能力良好； 可接受短期出差，配合简单商务应酬，做事踏实，有无经验均可。 员工福利 ，团队氛围轻松，工作稳定无压力。

有行政，人事工作经验优先

【可以实习】因公司扩招各个岗位也需要扩招； 【近地铁公交】【楼下商圈丰富】【可实习接受无经验】【可住宿】 感兴趣可直接找我聊 给员工提供：直线晋升渠道（无空降）、节假日小礼物、不定期聚餐团建、下午茶、年终奖+带薪年假（15-20天） 【薪资】 试用期一个月：4000底薪+部门津贴奖励，综合5000左右； 转正：5000底薪+部门津贴奖励，综合6500左右。（公司入职合同都清晰体现） 【岗位职责】 1. 负责公司内部和推流企业文件的整理、归档及信息管理及分类归类； 2. 材料需要按照公司要求去管理借取工作，让资料拿取更方便； 【任职要求】 1. 沟通能力良好，具备团队协作意识，工作认真细致； 2. 熟练使用基础办公软件，具备基本的文字表达能力； 3. 学习能力强，态度积极，能适应办公环境。

有一点工作经验，主要负责公司行政工作。要求专科及以上学历，精通办公软件。懂得接待礼仪，善于沟通

职位描述: 1. 按照项目计划推进自动化项目的安装、调试及现场施工指导等相关工作； 2. 根据实际需求开展公司自动化系统的维护与功能升级任务； 3. 全面负责项目执行过程中的各项协调与验收工作，包括备货、采购、物流安排等环节，并对安装单位进行现场技术指导； 4. 能够诊断并解决设备在现场运行中出现的技术故障，提出改进方案并实施优化； 职位要求: 1. 具备良好的学习能力与环境适应力，工作认真负责，拥有较强的沟通表达与团队合作意识； 2. 本科及以上学历（能力突出者学历可适当放宽），电气自动化或相关专业背景； 3. 可独立完成技术支援工作，具备处理现场复杂问题的能力； 4. 能够接受项目制工作模式，适应灵活的工作时间及频繁出差安排。

岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，做好来访人员登记与引导； 2、接听电话并及时转接，处理日常通讯事务； 3、管理快递收发、办公用品领用及基础行政支持； 4、维护前台区域环境整洁，保障办公秩序； 任职要求： 1、形象端正，举止得体，具备良好的服务意识； 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力； 3、沟通表达清晰，有较强的应变能力和责任心； 4、工作细致耐心，具备良好的团队协作精神；

岗位职责： 1.负责并网资料的整理与提交，办理电费上网结算相关手续 2.熟练操作Office等常用办公软件 3.主动配合上级及团队成员推进工作落实，执行各项任务安排 4.及时完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 具备责任心，工作细致严谨，执行力强，能按时高效完成任务 岗位福利： 五险一金，单休，节日福利等多项员工关怀待遇

一， 岗位概述全面统筹公司总部及两家自有工厂的行政后勤工作，负责规划与落地执行。管理总部办公环境、物资采购、员工生活服务、安全合规、车辆调度、前台接待等事务，统筹行政助理的工作安排；同时 overseeing 两家工厂的行政后勤及人事相关工作（含招聘、考勤、入离职手续、福利发放、ESH管理等），确保总部与工厂在行政与人力管理标准上统一、执行高效。主导行政管理制度的建立与优化，实施行政费用预算管控，策划并组织公司内部各类活动，为全体员工提供高效、优质的工作支持与服务保障。 二， 主要职责与工作内容 1， 统筹公司总部日常行政后勤事务的规划与执行，涵盖办公环境维护、设施设备保养、绿植养护等工作，保障办公区域整洁有序、环境宜人 2， 负责办公用品及设备的全流程管理，包括采购计划制定、入库登记、领用发放与定期盘点，有效控制行政物资支出 3， 统管员工生活服务事项，协调总部与工厂的餐饮供应、住宿安排及员工福利发放，持续提升员工体验与满意度 4， 指导与监督行政助理的日常工作，合理分配任务，推动团队协作效率与专业能力提升 5， 落实安全合规管理工作，组织总部及工厂的消防设施检查、门禁系统管理、场地安全巡检，保障办公与生产场所的安全运行 6， 负责两家南通工厂的行政后勤运营，包括厂区环境维护、物资调配、食堂与宿舍日常管理，确保工厂后勤服务稳定到位 7， 协助处理工厂劳动关系相关基础事务，如员工纠纷调解、工伤事件应对等，并对重大事项及时向人力行政经理反馈 8， 策划并组织实施公司级文化活动（如团队建设、节日庆祝、年度大会等），统筹总部与工厂联动，控制活动预算并监督执行效果 9， 管理公司车辆调度使用、快递收发流程及文印服务等常规行政事务，确保日常运作顺畅 10， 推进行政管理制度体系建设与持续优化（覆盖总部与工厂），定期开展行政费用统计分析，提升管理标准化水平与运营效率 三， 任职资格 1， 本科及以上学历 2， 具备3年以上行政管理岗位经验，其中至少1年在制造业或工厂环境中从事行政相关工作 3， 精通行政后勤各模块运作（含办公环境、物资管控、安全管理、活动策划），具备制度搭建与优化能力 4， 熟练操作Excel、Word、PPT等办公工具，具有预算编制与数据整理分析的实际能力 5， 具备较强的组织协调、跨部门沟通与问题解决能力，服务意识强，主动推动改进，可有效衔接总部与工厂的管理工作 6， 工作严谨、条理清晰，责任心强，秉持共赢、进取、尊重、诚信的职业价值观，具备团队管理经验及工厂现场管理实操能力

1. 收集并整理检测记录表及生产相关记录 2. 负责归档资料台账的建立、维护与及时更新 3. 根据生产物料使用情况，登记出入库台账，保证账实相符、数据准确 4. 编制并提交产品发货所需的质量报告文件

电摩研发技术 一、岗位概述 负责电动摩托车技术中心的战略布局、研发项目推进及团队管理，全面覆盖产品设计、技术革新、量产实施等关键阶段，需具备跨部门协同能力与行业发展趋势洞察力。 二、岗位职责 1. 技术规划与研发管理 - 制定三电系统（电池、电机、电控）中长期技术路线，突破关键技术瓶颈，实现技术领先优势。 - 主导整车开发流程，包括样车试制、图纸审定、供应商技术对接及量产阶段问题攻关。 - 持续优化制造工艺与成本结构，推动产品架构迭代升级。 2. 项目管理与执行落地 - 统筹技术中心运作，保障项目按期达成（如4A标准），协调多团队资源整合与协作。 - 基于测试数据制定安全防护方案，健全技术资料归档与标准化体系。 3. 团队建设与人才发展 - 领导10人以上技术研发团队，构建人才成长通道，提升团队专业水平与执行效能。 三、任职要求 1. 学历与经验 - 本科及以上学历，电子、电气类、机电一体化或相关专业背景。 - 5-10年电动摩托车或汽车三电系统研发经历，具备3年以上团队管理经验。 2. 专业技能 - 精通电驱动控制算法、BMS策略设计，掌握三电系统选型与匹配方法。 - 熟练操作三维设计软件，了解模具、焊接、涂装等相关制造工艺。 3. 综合素质 - 具备战略规划能力与市场敏感度，能适应高强度工作节奏。 - 出色的沟通协调能力、问题应对能力及抗压性。

岗位职责: 1. 负责工程部日常运营事务，保障部门工作有序开展。 2. 对工程项目实施全程监管，确保施工质量达到规范要求。 3. 策划并参与工程相关会议，定期对项目进展进行评审与优化调整。 4. 及时处理施工现场的技术难题，保障工程按计划顺利推进。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成任务。 2. 熟知工程管理流程及行业相关法规，具备出色的分析与问题应对能力。 3. 熟练操作常用办公软件，拥有良好的表达沟通技巧和协作意识。 4. 具备新能源汽车直流充电桩安装与施工经历者可优先考虑。 5. 持有有效期内的电工证。

岗位职责： 1、负责日常文书处理，包括文件整理、信息录入及资料归档工作。 2、协助团队完成邮件、传真及其他通信事务，保障信息传递准确及时。 3、统筹办公日程安排，协调会议组织与预约事宜，提升整体运作效率。 4、配合项目推进与文档筹备，跟踪任务进展，确保各项工作按时落实。 5、保持办公区域整洁有序，落实安全要求，及时响应各类行政支持需求。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先。 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3、具备较强的组织协调能力，善于时间规划与任务统筹。 4、工作细致认真，责任心强，具有良好的协作意识与服务态度。 5、有行政助理或文员相关工作经验者优先录用。

我公司现面向优秀应届及往届毕业生公开招聘，应届毕业生优先录用。 岗位职责： 1. 根据项目需要，协同销售团队前往客户现场完成软件的安装与实施工作； 2. 响应客户的服务需求，进行系统配置与调整，确保满足客户实际使用要求； 3. 负责公司软件产品的部署调试、功能演示、操作培训及上线支持等工作； 4. 解答客户在软件使用过程中遇到的技术难题，提供有效解决方案； 5. 梳理并分析客户需求，撰写需求文档，合理引导客户期望，控制需求变更流程； 6. 及时处理系统运行中出现的问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1. 能熟练操作计算机； 2. 具备较强的沟通表达与理解能力； 3. 具备一定计算机基础知识者优先考虑。 工作时间： 周一至周五（周六、周日如需出差可安排调休）

工作内容： 净化厂房装修项目项目经理：全面负责净化厂房装修项目的现场管理工作，统筹现场施工整体进度，合理调配资源，有效管控施工成本，确保项目在进度、质量、安全文明施工及资料归档等方面符合公司标准；协调甲方、监理单位及管理公司等多方关系，保障现场高效运转；严格执行公司巡检制度，监督并管理现场各供应商作业行为；带领施工员、技术员推进现场各项工作，涵盖质量控制、进度管理、成本把控及安全生产等各项职责。 职位要求： 1、年龄28-35岁，大专及以上学历，具备本专业或相关专业背景； 2、持有二级建造师证书者优先考虑； 3、具有3年以上担任净化厂房项目负责人经验，累计6年以上项目现场管理经历； 4、具备吃苦耐劳的品质，积极乐观，富有团队合作意识，能够接受公司统一安排与调度； 5、执行力强，工作主动积极，责任心突出； 6、有净化厂房装修项目经验者优先录用；

埠子招炉口一名，要求基本功扎实，有责任心，服从安排，工资一万——一万一，捣江湖勿扰。