急聘带班工长，要求年龄在22岁以下。薪资为6300-8200元。

海工项目招聘启东EX Inspector岗位，工期至明年7月。要求持有有效期内防爆证，英文流利，需通过全英文面试。欢迎推荐和自荐。

同辉劳务公司招聘带班工长，要求能看懂施工图纸。薪资为7600-8800元。

海工模块项目招聘结构工程师，工作地点在启东。岗位职责包括审图和技术协调，要求具备模块项目经验。工期持续到明年中。面试将使用中英文进行。欢迎推荐和自荐。

烟台/南通海工项目招聘以下岗位：高级ICSS工程师、管道设计师、电气工程师、机械设备工程师、船舶建筑工程师、结构船体设计师。工期为2-3年，要求有相关项目岗位经验，面试需使用英语。有意者可推荐或自荐。

招聘项目工程师2名，要求本科及以上学历。年薪9至15万。

南通招聘三明治蔬菜半成品加工人员，负责制作三明治中的蔬菜半成品，属于轻手工活。男女不限，年龄18-55岁，可长期工作，薪资日结，20元/小时，220元/天。提供免费工作餐，住宿水电全免，住宿为4-6人间。有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织协调与进度管理，确保项目按计划高质量交付 2.编制施工方案、技术交底及安全作业指导书，并监督落实执行 3. 统筹管理施工班组、材料设备及现场安全文明施工，及时排查整改隐患 4.配合甲方、监理完成验收、资料归档及工程结算相关工作 5. 解决施工过程中的技术问题，优化工艺流程，提升施工效率与质量 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等对应行业施工规范 2. 能独立组织现场施工，具备良好的沟通协调与团队管理能力 3. 熟练使用CAD、Project等常用工程软件，具备基本识图与方案编制能力 4.持有施工员、安全员、二级建造师等执业资格证书者优先 5.责任心强，吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强应急处理能力

本工岗位招聘Area Project Procurement Manager。

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、更换质材、操作机器，不看画质，愿意学习操作机器者优先，有发展前景。 要求：年龄18-35岁，高中以上学历，必须会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多，空调车间，恒温恒湿，工作轻松。 薪资：9月份300元/天，10月份280元/天，11月份270元/天，12月起长期实发工价270元/天，另加餐补550元/月。先按250元/天周结工资，10号发薪日需在职，不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月。 工作时间：7:30至7:30，计薪10小时为1天。 福利：面试当天可安排住宿，拎包入住，水电费平摊（发薪日扣除）；不住宿者有免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等园区。过年过节有福利。

溢泰饮水机水处理部门招聘，长白班，男女不限。薪资为18.7元加绩效1元，满月在职另加2元，综合工资7000元左右。包吃，住宿在厂区，可安排。面试前需出示无犯罪记录申请，有纹身者不予录用。面试时间为今天下午两点半。

招聘二保焊工，实行两班倒工作制，早八点至晚八点，计薪时长为10.5小时，每半个月倒班一次。薪资按日结，每天300元，具体待遇面议。要求至少工作三个月，年龄在18至55岁之间，需持有相关证件。

泰州市靖江市80吨插销车

常州市武进区招工地 大工，门窗按装工

需要一位弱电人员 明天一起排查30个监控不在线问题，有室内和室外的，最好能操作综合安防管理平台软件的，估计的两天， 在鼓楼区北京西路，省政府对面。

山西吕梁附近市政项目国庆后需要一名水电工长，要求具备团队精神和责任心，拥有多年水电方面的工作及管理经验。有意者可私聊报名。

招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可报名。

西安市雁塔区招家装工程管家 家装工地管理 熟悉家装流程 有工人团队 协调能力强

北京市通州区招工长/工程师(装修工长)，局改修修补补的小活，单值不大

室内装修（家装）工长 1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭） 本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰） 本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 工长（带班）入职要求： 1.以做家装为主（至少连续5年木工经验，吊顶，柜子） 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 7.动手能力强，能主动干活 8.自己单独接过家装全包的活 10.身体健康 综合要求： 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30～47岁之间 工作地址：应城城区 如果你想长期发展，可培养其他工作技能，薪资待遇比你自己单独做工要好很多且稳定！公司业绩越好，薪资越高，如果你有长远眼光，只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。

任职资格： 1. 具备生管、物控相关工作经验者优先考虑 2. 工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3. 学习能力强，能适应一定工作压力 4. 熟练掌握电脑及常用办公软件操作 工作内容： 1. 统计业务订单数量、交付周期及物料短缺情况 2. 跟进并协调生产计划与实施进度，确保按时满足客户交货需求 3. 完成上级交办的其他工作任务

工作经验：具备1年以上电气设备维护、检修及电气柜装配相关工作经历 专业技能：掌握电气原理基础知识，熟悉低压电器元件的安装规范与使用环境要求，能识读电气系统图、配电柜接线图等相关图纸 基本技能：熟练操作计算机，能够配合完成电气系统的调试任务 问题解决能力：可根据电气原理图与线束布线图开展电气部件的检测与调试，具备应对生产过程中技术问题的协调处理能力 学历要求：大专及以上学历，电气自动化或机电一体化专业者优先考虑 年龄要求：25至40周岁，能接受短期外出差旅 薪资面议 福利待遇：依法缴纳五险一金，提供免费午餐；享有年终奖金、节日礼品、带薪年休假等福利；工作时间实行常白班，上午8:30-下午17:30，周末双休；法定节假日按国家规定执行

熟悉涤纶织带高温染色工艺，会配色。 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3.监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制，杜绝安全隐患 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效协作团队 5. 定期汇总分析生产数据，向管理层提交运行报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及设备基础管理 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.具备基本办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

招聘生产工艺专业（职务：作业长；数量：1名） 1.基本要求（中共党员优先录用） 学历：全日制本科及以上学历。 专业：金属压力加工（成型）及相近专业。 年龄及性别：45岁以下 2.工作经验 具备5年以上热轧无缝钢管连轧机组工作经历，2年以上作业区白班管理岗位经验。 3.岗位职责 安全环保： ①落实公司及分厂各项安全环保管理制度，全面负责作业区内人员、设备及作业活动的安全管控。 ②参与公司开展的与本岗位相关的职业健康培训，协助分厂推进职业危害防治工作。 质量控制： ①监督并管理本区域各工序的质量执行情况，确保产品满足工艺标准要求。 ②牵头作业区质量指标的提升与日常管理工作。 ③主导质量异常问题分析，并协同作业区制定有效改进方案。 过程控制： 负责组织生产运行、处理过程异常、开展事故原因分析等工作。 协调与本工序前后关联环节的衔接与配合事宜。

工作内容 1. 负责公司售前技术支撑工作 2. 依据客户具体需求拟定技术方案 3. 参与技术类投标文件的编制 任职资格： 1、安全、电力等相关专业本科及以上学历，或持有注册安全工程师资格，具备电力、煤矿、化工等行业背景者优先。 2、掌握国家安全生产相关的法律法规及技术规范。 3、了解安全管理及特种设备作业领域的法规要求，具有危险源辨识能力。 4、熟练使用办公软件及CAD制图工具； 5、逻辑思维清晰，具备良好的表达与沟通协调能力。

【岗位职责】 不良品接收：接收客户退回不良品，并分类统计好数量。 维修计划：合理规划客退品维修的顺序以及低价值产品的处理，保证维修后产品的质量和价值，同时也要保证能够按时完成当月客退品的返修，最大化的满足客户与公司需求。 物料管理：根据客退品数量产品的特性向采购和 PMC 申请物料，保证物料的供应和避免呆滞物料的浪费。 不良分析：客退品功能不良的维修并做好维修记录；分析不良原因向相关负责人反馈推动改善；对常见的数量多的存在隐患的不良问题提出合理化的改善建议。 参与塑胶模具的简单调试与保养工作 生产组装零件 完成指定的其他辅助任务 【职位要求】 1-3年相关工作经验，中专及以上学历 熟悉设备维修流程，具备基础电子或机械知识 具备扎实的设备维修基础，熟练使用各类维修工具，能快速定位硬件故障、处理报警异常，独立完成配件更换、精度校准与系统调试。 能长期稳定兼职，每周工作6天。表现优秀，可申请转正。

【岗位职责】 1. 生产战略与计划交付管理 参与制定公司中长期制造战略，将战略目标转化为年度/月度生产运营规划。统筹主生产计划（MPS）与物料需求计划，协同销售、供应链部门，确保订单准时交付（OTD），提升库存周转率。建立柔性的生产排产机制，有效应对市场波动与紧急订单需求。 2. 现场运营与精益生产（TPS） 全面负责冲压、焊装、涂装、总装（及新能源三电）等车间的日常生产现场管理，推行并深化6S管理。主导精益生产体系的搭建与落地，持续推进价值流分析（VSM）、标准化作业、TPM（全员生产维护），提升设备综合效率（OEE）。建立生产异常快速响应机制（Andon系统），缩短停机时间，保障生产节拍（JPH）达标。 3. 质量控制与工艺协同 贯彻“质量是制造出来的”理念，协同质量部门落实IATF16949质量管理体系在生产过程的严格执行。监控各工序一次交验合格率（FTT）、单车缺陷数（DPV）等核心质量指标，主导重大生产质量问题的攻关与闭环整改。配合工艺/工程部门进行工艺纪律检查，确保SOP（标准作业程序）的100%执行。 4. 成本控制与智能制造升级 编制并严格控制制造费用预算，通过优化排产、降低能耗、减少辅料浪费及提升人效，持续降低单车制造成本。推进工厂数字化与智能化转型，主导MES（制造执行系统）、APS（高级排程）、WMS等系统的深化应用与迭代。评估并引入自动化改造方案，提升产线自动化率，降低对人工的依赖。 5. EHS（安全、环保与职业健康）管理 落实“安全第一”原则，建立健全EHS管理体系，实现“零重大安全事故、零重大环保违规”目标。监督隐患排查治理，推进安全生产标准化建设，确保废气、废水、固废等排放符合国家及地方环保法规。 6. 新车型导入（NPI）与跨部门协同 作为制造端核心接口人，深度参与新车型/改款车型的研发前期评审（SE分析），确保产品的“可制造性”与“可装配性”。统筹新车型试生产（PT/PP/OS等阶段）及SOP（量产启动）爬坡管理，确保新车型按时、保质实现量产。 7. 组织发展与团队梯队建设 优化制造系统组织架构与岗位编制，建立科学的绩效考核与激励机制。打造高绩效的车间管理团队，完善班组长、车间主任的梯队建设与技能矩阵（Skill Matrix）培训。塑造积极向上的车间文化，提升员工敬业度，降低核心技工与一线员工流失率。

岗位职责： 1、根据PC排产计划，组织落实生产执行，确保生产任务按时保质保量交付； 2、落实公司安全与质量方针，严格执行各项管理措施，保障生产安全环境，开展员工安全与品质意识培训，推进安全及品质问题的持续优化； 3、负责区域内5S管理与纪律监督，维持生产现场整洁有序； 4、掌握生产进度信息，合理调配物料资源，对现场成品、半成品及在制品进行有效监控与管理； 5、执行生产盘点作业，并针对盘点差异进行分析与改进，确保账目与实物相符； 6、制定并实施人员上岗培训计划，负责设备异常的排查、调试与调整工作。 岗位要求： 1、学历专业：大专及以上学历，具备新能源行业工作经验及班组管理背景，具有良好的团队协作精神、沟通反馈能力，工作稳定性高； 2、知识技能：熟练操作办公软件，掌握基础Excel、PPT等应用； 3、语言：具备跨部门高效沟通能力，表达清晰，报告撰写与协调能力强； 4、其他：可适应白班与夜班轮班工作安排。

生产车间日常运营，确保生产计划按时按量按质完成 具备对生产各环节热压，贴面，砂光，裁切等工艺3年以上工作经验 具备优秀团队管理能力，沟通协调能力和问题解决能力

工作职责： 1：负责公司自有物联网及智慧医院项目的售前咨询工作，涵盖项目需求梳理、技术沟通引导与整体方案规划，协助完成技术架构设计及潜在风险把控； 2：协同销售团队推进售前流程，为合同技术评审、商务谈判、投标支持及签约环节提供专业技术支撑； 3：开展行业市场与竞争格局研究，跟踪目标领域内主要竞争者动向，确保在售前阶段体现项目竞争优势； 4：结合公司业务发展方向，整合现有产品、解决方案和服务体系，深度挖掘行业客户隐性需求，打造具备创新价值的行业定制化方案。 岗位要求： 1：大专及以上学历，物联网、信息化、计算机应用、通信电子等相关专业背景； 2：具备3年以上IT领域工作经验； 3：具备优秀的表达与沟通能力，善于信息归纳、问题分析与总结提炼； 4：具有创新意识和多任务并行处理能力，能胜任高节奏的工作环境； 5：具备扎实的方案撰写功底和清晰的口头表达能力，熟悉售前流程管理与组织协调； 6：拥有良好的协作意识与团队配合精神。